2022年校长工作目标考核自查报告.docx

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1、2022年校长工作目标考核自查报告 年初以来,*区党风廉政建设工作在地纪委的正确指导下,扎实有效地开展了党风廉政建设工作，现将党风廉政建设工作自查状况汇报如下。一、细化分解责任，确保责任到位。年初，结合全区的实际状况，制定了全年党风廉政建设工作方案，明确了任务目标，责任分工、详细要求、工作措施、完成时限等，做到了详细、明确、切实可行、确保工作有部署、有安排、有章法落到实处。特殊是在区纪委确定“1353”工作思路后，进一步明确了工作重点，把党风推动了“四公开”工作，在盘古贮木场、塔林林场、十八站乡确立了三个工作示范点，以点带面，推动反腐倡廉的教化、制度、监督建设。二、加强宣扬教化，增加廉政意识。

2、结合“四项制度”的实行，确定了主题、内容和形式，成立了组织机构、对宣扬月活动进行了支配，层层抓落实，在全区党员干部中开展了以“四个一”为主要内容的党风廉政建设活动，组织了培训、观看了教化片、进行了学问测试和开展了公开承诺活动。在落实上，注意三个结合，突出三个实效。一是与当前开展的“优化经济发展环境年”活动相结合，在保证政策落实上取得实效，二是与实行地、区会议精神相结合，在保证政策落实上取得实效。三是与领导干部廉洁从政制度相结合，在惩防体系建设上取得实效。通过开展宣扬月活动，进一步增加了党员干部的责随意识、接受监督意识和廉洁自律意识。建立教化基地，加大培训力度。以党校为依托，建立了党风廉政教化培

3、训基地，实行党校每办一期培训班，纪委领导讲一次廉政教化课，至今共举办6期培训班，培训副科级以上领导干部300余人次。并于年初，实行以会代训的形势举办了全区纪检监察干部业务培训班，针对党风、纠风、宣教、执法监察、信访、检查、审理等纪检业务学问进行了讲解，进一步提高了基层纪检工作人员的业务素养。同时，接着开设廉政流淌课堂和基层党政一把手在本单位结合“三会一课”讲廉政课。三、教化关口前移，注意超前预防。今年年初从社会各界代表中重新聘请了10名党风廉政监督员，加大监督防范力度，并在元旦、春节前向全区处级、科级干部发放廉政台历60份，发送廉洁短信600余条，提前打招呼，防止节日病。每周五前接着在电视台播

4、放严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知，在党员干部子女、亲属结婚向纪委报告时，赠送警示贺卡，提示党员干部不要借操办婚事大操大办借机敛财、用公车接亲等。下发两节期间严守纪律的通知，严禁年末突击花钱和利用职权向基层推销商品，会同相关部门进行监督检查，做到预防教化时时抓，年年抓。四、是落实“三重一大”议事规则，严格规范领导行为。加大对企业重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用的议事力度，领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范决策行为，有效防止了决策失误和权力失控。年初以来，共开展 “三重一大”、“七个不准”专项检查2次，对违反规定的领导干部进行了问责和处理。五、抓好落实

5、，全力推动“四项制度”建设。依据地纪委的部署和要求，年初以来，主动推动了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设，下发了*区实行党风廉政建设“四项制度”实施细则，成立了“四项制度”领导小组和群众监督评价小组，全区各单位党政一把手共签定党风廉政建设责任确认书100余份，各单位在党风廉政责任确认工作上，有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。六、加强制度建设，健全管人管事机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定，进一步完善了专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度。各单位还建立了廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度、落实党风廉政建设责任制考核奖惩制度等。形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。