2022幼儿园教师培训心得体会(精选15篇).docx
《2022幼儿园教师培训心得体会(精选15篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022幼儿园教师培训心得体会(精选15篇).docx(45页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022幼儿园教师培训心得体会(精选15篇)幼儿园老师培训心得体会120年9月2日,我有幸参与师专国培短期集中培训班,在学习中倾听专家与名师的报告,又观摩了骨干老师教学实践课,在充分领会到专家与名师那份独特的魅力-广博的学问积累和深厚的文化底蕴的同时,也和优秀的同行们探讨教学怀疑,这次学习使我在教学理论和教化观念上得到了许多的提升。一、加强理论学习提高自身素养1、学标准促发展西北师高校前教化系郑名教授主讲幼儿园老师专业标准,使我深深感到了社会、家长给予我们的责任我们是孩子人生旅途的启蒙人。我们在教化中的一点一滴将干脆影响到孩子们的将来,创设各种幼儿喜闻乐见的教学情境,才会使每一个孩子得到充分的
2、展示,快乐学习,欢乐成长。作为老师的我们,只有不断反思,谛视自己的教化言行,不断更新自己的教化观念,才能成为一名合格的教化工作者。幼儿园老师专业标准是对合格幼儿园老师专业素养的基本要求,是幼儿园老师开展保教活动的基本规范,是引领幼儿园老师专业发展的基本准则。通过仔细学习幼儿园老师专业标准,我深刻理解了“幼儿为本、师德为先、实力为重、终身学习”的基本理念,对“专业理念与师德、专业学问、专业实力”3个维度个领域62项基本要求有了基本的了解。2、学指南促成长马大建教授主讲3-6岁儿童学习与发展指南,在学习中,我发觉其中讲到的每一点内容都是我们现在日常工作中所做、所学、所探讨的事情,只有将每件事情真正
3、的落实到位、仔细负责完成,才能使得我们的自身素养、工作阅历有所提高,教学效果更好。指南从健康、语言、社会、科学和艺术这几个方面具体地指出了幼儿在每个年龄阶段所该达到的发展目标,以及我们成人在帮助孩子们达成目标时的教化建议。明确了孩子们在每一个年龄阶段末期该知道什么,能做什么,也让我们老师教化不同年龄段幼儿的不同方式方法有据可循。作为幼儿老师,我想,可以做的是将指南的精神内化于心,对每个年龄段、每个领域的目标了然于心,遵循幼儿的发展规律,“授之以渔”,让新奇心、求知欲陪伴孩子的成长,在他们的心中点亮一盏爱学习、会学习的明灯,让他们能在浩瀚的学问天地中自由翱翔。指南中所提到的,在教化教学实际中我们
4、遇到的孩子不行能是一模一样的,敬重孩子们原有的水平,引导其不断地向更高一层的水平发展,才是指南所呈现出的阶梯性的意义。所以在以后的工作中我将接着揣摩指南和纲要不断充溢自己的理论水平。3、从评价看成效评价,主要是来自他人评价,塑造孩子的自我和特性,评价确定着孩子的将来和心情!叶平枝教授如何进行幼儿园日常评价得讲座,对我帮助不小,如何克服自己种种困惑,有了初步的理解和应对方法,传统的评价往往是老师给幼儿写评语,这种评价方式我们称之为“静态评价”。然而我们的幼儿每天都在发生改变,用“静态的评价”去衡量“动态的发展”,明显是不科学的,从评价的角度看,传统的评价只是进行在老师与幼儿之间的单向沟通,课堂秩
5、序高于一切,评价一点带面,忽视了家庭、社会、老师、幼儿之间的多边的沟通。美国心理学家艾伯特.梅拉宾(1968)通过试验提出了一个公式:沟通的总效果=百分之七的语调+百分之三十八的声音+百分之五十五的人体动作和面部表情。“教学的艺术不在于传授本事,而在于激励、唤醒、鼓舞。”心理学探讨表明,赞美如同孩子的养分剂。孩子须要激励,如同禾苗须要雨水,只要对幼儿充溢爱心,并且常常赐予激励,便可使丢失信念的孩子复原自信,表现不错的孩子更加主动上进。基于以上思索,我认为以发觉并敬重学生的须要为激励的前提,以老师、幼儿、家长的激励性评价为关键。在评价的激励下,明晰目标并付之行为,并能最终获得胜利的情感体验是核心
6、,同时产生新的需求。二、理论联系实际增加实践实力正如华南师范高校袁爱玲博士所讲:老师的成长是有规律的,体会是可以记录的,但心灵的感受可能是无法言语的,只有自己的亲身经验,才会有相识上的提高。要健康的成长就要遵循这几个规律。职业志向是胜利的要素,要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来。老师的学问水平是成长的基本要素,教化实施实力是成长的核心要素,环境是成长的外部要素。专家们教给我的不仅是实实在在的理论学问,教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训,我开阔了视野,学到了许多新的教化理念和理论,从思想上受到了很大的鼓舞。国培,让我收获了欢乐,收获了学问,收获了希望。培训结束了,新
7、的工作起先了,通过此次培训我深刻相识到,在新的时代和新的教化背景下,只有进一步更新教化观念,改进教学方法、教学行为和教学手段,扩大学问面,完善学问结构,从实践中学习,在反思中进步,提高专业化水平才是我们成长的途径和最大的收获。幼儿园老师培训心得体会2xx月xx日xx月xx日,我参与了xx年国培安排湖北省幼儿园转岗老师培训。经过十多天的学习培训,幼教专家、讲师们的精彩讲座,带给了我们一个全新的视野,特殊在遵循幼教规律、师德修养、专业素养等方面,让我感到收获颇多。幼儿教化必需遵循儿童成长的基本规律 学前教化是基础教化的启蒙阶段,学前教化的科学性在于它始终提倡和非常重视启蒙教化要遵循儿童身心发育的规
8、律。这次培训内容丰富,20多位专家教授和讲师,分别向我们作了学前儿童音乐教化、幼儿园保育保健工作、幼儿平安防护与救助的基本方法幼儿园嬉戏组织与指导、家园合作与沟通等涉及到幼儿教化的多个方面的专题讲座,构思新奇,形式敏捷,学术水平高,充溢着对新教化理念的深刻阐释,充溢了教化才智,碰撞出了思想火花,使我们进一步开阔了眼界。这次国培学习,从始至终都渗透着以“儿童为本”的理念。坚持以儿童为本,必需遵循幼儿成长的基本规律。说白了,就是要敬重孩子,了解孩子,关注孩子的日常行为,关注孩子的爱好取向,驾驭孩子的智能发展与活动水平,创设让孩子“做中学、玩中学”的情境,让孩子欢乐的嬉戏,在嬉戏中学习,在嬉戏中成长
9、。 当然,幼儿老师担当的责任有许多种,特殊是要更加主动地担当起爱护幼儿平安的责任,教育他们提高平安意识,学会自我爱护,从一日常规起先,加强幼儿园平安工作,让小挚友做一个健康、欢乐的宝宝。幼儿老师必需具备良好的师德修养 “德高为师,身正为范”。师德是一个老师的灵魂,能否成为一位好的幼儿老师,关键在于一种精神,一种无私奉献的精神。幼儿老师的特别职业和地位,确定着师德对整个社会公德产生极大影响。作为一位老师,首先要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。闻名教化家陶行知先生,一生酷爱、专注、献身教化事业,无怨无悔,关键在于有这种精神,有这种高尚的师德修养。 幼儿老师作为社会的一份子,其道德内涵必定融
10、汇于整个社会公德之中。酷爱幼教事业,对幼儿充溢爱心,对教化充溢热忱,是老师首先必备的职业行为准则,幼儿老师应当有爱心、耐性、细心、责任心。幼儿老师每天面对的教化对象,是一个个36岁的懵懂幼儿,他们有特定的年龄阶段生理和心理特点,爱讲话、睡觉不醇厚更是他们的天性,犯小错误在所难免。因此,作为幼儿老师,必需培育良好的师德修养,常怀慈母情怀,做到亲近他们,爱惜他们,耐性引导他们养成良好的行为习惯。转岗幼师必需领先让自己“专”起来 通过这次转岗幼师国培工作,我感到当前幼儿转岗老师普遍存在“三不一欠”问题,即:对幼儿的特点了解不够,对教材不熟识,对新课程的理念理解不到位,专业技能欠缺。针对转岗幼师“三不
11、一欠”的问题,我认为转岗幼师要想胜任工作,必需尽快让自己“专”起来。 首先,要具有“专业思想”。作为一名专业的幼儿老师,必需了解国家教化规划纲要以及国务院关于当前发展学前教化的若干看法对幼儿园的要求、对幼儿老师的要求,建立学前教化观念,树立学前教化专业思想,培育职业道德素养。同时,幼儿的平安也是幼教工作的重中之重。 其次,要拥有“专业学问”。“专业学问”包括对幼儿园教化指导纲要36岁儿童学习与发展指南的学习和解读,驾驭幼儿发展、幼儿教化和保育等专业基本学问。我们不但组织转岗老师主动参与国家、省、市、县相关的理论学习,同时更加大“园本培训”力度。选择转岗老师迫切须要的培训内容,选择利于老师们心理
12、接受的培训模式。比如幼儿园的活动大多数是以嬉戏的形式开展的,为了让转岗老师们尽快适应这一模式,我们在培训中大胆引进嬉戏的方式,以嬉戏为载体,促进老师们欢乐学习。同时还加强老师自身的学习,通过不断提高自身素养,尽快适应幼儿园工作。再次,要驾驭“专业技能”。现代幼儿教化内容有五大领域,健康领域、社会领域、语言领域、科学领域、艺术领域。所以,幼儿老师必需具备扎实的教化理论基础,如幼儿教化学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、幼儿园教化活动指导、幼儿园管理、幼儿园嬉戏等;同时,幼儿老师还应具备音乐、美术、舞蹈等方面的基本功。总之,通过这次学习培训,我深刻意识到幼儿教化是项宏大而光荣且艰难的事业,须要我们每位幼
13、师的努力,只要我们专心去学习,专心去发觉,努力去工作,使我们的幼教事业明天更精彩。幼儿园老师培训心得体会3始终觉得作为一名幼儿老师,把工作做好,让孩子接受自己就行了,不然,在工作当中其实是很有必要清晰自己要干嘛,我一再的觉得这是一种心态,教化孩子不仅仅是要清晰自己要干嘛还要有责任心,教学做好了是一方面,其实我觉得这次培训让我感觉最多的还是,之前的一些对工作看法多了几分责任,跟更加深刻的理解,这次培训提到一点,要跟进现在的教学方式,不要被时代淘汰,的确做幼师也要不断的了解外面,看一看更好的教化方法,简单让自己忽视的东西往往就是精华。还有一点就是要有提前规划工作的意识,依据之前自己的一些实际状况,
14、我也看到了一些问题,自己不能够刚好发觉问题,因为没有一个提前规划的意识,面对这些突然的问题,就显得很惊慌,培训教会了我防患于未然,尽管自己觉得不会有问题的一件事情,它就会在不经意间出问题,早点接触这次培训或许在之前就不会有什么问题了,通过培训我也了解到了工作跟自己想的还是有相对的多的偏差,不管在什么时候都须要有明确的一个规划,摆正心态我们一起做好这些打算。工作肯定要依据这些东西做好实际状况的支配,培训当中我接触到了许多先进的教学理念,这般学问,这般见识也不是自己能够琢磨出来的,其实许多时候就始终在考虑要不要尝试换一种方式去教化学生,培训给了我一个很好的答复,就是肯定先要做好自己,肯定先要有足够
15、的实力跟肯定的优势,才能去做这么一件事情,通过培训我见识到了许多值得参考的东西,培训当中我主动主动地去听取一些建议,终归自己还是初步接触工作,许多地方须要用到培训所讲到的东西,可是有一我也很清晰,不能完全依靠外部学问,自己在工作去实际体验是最好的,我也会接着努力加油的。幼儿园老师培训心得体会420年8月我考入了县幼儿园,起先了一个从未接触的新兴行业。一切都是那么新颖而富有挑战,一日活动让我觉得幼儿教化真不简洁,以前的学问断层、阅历匮乏,有时甚至手足无措。不甘心亦不认输,我想通过学习,我也能做到“驾轻就熟,游刃有余”。恰逢“国培安排(20)”农村幼儿园老师转岗培训学习机会,我倍加珍惜。置身于漂亮
16、而又文化氛围深厚的普洱学院中,与来自临沧、普洱多个县城幼儿老师们相聚一堂,一起学习一起探讨,我深感荣幸。在学习过程中,我始终以一个学习者的身份要求自己,严格遵守学院的规章制度,敬重专家及团队老师,仔细倾听和观看各级专家、名师的教学讲座和课堂演示,虚心学习和请教,按时上课,仔细做好笔记,按时完成作业,同时与其他班委协调合作,主动协作班主任老师管理班级事务,关切集体,关切学员,尽自己所能为国培转岗班级的学员们服务。此次转岗培训分为两个学习阶段,第一阶段是集中研修、开展专业理论与技能阶段,其次阶段是跟岗研修阶段。共有100名幼儿老师及小学老师参与,规模大,内容丰富,形式多样,既有理论上的讲解,又有实
17、践性的操作演示,这是我对幼儿教学工作的一次深刻反思,既看到以往自己在教学中的不足,也找到了今后努力的方向。通过这次学习,自身感觉受益匪浅,增长了学问,开阔了眼界。现就对此次培训学习作如下详细总结。一、得到扎实的专业学问培训在第一阶段的集中研修学习中,倾听了各级教化专家及一线幼儿老师的专题讲座,例如:一线老师的幼儿简笔画、教玩具的选择与制作、幼儿园的平安工作、班级常规管理中的问题与对策等讲座,他们精彩的讲演一次次触动了我的心弦,作为一个刚从小学转岗到幼儿园的幼儿老师,在这次理论与实践的对话培训中,我欣喜地吸取着一线老师的教化思想。更使我感受颇深,受益匪浅的还是各级各类专家、教授及各个幼儿园园长的
18、精彩讲座,例如:李俊杰专家的老师与家长的关系及其沟通、陶云专家的幼儿园老师的心里健康与完善、李红专家的36岁儿童学习与发展指南解读等,内容丰富,涉及广泛,专家耐性讲解,理论联系实际,从他们身上看到了丰富的教学阅历和新奇的教学方法,使我对幼儿园工作有了一个全新的相识,更让我短缺肤浅的幼教学问得到刚好的补充和提升。同时,对幼儿老师职业素养有了更深层次的理解,幼儿老师要有独特的人格魅力,有儒雅的学术气质,有真诚的情意关怀,有教化的才智。幼儿教学活动更应体现“以人为本”的理念,促进幼儿的全面发展。二、领会老师风采专家们认为课程是学问,课程是活动,课程是阅历。教学中应注意三种的整合。幼儿的学习活动取决于
19、他自己做了些什么,而不是老师教了些什么。老师应当有大爱,一切为了每一位幼儿的成长:敬重幼儿的独立人格,敬重幼儿的权利,敬重幼儿的差异,敬重幼儿的心理自由。老师要想方设法服务好每一个幼儿,我们在教学中要多给孩子一些权利、机会、问题、困难和空间。敬重幼儿的差异,学会实施有差异的教化。在学习中,专家与学员互动,学员与学员互动,提出教学活动中中遇到的困惑并探讨沟通,各抒已见,找寻解决策略,让学员们相互学习,取长补短,共同进步。三、走进课堂感受教学的魅力20年12月16日19日,转岗培训学习进入了其次阶段,即跟岗研修阶段。这次跟岗研修学习是在普洱区幼儿园,进入幼儿园,一下子被孩子们热火朝天的早操活动吸引
20、了,只见老师们正带着孩子们英姿飒爽的做着各种各样的早操。一声声呼喊,一首首好听的音乐声,让人忽然精神百倍,整个操场上散发着主动向上的,朝气蓬勃的氛围。四天的跟岗学习,我无时不被这里浓浓的文化氛围、剧烈的人文精神感染着,无时不被这里的科学教化理念,群活的办学特色熏陶着。我仔细反思了以往工作中的不足,教化教学观念也进一步得到更新。(一)户外活动开展得热火朝天。除了早操之外,早上第一节课后,各班还各自到操场上、大型设施上由上课老师带领幼儿从事各种各样的体育活动,区幼儿园让我艳羡,因为他们有宽敞的运动场地,幼儿园的孩子们让我艳羡,因为他们有很多熬炼的机会,纲要虽然规定,幼儿园户外的时间不得少于两个小时
21、,可是,许多幼儿园,幼儿们的运动时间是缺失的,所以,普洱区幼儿园体育活动的开展值得我们学习。(二)做一个专业素养强且有爱心的幼儿老师。我跟岗的是大四班,每天,老师们刚一进教室,孩子们就“老师,老师”地喊开了,还有的孩子干脆喊“妈妈”,而老师回赠给孩子们的是一个个甜蜜的笑,老师的一言一行,让我深刻感受到了她们对孩子的爱,而我们自己却随着工作的繁忙,压力的加大,亲切的笑容好像变得越来越少了,这是一个值得我们每个幼儿老师都正视和反思的问题。首先,老师要有良好的师德修养。不同时代有不同的道德观,不同职业有不同的道德内涵,从古至今无论哪个时代,也无论何种职业,道德观念必有其共通的地方。德高为师,身正是范
22、,师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。酷爱幼教事业,对幼儿充溢爱心,对教化充溢热忱,是老师首先必备的职业行为准则,幼儿老师应当有爱心、耐性、细心、责任心。我们知道,幼儿年龄小,他们有特定的年龄阶段生理和心理特点,犯错在所难免,爱讲话、睡觉不醇厚更是他们的天性。作为幼儿老师应亲近他们,爱惜他们,耐性引导他们,培育他们良好的行为习惯。具有娴熟的业务实力,现代幼儿教化内容有五大领域,健康领域、社会领域、语言领域、科学领域、艺术领域。可以看出,幼儿教化的内容涉及面广。幼儿老师还应具备扎实的教化理论基础,如幼儿教化学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、幼儿园教化活
23、动指导、幼儿园管理、幼儿园嬉戏等,音乐、美术、舞蹈也是幼儿老师的基本功,也应当加强培训学习。其次,老师要敬重幼儿,重视幼儿天真的幻想。放弃任何框框和本本,敬重幼儿,让他们尽情表露真性和幻想,然后老师进行视察分析,再进行顺导性的教化,同时附上适当的强制和安排,这就是自然的教化。在与幼儿一起相处的日子,多一份爱心,少一点虚荣;多一份理解、帮助,少一点指责、指责;多一份宽容、耐性,少一点责难、惩处!这样会让老师的职业道路更加美妙。最终,老师要学做会反思。应当说,反思对于激发老师的自我提高动机,调动老师主动的自我思索与实践,使其以主体身份投入其中,使老师的教化教学观念、教化教学行为和实力有本质性的提高
24、来说,是一种比较有效的方法。老师的自我思索、谛视、反省、推断、分析、概括、总结,能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教化策略,使老师的专业素养在反思中不断的,有效的提高和成长。四、磨练自我,不断反思和提高跟岗学习过程中,我们每个小组选出一个老师在19日实行了课堂教学竞赛,老师们都能把学到的新学问、新理念以及从专家和一线老师身上学到的胜利阅历运用到教学实践中,经过选手们的细心打算和精彩讲演,均取得了优异的成果。22日下午,又在普洱学院实行了“幼儿老师师德师风演讲竞赛”活动,由临沧区、普洱区的十多名选手参与了演讲,他们精彩的演讲不但迎来了阵阵掌声,还时时敲击着每个在场老师的心灵,我从老师们
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 幼儿园教师 培训 心得体会 精选 15
限制150内