2022年社区区域化大党建工作推进会发言稿.docx

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1、2022年社区区域化大党建工作推进会发言稿2022年社区区域化大党建工作推动会发言稿 各位领导： 下午好，我叫，是路770号园区党总支书记，下面，我做一个简短的发言，主要从两个方面汇报我们党总支的工作状况。一是路770党总支的发展状况和工作创新，二是学习实践活动开展状况。 我汇报的第一方面是近年来的主要工作： 路770号园区党总支成立于2022年11月1日，其前身是路258号联合党支部。在支部成立之初，只有18名党员，在市、区和街道各级领导的关切指导下，目前我们已经发展有10个支部、160名党员，党员来自这105家非公企业，党总支成员和各党支部书记均是在非公企业中工作的骨干。近年来，我们始终秉

2、着“让党员进步，让企业发展，让园区和谐”的理念，主动探究如何在非公有制企业中发挥党员的模范带头作用，促进企业的和谐发展，促进园区的经济腾飞，激发了党组织的活力和党员的主体作用，大大增加了党建工作有效性。在这方面，我们主要有四个方面的创新做法。 1、探究适应党员实际的“滚动式”组织生活方式。非公企业的党员只能利用业余时间参与党支部的组织生活，但由于工作繁忙须要加班和常常出差等缘由，常常遇到不能按时参与组织生活的实际问题。党总支针对这种状况设计了“滚动式”组织生活方式，即将同样内容的党组织生活支配在不同的时间段滚动进行，党员在原则上依据本支部的时间段参与活动，遇到时间上有冲突时，则可选择其他时间段

3、参与另外一场组织生活。这种“滚动式”的组织生活方式不拘泥于各支部活动的时间和范围，适应了非公企业党员的工作特点，770党总支每次组织生活的出席率由过去的38%到现在基本上维持在95%以上。lOcALhoSt组织生活形式上的创新和适应党员工作实际的特点，保证了党员按时参与党内活动、接受教化和开展学习，有助于提高党员意识，也有助于不同支部党员之间的相互沟通。 2、以增加党员意识为核心加强教化管理。分散在非公企业中的一些党员组织观念和党员意识比较淡薄是现实存在的问题，党总支对此没有回避，也没有放任自流，而是通过多种手段加强对党员的教化管理，强化党员党性观念，使党员相识到：“两新”党组织不能仅是挂靠组

4、织关系和缴纳党费的地方，不能因为在非公企业中工作就可以降低党员的标准，在非公企业中依旧要发挥出党员的先锋模范作用。党总支开展了“党员党性定期分析”活动，请党员所在支部的书记、所在企业的业主、同事和生活的社区共同为党员评分，加上党员自我评分，多角度综合地反映党员的日常表现，以此来对党员的党性进行定期分析考核，对党员形成了肯定的压力，促进了他们自身作用的发挥。770党总支中有一位党员党性观念比较淡薄，有段时间不交党费、不参与组织生活，当支部对其进行指责教化时竟然提出退党要求，对这样的党员，党支部书记多次与之谈心，最终使其相识到错误，当众作了深刻检查，并用实际行动成为了一名合格的党员，这对支部的其他

5、党员也是一次生动的教化。 3、围绕经济建设中心任务丰富党建工作内容。联合党组织普遍面临与党员实际工作生活关联不够紧密、党建工作易流于形式等问题，我们党总支除了在团结凝合党员、教化管理党员方面有所作为之外，还努力为党员供应多方资源，为党员所在的105家非公企业发展供应帮助，成为党员之间、党员和企业之间、企业和企业之间沟通和沟通的平台和载体。详细做法是在运用“滚动式”组织方式的同时，又开创了“交叉式”的党组织活动方式，每次组织生活由两个党支部共同开展，定期轮换组合，通过这种方式增进党员之间的相互相识和了解。来自不同的企业的党员常常在党组织内部的沟通中通过其他党员找到自己企业生产经营所需的一些资源和

6、信息，觅得商机，不出园区就能做成不少事情，促成了不少党员所在企业之间“生意”，整合了社会资源，也通过党建工作推动了非公企业的健康发展。比如，今年初有几位党员所在的一家非公企业由于受国际金融危机影响，原本出口的通信产品大量积压，党员向党总支反映后，我通过自己的业务关系，将该企业的产品举荐给电信企业，打开了销售渠道，而该企业的党员也自愿降低薪水、义务加班，与企业共渡难关，在各方努力下，现在这家企业已经走出了逆境。这样，党员在党组织中找到了企业所需的资源，为企业发展取得了成效，由此也提升了党员在企业中的地位，取得了企业业主对党建工作的支持。 4、运用信息化手段创新党组织活动手段。市社会工作党委开发了

7、上海“两新”互动网，为非公企业党组织运用信息化手段创新党建工作方式供应了条件。我们感到运用网络开展支部工作特别适合我们联合党组织，因此，首先通过三周的滚动式组织生活对支部全部党员轮番进行技能培训。然后依据党员在年龄层次和文化程度等各方面的不怜悯况，重新划分党支部：将年纪较大的党员编成一个支部，仍更多地选择传统方式开展活动，而习惯网络方式的年轻人组成 的其余支部则较多地运用网络开展组织活动，创建了“2+1”的组织生活模式，即两次网上组织生活和一次网下组织生活轮番交替，既适应了信息时代和党员实际的需求，又确保了党员之间必要的实际沟通。我们在支部网站的建设上探究出了一条胜利的新路子，目前的网络留言、

8、评论和发表文章数目均在全市非公企业党支部中排在前列，去年被市社会工作党委评为优秀支部网站一等奖。 我汇报的其次个方面是党总支开展学习实践活动的状况： 这次开展的第三批学实活动，遵照街道综合党委的统一部署，结合本总支的实际状况，我们主要做了以下几方面工作。 1、抓动员辅导。党总支成立了“学实活动”领导小组，制定了实施安排，并邀请了区学实活动指导组的王筱敏同志和街道综合党委副书记应志松同志对我们党支部书记进行了专题辅本文来源：文秘114 http:/*导培训。社区特别重视、关切、支持我们的学实活动。我们党总支由于人数较多，用三个晚上下班时间分三次进行了学习实践活动的动员，街道党工委刘申生书记三次参与了我们的动员会，与党员谈心，令全体党员特别感动，表示 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页