2022新员工欢迎词_1.docx
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1、2022新员工欢迎词新员工欢迎词1敬重的先生/女士:和我们中的每位一样,您选择XXX为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭,也真诚庆贺您成为公司的一员。XXX这个名字或许对您来说比较生疏,但当您渐渐了解她,您将会发觉我们对员工的成长和发展有剧烈使命,这是因为我们心中都有一种信念:您的发展是我们胜利的重要因素。在您的职业生涯中,只要您仔细工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在您的眼前,或许您就是我们将来的领导者。在XXX,我们有坚实、特性的企业文化,它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。这些文化和信
2、念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在接受入职培训时将会得到更具体地了解,也真诚地希望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。当您融入新的环境,起先您的新的角色时,像我们全部人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应当英勇的承认,并从中吸取教训,我们也会全力帮助,使大家共同进步。XXX经过一年多的艰苦创业,已逐步得到XX及社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪慧才智,正在打开并占据我们的市场,公司始终以她的微笑和热忱伴随您,帮助您实现您的幻想。希望您在团队中工作开心,人力资源部沟通的大门恒久为您放开,我们欢迎不同部门,不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提
3、出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不论何时,请让我们知道我们能为您做些什么。敬重信任、共同发展!这是我们的口号,也是我们价值的体现。最终,再次欢迎您的加盟,并预祝您在XXX取得非凡的成就!公司迎接新员工欢迎词3今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工还是新股东,借今日这样一个机会和大家沟通三个内容:一、你们是幸运的要珍惜机会,走好将来职业发展之路:
4、面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力专心的,另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今日走出这个楼,外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人,他们着急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否,里面有几点我很认同:1、人须要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标;2、胜利的人不是赢在起点
5、而是赢在转折点,当你面对许多不确定因素的时候,能够把握自己、清晰定位,知道自己的幻想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能精确应对,最终赢的肯定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运驾驭在自己的手里,许多人情愿随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比苦痛的选择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡,我想这不应当成为你们的追求。你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!二、向公司老员工学习,敬业爱
6、岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经验的每一步艰难,熬过了公司最苦痛的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和谐的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤寂,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的
7、伙伴一起成长!三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家沟通过这样的观点:12年你们须要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必需的,否则就会消逝掉;23年你们须要解确定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就许多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上
8、,你打算怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路快速成长,专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想,一旦机会合适、条件成熟,你肯定能成就一番自己的事业!最终,祝福新员工顺当成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝福新股东快快长大,公司的发展须要你们的努力,将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天!感谢大家!新员工欢迎词2同志:你好! 首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热情的欢迎!诚心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标! 企业是一个充溢活力和希望的群体,你面临的是充溢挑战与
9、机遇的工作。在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时间,有暖和、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充溢信念,我们应当这样逐步成长。公司是供应了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用绚丽的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。信任自己,信任公司,信任我们共同的家。从今日起,同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作,既要有热忱,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条建
10、议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一样的,都是为了适应社会的须要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公允。要知道,生活的评价,是会有误差的,真正肯定的公允是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有肯定的承受实力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是驾驭在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕短暂还在地平线下。树立主子翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名一般的
11、员工,但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,主动创建,勇于探究,努力培育自己独立完成任务的实力。当发觉公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于埋怨和发几声牢骚,要深化实际认清状况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往简单埋怨明珠暗投,不受重视或嫌上级不愿放手,干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的实力如何?一个人在企业中做事是不行能为所欲为的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你须要劝服你的同事、劝服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的看法,那么你也应当理解上级对你的工作提出看法和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过
12、多。与四周环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作供应帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的实力。要学习新的学问任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。信任你已经积累了肯定的理论学问及工作阅历,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并依据实践须要,再次向书本学习,不断更新自己的学问内容和学问结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门,我们希望有更多的优秀人才加盟企业,共建我们的家园,向着“”这一雄伟目标迈进!我们期望:您因企业而骄傲,企业因您更精彩!新员工欢迎词3各位同事:大家好!我谨
13、代表集团全体员工,对你们的到来表示热情的欢迎,欢迎你们选择集团、来到集团!集团是一家老国有企业,她有着五十多年的光荣传统和历史,伴随着共和国一起成长;集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿,依托科技创新,坚持强化管理,努力拓展市场,正朝着“三五十”发展目标不断迈进。每当这个时候,看到大家青春洋溢的脸庞,我的内心也很激烈,欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发,给企业带来了充溢希望的新生力气;牵挂的是你们奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想打算;期盼的是你们早日成才,在岗位上建功立业。在座的各位都是公司珍贵的人才资源,是公司实现飞跃发展的后备力气
14、和生力军。希望各单位要高度重视对新员工的培育,除了在生活上的关切和照看外,对那些有潜力、有发展前途的年轻人,要敢于给他们压担子,有安排支配他们去经受熬炼。对年轻人要充分理解、充分信任,特别关切、特别爱惜,多给他们创建成进步步的机会。只有充分信任他们,增加他们勇挑重担的信念和志气。作为公司总经理,同时也是公司的一名老员工,在这里,我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望,希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现,从而实现个人与企业的共同成长、进步。1、脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自己。今日在座的各位年轻的同事,大多数都属于90后,你们学问丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情,这些都
15、是你们的优点。但是,由于你们年纪尚轻、涉世未深,人生和工作阅历都相对有限,面对艰苦的工作条件还有些打算不足,面对困难时抗挫折实力还有待提高。集团所从事的建材制造属于传统行业,行业特点确定了我们从事的工作须要的是做事必需踏实、专注,前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜爱吃苦的人只吃半辈子苦,不喜爱吃苦的人会吃一辈子苦”,所以我希望各位新同事要做一个脚踏实地、喜爱吃苦的人。2、要学会处顺境,但更要学会处逆境。顺境逆境看胸襟。无论是在工作或者生活中,一个人不行能恒久的一帆风顺,起起伏伏在所难免,但有的人被挫折恒久绊倒了,有的人却能绝地反击,哪里跌倒哪里爬起来,反倒做得更好,取得人生的胜利,这样的
16、例子数不胜数。我想说的是,同样是遭受挫折,有的人被挫折压倒了,但有的人却战胜了挫折,关键就在于能否正确地看待挫折,处理好顺境与逆境的关系,假如你将逆境成天举到头顶,它自然会把你压垮,但假如你将他踩在脚下,那它就是你通向胜利的垫脚石。3、看法确定高度,做好每一件小事,才能成就大事。日本有一项国家级的奖项,叫“终生成就奖”。在素来都把荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中,这是一项人人都梦寐以求却又高不行攀的至高荣誉。在日本,有多数的社会精英博学人士一辈子努力奋斗的目标,就是希望能够最终获得这项大奖。但有一届的“终生成就奖”,却在举国上下的期盼和瞩目中,出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小
17、人物。清水龟之助是东京的一名一般邮差,他每天的工作,就是将各种各样的邮件快速而精确地投送到每一个相关的家庭。与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技探讨的专家学者们相比,清水龟之助所从事的工作,简直就是微乎其微不值一提的事。然而,就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的清水龟之助,却无可争议地获得了这项殊荣。在他从事邮差工作的整整25年中,从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何不良状况。他所经手投递的数以亿计的邮件,从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨,还是地冻天寒,甚至在大地震的灾难当中,他都能够刚好而精确地把邮件投送到收件人的手中。所以,做好每一件小事,才能成就最终的宏大。4、爱岗
18、敬业,勤于钻研,在的舞台上实现自己的幻想。各位新同事大都是刚出校门,初入社会,新的环境、新的任务都要求大家必需尽管完成角色转换,要由学生变成职业人,要尽快脱下学生装,穿上职业装,要抓紧在各个岗位上大胆实践、勤于钻研,并总结提高,充分利用这些珍贵的基层阅历储备学问,为自己职业生涯的胜利积蓄能量。敬爱的各位新同事,真诚地希望你们能够尽快融入到集团这个大家庭中来,努力学习,锐意进取,利用公司的成长平台,充分发挥自己的价值,成就自己的事业,实现自己的人生幻想!最终祝福各位新同事在的历史时间中,从容而精彩!感谢大家!新员工欢迎词4某某同志:你好!我代表公司全部的领导及员工热情欢迎你们的到来,既然你们选择
19、了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创建一个属于我们的将来。一个优秀的企业少不了一群优秀的员工,一群优秀的.员工少不了一个优秀的管理者,希望我们大家在以后能够一心一意的融入工作中,上班时我们是领导及员工,下班时我们是兄弟姐妹,我们要相互团结相互帮助,为我们、为公司创建一个美妙的明天,我们要共同努力,我们要信任自己、信任公司、信任我们大家一起的家。用我们的努力回报全部属于我们自己的一切。从今日起,你们已经是公司合格员工的一员,我希望大家能酷爱自己的工作,酷爱自己的同事,酷爱自己的家,你们的到来给公司带来簇新的血液,公司给大家供应一个个人发展的平台,不会让任何有理想、
20、有志向的人埋没自己的才华,只要你们肯努力、肯吃苦,公司肯定赏罚分明,不会埋没任何人才。所谓一个筷子简单折断,我们就像筷子一样要学会有团队精神,作为一个团体,我们大家总不希望拖自己的后腿是吧,所以我们要努力上进,以团队为己任,做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起,认仔细真做事,老醇厚实做人,学习新的学问,多向身边的人学习,以他们的特长弥补我们自己的不足,久而久之自然会成为优秀的员工。公司的大门恒久为有志之士放开着,假如你有思想、有理想我们希望更多的人加入我们,和我们一起创建一个完备的家园,希望企业因你们的存在而骄傲,企业因你们的存在而傲慢,企业的明天因你们的存在变
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