2022新教师述职报告_1.docx
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1、2022新教师述职报告新老师述职报告1 xx年转瞬过去了,回顾这一年来的工作,有成果也有不足。这一年来我始终坚持贯彻,自觉履行老师职责,能比照新来进行教化改革尝试,教化目标明确,看法端正,关切幼儿,爱惜幼儿,为人师表。以下是我一年来工作的小结: 一、思想政治方面: 本人能主动参与政治学习,关切国家大事,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守园内的各项规章制度,团结同事,与同时和谐相处,共同搞好班级工作。 二、教学工作 这一年来,我跨越了大,小两个年龄班的教学工作,主要担当语言,计算,英语三门课的教学工作。为了更好地开展工作,常常利用业余时间阅读幼教书籍,钻研业务,把理论学问充分运用到
2、教学时间中去。合理组织班级的各项活动。开发幼儿智力,培育幼儿良好的常规及活泼开朗的性格。在教学中仔细贯彻精神,结合幼儿年龄特点,更新教化观念,转变思想,大胆投身于教化改革的洪流当中。我设计的教学活动运用新的教学理念,让幼儿主动探究,发觉问题。通过操作,嬉戏等环节,使幼儿轻松得获得学问,并在活动中体验欢乐。本次活动在幼儿园评比中获得三等奖奖。 在语言教学活动中,我留意培育幼儿口语表达实力,并在老师创设了活动角,围绕教学内容设置语言环境,为幼儿增加语言的沟通机会,激励他们主动与人交往,大胆表达。早期阅读活动是语言教学中的一个重要内容,为了提高幼儿的阅读实力,我采纳了最新的教学方法。如:故事识字法,
3、儿歌识字法等。教学取得了明显效果,在此基础上,我大胆尝试,不断创新教学方法。在半日活动中向家长展示的儿歌识字活动花颈项得 到家长的好评。 随着幼教事业的快速发展和社会对幼儿园教化要求的提高,幼儿园增设了英语课程。为了能更好地胜任英语课程的教学。平常常常向英语底子好的老师请教,还利用休息时间跟专职老师学习音标,使自己的口语更加标准化。在教学活动中除了给幼儿一个语言环境外,还着重培育幼儿对英语活动的爱好。 幼儿园工作规程中指出:幼儿园的品德教化应以情感教化和培育良好行为习惯为主。并贯穿于一日生活及各项活动之中。在德育活动中,我从幼儿的年龄动身,采纳了角色扮演,移情训练,故事教化等进行情感体验,从而
4、达到德育内化的目的。 三、家长工作 在搞好教学活动的同时,我十份重视家庭教化作用。主动做好家园联系工作,使家长成为我们的教化的合作伙伴。我办开设家园窗,每月定期更换内容,向家长宣扬教化方针,利用家园册和家长真心沟通。通过家长会,家长半日活动和家长面对面地沟通,互流通信息。定期向家长反馈孩子的发展状况,帮助家长树立正确的教化观,与家长商讨幼儿教化新思路,新方法,从而使家长更加了解孩子,理解幼儿教化的作用,家园共育,使孩子在各方面都有很大的进步。 在这一年中,我能自觉履行老师职责,在工作中有成果也有不足,在以后的工作中我将更加完善自我,将工作做得更好。 新老师述职报告2 时间如梭,一年的试用期已经
5、结束了。在这一年里,在校领导和同事们的热心帮助和指导下,政治思想和业务实力都取得了很大的提升。下面我将从德、能、勤、绩四个方面做以下述职: 德。品德是确定一个人价值的先决条件。良好的师德风尚是个人在老师这一平凡而又崇高的岗位上所努力追求并竭力保持的必备风范。一年来,我始终牢记自己在岗前培训中所领悟到的师德建设要求,严格遵守中小学老师职业道德规范要求,在爱岗敬业总思想的指引下,秉承学校优良作风,在详细的教学实践中比照每一条师德建设要求,努力提升自己的师德品行。教学思想端正,工作看法好,作风正派,听从领导的工作支配,主动参与各种会议,办事仔细负责。能够顾全大局,仔细执行学校的各项规章制度,做到爱校
6、如家,爱生如子。一心一意搞好教学,言传身教,教书育人。从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际状况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有安排,有组织,有步骤地开展。争做一个令学校满足,学生满足,家长满足的好老师。通过有效的学习途径,不断提高自己的师德修养和职业观念。 能。为了能尽快适应并提高自己教化教学水平,参与工作以来,常常向老老师们请教,听他们的课,学习他们的课堂组织思路、处理各种教学问题的教化方法。有不懂之处,就虚心请教。多次外出听课,学习优秀老师的教学新方法。课余时间仔细学习教化理论学问和专业学问,仔细探讨教学思想,在教学中,仔细钻研课程标准、吃透教材,全面备课,主动开拓教学思
7、路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代教学手段大胆敏捷地运用于课堂教学中,拓展小组合作的新形式,提高学生学习和合作的效率。课前仔细备课、制作课件、领悟教材中的重点、难点,主动查找与教材有关的资料,帮助学生理解每一个问题和难点。在课堂上,采纳多提问,多检查,刚好疏导,刚好反馈的形式,努力提高后进生的基础水平。上课时仔细授课,抓住重点、突出难点、精讲精练,运用多种教学方法,从学生的学问水平动身,力求培育学生的学习爱好,调动学生学习的主动性,最大限度地发扬课堂民主,创设生动活泼的气氛,让学生开心思索,主动探究、大胆质疑。课下对个别的差生,悉心辅导,常常面批作业,找出学问的薄弱环节,刚好进行补
8、漏,做到面对每一个学生的发展与成长。 勤。这一年里,工作劳碌而又充溢,每天准时到校上班。从不无故旷工、旷课。主动参与学校各种大小会议,参与听课与外出学习活动,主动协作同事完成相关任务,帮助有关领导做好各种工作。仔细参与每一次的业务学习、教研活动,并做详尽的记录,平常参考优秀老师教案结合本班特点创建性地备课,仔细开展教化活动,多次讲公开课和磨课。学生的大演草以及试卷刚好批改,做不完的工作带回家中,学生出现错误刚好找学生进行指导改正。充分备课,在上课之前,把教参、教材、综训、配套上的题充分做一遍,多处充分搜集资料,细心制作课件和编制导学案,向同事们请教考点与难点以及这节课的设计思路,勤于学习和积累
9、,勤于调查和探讨,勤于思索,并能主动投入到教改中。日积月累,自己的业务和专业学问都得到很大变更,学生的成果也得到了提高。 绩。这一年我担当七年级三四班数学教学工作,由刚起先对教学工作的懵懵懂懂到如今的渐渐上手,经过自己的摸索探究与同事的热忱指导,业务实力有了很大提高,编制导学案、设计组织课堂、处理学生问题也慢慢找到了方法。学生由当时的抄袭答案到现如今的做完题能够刚好更正答案,经验了一个与学生磨砺周旋的过程,起初我将答案收起来保管,但仍旧有学生去借别班答案,而且利用自习时间更正答案耽搁学习时间与效率,于是放手将答案留在学生手里,让他们写下不抄袭答案的保证书,每天不定时抽查学生作业,发觉有抄袭的进
10、行相应的教化,严厉把好练习题答案这一关,保证学生作业的真实性。学生由当时的前后四人一小组探讨演化到现在的下位请教探讨,可以寻求班内任何同学的帮助,由一起先的散漫到现如今的实效,严格限制好纪律,禁止有些同学利用探讨的时间说闲谈。实行后进生责任制,每组1号负责4号,2号3号共同进步。经过这一年的不断摸索与创新,在第一学期任教的两个班级数学,在片区41个班级排名中,取得了21和23,下一学期,取得了16和23,这一学期我将会取长补短,争取更大的进步。 一年的试用期结束了,在这短短的一年,有着太多太多的感动与收获。教化工作,是一项常做常新、永无止境的工作。尤其是一名新老师,在各方面还有许多的不足之处,
11、我会以此为契机,尽快地成长为一名合格的人民老师,踏踏实实地做好每一件事情,一步一个脚印地走好以后的路。信任通过自己不懈的努力,用自己的真诚和爱心去对待每一个学生,我会在教化事业中做出更好的成果,信任在春天花开的季节,我会有更大的收获。 新老师述职报告3 各位领导、老师:大家晚上好! 我于20xx年7月毕业于xxxxxx学院,同年8月到南京市临江高级中学报到,正式走上了工作岗位,成为一名中学英语老师,新老师述职报告。做一名光荣的人民老师是我从小的幻想,然而教书育人是一个神圣而又艰难的任务,所以在这半年的时间里我常向老老师学习请教,学到了很多书本上学不来的学问。下面我就从教学和班级管理两个方面简要
12、地向大家汇报一下我执教半年来的感受。 教学单元: 平常,我们高一备课组常常在一起探讨教学上的问题,期末复习迎考,大家精诚合作,实行了统一进度,统一教案的方法,述职报告新老师述职报告。除了要感谢我们备课组的同事之外,我还要感谢我的师傅 季荣霞老师的帮助,季老师为人虚心、治学严谨、平易近人,给我的教学工作提出了很多珍贵的看法和建议,从她那里,我学到了很多的东西,从做人、为师到教学,都让我获益匪浅。此外,我们教研组长徐宁老师也赐予了我许多指导与帮助。 也许是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待,我把教学看得很重,如何备好课、上好课始终是我心里的重头戏,任何时候,都不愿懈怠。一堂课上下来,感觉好的话,
13、整整一天,我都会欢欣鼓舞,反之,则萌生羞见江东父老的懊丧。细细想来,我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度,为此,我竭力回避那种自说自话的讲课方式,唤醒学生主动参加的意识,启发他们独立思索的自觉,从而点燃他们对英语的爱好。 管理话题: 我今年担当高一(10)班的见习班主任,由于是刚刚走上工作岗位,对于班级管理我没有任何的管理阅历。在过去的半年时间里,我始终和本班班主任李娜老师共同探讨怎样把班级管理的更好,在此期间,我也从她的身上学到了许多班级管理的珍贵阅历。 或许是由于我们都比较年轻,我们都情愿跟学生同等共处,在一种温柔宽松的氛围中求得相互的进步与发展。敬重学生的须要,信任他们的实力,不轻易抹煞
14、、扭曲、置换学生的主动性,也无意于树立一面唯老师论的大旗。我信任多年以后我们的学生在回眸中学生活时,肯定不至于抛出诸如暗天无日之类的断语;我们激励每个学生都勇于坚持、敢于言说自己合理的看法,同时并不吝惜向他人展露求同存异的宽容笑颜。总而言之,我觉得对学生不能一味地压制,还是应从敬重他们动身,讲究刚柔相济。 以上是本学期我的教学工作大体状况,最大的不足就是对这些全部工作的详细操作把握得不是很志向,希望在以后的工作中领导及老老师们能多多指引及帮助,争取取得更大的进步! 新老师述职报告4 三年前,我因xx实小办学理念之先进,教研氛围之浓郁,毅然来到xx应聘任教,转瞬间已有三个年头了。过去的这三年,我
15、觉得无论对于学校,还是个体都具有里程碑意义。经过三年的孕育,首届初中毕业生以市第一名的好成果赢得了开门红,学校为此得到了社会各界的认可。就个人而言,作为首次辉煌的参加者和见证人,我深感骄傲。回顾三年走过的路程,只感到自己走得艰辛而又沉稳,平凡而又实在。 当时来到这个学校,校领导让我负责教务处工作,上一个班语文,并兼任中学语文学科主任。当时学校有七个年级,36个班级,中小学教学管理一体化,教务处除了我,还有同一条线的11位学科主任。面对这种全新的管理模式和生疏的小学教学,我深感自己肩上的担子,只觉得压力很大,同时我也醒悟地相识到这么重的担子,仅靠我个人是挑不起来的,必需靠大家。所以,一起先我对自
16、己的定位是要有敏锐的眼光,广袤的视野,虚怀若谷的胸怀,博采众长为我全部的情怀,组织学校的教学管理,努力形成良好的管理态势。为了达到这个目标,我是着重从以下几个方面努力的: 一、努力成为优秀老师。 当时xx须要管理者,但更须要优秀师资。更何况应聘来校任教的老师都很优秀,要想在起初的磨合期被同行认可、学生接纳、家长信任、领导放心,首先必需加强自身的师德修养,提升业务素养,因此,三年来我始终要求自己做到以下几点: 1、完善师德。“德高为师,身正为范”,为人师表,以德为首。在工作中,我告诫自己,首先要“有心理容量”,要耐得住孤独,受得住挫折,能合理排解自身的消极心情,从而始终将思索的快乐和收获的喜悦送
17、给学生,全身心地扑在教化事业上。其次要爱学生,“没有爱就没有教化”,我能以一颗博爱之心同等地对待每一位学生,绝不以家庭出身分凹凸,以智力好坏定亲疏,以成果好坏分优劣,刚刚毕业的九(6)班在年级里以淘气学生聚集而出名,我教他们三年,能包涵他们的无知,宽容他们的过错,甚至还能忍让有些学生的“挑衅”,对班上的单亲学生还特殊赐予关爱,我以自己的真诚无私赢得了每一位学生的酷爱和敬重。再者,能与四周人建立良好的人际关系,在教学活动中能较好地与老师、学生、家长合作,与人相处真诚热忱,我始终坚信:一个伸手可以拥抱整个世界,放开胸怀能够容纳整个宇宙的人,肯定会得到别人的敬重和接纳。三年来,我的年度考核均为“优秀
18、”,并三次获市政府“嘉奖”。 2、虚心学习。实践证明,优秀老师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我努力拓宽学习渠道,主动参与校内外的各种业务培训,走近学者,与同行研讨,和学生沟通,以他人之长补己之短,把学习当作自己的工作,乃至生命不行或缺的部分。在这三年中,我参与了南师大的硕士生进修班学习,并也拿到了结业证书,还在业余学习中做了几万字的读书笔记。 3、锤炼业务。作为中学部语文学科主任和湖塘片语文中心组长,我能主动带领老师与时俱进,大胆地进行教改探究,主动开展教学探讨活动。在教学中引导老师主动用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,从每个教学环节入手,大胆进行改革创新。在语文新
19、大纲颁布之初,我就带领大家仔细学习“新大纲”,并比照“旧大纲”作好教学上的取舍,并在学校里胜利地组织了湖塘片观摩课活动,在会上我作了新大纲背景下语文教学的走势讲座,得到了教研员和与会老师的好评。在语文课程标准颁布之初,我又带领大家探讨“新课标”,以转变学习方式为抓手,在语文课堂教学中渗透新理念,自己主动开设公开课,探究“探讨性学习”的新课型,还多次被邀请到兄弟学校指导教学,今年9月,受区教研室的邀请,为武进区八年级语文老师作“新教材解读”。只要播种,总能结出硕果,20xx年11月,我被评为“常州市学科带头人”,20xx年3月被评为“武进市优秀女教工”。 4、注意探讨。高素养的老师应当具有剧烈的
20、科研意识。对于“探讨”,我自身的定位不高,我不奢望自身能在教化教学理论方面有所突破,只想促进教化观念的更新和教化教学行为的改善,因此,在实践中我能有意识地繁衍教学阅历的同时渗透理性思索,总结中有所发觉。三年来,我参与武进区“语文单元整体教学探讨”课题组活动,并于20xx年10月,为课题组开设了探讨课牛郎织女星。平常,勤于练笔,所撰写的语文课堂质疑的优休化策略获“新世纪园丁论坛”三等奖,在语文活动课中提高学生的综合实力、让孩子设计自己的将来等论文、案例亦获级奖项,为有源头活水来获区级奖项,年中考话题作文走向发表于武进日报,一份试卷,一种理念发表于市苏教版语文教材探讨网页。另外,还写了一些随笔和感
21、想未投稿或参赛,只是用来自娱自乐。 5、指导青年老师。教化是朝阳事业,青年老师是教化的将来。在工作中,我也非常关切青年老师的成长,总是热心引导他们过好教学关、课标关、教材关,对教学上有特性的老师,总能想方设法为他们搭建展示个体精彩的舞台。如余青、缪爱国等老师在我的力荐和他们自身的努力下,所上的公开课分别在区级获好评,特殊是缪爱国老师的评优课在江苏获奖后,在全国部分市开设,反响都非常剧烈。 二、努力成为勤勉的管理者。 作为教务主任,早在20xx年,面对着中小学教学管理一肩挑的重担,我就坚固树立了三种意识: 1、合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达,下情上晓”,起桥梁沟通作用。而初来xx
22、,所面临的是由新同事、新领导、新学生构成的全新的工作环境,更何况这“新校”的上空还是“群星绚烂”的呢,再加上学校先进的办学理念“创建适合学生发展的教化,创建适合老师发展的管理”。面对这样的挑战,当时我的选择是:靠正确相识自我、求真务实的科学看法,靠顾全大局、融合群体的豁达胸怀,多学 他人特长,择善而从,才能将精彩的个体组织起来,在管理中形成合力。所幸运的是当时得到了校长室的大力支持,庞校长刚好帮助我梳理出教学管理中的近期目标和长远目标,并告知我即将可能出现的问题及化解策略,袁校长的精细和严谨避开了我工作中的疏漏,陆校长的睿智和热忱坚决了我工作的信念,匡主任的豁达和宽容平和了我工作中的心态,各学
23、科主任工作中独当一面的实力减轻了我工作的压力,特殊是小学部几位主任的阶段性调研报告又让我看到了自身的差距,直至首届初中毕业生中考前夕各位老师的献计献策,再次让我感受到xx的“绚烂”,所以,现在的我在生活中既懂得“高山仰止”,更能倾听“溪水静音”。 2、服务意识。教化是服务,管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的,而我校的管理结构又没有配备教务员。在这种状况下,作为教务处的工作人员我,更应当坚固地树立服务意识。三年来,学校的课表全是我一人排出(这学期小学部由韩主任排),从起初的36班到48班到65班,每排一次总伴随的是不眠之夜。在工作中我能到处以大局动身,时时为老师着想,经常带着思索深化到师生
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