2022关于公司实习报告范文合集十篇.docx

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1、2022关于公司实习报告范文合集十篇公司实习报告 篇1一、实习公司简介二、实习过程及主要内容专业实习时间是20xx年5月14日至6月22日。在一个半月的时间里，实习的主要工作有：1、工厂参观学习实习的第一天，我们来到了公司新厂区进行参观学习。首先，我们在会议室在听取了质量技术主管对公司主导产品和生产工艺流程的具体讲解。生产工艺流程包括制水和灌装。制水是将原水经32层净化；灌装要经过桶子清洗、消毒、纯水清洗后，将净化后的水进行灌装；再经过3天的放置后，才能出厂销售。然后，我们在工作人员的带领下参观了这一流程，怀疑的地方询问工作人员并相互沟通。下午，我们观看了冰点水的广告宣扬片，人力资源部的部长仔

2、细具体的讲解了公司的企业文化理念、品牌背景、销售方式及渠道。随后，售后服务部的同事共享了她的工作阅历。通过一天的学习，我对公司有了更加全面的了解。2、市场调查其次周我们起先了为期一周的桶装水消费者市场调查。我们分为5个小组每一个小组各自负责一个区域。前3天我们进行的是问卷调查。前两天，由于天气缘由，我们的工作受到了限制。第3天，天气起先好转，我们按安排顺当开展我们的工作。大家分头行动，我们选择步行街上坐在长凳上的人对他们进行调查。为了调查的随机性，我从长凳旁走过，每次数到的第五位就选择为调查对象。虽然在调查的过程中，遇到了一些阻碍，但我们仍旧在规定时间内保质保量的完成了。后2天时间，我们起先对

3、所做的问卷进行检验和筛选，数据整理、数据分析，对问题进行分析，得出结论、提出建议，最终做成一份完整的调查报告。小组作业中，我们小组分工明确，成员之间相互协作，相互之间沟通协作，在过程中呈现自己所长。最终，我们有效率的完成了工作。3、探望客户我们的日常工作就是每天在师傅的带领和指导下，探望经销商网点，给他们送去工作服、消毒粉、电话卡、水票以及换桶服务书；并告知他们如何运用，以及日常的留意事项；询问一下负责人最近的销售状况；时常关切了解他们的近况，刚好将公司的最新政策及实惠告知负责人，为他们解答怀疑供应便利以促进销售量。与经销商打交道肯定要有耐性，还要有好的看法；虽然每天的工作基本一样，难免会让人

4、感到枯燥乏味；但就是这么一项重复的工作，建立和维系业务员与经销商之间的关系，才有利于接下来更好的开展工作。4、促销活动促销活动包括日常在小区进行的设点摆摊宣扬以及大型的主题促销活动。 我们到公司后仅仅做过一场大型的宣扬促销活动。这次活动的地点在新校区，目的一方面是推广我们的产品，另一方面是宣扬如何防止饮水机运用不当造成的危急发生。5月16日一早，我们起先现场布置的打算工作。我们的场地选在食堂前的广场，在中午人流量最大的时候，我负责发传单并请同学们到展台前品尝我们的产品。下午，我们分组到学生宿舍进行防火宣扬单的张贴。晚饭时，接着进行中午的宣扬活动。由于得到了校方的支持，加上大家的团结合作，整个活

5、动进行得非常顺当。公司也非常体谅员工的辛苦，让我感受到了我们整个团队良好的氛围。虽然天气燥热，但我们没有任何一个人埋怨偷懒，大家都在自己的岗位上仔细工作。日常的小区宣扬促销活动。我们的工作时间是下午5点至7点，因为是下班回家的人流高峰期。我们提前打算好了所需的宣扬单、名片、赠送的礼品，待到了下班的时间点，我们起先为居民介绍冰点桶装水。首先，我们自身应当娴熟的驾驭产品的特性，活动的内容，才能有效的对顾客进行介绍，将产品同顾客的实际需求联系起来，有把握应对顾客的任何提问。其次，我们要主动主动，任何一个从眼前走过的人都不要放过，很有可能这就是你胜利的机会。5、广告设计在此次实习中，有四位实习生是广告

6、方向的，我是其中之一。实习期间，公司给我们支配了两次广告设计任务。第一次是设计明信片和扇子。我细致看了公司的网站，还有一些宣扬单和海报，希望能有创新的想法。这是我们第一次接触商业化的设计，既要考虑广告效果，又要尽可能的降低制作成本，还要投公司所好，所以一起先不知道如何找切入点。利用空闲时间，我又上网收集了一些素材，并结合老师在课堂上讲过的设计原理，将我构思出的几种方案进行实施。公司主营桶装水，且一般习惯采纳蓝色，公司的标示也是蓝色，所以我确定将主色调定位为蓝色；这是大众都能接受的颜色而且能在夏天给人一种凉爽舒爽的感觉。经过几次斟酌修改后，完成了最终的效果图。其次次是对报纸广告进行设计，主要是针

7、对高端品牌。我仔细看了有关产品资料，又对比了之前从公司拿回来的几张DM单，看看哪些文字是重点须要在广告中凸显，而哪些文字只用一笔带过。我做的广告以“贴近大自然”为主题，因为富氧水,其氧和负氧离子是一般饮用水的三倍，所以我很干脆的就联想到了森林。再者，它的桶的外观也经过了细心设计，目的是要满意人们对品质和档次的更高需求。因此，我将整个色调统一为金色；在设计上也更为讲究，希望能符合产品的特性，出来的成品能有一种名贵高雅的效果。两次设计的作品，都是我倾注了大量的心血而诞生的，也得到了公司上下的认可和赞扬。自己的实力得到确定，我心里很快乐，也算是为公司做出自己的一份贡献。当然，广告的美观性很重要，能在

8、第一时间抓住读者的眼球，让人印象深刻；但商业广告除了要美观，更要充分的表达产品信息，树立产品形象。三、实习工作收获和体会为期六周的专业实习画上了圆满句点，实习过程中的一点一滴都还历历在目，仿佛昨天才刚刚踏进公司。通过这次实习，在公司领导和同事的指导和帮助下，我感悟深刻，收获颇丰。每天的工作都让我有新的想法、新的体会，总结出以下四点：1、努力学习、将理论与实践相结合现今社会，聘请会上的大字报都总写着有阅历者优先，可成天呆在校内里的学子们社会阅历又会拥有多少呢? 在这次实践中，我深刻的感受到，理论联系实际的重要性。校内与社会环境本就存在很大的区分，学生的实际操作实力与在校理论学习有肯定的差距。这就

9、要求我们走进社会进行实践。公司就很好的将营销学问运用到解决实际问题中。公司的桶特意以郁金香为喻设计成美观独特的外形以区分其他品牌；公司免费换桶，给顾客供应便利，同时防止其他公司回收我们的桶进行再生产；公司还供应免费的上门清洁桶的服务，也是重庆第一家供应洗桶服务的公司。在快消品德业中，产品的同质化很严峻，在产品的质量和类别上难以做到差异化；所以要想在行业中独树一帜，只能在服务上创新。公司之所以能在重庆市桶装水行业中占据前茅，正是因为真正做到了差异化。这样一来，无形之间提高了顾客对产品的忠诚度。实践，就是把我们所学的理论学问运用到客观实际中去，使自己的所学有用武之地。当然，实践也是检测学问的重要途

10、径。我们不能停止学习的步伐，要不断的充溢自己。有句话说得好：活到老，学到老。这个世界每分每秒都在不停的改变，万事万物都在向前发展。社会的竞争是如此激烈，你的身后有一大群人正盯着你，假如只安于现状、停止不前，终究会成为别人的猎物。2、驾驭主动权，有付出才有回报当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动地帮同事做一些力所能及的事情；看到办公桌杂乱时，我会帮忙整理办公桌，把东西堆放整齐。在跑业务时，我会找寻合适的时间，主动主动地向师傅请教问题，跟师傅像挚友那样沟通，谈生活学习以及将来的工作；通过沟通能拉近我与师傅之间的关系，师傅就会情愿给我更多的指导。 在做促销活动时，不能只呆

11、呆的坐在一旁；要敢于开口，主动上前向客户介绍产品。作为一名年轻人又是刚刚到公司的新人，肯定要擅长将自己优秀的一面表现出来；做任何事情都要主动主动，不要等着别人来支配。千万不要投机取巧，因为我们的任何表现都被公司看在眼里。记住付出和回报是成正比的，肯定要脚踏实地一步一步做好每件事，哪怕只是一件很小的事情，也有可能会变更一生。3、人际交往和团队合作的重要性在人的一生中，每天都会接触到各种各样的人。如何与生疏人打交道，这是一门很深的学问。正确处理人与人之间的关系，对以后的学习、工作、生活都会来带主动的影响。实习首要面临的是与公司领导、同事的关系。要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就须要

12、跟领导和同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到新的环境，领导并不了解你的工作学习实力，不清晰你会做哪些工作，不清晰你想了解什么样的学问，所以跟领导、同事建立起沟通是很有必要的。我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行获缺的钥匙。作为一名销售人员，要学会有效的与生疏人进行沟通。做问卷调查时，当我表明自己在做调查工作后，有的被调查者非常协作，甚至会就某一问题跟你聊上几句；但也会遇到一些还没等你说完话就拒绝的人。在小区进行促销活动时，同样遇到了这样的状况。沟通时，我们肯定要有良好的看法以及亲和的语气。遭到对方的拒绝心情难免低落，但肯定不能因此产生害怕和畏惧，肯定要马上调整好状态，面带微笑对待下一位被调

13、查者。我们肯定要学会“厚脸皮”，不能因为拒绝就放弃，要有不达目的誓不罢休的坚毅意志。在做市场调查时，我也体会到团队合作的重要性。在工作中，我不是一个个体，而是一个团队中的一份子，只有与同事间分工协作、相互协作信任，才能顺当的开展工作。4、驾驭肯定的销售技巧作为一个销售行业，我们的目的就是把东西销售出去以换取利润。这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急。一名胜利的销售人员，肯定要具备销售技巧。我的专业是市场营销，更加须要驾驭专业的技能。在做促销活动时，我经常会视察师傅是如何跟顾客沟通沟通的。首先，肯定不能急于对产品的推销，否则会引起顾客的反感；然后，通过顾客的言语与表情察觉顾客的内心想法，用委婉

14、的话语询问出顾客的喜好，了解他们的需求后作出适当的回应；再将产品特性与顾客需求联系起来，激发顾客的购买欲望。在介绍过程中，对顾客的询问要不厌其烦、耐性细致地回答；在整个谈话过程中保持开心和谐的气氛。作为一名优秀的销售人员，必需拥有一个敏捷的头脑、灵敏的思维，极强的应变实力；不但要驾驭所销售产品的特点，还要对于在现场销售中所遇到的各种各样的问题做出见机行事的反应，尽快引导顾客进入角色；同时在做到有问必答的基础上，还要真正让顾客感受到满足的服务。四、自身不足我信任不经验风雨怎能见彩虹，现在的努力是为了以后的胜利，机遇偏向时刻有打算的人。通过本次实习，我增加了社会阅历，也积累了肯定的工作阅历，为我以

15、后走上工作岗位奠定了基础。同时，我也相识到自身的不足：办事不够干练；对工作的.预见性不够；与客户接触沟通方面没有足够的阅历；所驾驭的沟通技巧还不够扎实等等。既然相识到自己的不足，就要在以后的学习、工作中进行改进；要朝着美妙的明天，不断奋斗。公司实习报告 篇2实习时间：我于XX年9月份到金冠(中国)食品有限公司实习或许大家都不生疏，那是我们曾经周末勤工俭学的地方，它属于独资企业，生产糖果制品，产品80%出口，主销欧美、中东等国家和地区，食品公司毕业实习报告。公司的厂房、生产设备达国内同行一流水平，环境美丽、厂容整齐、公司管理实施haccp-9000质量管理体系要求，对生产过程严把卫生质量关，符合

16、出口食品厂的卫生要求。公司先后通过ciq出口食品卫生注册、qs(质量平安)认证、iso9001国际质量管理体系认证和haccp食品平安管理体系认证。该公司主要生产果胶软糖及硬糖，并经过艺术加工，共有30余系列，200多款的造型，与市场潮流需求严密接轨，深受各个年龄层人士宠爱，具有极强的艺术观赏价值。为了能够对糖果巧克力的制作工艺流程的加深理解，我这次实习的单位选择了金冠(中国)食品有限公司在这次实习中，我最大的收获，那就是能实践操作!能很好的运用课堂上的理论学问与实践相结合，实习报告食品公司毕业实习报告。并能从实践中加深对理论学问的认知。我的工作就是浇注成型!我们所要做的产品是硬糖。硬糖的生产

17、工艺流程如下;领料化糖过滤真空熬制冷却加辅料调和成型筛选内包成品检验外包入库1 领料：由专人到原料库领取销售部下达的生产通知单按单确定所需的原料及计算其数量，领后置于车间相应位置并摆放整齐留意点：核对原材料品种及数量拉条时，应检查拉车平安等状况，同时应特殊当心原材料掉落造成奢侈2 化糖加入固形物30%的水，倒入称量好的白糖，打开蒸汽进行化糖，待白糖全部化开并煮沸，气压限制在0.38-0.42mpa。温度限制在105110。3 过滤过滤网为300目。过滤网丝常检查，运用后刚好清洗。留意点：过滤网干净完好。4 真空熬制真空浓缩熔好的糖稀，气压限制在0.7-0.8mpa。温度限制在145每锅糖膏30

18、kg1kg，放入冷却池留意点：浓缩温度的限制5 冷却将冷却池中的糖膏冷却到110115留意点：温度的限制6加辅料、调和将第一道冷却的糖膏置于桌上，加入色素，辅料，香精，反复翻转折叠匀称。将翻好的糖胚置于冷却池中，折叠冷却，冷却到8090可拉条。留意点：温度的限制。7 成型将冷好的糖膏置于案上或辊床进行拉条。拉条要求大小，厚薄一样，进行机器成型。成形后的糖粒经过冷却振动筛冷却。留意点：操作时保持条状匀称一样8 筛选将振动筛上下来的糖粒进行选择，选出未成型的废糖。留意点：不合格品的选择。9 内包装进入包装之前进行消毒。枕包要求：电脑跟踪精确，纵封和横封温度达到密封效果的要求。3扭包要求：扭结对称，

19、内纸必需校正中，两边扭结必需扭转两圈半，扭结部分无断裂。公司实习报告 篇3实习时间：20xx年3月20日-20xx年4月19日实习单位：郑州高新技术产业开发区建设总公司实习单位概况介绍一、会计核算体系我在该公司的财务部门主要实习的是会计人员的助理工作，对会计部门的主要核算体系也有了一个大致的了解。该公司用的财务软件是金蝶财务软件，日常凭证的制作都是用电脑完成的。详细操作方法如下：1、记帐凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明，又是登记帐簿的重要依据，必需针对不同性质的经济业务的特点，考虑到登记帐簿的须要，正确填写，不行漏填或错填。2、必需根据会计制度统一规定的会计科目，依据经济业务的性质，编制会计

20、分录，填入借方科目和贷方科目栏，二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目，不须要进行明细核算的一级科目，也可以不填二级或明细科目栏。3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目，二级或明细科目分别对应。4、过帐符号栏，是在依据该记帐凭证登记有关帐簿以后，在该栏注明所记帐簿的页数或划，表示已经登记入帐,避开重记，漏记,在没有登帐之前，该栏没有记录。5、凭证编号栏，记帐凭证在一个月内应当连续编号，以便查核、收款,付款和转帐凭证分别编号，对于收，付款凭证还要依据收付的现金或银行存款分别编号，如银收字第号，现付字第号，转字第号。一笔经济业务须要编制多张记帐凭证时，可采纳分数编号法

21、。6、记帐凭证右边附件张，是指该记帐凭证所附的原始凭证的张数，在凭证上必需注明，以便查核、假如依据同一原始凭证填制数张记帐凭证时，则应在未附原始凭证的记帐凭证上注明附件张，见第号记帐凭证，假如原始凭证须要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。7、对于收款凭证或付款凭证左上方的应借科目或应贷科目，必需是现金或银行存款，不能是其他会计科目。凭证里面的应借科目或应贷科目是与现金或银行存款分别对应的科目。8、记帐凭证填写完毕应进行复核与检查,并按所运用的记帐方法进行试算平衡。有关人员，均要签名盖章，出纳人员依据收款凭证收款，或依据付款凭证付款时，要在凭证上加盖收讫或付讫的戳记，以免重收重付,防止差错。制

22、作完记帐凭证以后还要必需把凭证一一的打印出来,然后把对应的相关票据贴在打印后的凭证后面，详细的操作如下：胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据，贴完票据后假如票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订，之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐,这样假如以后要查找也便利很多。二、财务内部限制据带我的老师和平常自己的了解，该企业财务部也有明确的分工，以把财务部门的内部风险降低到最小程度。总管财务部门的是财务总监，财务总监有一个总监助理。财务总监主要负责.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。制定公司利润安排、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本

23、标准和管理税收政策方案及程序。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。总监下设规费会计、经费会计、出纳、审计岗位，各自负责自己细小的工作。该公司财务部门也有严格的奖惩制度，以保障会计人员依法行使职权，对忠于职守、做出显著成果的会计人员进行表彰嘉奖。三、利润安排政策该企业利润安排一般要遵循规范性、公允性、效率性、比例性这四项基本原则，其税后利润的安排一般根据以下程序进行：1、用于抵补被没收的财物损失，支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。2、弥补超过用所得税前利润弥补期限、按规定可用税后利润弥补的亏损。3、按税后净利润扣除前两项以后的10%计提法定盈余公积金：

24、一方面用于防范和抵挡风险，弥补企业亏损;另一方面，用于增加企业的注册资本。4、按规定计提公益金，用于企业职工集体福利，其提取比例经高层管理人员经过探讨，一样决议后确定。5、向投资者安排利润。企业以前度的未安排利润一起并入本年度来安排。因为，在实习期间该企业现在正在对龙湖地产时代天街进行施工。公司对材料的选购量特别大，所以会出现一部分资金没有适时按时地入账，同时这也体现出了公司内部体系制度的缺失。财务内部各细分职责人员之间的联系也不是很紧密，总有种松散的感觉。四、实习体会虽然我只参与了短短的一个月的实习，但在这实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅。1、作为一个会计人员，工作中肯定

25、要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。2、作为一个会计人员要有严谨的工作看法。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确运用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，刚好发觉问题解决问题弥补漏洞。3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往实力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员

26、打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。对于工作，假如仅仅是学书本上的学问是远远不够的，工作的阅历是及其重要的。实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它须要敏捷的应用实力，把所学学问应用到实践当中去。可以说没有实践的学习是特别狭隘的，也是不利于财务管理工作的。所以同学要重视实践。要做一个财务管理人员，不仅须要专业的学问，还须要特殊的耐性和细心。在实习的过程中我们了解到财务管理人员一成天不厌其烦的坐在办公室里，重复做着一些相同的工作，这就须要耐性了。虽然做财务管理工作有许多相同的重复工作，但是却是容不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失。所以更须要特殊的细心

27、了。可能财务管理工作会相对其他的工作枯燥点，但是仔细作好这份工作，你会发觉其实也挺有味道的。就象实习单位的财务主管说的做了十年的财务工作，虽然乏味了点，但是我还是喜爱。虽然目前我们还不具备专业的学问和实力，但是我们可以让自己熬炼成一个有耐性和细心的人，为以后的工作作好打算。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，也使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。诚心感谢该公司给我的这次实习机会，让我获益颇多。公司实习报告 篇4一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论

28、学问应用于实际，熬炼社会实践实力，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习时间xx-8-13xx-9-25三、实习单位xxxxx(惠州)有限公司人力资源部四、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在xxxxx实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要包括入职、离职、转正、调动。(二)聘请1.接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息干脆过来的以及通过本公司员工举荐的。接

29、待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，须要茶水的刚好供应。有些须要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门支配考核或复试。2.面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经验、主要工作技能、看法、心态及沟通沟通等方面的信息。五、关于xxxxx人力资源管理过程中的一些问题(一)现代人力资源管理制度不健全在xxxxx，人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段，没有形成规范的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、聘请、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础

30、的人事档案管理，还没有完全根据企业发展战略的须要将员工及管理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才须要的选择、任用、激励等制度规定，以达到尽可能地利用人的创建力，增加企业及社会财宝的目的。传统的人事管理使企业在人员配置方面很难做到人事适宜，人岗匹配，人事配制的手段比较弱，形不成合理流淌的优化配置机制。企业的人事支配往往多是因人设岗而非因事设岗，情大于法的人事管理仍旧普遍存在。(二)人员的选拔和任用存在不良局面xxxxx目前的聘请渠道主要为两种，一种是通过内部员工的举荐，另一种是通过网络等进行外部聘请，但是，通过内部聘请的很少，限制了内部员工的流淌，缺乏给员工施展才能和晋升的舞台，在肯定程度上埋

31、没了潜在的人才，影响员工的主动性。同时，过于依靠内部员工的举荐，会存在着这样一个问题，通过内部人员举荐的胜利应聘的机会多大于通过外部聘请的，以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或挚友在本公司里的局面。企业重视内部员工的举荐很重要，但是，这也就难免会在公司内部产生困难的人际关系和裙带关系。在人员任用和选拔方面，关系至上、情大于法的不良事情也难免出现，这对制度化的管理多会带来不便，难以做到任人唯贤，公允、公正也很难把握，影响企业的创新和发展。六、改善当前问题的建议及措施(一)关于人力资源管理制度的建设首先，必需制定符合企业战略发展须要和企业文化的人力资源管理制度。在制定制度时，要赢得企业高层的支持，

32、提升人力资源部的战略层次，争取拥有肯定制定权和执行权，一切以公司的利益为中心，避开流于形式。其次，变更传统人事管理的局面，将人力资源的几大模块如聘请选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等建立健全并对其拥有肯定的执行权，转变人力资源部被动做事的局面。制度应坚持以人为本的原则，重点考虑人力因素，重视人才的价值，敬重人的需求。最终，要将制度形成完善、规范的文本，如员工手册、企业规章制度、考勤管理制度、休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本，做到有章可循、有规可依。同时，也要加大力执行力度，奖罚分明，坚持公允、公正，坚持以制度管人，避开出现情大于法，让全部人都遵守规则，真正起到“热炉”作用。(

33、二)关于人员选拔和任用第一，坚持人才是企业发展的源泉。重视和敬重人才，避开任人唯亲，关系至上。拓展人才引进的渠道，重视内部竞争和流淌，供应员工发展和晋升的平台。其次，用人所长也要容人所短。选拔人才不能只看重学历文凭、工作阅历甚至是关系，重视对创新型人才的培育，允许犯错，供应机会，以提升员工对企业的忠诚度。第三，留住人才是关键。无论是一线生产员工、专业技术人才还是管理人才都要防止外流，因为招到一个人的成本和难度远大于留住一个人。防止现有人力资源的流失，要从长远计议，树立全部人员都是人才的观念，重视员工个人发展需求，将员工的个人志向与企业的发展紧密联系起来，同发展共受益。七、实习感悟这段时间的实习

34、，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的标准。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与教科书上的学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在肯定的不足，例如人力资源管理专业学问还不够扎实，实际操作实力还比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，k3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之，实习就是一个发掘问题、检

35、验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢xxxxx赐予的这次珍贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。公司实习报告 篇5一、实习目的实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社

36、会工作转型的一大模块。实习是学生把所学学问运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论学问正确运用的工作中去的角色。我们必需要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的学问只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个熬炼的平台，是展示自己实力的舞台。通过实习，我们要努力提高动手的实力，在实践的过程中发觉其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的实力。销售服装是一门当面与客户打交道的学科！它要求极强的表达实力及反映实力，所接触的客户是应有尽有的，须要你擅变！而且须要技巧性！如何才能把衣服卖出去！要求价钱赚的最高，数量最多，客户达到满足！到服

37、装店实习主要是为了熬炼自己的表达实力，应变实力及销售商品实力！向那些老员工学习阅历。二、实习内容销售服装的实习内容主要有以下几个方面：1，实地销售只有进行实地实践，才能学到销售服装的阅历，表达和应变实力！还有让客户满足而归！2，总结阅历短短的实习中，把每天销售后的阅历教训记录下来，从中吸取不足，发扬自己的特长，完善自己！如此来提高自己的销售业绩。3，学习管理到服装店不仅要学习干脆的销售商品，也要学习服装店是如何管理员工及支配任务的！从而扩展思维，学习企业的管理系统。三、 实习收获在短短的实习期内，通过与客户的干脆接触，真正的熬炼自己的表达实力，提高了自己的应变实力，熬炼了心理素养。介绍服装自如

38、，现场处理敏捷，通过对自己阅历教训的总结，提高了销售业绩，学习了书本学不到的阅历！在管理方面也有所收获！通过这次实习，自己的社会实践实力大大地提高了，适应社会的实力强了，语言运用实力增加了，真正跨出了，走好了市场营销道路上的第一步。四、实习中存在的主要问题以上是我的实习工作总结，通过实习发觉，自己还存在着不少问题，包括文化学问的欠缺，真是“书到用时方恨少”。学习涉及的面太窄，学到的学问太单一，没有形成一个很好的体系。联系实际的实力太差，将学到的学问不能运用到实践中去，没有一个学问储备体系，用到哪学到哪。而且应变实力较差，不能坚决处理问题。在今后的学习中还须要在各方面去提高自己的各方面的实力，尽

39、可能完善自己。实习，是特别重要的一步，在实习中提升实力，在实习中学习都是特别关键的，抓好实习，是关键的，迈好这一步，是步步高的前提。好的开头是胜利的一半。公司实习报告 篇6一、实习目的通过在电信综合部的学习了解黔南电信主要开展业务及业务开展状况，协作工作人员工作，了解工作流程。培育理论联系实际的实力，提高分析问题和解决问题的实力，增加独立工作的实力。最主要的是培育团队合作的实力。二、实习时间20xx年7月14日20xx年8月26日三、实习地点都匀市开发区电信大楼四、实习单位和部门贵州省电信有限公司黔南州公司综合部五、详细实习内容以及完成状况1、参加公司日常业务电话的接听与转接工作；2、参加公司

40、日常的后勤支持、保障及公司卫生、平安、保卫工作；3、参加公司文件、档案的管理；4、参加与公司上下级部门的协调、联络、关系维护及与当地行政部门的沟通联系；5、参加向各级主管部门报送相关报表、资料；6、参加公司办公用品的订购及领用工作；7、参加公司理支配的其它相关工作。六、取得的成果本次实习的主要内容是办公室日常公务管理。经过指导老师的悉心教育，我办公自动化的实际操作实力有所提高，人力资源管理的理念得以更新，最主要的是团队合作水平得以提高。同时我也初步接触到电信公司战略转型的一些管理理念，积累了肯定的社会阅历。七、存在的问题和差距1、竞争意识须要强化。工作是适者生存，在国企也是一样，因为企业起先实

41、行末位淘汰制了。所以在工作的各个方面都须要在不出错的前提下做出彩，做精彩，只有这样才能求得生存、求得发展。做学生时有改正的机会，实习时犯了小错误别人也会体谅，但是我们应当和自己竞争，改善自己，提高自己。2、环境适应实力有待熬炼。我们经验了十几年的学校生活，初入工作环境须要过渡时间是正常的。但是我们应当加强适应环境的实力，不要胆怯去学习生疏的东西，要敢于去实践、敢于面对自己不适应的环境。3、工作基本功务必稳扎稳打。行政工作离不开抄抄写写，对比同事的公文我是感到很惭愧的。人家是理工科出身却是一手好字。写公文时也是信手捏来。我一个行政管理的高校生写篇简报对着张白纸都要迟疑半天。字也是不及人家的。因此

42、，在以后的学习里务必要严格要求自己，踏实学习。4、考虑问题的水平要提高。做学生考虑的大多简洁，工作中要考虑的东西许多，特殊在行政工作里，要协调好各部门间的关系是须要考虑周全的。拿指导老师的话说是须要点阅历积累才能出艺术的。5、工作中要多用点心。细心对于繁杂的日常公务很重要；耐性也是，特殊是在处理工作中出现的麻烦是至关重要；责任心就更不用强调。实习生因为安排的任务比较轻，担当的责任也比较小，但是还是在压力比较小、工作比较轻的状况下也会感觉到力不从心。这就是平常没有有意识熬炼自己的结果，所以才以后的日常生活中也须要专心，多视察，多思索，多实践，积累阅历。八、收获和体会第一:真诚待人。我报到时，遇到

43、许多新的面孔，由于和他们未熟识，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，起先觉得不太适应。后来渐渐发觉，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些处理公文的小技巧。由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是特别重要的，它会关系到你能否顺当开展工作。特殊是对于刚从校内里走出来的我们来说。其次:换位思索。每周二公司都会开会，布置完本周重点工作后都会进行企业文化的宣讲。在我这一个月所接受的教化里我觉得换位思索是特别重要的，领导和员工相互体恤才能把工作开展好，同事之间相互理解才能有好的工作环境，企业对用户专心服务才能开拓市

44、场，守住市场。第三:勤学好问。刚来到单位时，我对许多方面都未熟识，这就须要我勤学好问。阅历是很重要的，就算是看上去很简洁的WORD文件也是有许多小技巧的。而且EXCEL在电信公司用得许多，平常没有怎么用，回来自己学习又是事倍功半。若诚意、虚心请教，同事都是很乐意教的。第四:讲究方法，务必踏实。因为综合部成员在高校时是学理工的，进电信也是先从技术做起，技术管理阅历都足了才进综合部这个中层管理部门的，所以在技术的学习和对人的管理上是有方法和心得的。踏实就是他们身上我最须要学习的品质。我刚起先开展工作时很急躁，埋怨自己领悟实力视察实力太差。指导老师总是让我先放下工作到一边静下来，然后看他做一遍我再做

45、一遍。他再和我说明一遍。回去后再自己想一遍。其次天把前一天学习的东西再做一遍。他说每天进步一点点就是很宏大的功绩。所以我实习的内容和难度都是在前一天的基础上渐渐增加的，44天实习结束时我是收获颇丰的。今次的实习带给我不仅仅是一种社会阅历，更是我人生的一笔财宝。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好挚友，他们赐予我不少的帮助。俗语说:纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今高校教化是以理论为主，能有机会走进电信公司去实习，对我来说是受益匪浅的。我就快毕业走向社会了，信任这次实习对我日后参与工作也是有帮助的。感谢在这期间全部帮助过我的人!三、努力方向在实习的整个过程里，明显能够比较实际

46、的感受到公司与学校氛围的不一样，包括工作精神、看法以及人际间的交往等等。作为一个国企，与私营企业不同，他们会很准点准时，可能不会没日没夜的加班加点，但是也存在着一种无形的机制，职员都很自觉，譬如说中午可以休息一个小时，公司职员可能会吃完饭就回自己的职位而没有要钻时间的空子。或者说，虽然在企业里没有一种明显的条文规定职员该怎么样去工作去守时，但能发觉一个好的企业给你的印象肯定不是懒散的，而是紧凑的、有条不紊的、还有就是一种无形的竞争，大家都在努力，都在上进，因为大家都明白“适者生存”的道理。黔南电信是一个蓬勃向上的团体。我们还是学生，对于企业来说，是没有任何工作阅历的生手。我们即将面临毕业，即将投身到工作中去。在学校里有老师会指导我们，有学校会爱护我们。我们须要做的只是根据别人规划好的去做，而在工作中我们必需自己知道要做什么，要自己管好自己，做好自己事情的同时还要不断进步才能适应竞争的社会。所以在余下不多的学校学习时间里我们应当珍惜时候查漏补缺好好提升自己的水平，为我们即将起先的职业生涯之路奠定坚实的基础。公司实习报告 篇7 一、实习单位简介金华市和发工具有限公司是专业生产搅拌器和各类五金制品的制造商，主要产品有各类款式搅拌器、插销、支架、电视机架、微波炉架、搬家器等百余款产品技术力气雄厚、设备齐全，产品销往欧美、中