2022部长工作计划集锦6篇.docx

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1、2022部长工作计划集锦6篇部长工作安排 篇1回顾篇 步步为营斩有获，轻舟已过万重山我加入校会宣扬部应当说是我的华蜜，尽管我当时填报的是外联部。我最初的准备是想尝试一些新事物、挑战一下自我，但正如面试时几位学姐所讲的，我更适合宣扬部，我最终也接受了她们的建议。我最大的华蜜来自这个集体所赐予我的精神亢奋和放松，来自于部长和同事们为我营造的和谐团结的交往氛围，而云龙分会始终给我一种感觉，她是一个“服务校区、服务自我”的温馨的集体，由于她管理氛围宽松，强调发挥成员的主动性和创建性，所以每一个人都可以找到适合自己的位置和发展空间，可以说“欢乐工作”是云龙分会最大的精髓。在上一学年，我印象深刻的云龙分会

2、工作有四项：云龙分会内部联欢晚会、英语节系列活动、趣味运动会和文化衫设计大赛，可以说在大家的共同努力下，我们云龙分会的策划实力、组织实力和协调实力在一点一点的进步，而我们宣扬部在部长陆雨昕和贾菲的带领下，不仅精彩的完成了主席团布置的工作，而且同心同德细心组织了一次全校区范围的文化衫设计大赛，这是本年度我部工作的一大亮点，也充分呈现了我部较强的创新水平和工作水准。不仅如此，我们在各项校会活动中都表现了很好的凝合力和战斗力，尤其是在趣味运动会当中，我部人员到会人数和比例全会最高，集体荣誉感也很强，在竞赛中以4:1击败了各部联队，充分说明我部在整个工作年度的良好精神风貌！当然，我们部的工作绝非尽善尽

3、美，我本人也犯过一些错误，但是没有错误就没有教训，就没有进步，关键是我们在工作中刚好发觉不足，刚好订正错误，知错就改，不断取得新的进步！因此，面对过去的一年，我感谢部长和同事们对我的激励和包涵，感谢他们为宣扬部发展所做的探究和贡献，毫无疑问，这将是年轻的宣扬部进一步前行的不行替代的基石！展望篇 今朝我辈再握腕，人间正道是沧桑如今我和陈瑶将光荣的接过两位老部长留下的重任，和众多同事一道，为宣扬部下一步的发展添砖加瓦！我认为，我们要从以下三个方面做好宣扬部的工作：一、主动协作主席团和各部开展工作二、同心同德加强内部建设三、不遗余力开展创新性活动首先，宣扬部作为校会的喉舌和窗口，代表的是我会的形象。

4、因此努力协作各部开展工作、完成主席团交与的任务责无旁贷。本学年，我将带领宣扬部主动做好协作工作，从宣扬手段着手，不仅在展板设计、报道形式上有新的调整，并且会干脆支持各部的活动，包括在策划和人员支配上为他们供应帮助。同时，为了提高工作水平，展示云龙分会的风采，我将特殊强调高执行力建设，争取各项工作都能支配妥当、保质保量。在内部建设方面，我将继承前任部长宽松氛围、激励主动的方针，着重加强专业化和多样化建设，保证每一位成员的发展权利，提高我部的工作战斗力。详细地说，在招新阶段，我们必需快人一步，通过招新环节呈现我会风采并为本会作宣扬和推介，要扩大宣扬范围，通过传单、海报和展板等多种渠道增进新生对我会

5、的了解。接着，在报名面试阶段，我部将创新考评方式，除了问答沟通，会重点考察他们在宣扬技能方面的造养，包括写作功底、绘画实力、书法水平和口才等等，总之，新一届的宣扬部必需体现较高的专业素养，这样我们才能在新一轮的工作中有一个坚实的人才基础，才会使宣扬部的长足进步成为可能！除此之外，针对上一届我会普遍的沟通不畅问题，我将带领宣扬部以主动的姿态向大家伸出友情之手，我会极力促成三次不同方向的沟通活动，包括邀请主席团和我部实行一次座谈会，和本会一个部门开展一次联谊聚会，和一个院会的宣扬部开展一回联谊活动我请主席团和各位部长信任沟通、合作的力气！我信任经过一系列的接触，我们不仅会极大地增加本会和本部的凝合

6、力和团队意识，更会为我们的工作打开思路，促进我们的工作创新!而在创新性活动方面，我知道每个人都会强调许多遍，我更清晰想出点子不简单，付诸实施更是一种极大的挑战。所以，对待创新性活动我会非常谨慎，并且会洗耳倾听部员们和大家的建议，我希望我们可以通过思索和实践一点一滴的进步，我在路上，因此我乐在其中。今日我在这里抛砖引玉，列举几个不成熟的想法，我希望我的这一届可以提出更具意义、更有吸引力的设想，我会参加其中并拭目以待。部长工作安排 篇220xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门主动协作下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成果：一、餐饮内部建立内部质检小组彻底打破建店三年多来

7、卫生、纪律检查的被动局面，领先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11：15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来始终得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作支配；对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理方法，取得了明显的效果；以及餐饮部劳动纪律；周安排卫生制度

8、、最新摆台标准等。三、结合后厨部制定了新的餐具管理方法新方法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地限制了前后餐具的破损。四、背景音乐不间断播放通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。五、多次更换餐饮区域绿植依据不同楼层、不同区域，不同需求，刚好和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，运用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。六、规范了仓库和布草管理彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效限制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。七、

9、抓培训，抓落实培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，按部就班。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺当开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。九、制度面前人人同等半年来，我一贯奉行制度面前人人同等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果；罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成果面前我特别醒悟，许多工作离酒店

10、领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作；部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素养。2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。4、个别员工仍缺乏节约意识。5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的将来将任重而道远，虽然我们经验了将近四年的实践与探究并取得了部分胜利阅历，但是我们必需时刻保持醒悟的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客

11、的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素养。针对下半年的工作特制定安排如下：一、接着加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素养餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务学问与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务学问与服务技巧保持在一个基础之上，必需抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，下半年安排每月依据员工接受业务的进度和新老员工的状况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同

12、时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训安排，便利酒店质检部刚好赐予监督指导。二、进一步加强吧台餐饮预订的敏捷性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。三、加强员工思想教化。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念；同时激励员工发扬团结互助的精神，增加员工的凝合力，树立集体荣辱观。四、接着做好“节能降耗”工作1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启刚好关闭等。3、杜绝马桶长流水、长明灯等。五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通沟通的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。安排每个月找部门

13、各岗位的员工进行谈话，主要是围围着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，依据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去专心解决，为员工排忧解难。假如解决不了的刚好上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到敬重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。六、接着做好部门内部的质检工作每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细微环节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检状况，从而不断提高本门质检水准。七、增加监督机制和竞争

14、机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。20xx年下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉！部长工作安排 篇3新的学年起先了，学生会的工作也步入正轨。体育部的工作也将在继承过去阅历的基础上，不断创新。努力使资环学院的体育事业有更加优异的成果在去年的半个学期里，我们都很努力，仔细的工作着。每天的查操工作让我们在公共场合不会再说不出话,脸红、惊慌，即使在寒风凛冽的冬季，我们也没有退缩、没有松懈，而是正常有序

15、的维持跑操时的秩序，以保证同学们能够每天都得到熬炼。院体育部是一个充溢磨练的地方，也吸引了许多喜爱运动的同学，在这里可以体现出一个人的吃苦耐劳，同时也磨练一个人的意志。我们在这里就得到了很好的熬炼，由最初的青涩，懵懂到现在的成熟、稳重，也结交了许多知心挚友。这个大家庭由不同性格的人组成，在无形中提升了我们的人际交往实力。一、查早操在新的这个学期里，我们同样会仔细、负责、努力的工作，每天早上的查操工作，以保证同学们能够每天都得到熬炼。二、例会制召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联系，开展工作沟通。仔细学习、着重探讨我院的文化体育事业。同时，加强沟通与沟通，相互借鉴建议，反馈同学

16、们的看法。三、运动会这学期我们会迎来校运会，运动会是我们学院特别重视的活动，操场就是我们的家，在运动会时，我们会支配好同学们须要打算的东西、摆放好运动员们所须要的体育器材、记录运动员的成果，对于这些工作我们会抱着公允、公正、负责的看法，在汇总的时候我们会仔细、谨慎、细心的工作，因为汇总的重要性，我们必需得为每一位同学负责，因为这些对同学们是至关重要的。我们体育部会为运动会做好足够的打算，激励有特长的同学主动参与校运动会，为我们资环学院争光。以上是院学生会体育部20xx年下学期的工作安排。在今后的工作中，我们院体育部将以高涨的热忱和严谨的看法去做好每一件事。做好每一次的活动，就是为了给下一次活动

17、积累阅历。资环体育部部长工作安排 篇4（一） 上半学年工作支配一、九月份工作支配1、迎新新生接待工作的重要性不言而喻，这也是呈现我们学院乃至学校风采的时刻。首先，在迎新前要对工作做好充分的部署，明确我部以及其他相关部门负责的工作。其次，在迎新工作中要保持商学院团委学生会的良好形象，同时也可以为干事招新做肯定宣扬。2、干事招新争取让新生同学对组织部有个正确的了解。预料聘请干事15名，详细状况依据届时20xx级新生人数而定。二、十月份工作支配1、团费的收交在新学年起先之初，待新生入学之后将依据校团委详细支配开展本学年团费收交、团员统计工作。在该工作开展中务必做到精确，细心，与各班支书现场核对好团费

18、，有问题现场刚好指出。在团费收交工作开展中，将对政治面貌调查及入团时间调查两项工作进行开展，调查完毕后将绘制电子表格存档，为今后推优以及发展预备党员工作做好打算。2、新生支书及组织委员大会由于新生支书之前无任何工作阅历，我部在这次会议上会对支书以及组织委员的职责作出具体介绍。并让我部成员一一做自我介绍，与各团支部支书及组织委员相互相识，便利以后工作协作。4、入党申请书的收交入党申请书将不定时收取，各班负责人首先对入党申请书进行检查，不合格的入党申请书退回申请人处并说明问题。合格的申请书将在每周例会时进行汇总，并于月底将本月申请书的申请人，申请日期等信息进行登记汇总，为推优工作做好打算。3、团日

19、活动（1）支配干事仔细做好团日活动的检查、督促工作。（2）每月初组织团支书召开例会，总结上月工作，支配本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明，并供应活动形式作为参考。（3）活动主题：每月按学校供应的主题举办。（4）支配干事考评各班团日活动。4、三会一课表支配干事在每月5日前通知团支书领取三会一课表两份，把每月组织召开团支部三会的内容填上，15日前上交此表两份，再拿给领导签字盖章，再支配干事把一份交给大院，一份自己部门留底。三、大二，大三推优工作由于推优工作困难而肃穆，所以在该项工作开展之前仍旧会给各团支部支书召开会议，确保该项工作顺当完成。此次主要以副部为主体，由副部带领干事完成。（二）

20、下半学年工作支配一、三月份工作支配1、歌颂团歌竞赛： 大一每个班进行团歌竞赛。2、收取五四评优资料，依据比例进行选举投票。3、团日活动支配。4、入党申请书的收交。二、四月份工作支配1、推优工作此次推优大二、大三共两个年级统一进行。在推优工作起先之前仍旧会召开支 书大会对推优工作做安排，要引起支书的足够重视。三、五月份工作支配1、五四评优（1）评比项目：优秀团干、优秀团员、优秀青年志愿者标兵、优秀献血工作者、优秀团支部。（2）进行颁奖。（3） 部长职能1、制定部门学期规划和工作安排；2、主持召开部门会议，并于会议中通知各项工作事宜和部门状况，授权副部长详细工作的支配部署；3、制定部门的工作方法，

21、培育组织部成员的实力；4、为部门团队供应活动规划和供应询问；5、组织好每一次活动，提升每们组织部成员的组织实力，树立良好的组织部形象。以上是我对这个学年度做的一个简洁的工作安排。这份安排还有许多不足之处，在以后的工作中依据学院的工作须要和支配，还将有针对性的补充。同时这个安排也是非常简略的，不能很好的阐述各项工作的详细支配，所以这个学年的工作中，我将以这个安排为蓝本做出更为具体的工作安排。信任自己能带领交信学院团委组织部在新学年中做的更加精彩，成为交信学院分团委学生会的优秀部门。XX学院团总支组织部干事 XX年月日部长工作安排 篇5新的学年起先，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建

22、，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的实力为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员主动性，作好人才储备工作。xxxx年上半学年，在这期间我们依据学院团委的支配，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生动身，一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的主动参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成果。以下是我为xx年下半年的工作做的一个安排.为使部委工作有条不紊的开展，现特制定此工作安排，基本内容如下：大一一年的文艺部干事经验给了我许多学习的机会,“Only杯”才艺大赛和送老生晚会是

23、我们主办的两个最主要的活动。通过工作,跟部长和其他同事也都协作出了默契。所以以我的工作理念,对于新一届的文艺部,我最要强调的跟主席一样,也是团结。有了团结这个前提在,大家万众一心,相互支持,就不怕工作干不好。这对于我以及其他部员都是一个考验,我会真诚的对待部员,希望大家能够在这一年里合作开心。即将招到的部员大部分都是九零后,这一代人很有特性很有才,我信任,有我和副部的协作,再加上这样一群充溢活力的部员,肯定能有所开拓,为院学生会的整体工作添上属于文艺部的绚丽一笔。一、基础建设1、干事培育管理以上为我部室本学期工作要点，详细实施时将依据详细状况定。在新学期中，承前启后，发扬优势，改进不足，坚持以

24、为全校师生创建良好舒适的学习环境，一心一意为大家服务为宗旨。(1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的.新局面。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有具

25、体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。幼儿园小班保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心工作。以上是我的学期工作安排，希望在大家的帮助下、自己的努力下，有所收获有所成长。(5)由于爱好小组须要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。2、部门内部管理(1)协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。接着协作校文化艺术节相关活动;开展“废品也疯狂，工艺品diy制作竞赛”和“圣诞化妆舞会”(待定)，本学期工作总结。(2)加强学生会文艺部与各个班级的沟通。(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一

26、样的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。(4)在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并刚好解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。二、主要活动安排1、军训歌咏竞赛作为每年度的重大赛事，军训合唱是文艺部每年第一个重大任务。而且时间只有10天左右必需之前做好充分的打算。在暑假中，选歌，找了特地人负责教唱，指挥指导，队列指导等工作依旧有条不紊的接着进行。并且依据排练的步骤和进度我们也做了充分的规划，在组织排练的过程中，依据实际状况也会进行适当的调整。我们要不惜一切，做到最好，为学院争光，并且要在13级新生中树立起政治学院的集体荣誉感。2、迎新晚会迎新晚会是学生会献给

27、新生的第一份礼物，也是新生了解学生会的一个窗口。办好迎新晚会有利于增加我院的凝合力为日后的各项工作打下良好的基础。我们将吸取上届文艺部在迎新晚会工作中的阅历教训，仔细、充分的打算好各项工作。也会在迎新晚会中发觉文艺人才，为三大爱好小组注入簇新血液。不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，接着把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，接着服务好xx的学生。3、三大爱好小组的整改运作并与义工联合演出本学期会对三大爱好小组整体重新调

28、整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分打算，在活动中拿出属于爱好小组的东西，树立爱好小组在广阔同学心目中的形象。依据上次爱好小组招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从爱好小组中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次表演中给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们安排针对各支队伍想出好的节目主题，干脆以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的爱好小组的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和激励。每周跟随义工去敬老院为老人们带来快乐和暖和，去贫

29、困山区的小学为孩子们带去精彩的表演。同时，让小组成员们在一次次实践中不断积累阅历，提升自己。我们的部门特色活动“小品话剧争霸赛”也将接着上演。4、 三大爱好小组出游活动为增进三大爱好小组成员之间的相互了解、增加团队合作的精神、培育大家的默契融洽的集体氛围，进而加深对爱好小组的归属感，在消遣同时大家处理问题的实力，组织爱好小组集体出游。5、双旦晚会与学生会茶话会在圣诞节和元旦即将到来之际，帮助各班举办“双旦晚会”，增加同学们之间的沟通，增加节日气氛。学生会内部举办茶话会，增加大家团队意识，增进沟通，提高大家解决问题的实力。为一个特别的部门，我们的活动是安排赶不上改变，但我们的宗旨是丰富同学们的课

30、余生活，一心一意为同学服务，不遗余力去开办好每一个活动。我们要带着 “艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格根据安排开展本学期的工作，同时，依据各部门的要求和须要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和须要进行调整。我们希望在团结协作的力气下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。部长工作安排 篇6生命在于运动!体育部就犹如一只恒久跳动的音符，丰富你、我、他高校生活。新学期已经起先，在管理信息系学生会主席团的带领下，以增加同学们的强身

31、健体意识为目标，推动我系各项体育运动发展。一、工作设想与思路体育部工作具有肯定周期性，同时工作量大、面广，工作开展难度相对较大。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到打算充分、安排明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“安排工作总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班之间的沟通，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在举办系内体育竞赛中应进一步调动学生参赛热忱，提高竞赛组织水平，建立竞赛信用机制。二、工作目标本学期工作主要围绕：院运动会、其次届拔河竞赛、系足球竞赛等大型活动。1、系拔河竞赛的顺当开展，调动大一新生的活动主动性，提升班级凝合力，

32、培育他们团队精神。三、主要工作任务(1)体育部组建从大二部员中选拔一名体育部干事，并刚好召开体育部内部会议，明确工作安排，协商各项工作详细实施细则。到大一各班级招收新体育部成员，宣扬并组织面试，确定系体育部新成员。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩充工作队伍。(2)运动会第七周，丰富学生们的课余体育生活，让老师也能参加到其中与学生共同竞赛。(3)拔河竞赛主要调动大一新生的活动主动性，提升班级凝合力，培育他们团队精神。四、创新措施(1)“安排工作总结”工作制目的：通过各项工作的科学打算与安排，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。详细措施：

33、在进行各项工作前书面安排，工作结束后书面总结，使体育部工作更加明确，更加有条理。(2)充分发挥体育委员作用目的：扩充体育部工作队伍，与各班体育委员建立互信团队关系，使体育部工作开展更畅通，更落实。详细措施：定期召开体育委员会议，加强联系，集思广益。制定通讯录，并仿照系宿管委员会的形式，使体育部工作层次化。(3)工作方法与工作决心体育部工作的困难度和透亮化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应刚好与内部成员刚好沟通、沟通，同时虚心接受看法和建议，向上届成员和外系部门学习，提高自身应变实力、沟通水平及组织协调实力。刚好总结工作阅历和教训。信任在细心的工作安排指导下，加上切实有效的工作实践，体育部上下同心协力，定能使我系良好的体育风貌得到充分呈现，对我系学生工作的全面开展起到推动作用，让我系体育运动更上一层楼。