2022关于感恩单位演讲稿3篇_1.docx
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1、2022关于感恩单位演讲稿3篇感恩单位演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的姐妹们:首先请允许我代表团委、科研所祝姐妹们:节日欢乐,漂亮如花!祝男同胞:工作顺当、事事快乐;祝大家:身体安康,合家华蜜!今日我演讲的题目是感恩于心奋斗不止听百家讲坛,看感动中国伴随着“滴水之恩,涌泉相报”“饮水思源”等感恩文化成长,我们知道了感恩是一种美德、是一种看法、是一种情怀,同时也是我们人生的一种使命。人的一生会得到许多恩情,从小有父母的哺育之恩,老师的教化之恩、到长大后,领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩等,对这看到的、想到的一切,让我们没有理由不去做一个感恩的人,因为我们正感受着“和谐”、“感恩”
2、所带来的暖和。集团公司提出今年为感恩年,也是原地起跳跨越式发展创新年,我们要创建辉煌,集团总部建设的雄伟蓝图已经绽开,与德国公司的强强联手,员工收入的持续增长,中坝办公、住宿等一系列工程即将开工,华明将更加和谐安康,无不让我们看到了集团公司气概如虹的发展明天,一切表明,转型变性后的集团,铸造和谐安康的百年华明指日可待。华明是我们华蜜生存的家园,我们每个华明儿女在为集团奉献着青春和才智的同时,集团也在为我们供应自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着志向,用薪酬支配着生活。因此,我们应当感谢华明,感谢华明培育
3、我们,感谢华明让我们成长,感谢华明赐予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚华明的详细行动。因为只有懂得感恩的人,才会对家庭、对公司、对挚友、对社会都真正负起“责任”。懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现,要珍惜岗位,要有危机意识,要知足常乐,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。学会感恩是一个员工做好工作的动力。说到这里,信任在做的许多人,都会和我一样心潮激情澎湃,热血沸腾,因为这其中有太多的感想倾诉,而今日我要讲的是华明优秀员工的其中一位,劳动功臣吴开来与华明之间的感恩之情,便是我们学习的.榜样。吴开来在他平日的岗位上,在最一般的生活中,毫无自私自利之心,对工作不管是领导、还是一般员工,只要是
4、你叫到他,他从不推脱,不管是上班还是下班,他总是满腔博大深厚之爱,他不仅圆满地做好自己的分内工作和格外工作,在面对外面的高薪诱惑,还能自觉地把企业利益放在高于一切的位置。或许你不是华明人,你不会懂得这其中的情意,用吴开来的话说;谢厂长和张厂长两位领导对我有知遇之恩、而公司赐予我有待遇之恩,在我出车祸是公司又赐予了我关爱之恩,所以我的根已经深深扎在了这块土地上。而企业感恩他扎根集团的付出,赐予他劳动功臣每年的慰问和生活上的关切关爱之情。集团和吴开来用事实给我们上了相互感恩的生动一课,当然在我们这个大家庭还有许多这样对企业、对两位领导有着太多感恩和情意的员工;不管那家结婚生子、生老病死、孩子的教化
5、问题、家庭纠纷等,对两位领导都有着太多的感恩。或许,我们平日说的不多,但是,我信任都会在我们的工作中;会在我们的一句问候里;会在我们相互的微笑的眼神里。我们一起10、20多年的风雨兼程,这种融洽的情意不是最好的说明吗?感恩单位演讲稿 篇2各位领导、各位评委、各位来宾:大家好!今日很兴奋与大家相聚在这个温馨的大讲堂,我们相聚在这里,为的是一起探讨“235”精神,那么什么是“235”精神,为什么要以“235”精神来为xx行业的发展供应智力支撑呢?我认为,“235”精神就是要有“国家利益至上和消费者利益至上”的价值观,始终做到“维护烟农利益、为零售客户供应优质服务以及不断激发员工工作激情”,在工作中
6、坚固树立“责随意识、忧患意识、公仆意识、民办法识、创新意识”。面对新的机遇、新的挑战,“235”精神的提出无疑是我们xx行业健康发展的新路子,不仅能够提高团队素养,企业服务质量和水平,也将在实现我国“卷烟上水平”和跨越式发展战略目标中起着举足轻重的作用。“长路奉献给远方,江河奉献给海洋”。奉献国家,回报社会,正是当前我们xx人“坚固树立两个至上”价值观的内涵所在。这就要求我们每一位员工时刻将两个至上放在首位,在工作岗位上履行自己的职责,为国家,为社会,为消费者无私奉献自己。然而常听有人这样错误的认为,我的岗位很平凡,做不出什么丰功伟绩来,谈什么奉献、谈什么国家利益、消费者利益,这些和我没什么关
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- 2022 关于 感恩 单位 演讲 _1
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