党风廉政责任主体落实自查报告（精选5篇）_党风廉政责任自查报告.docx

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1、党风廉政责任主体落实自查报告（精选5篇）_党风廉政责任自查报告第1篇：公司落实党风廉政建设主体责任自查报告 2018年度公司落实党风廉政建设主体责任自查报告 2、强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员实行十九大精神的监督检查，严明政治纪律和政治规则。领导班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党中心保持高度一样，自觉参与党的组织生活和党内活动。二是围绕落实上级党委的重大决策、决议和重要工作部署落实和“三个助力”方面进行监督检查，特殊是对在党的政治纪律、脱贫攻坚工作中有无违反规定现象进行重点监督检查。 第2篇：党委落实党风廉政

2、主体责任报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告 依据党201412号文件关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任状况报告如下: 一、党委履行党风廉政责任建设主体责任状况 2014年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决实行中心、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，仔细落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；仔细做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、亲密联系群众”作

3、为专项整改方案，重点推动作风建设；强化权力制约和监督，制定“三重一大”决策制度实施方法规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。 （一）加强党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。 2014年，党委制定落实党风廉政建设责任制 1 实施细则，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。依据分管关系和责任分工要求领导班子成员仔细做好分管部门党风

4、廉政建设和反腐败状况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教化，强化廉洁从业意识和遵纪遵守法律观念。2014年，组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。 （二）仔细做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注意实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化

5、素养、遵纪遵守法律、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；依据党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、擅长学习”等方面要求去识别干部，使满意以上要求的人员得到重用。各级干部的聘任过程中，涵盖民主举荐、考察培育、选拔酝酿、探讨确定等多个工作环节，结合部门和人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构 2 建成了科学有效、适用于的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培育和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教化培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年，新任命中层以

6、上干部5名，全部任命均根据标准化、规范化流程操作。 （三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、亲密联系群众”作为专项整改方案，重点推动作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。在深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动基础上，不断改进作风、亲密联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中心“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为亲密联系群众，加强职工的监督，党委设立信箱，收集群众来信，拓宽领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的看法和建议，经营班子在党政联席会上进行探讨分析，并作出公开答复。对群众关切关注的问题，

7、班子成员仔细开展走访调研，组织召开沟通会，依据自身实际，刚好摸清状况，探讨务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关切的热点、难点问题。党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满足作为检验工作的根本标准，坚决防 3 止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至2014年10月，领导班子组织基层走访调研21次，组织级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。 （四）强化权力制约和监督，制定“三重一大”决策制度实施方法规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，

8、严格根据关于实行“三重一大”制度的实施细则、办公会制度规范议事程序，凡是“三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和订正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及的重大事项以及员工的切身利益的问题，始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中心“八项规定”，仔细完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台关于限制款待费支出的通知合理节约款待费支出；出台车辆管理制度规范公车运用；优化外事工作管理方法规范因公出国。2014年9月，在上级党组统一部署下，党

9、委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使 4 用、款待费运用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。 （五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。2014年进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，根据上级纪检组部署，仔细要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，仔细开展效能监察工作，促进广阔干部员工增加责随意识，改进工作作风，服务发展。在小金库治理方面，早在2010年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并根据制定的关于开展清理检

10、查“小金库”的工作自查方案，每年仔细开展自查工作。另外，制定了关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施方法重点抓好中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设状况的监督检查。2014年党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，进一步完善的内控体系，加强经营风险防控。在小金库治里方面，经过定期自查，没有“小金库”现象存在。2014年相关人员主动上交卡券礼品 人次，累计价值人民币 元。 （六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。党委在抓实抓好日常廉洁 5 自律教化的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中心国有企业领导人员廉洁

11、从业若干规定、十八大以来廉政新规定和国资委的实施方法以及上级下发的廉政动态，切实提高思想相识。将上级下发的廉政动态仔细传阅到每一位中层以上干部手中，并要求仔细学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的实力。同时，还各党支部主动提倡廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障健康发展。截至2014年10月，2014年共组织廉政教化7次。发放学习材料4本，组织学习上级廉政动态10期，累计参与人员90人次。 二、目前工作中存在的不足及改进措施 总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成果，但在落实主体责任的职能与详细措施上，还需进一步提高和完善；党风

12、廉政建设和中心任务的契合度有待提高；对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应当接着坚持和加强；反腐倡廉教化的形式还须要多样化，教化的力度还应进一步大；攻坚克难的志气和精神还需进一步加强。 在今后的工作中，我们将以开展党的群众路途教化实践活动为契机，接着根据上级党组、纪检组的部署要求，接着做好以下工作： 6 进一步提高相识，切实履行好主体责任。加强思想教化，将党风廉政建设的重要内容纳入党委（扩大）学习中；要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。 接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉

13、政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期探讨分析群众反映剧烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决订正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。 接着改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听看法、办实事、暖人心”的工作方式；严格落实中心“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张奢侈；着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。 加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深化开展；支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”确保纪检监察组织真正做到聚焦主业；加强纪检监察队伍建设，为他们创建良好的工作氛围与工

14、作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的实力和水平。 进一步建立党风廉政建设的长效机制。仔细落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部 7 的述职述廉制度；加强对党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深化推行党务公开，接受群众监督。 8 第3篇：落实党风廉政建设主体责任 2017年度落实党风廉政建设主体责任 加强党风政风行风建设等状况的报告 济南市国土资源执法监察支队 （2017年11月20日） 市民主评议工作领导小组办公室： 依据要求，现将济南市国土资源执法监察支队2017年度落实党风廉政建设主体责任、加强

15、党风政风行风建设、开展问题整改、媒体公开承诺事项进展等状况报告如下。 一、落实党风廉政建设主体责任状况 一年来，支队党总支始终高度重视党风廉政建设主体责任落实，坚持把反腐倡廉作为各项工作的总要求，明确提出“树文明形象、做执法先锋”的奋斗目标；支部一班人不断打基础、固根基，抓队伍、强素养，各项业务工作和思想政治工作均取得明显成效。截至目前，支队已连续14年被评为省级文明单位；连续多年确保全市违法占用耕地的面积比例限制在市政府规定的5%以内，实现了部、省层面的“零约谈、零问责”。2017年5月，支队被评为全国国土资源执法监察工作先进集体、全省国土资源工作先进集体，分别受到国土资源部、省国土资源厅、

16、省人社厅和省公务员局的通报表彰。 （一）加强教化，筑牢党员干部的思想防线。支队党总支 坚持把思想教化作为反腐败斗争的第一道防线，特地成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，各大队、处室负责同志为成员的政治思想教化领导小组，年初探讨制定了年度教化安排，定期组织全体人员开展志向信念、宗旨意识、党纪条规、廉洁从政、职业道德等方面的学习教化，不断引导广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，端正政绩观、权力观、利益观，为支队党风廉政建设奠定了基础。 （二）落实责任，筑牢反腐倡廉的制度防线。反腐倡廉的关键是各级领导班子和领导干部能否仔细落实党风廉政建设责任制。近年来，支队党总支始终把落实党风廉政建

17、设责任制作为一项重要的政治责任和政治任务来抓，做到警钟长鸣、毫不放松。2017年，支队结合执法监察工作特点，根据“反腐倡廉始终在路上”、“外树形象、内强素养”的工作思路，一是执行民主集中制。对于“三重一大”事项全部列入党总支议事日程，实行集体探讨、集体决策、集思广益，充分发扬民主，增加了决策透亮度和科学性。二是落实主体责任。支队主要领导与各大队、处室主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，每名工作人员全部签订廉洁自律承诺书，主要领导定期与班子成员、各大队主要负责同志定期开展廉政谈话，逐级建立了“一岗双责”责任机制和“一级抓一级”责任体系，形成责任到人、各司其职、逐级负责、层层落实的工作局面。三是

18、加强制度约束。为筑牢制度防线，支队集中探讨制定了19项工作机制，包 括：案件会审制度、下查一级制度、报告备案制度、错案追究制度、案件督办制度、工作考核制度、廉政执法制度、文明服务制度以及请销假制度、公车管理制度等，切实做到用制度管权、管事、管人。 （三）主动作为，筑牢党风廉政建设的监督防线。健全制度、强化监督是党风廉政建设标本兼治、重在治本重要抓手。在建章立制、强化监督方面，一是注意加大监督考核。进一步完善党风廉政建设责任制落实状况监督考核机制，做到监督考核“四个结合”，即：平常检查与年度考核相结合，个人自查与上级抽查相结合，专项检查与综合考核相结合，组织考核与群众评议相结合。二是主动推行政务

19、公开。根据上级有关要求，定期公开支队管理权限、法律依据、办案程序、惩罚标准和典型案例，广泛征求社会各界对国土资源执法监察工作的监督看法，增加了执法透亮度。三是创新建立个案监督。在支队承办的每个案卷中放置“文明执法监督卡”，主动让执法对象为执法人员依法履职状况、廉洁自律状况打分、签字，案卷中缺少“文明执法监督卡”的一律不予结案。该措施推行2年多来，既爱护了我们的干部，又深受群众的欢迎，成为支队诚信执法、文明执法、廉洁执法的有效手段。 二、加强党风政风行风建设状况 一年来，支队着眼党和国家工作大局，着眼形势任务的新改变，根据“作风建设恒久在路上”的要求，迎难而上、主动 作为，坚持以党风建设为统领，

20、以作风建设为主线，以干部队伍为主体，抓党风促政风正行风带民风，努力打造一支政治思想坚决、业务素养过硬、为民务实清廉、敢担当有作为的国土资源执法监察队伍，为济南市经济社会发展做出了应有贡献。 （一）抓教化，固根基，努力打造一支忠诚、牢靠的国土资源执法监察队伍。一是仔细抓好政治理论学习教化。根据“用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、修身明理”的思路，紧跟党的创新理论步伐，刚好组织全体党员干部仔细学习十九大精神，深化学习习近平总书记论述摘编及一系列重要讲话，仔细学习领悟上级关于党风廉政建设及反腐倡廉工作的有关制度规定，教化引导广阔党员干部自觉实行中心八项规定，自觉抵制和订正“四风”，自觉遵守

21、党的政治纪律。二是扎实抓好“两学一做”学习教化。依据市局党组的方案部署，结合支队实际，探讨制定了济南市国土资源执法监察支队开展“两学一做”学习教化实施方案。注意在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果上见实效，在守纪律讲规则、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动国土资源执法监察工作创新发展上见实效。坚持从严要求，强化问题导向，广泛搞好宣扬动员，严密组织学习教化，仔细组织个人自查，增加了全体党员干部践行“两学一做”的自觉性和坚决性。三是持续抓好常常性思想教化。支队充分发挥“国土资源大讲堂”、“道德讲堂”等载体的作用，充分利用建党日、 国庆、春节等重大节日等时机，刚好搞好常

22、常性思想教化。组织党员干部收看焦裕禄、力气、苏共亡党亡国二十年等专题片。在坚持正面教化的同时，刚好搞好警示教化，针对其他地区和部门发生的违法违规案例，以案说法，做到逢会必讲，警钟长鸣。 （二）抓业务，强素养，努力打造一支专业、过硬的国土资源执法监察队伍。一是加强业务培训。紧贴国土资源执法监察的新形势和新特点，紧贴查处国土资源违法案件工作实际，12月中旬，集中利用四天时间，分两批对市、县、所三级国土资源执法监察人员进行了业务培训。广泛开展“全时段、分层次、参加式”在岗业务培训，统一制定学习安排、支配学习内容、印发学习资料，每周各大队（处）利用半天时间组织一次集体学习，每月支队组织一次业务研讨活动

23、。推行集中培训与个人自学相结合、专家辅导与集体探讨相结合和以会代训、案件分析研讨会等培训模式。通过培训，进一步提高了一线执法人员依法履职、依法行政实力和执法水平。二是拓展业务实践。支队探究走开了干部挂职熬炼的新路子，每年选派5-8名干部到县区国土资源执法大队挂职熬炼，定期组织召开挂职干部阅历沟通会、挂职心得座谈会。同时，实行以老带新、强弱搭配、下派熬炼、岗位轮换及大队管辖区域调整等措施，促进全体干部业务水平全面发展和业务实力整体提升。并主动协调国家督查济南局、省厅执法监察局、省执法监察总队，每年选派1-3 名干部以帮助工作的形式进行代职熬炼。三是规范业务管理。探讨出台了济南市国土资源执法监察职

24、责，建立了市、县、乡、村四级动态监管网络；会同纪检监察、公安、法院等十余个部门探讨制定了土地执法监管共同责任制、打击非法开采破坏山体联合执法机制等长效机制，从制度、机制、责任等多个层面筑牢了国土资源执法监管体系，多项措施方法被国土资源部和省国土资源厅在全国、全省宣扬推广。推行实施国土资源重要案件集体审理看法，对重大、困难、敏感、群众关注度高、媒体曝光的土地矿产违法案件实施集体会审制度。四是提升业务水平。为大力推动科技执法、信息执法，努力提高工作效率，提升科技执法水平、增加科技执法成效，实现国土资源违法违规问题“发觉在萌芽、解决在初始”的目标要求，支队请示市局投入专项资金600余万元，组建视频监

25、控指挥中心，为市、区、所三级执法队伍特殊是每个国土资源所配备平板电脑和手持设备，并在重点区域安装了8个24小时视频监控探头，使国土资源管理工作进一步科学化、信息化、精细化、规范化。 （三）抓作风，树形象，努力打造一支为民、务实的国土资源执法监察队伍。一是坚持严格公正执法。在今年的卫片执法监督检查工作中，支队始终本着狠抓查处整改工作落实，对于涉案土地，该拆除的坚决依法拆除，该整改的妥当整改到位；对于涉案人员，该赐予党纪、政纪处分的，刚好移送纪检监察 机关从严、从快赐予相应处分，该实行刑事惩罚的，坚决移送公安机关落实刑事惩罚，始终保持了执法监察的高压态势。二是着力提高工作效率。为提高巡查、发觉效率

26、，依据国土资源部、省国土资源厅巡查工作规范和报告制度，探讨制定了济南市国土资源巡查工作方法，对支队、分局、国土所和村级信息员落实巡查、发觉、制止、报告制度做出了进一步细化和规范，明确了各级职责和工作时限。为增加监管成效，会同市城管执法局对各街道办事处及各乡镇违法建设、违法用地问题开展联合巡查与考核，进一步增加了巡查力度，提升了监管成效。 三是勇于破解执法难题。为破解土地矿产违法案件执行到位难题，依据省高级人民法院关于推动不动产非诉行政执行案件“裁执分别”的看法，支队先后多次与市中级人民法院和市财政局沟通协调，分别向市局主要领导和市政府分管领导做了专题汇报，在争取到市局、市政府领导的支持后，最终

27、顺当通过市政府常务会议决议，出台了会议纪要，规定了我市土地违法案件强制执行“裁执分别”工作初步模式。为解决土地监管中存在的国土部门单打独斗、执法力气薄弱的问题，我们加强向市委、市政府的请示汇报，主动沟通协调，最终市委、市政府联合印发了济南市土地执法监管共同责任制，在此基础上，我们探讨制定了济南市国土资源执法监察综合施治实施细则，进一步理顺了市、县区、乡镇、村委会四级区域监管机制，实现了土地执法由部门行为向政府行为、由一家管向多家 联合管的转变，为国土资源执法监察工作顺当开展打下了坚实基础。四是主动回应群众诉求。支队坚持“有访必接、有案必查”和“以信访案件检查促进工作、以举报线索拓展延长工作”的

28、思路，仔细对待群众反应的每一个问题，做到不推诿扯皮、不搪塞隐瞒、不回避问题，主动回应民众诉求，刚好化解各种冲突，有力维护社会稳定。截至目前，支队共调查处理市局网站交办件、市局信箱交办件、市政府政务网站交办件、12345市民服务热线交办件、12336国土资源服务热线交办件、市信访局转办件和省厅、国家土地督察济南局交办件及人大代表提案等各类国土资源执法监察信访案件和举报电话及信息共102件（条），均能统筹协调、督促指导有关县（市）区国土资源部门做到仔细调查、妥当处置、按时答复，处结率均达100%。四是探究推动外部监督相关制度建设。建立完善举报制度，设立了举报箱和举报电话，对群众举报的执法人员违法行

29、为做到刚好调查处理，并视情在肯定范围内进行公开、曝光，处理结果刚好向举报人反馈。聘请行风监督员、特邀监察员86名，定期召开监督员、特邀监察员和服务对象座谈会，听取看法建议。定期走访市、区两级党委、政府、人大、政协等相关单位和部门，发放致各级领导的一封信、民主评议行风调查问卷，广泛征求社会各界的看法建议，赢得社会各界对国土资源执法监察工作的理解和支持。 三、开展问题整改状况 依据2016年度全市民主评议党风政风行风电话调查工作数据报告显示，受访单位和群众对支队提出看法建议共274条，其中满足事项236条，占86.13%；不满足事项3条，占1.09%；详细建议看法35条，占12.77%。市民提出的

30、建议看法主要有三点：一是建议加大对违法建立房屋、非法开采矿产、破坏耕地、违法占地行为的查处力度，加强对土地资源的监管力度，确保秉公执法等，此类建议15件，占42.86%；二是建议缩短业务办理时限，提升业务水平，改善服务看法，提高服务意识和工作主动性，进一步提升服务规范等，此类建议共12件，占34.29%；三是建议加大有关土地方面法律法规的宣扬力度，增加国土执法人员数量，加强执法人员素养教化，提高工作人员福利待遇等，此类建议共8件，占22.86%。 2017年，支队坚持以问题为导向，大力开展问题整改工作，不断加强党风政风行风建设。 （一） 提高相识，细心组织，主动主动抓好整改。问题整改是民主评议

31、党风政风行风工作的关键阶段。整改工作的好坏确定着行评工作的成效，整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，支队针对存在的问题和薄弱环节，刚好召开班子成员会，进行了仔细分析探讨，并结合存在的问题，进行了整改动员，要求支队全体干部职工从思想上高度重视，从行动上仔细整改，从工作上取得实效。 （二）立足职能，整改建制，确保整改取得效果。围绕党风政风行风工作中的问题，支队从行业职能动身，着力抓好整 9 改工作，确保整改取得效果。一是专题探讨制定了问题整改方案。明确了整改的重点内容，确定了支队班子成员主抓、大队（处室）详细负责整改落实的整改安排。二是一边抓整改，一边抓巩固。把整改主要内容目标化、

32、制度化，对一时不能解决的问题探讨长效措施分步整改，长抓不懈。三是坚持突出重点，标本兼治。对行评代表提出的看法和建议一个一个地解决，逐条探讨解决方法，力求通过整改，解决好支队存在的一些实际问题，推动支队整体工作，通过整改见实效。明确整改责任。根据“问题不解决不放过、群众不满足不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反 三、改进工作”的看法，支队将梳理后的看法、建议，分解到责任领导和大队（处室），落实到人。各责任领导和相关单位对每一条看法提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子探讨后付诸实施，要求做到布置快、落实快、见效快。建立责任追究制度。对有错不纠、整改

33、不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对干部职工阶段性和全年岗位目标完成状况，采纳经济、行政的手段进行激励；建立评先表彰机制，从制度上量化标准；建立班子成员与一般干部职工的交心谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范党风政风行风，以良好的党风政风行风落实各项制度，巩固整改成果。对群众关注的热点、难点问题，边整边改，边纠边建， 不断修订、完善执法工作人员的行为规范，制定具有操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，防止党风政风行风问题反弹。 （三）抓好结合，扎实整改，整改工作取得明显成效。通过民主评议党风政风行风工作和仔细

34、扎实的整改，支队各项工作发生了明显改变，整改也取得了明显成效，详细表现在：一是进一步提高了全体干部的思想境界和综合素养，服务意识明显增加。支队始终坚持把民主评议党风政风行风问题整改工作和“三服务”、效能建设有机结合起来，全面地在思想、工作、作风上查找问题，进一步夯实了全体干部职工服务为民的思想基础，增加了执法为民的自觉性。二是突出业务建设，树立国土资源执法部门良好形象。紧贴国土资源执法监察的新形势和新特点，紧贴查处国土资源违法案件工作实际，实行集中培训、在职培训、课题调研、以会代训、典型案例剖析研讨等模式，进一步提高了一线执法人员依法履职、依法行政实力和执法水平。同时，实行以老带新、强弱搭配、

35、下派熬炼、岗位轮换及大队管辖区域调整等措施，促进了全体干部业务水平全面发展和业务实力整体提升。通过加大科技执法、信息执法力度，工作效率、科技执法水平不断提高，国土资源管理工作科学化、信息化、精细化、规范化水平不断提升。三是坚持执法为民、勇于破解难题。工作效率不断提升。为提高巡查、发觉效率，依据国土资源部、省国土资源厅巡查工作规范和报告制度，探讨制 定了济南市国土资源巡查工作方法，对支队、分局、国土所和村级信息员落实巡查、发觉、制止、报告制度做出了进一步细化和规范，明确了各级职责和工作时限。为提高办案质量，根据查处国土资源违法案件立案标准、土地违法案件调查处理程序等一系列查处国土资源违法案件常用

36、的法律文书，规范制作了案件查处资料，加快了依法办案进程。为破解土地矿产违法案件执行到位难题，依据省高级人民法院关于推动不动产非诉行政执行案件“裁执分别”的看法，出台了我市土地违法案件强制执行“裁执分别”和没收处置工作看法。为解决土地监管中存在的国土部门单打独斗、执法力气薄弱的问题，探讨制定了济南市国土资源执法监察综合施治实施细则。坚持“有访必接、有案必查”和“以信访案件检查促进工作、以举报线索拓展延长工作”的思路，仔细对待群众反应的每一个问题，做到不推诿扯皮、不搪塞隐瞒、不回避问题，主动回应民众诉求，刚好化解各种冲突，有力维护社会稳定。 四、媒体公开承诺事项进展状况 2017年，支队媒体公开承

37、诺事项共9个方面，各方面承诺事项进展顺当。详细状况详见附件：济南市国土资源执法监察支队媒体公开承诺事项进展表。 第4篇：落实党风廉政建设主体责任 落实党风廉政建设主体责任 加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报 市工商联党组 一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带领全体机关工作人员，深化学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中心和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教化力度，进一步深化落实中心八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康”工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容，主动构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康发

38、展和非公有制经济人士健康成长。 一、深化推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，根据市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚决、业务精通、作风过硬的高素养工商联干部队伍，组织开展“做五员干部、建六型机关，创省级文明单位”活动。“五员干部”是做带领广阔会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣扬员，做驾驭会员和广阔非公有制经济人士状况的调研员，做刚好解决非公企业困难的协调员；“六型机关”是创建学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部”中找坐标，在建“六型

39、机关”中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正 1 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起指责与自我指责的锋利思想武器，从精神思想根源上深挖缘由、从工作作风方面发觉缺点不足，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施体现敢于担当的精神，坚决抵制不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、到处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推动干部队伍作风和实力建设，为推动我市工商联事业改革发展供应坚毅有力的思想作风保障。 二、切实转变工作作风，打造工商联“13346”工作品牌 为更好地促进“两个健康”发展，围

40、绕中心工作，不断开拓工作思路，主动转变工作作风，创新工作思路，主动打造具有工商联自身特色的“13346”亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队”。 （一）服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、沟通等网上对接，线上帮助；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求刚好反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业供应量化数据分析模型、信用风险评估、防范和信用融资，为非公企业健

41、康发展搭建 2 信用保障体系；可以通过云平台高效推动党建工作，为非公企业和商协会党组织建设供应快捷服务，提升工作效率，降低工作成本，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延长。云平台建设是济南市工商联深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党中心、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康”一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务广阔会员企业的一大创举。云平台的建成运用，为更好地促进“两个健康”、服务济南市“四个中心”建设和新旧动能转换先行区创建了良好条件。 （二）整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队。为深化实行全省支持非公有制经

42、济健康发展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强发展短板，努力促进我市民营企业健康发展。我市在深化调研的基础上，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策询问团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教化、自我服务的作用，大力促进非公经济健康发展，为“五好”县级工商联创建供应智力支持，人才支撑。同时，我市探讨出台关于实施省会民营企业家素养实力培育提升工程的看法，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神，着力促进非公有制经 3 济人士健康成长，努力

43、建设一支高素养的省会民营企业家队伍。 （三）开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业主动担当社会责任。开展“千企帮千村”精准扶贫活动。在2016年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇（乡、街道）21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接状况和有效开展扶贫工作的阅历，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫”的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商（协）会无法帮扶的贫困村，由其他有实力的企业和商（协）会帮助协作，同心同德共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192个，企业投入总金额共计40

44、27万元，帮扶贫困人口7402人。同时，主动推动与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，帮助其销售农产品。 三、构建“亲、清”新型政商关系，提振非公经济人士发展信念 经主动建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施看法（济厅字201749号），各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任 4 务，着力构建“亲、清”新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联主动响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，作为市工商联机关联

45、系非公企业的一项重要任务，详细落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变供应有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城”作出主动贡献。 中共中心、国务院下发了关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的看法（中发201725号文件），这是新中国成立68年来，中心首次以特地文件明确指出企业家是经济活动的重要主体，明确了企业家精神的地位和价值。市工商联深化学习贯彻看法精神，并组织部分民营企业家进行座谈。为深化学习贯彻党的十九大精神，市工商联先后两次收集非公经济代表人士的

46、反应，听取他们的看法建议。部分民营企业家就深化实行十九大和看法精神谈了自己的学习体会。他们表示，党的十九大提出支持民营企业发展、加强对中小企业创新支持，提出进一步激发和爱护企业家精神、构建亲清政商关系等一系列激励支持非公有制经济发展新的重大论述，为我国非公有制经济持续健康发展指明白方向，标记着我国非公有制经济迎来新的历史机遇，进入新的发展阶段。广阔民营企业家更加坚决了听党话感党恩、遵守法律诚信、创新发展、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信念。 5 第5篇：学区党风廉政建设主体责任落实自查报告 学区党风廉政建设主体责任落实自查报告 依据中共临夏县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施看法（县委发

47、2014124号）和关于对全县党风廉政建设工作进行监督检查的通知（临县纪发电20146号）文件精神及教化局会议要求，为落实党风廉政建设主体责任，加强精神队伍党风廉政建设工作和反腐败工作，为推动教化事业发展创建良好环境。我学区仔细开展了自查工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查状况汇报如下： 一、学区专项自查工作领导小组 组 长： 学区区长，中心小学党支部书记 副组长： 小学党员 成 员： 二、自查主要内容 1、党支部履行党风廉政建设主体责任状况： （1）加强对党风廉政建设的领导，探讨部署本单位党风廉政建设和反腐败工作状况。 （2）从源头上防止违纪违法问题的发生，执行民主集中制、“三重一大”等制度状况，组织学习党纪条规、开展廉政教化状况，惠民资金监管、落实状况。 （3）领导和支持 “转职能、转方式、转作风”工作，查处违纪违法问题，坚决订正损害群众利益行为的状况。 （4）结合党的群众路途教化实践活动，仔细整改“四风” 问题，实行中心、省委、州委和县委关于改进工作作风亲密联系群众的各项规定及开展督查状况。