2022年管理学的读书笔记x .pdf

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1、管理学的 读书笔记 管理学的 读书笔记 大三上学期我 选修了管理学，因为担任校 纪检部部长想了解一点有关管理的学 问，以前对于管理学不了解，但 对管理有些了解，但不系 统。 经过半年的公共 选修课的学习，我有了不少收获，慢慢知道原来管理不 仅是一门科学，更是一门艺术 。通 过学习，我 发现这门 学科涉及面非常广，有效的管理，是没有一种固定模式的，但好的管理必 须符合一定的 标准，首先必须是结合实际， 对不同的情况、不同的目 标，都会有很多个管理的选择，而我 们则要从中 选择一种最有效、最节约，或最易实现的办法。因此，我 们必须要先认识到一个最核心最本质的目标。 管理学大 师彼得德鲁克对于管理提

2、出了 经典论断，而有关企 业管理更是情有独 钟，所有的企业都是由无数人来担任无数 职位然后形成的，因此所有的企 业都有一定的组织结 构和工作方式，同时每一个 职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他 们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企 业在运作前需要 设计规 划好的内容。因此管理的第一 项也是最重要的任 务便是把 这些工作的 结构和内容 计划安排好。单从工作的角度看，如果一个企 业的组织结 构达到了最合理最科学，而企 业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么 这个企业就能做到已最少的投入精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第

3、1 页，共 9 页换回最多的回 报， 现实中这是不可能的，因为永远找不到一个最完美的 组织结 构， 现实的要求在不断改 变，如果要“最完美 ”，那就必须不停的改 变， 这对于管理者来 说也是极不现实的，因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美 ”。 其次，如果说对于工作方式的 设计和调整是属于比 较固定和硬性的 话，那么 对于人的工作 则是充满弹性和不固定因素的。因为人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提高工作效率，对人的关注是 绝对不能忽 视的，霍桑效应就说明了这一点。如果不 这样，光靠改善组织结 构，越来越机构冗 肿， 这样会使其

4、办事效率大大降低。如果 长久忽视对人的关注，则会产生更消极的影响。对于人，管理者要做到的是，使人的工作效率达到最大， 这需要人 对工作有很大的 积极性，并且一切工作因素都是利于人发挥出他们的最大工作效率。工作环境、人 际关系、奖励机制、竞争秩序等方面都是非常重要的。在这一方面，梅奥的人 际关系学 说开创了这一领域。他通过著名的霍桑 实验，提出了与科学管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式 组织。梅奥的理论使人们开始关注工作中的 “人”。一个和谐愉快的工作环境、一群和睦竞争的工人、一股积极向上的工作 风气，能产生的工作效率将会很大地超过一般情况下的工作 环境。精选学习资料 - - -

5、 - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 9 页这一方面 显然不同与工作方面，充 满着很大的 弹性和变化，也对管理者有更高的要求。不同 类型的管理者或 许会营造截然不同的工作 环境，即使是优秀的管理者也是一 样。好的工作 环境没有特定的 标准，只要能更好地促 进人们工作就算是。管理者需要有很 强的人际交往和沟通能力，才能把对人的工作做好，这一点也是相当的不容易。 总的来说，对于人这一方面，虽然不及 对于工作那一方面重要，但是它产生的效果可能更 显著，同 时也会给一个企 业带来一些不能靠改善工作 带来的效果。 我认为企业中的管理，大致可分 为对于物和 对于

6、人的管理，而管理所包括的 计划、 组织、控制、激励、 领导五方面工作，都可以包含在 这两方面的具体任 务之中。管理是一种 艺术，它需要管理者有各方面的能力，同 时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。学习管理学，我想不光是要学 习管理学本身的学科内容，也要从其他方面全面的提高自己，更要在 实践中去 发现问题 ，解决问题，管理学是一门很需要自己思考、研究和 发现的学科，并且所学的知 识都必须要经得起实践的考 验，在 实践中创新管理模式。 管理学的 读书笔记 “在人类社会中，管理无处不在，无时不在。任何事情成也管理，败也管理。”虽然管理精选学习资料 - - - - - - - - -

7、名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 9 页学是在人 类社会开始工 业化时才应运而生的，是一门年轻的学科，但是它发展得特 别迅速，对人类社会的影响也空前巨大。 “管理活 动自有人群出 现便有之，与此同时管理思想也就逐步 产生。无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。 现代管理学的 诞生是以泰 罗的名著科学管理原理以及法约尔的名著工 业管理和一般管理为标志。 现代意义上的管理学 诞生以来，管理学有了 长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学 习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数上升， 显示了作 为一门年轻学科勃勃向上的生机和 兴旺发达的景象

8、。进入21世纪，随着人类文明的 进步，管理学仍然需要大力 发展其内容和形式。” 进入大学学 习以来，自己涉足的第一 门管理方面的学科就是管理学原理，以前一直 对这门 学科没什么了解，经过几个月的学 习，我有了不少收获， 虽然对这门 学科的学习和了解 还是非常少的，但我对这门课 程很有 兴趣，想在将来 继续学习下去。自从人们开始形成群体去 实现个人无法达到的目 标以来，管理工作就成 为协调 个人努力必不可少的因素了。组成群体无非是 为了集结个人的力量，以发挥集体的更大作用，这种群体 实际上就是人 类社会普遍存在的 “组织”现象。所谓组织 ，是由两个成两个以上的精选学习资料 - - - - - -

9、 - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 9 页个人为实现 共同的目 标组合而成的有机整体。 组织是一群人的集合 , 组织的成员必须按照一定的方式互相合作, 共同努力去 实现即定的 长一组织目标。 这样， 组织才能形成整体力量，以完成单独个人力量的 简单总 和所不能案秤的各项活动， 实现不同与个人目 标的组织总 体目标。 组织存在于日常生活和工作的各个方面，企 业是一种 组织，任何一个组织，都有其基本的使命和目 标，而 组织的使命和目 标说明了组织存在的理由。以上是我 对管理含 义的认识及和其重要性的分析。 管理学原理 这门课 是本学期的必修 课。作 为一名工程管理

10、 专业的学生，学习管理是必不可少的，当初我 选这个专业也是基于 对这专业 的兴趣，将来有意愿成为一个管理者，虽然可能多数是管理工程，但是多多少少也会面临人才问题，面 对人才管理 问题，曾听说过“天时不如地利，地利不如人和 ”， 这句话也从侧面说明了管理的重要，因为，要留住人才，关键就在于管理，因此，必须要努力学好这门课 。 光阴似箭，时至第十五周，这门课 也即将修完。通过这学期对这门课 程的学 习，多少有了一些自己的心得体会。管理就是特定的 环境下，对组织 所拥有的的 资源进行有效的计划、 组织、 领导和控制，以便达到即定的 组织目标的过程。作为当代大学生，无论学习的专业是否与管理有关，精选学

11、习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 9 页都应该好好学学管理学，看看管理方面的 书籍，因为管理学与我 们息息相关，管理是一切 组织的根本，管理工作适用于各种大小 规模的组织，盈利与非盈利的企事 业单位、制造业以及服 务性行业，因此，学好管理学对于我们现在的学生会工作以及以后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意 义。 谈其事，必先谈其人。先说说我自己吧，我是学管理专业的， 对于我来 说这是一门专业课 ，我有义务学好它，虽然我上 课偶尔会发下呆，走下神，但是不管怎么 说，我是一定会努力学它的。再 说说另一个人，自然就是

12、我 们的老师了，她 这学期给了我们十一个主 题， 让大家自己 组队自由选择感兴趣的话题， 寻找资料，制作ppt，然后花了三个星期的 时间， 让大家展示自己的成果， 这种教学方法 让我感到非常有意思，大家在自主学 习中获得了很多 书本上没有的知 识，也增进了同学之 间的友谊，同 时老师和同学的距离也拉 进了许多。 经过这 么长时间 的学习, 我对管理学这们功课还是有一些自己的心得和体会的, 管理就是通 过计划、 组织、 领导、控制等职能对组织资 源进行有效的配置，以实现组织 目标的活动。我 觉得管理是无 处不在的。无论是工作、学习， 还是人际交往、自我发展等等，都会有意无意用到管理学的知 识。不

13、管将来会否从事管理事 业，但可以坚信管理是生活各个方面必不可少的。管理学分为六精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 9 页篇，主要由计划、 组织、 领导、控制四大部分组成。每一篇都有特定的目 标主旨。而计划是所有管理学 职能中的首要职能，也 让我有比 较深的体会。正如哈 罗德孔茨所言，“计划工作是一座 桥梁，它把我们所处的这岸和我 们要去的对岸连接起来，以克服这一天堑。 ”计划工作 给组织 提供了通向未来目 标的明确道路，有了计划工作 这座桥，本来不会发生的事，现在就可能 发生了，模糊不清的未来也 变得清晰 实在。在日常生活中

14、 计划是无 处不在的。计划是指制定组织目标并确定达成 组织目标所需的行 动方案。计划工作首先就是确立目 标, 然后, 使今后的行 动集中于目 标, 并预测和确定哪些行 动有利于达到目 标, 哪些行 动不利于达到目标, 从而指 导今后的行 动朝着目 标的方向 迈进. 没有计划和目标的行动是盲目的行 动。 计划工作的基 础是确定目 标，计划工作的核心是决策， 计划的关 键在于实施。管理的其他职能只有在 计划确定了目 标之后才能 进行, 并且随着 计划和目标的改变而改变。 计划在管理 职能中是 处于首要地位的。 现在有很多人 认为“计划赶不上 变化”，做了计划也只是在做无用功而已，所以他 们都不愿意

15、做 计划。其实不然，我认为计 划是为了有备无患，做了总比没做好。 然而，制定计划要具有 预见性、 针对性、可行性和约束性。就是在行动之前对行动的任务、目 标、方法、措施所作出的 预见性确认。但 这种预想不是盲目的、空想的，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 9 页而是以上 级部门的规定和指示 为指导，以本单位的实际条件为基础。 计划一是要根据上 级部门的工作安排和指示精神而定，二是针对本单位的工作任 务、主客观条件和相 应能力而定。总之，从实际出发制定出来的 计划，才是有意义、有价值的计划。可行性是和预见性、 针对性紧密联系

16、在一起的，预见准确、针对性强的计划，在现实中才真正可行。如果目标定得过高、措施无力实施， 这个计划就是空中楼 阁，反 过来说，目 标定得过低，措施方法都没有 创见性， 实现虽 然很容易，并不能因而取得有价 值的成就，那也算不上有可行性。 约束性，计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范 围内就具有了 约束作用，在这一范围内无论是集体 还是个人都必 须按计划的内容开展工作和活动，不得违背和拖延。 其实在生活中，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了 计划，工作就有了明确的目 标和具体的步 骤，就可以协调大家的行 动，增 强工作的主 动性，减少盲目性，使工作有条不紊地 进

17、行。同时，计划本身又是 对工作进度和质量的考核 标准， 对大家有 较强的约束和督促作用。所以 计划对工作既有指 导作用，又有推动作用。 大至一个国家、一个社会、一个民族，小至一个企 业、一个家庭，再者到一个人都 处在管理学的范 围之内并受其精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 9 页影响，所以说管理充溢着整个人 类社会。正如在管理学形成中提到，管理活 动所引出的一切 问题推动着社会的 发展和人类的进步， 这个推动力并将 继续推动这个社会的 发展，且长期影响着人 类社会。在学习管理学中，其实管理学的理论都不难， 难的是要把理 论

18、运用到 实践中去，也就是理论与实践相结合。 虽然我们现在还难以做到理 论与实践紧密结合，因 为我们还没有真正走入社会，走到工作 岗位上去，但是我们可以在生活的点点滴滴中 发现管理的痕迹，或者观察领导是怎么管理 别人的，常动脑，多思考，多 为以后做准 备。 总之，管理学是一门值得深入研究的并且 对社会作出巨大贡献的学科，虽然形成学派的 时间较 短，但是， 对社会的贡献是不可限量的。对于这门学科，短短的几段文字表达、看书都是远远不足的，只有深入的学 习，在工作实践中不断的改 进、 创新、累积和学习中国和外国的好的管理经验， 这样才能走上成功之路。不断的 实践才能完整的去体会、感受这一门博大精深的管理 艺术。由于本人未能深入研究 这门课 程，只是相当浅显的心得而以，以上便是我的心得。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 9 页