2022年--区乡镇党委换届选举试点工作总结.docx

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1、2022年*区乡镇党委换届选举试点工作总结依据中共*省委关于做好XX年乡镇换届工作的通知和省、市委组织部的要求，结合我区实际，区委探讨确定在*镇先行进行乡镇党委换届选举工作试点，为全区其他乡镇党委换届选举工作供应阅历。经过各方共同努力，XX年4月26日，中共*镇第十次代表大会顺当召开，并胜利选举产生了新一届镇党委和纪委班子，圆满完成了我区乡镇党委换届选举试点工作。现将试点工作状况总结如下： 一、主要做法 1、加强领导。*镇党委换届选举工作，不仅关系到*镇党委、纪委班子的平稳过度，为*今后五年发展奠定基础，还关系到为新形势下乡镇党委换届选举工作积累新阅历，推动全区第三季度开展的整个面上选举工作顺

2、当开展。为此，区委对换届选举试点工作高度重视，书记办公会、区委常委会特地听取了乡镇党委换届选举试点工作打算状况汇报，市委常委、区委书记俞流传，区委副书记顾汤华，区委常委、组织部长蓝跃军等区委领导都对试点工作提出了明确的要求，每到关键环节，区委领导亲自到*指导工作，解决困难。区委组织部根据党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，在广泛征求上级组织部门、相关部门单位和*镇党委看法，反复论证的基础上，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举试点工作方案。 2、健全机构。为加强对换届选举工作的业务指导和协调，区委成立了乡镇党委换届选举试点工作指导组，由区委组织部常务副部长姜能同志任组

3、长，抽调纪检、组织、宣扬等部门同志为指导组成员，着重抓好党代表的产生、候选人的产生以及组织好大会三个关键环节，严把程序关、结构关、素养关、职数关、计生和综合治理关等“五关”。*镇党委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，也成立了换届选举工作领导小组，由镇党委书记*同志任组长，党委副书记*、*同志任副组长，全体党委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。各党支部也特地成立了镇党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。 3、规范程序。*镇党委换届选举试点工作从XX年4月10日起先，共分为组织打算、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，区委组织

4、部在试点工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格根据干部任用条例、*省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施方法等规定选拔运用干部，根据党章和中国共产党基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格根据有关法律法规和政策执行。 4、完善制度。加强党委建设，制度建设是根本。代表大会审议通过了关于建立健全*镇党员代表大会代表活动制度的确定，通过代表联系群众制度、代表视察制度、重大决策征询代表看法制度、重大状况通报制度等四项规章制度，完善党员代表大会制度，促进党代表活动的常常化和规范化，发挥党代表作用。党委第

5、一次全体会议探讨通过了新的党委议事规则，明确了镇党委议事的原则要求、议事内容、议事程序和议事纪律等，为贯彻“集体领导、个人分工”原则，保证镇党委科学决策、民主决策、依法决策，提高镇党委的领导水平和执政实力，推动党委自身规范化建设供应制度保证。 5、肃穆纪律。区纪委、区委组织部刚好转发了省纪委、省委组织部关于在市县乡领导班子换届工作中肃穆组织人事纪律的通知（*组XX11号），重申了换届选举工作中的“十个不准”的纪律要求。相关干部能够正确对待个人进退留转，自觉听从组织支配，保证了换届选举工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。 二、几个创新 此次乡镇党委换届选举试点工作，在党代表选举、党委委员候选人产

6、生、党代会召开形式等三个重点环节进行了探究创新，取得了初步成效。 一是创新党代表的选举产生环节。选举好出席党代会的代表，是开好党代会、保证换届选举试点工作胜利的重要基础。在此次试点工作中，首次实行了“两推两评一选”选举方式产生党代表，即通过党组织和党员群众举荐，党员大会民主测评和支委会全面考评，各支部召开党员大会差额选举产生党代表。依据名额确定原则和名额安排方法，*镇23个党支部，431名正式党员通过“两推两评一选”选举方式产生的49名党代表，不仅具有良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理，其中女代表14名，占28.6%，镇村企事业单位干部代表25名，占51.02%，占48.98%，

7、45周岁以下代表28名，占57.14%，中学（中专）以上文化程度代表22名，占44.9%，符合省委提出的“乡镇、村、经济组织、社会组织的党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的党员代表的比例不少于50%，妇女和少数民族党员代表的比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例”的要求（*镇女党员比例约为13.2%，无少数民族党员）。 二是创新党委委员候选人提名环节。提出组织认可、党员满足、群众放心的党委委员候选人，是保证大会选举胜利的重要前提。在严格根据党政领导干部选拔任用工作条例、*省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施方法等有关规定，在组织好届末考察和民主测评的基础上，坚持走群

8、众路途，主动稳妥地扩大党内民主，改进党委委员候选人提名方式，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民主权利。在镇党委委员、纪委委员候选人的产生环节上，实行了全镇党员民主举荐和组织全额定向举荐相结合，上下联动，最终由广阔党代表民主酝酿、大会主席团最终确定的方式，确定了9名党委委员候选人（其中差额2名），4名纪委委员候选人（其中差额1名）。 三是创新召开党代会环节。召开党代会，是一项综合性、安排性和程序性都较强的工作，是检验整个试点工作胜利于否的重要标准。从大会日程的编排到会务工作的打算，从两次全体代表大会到四次主席团会议，从代表审议报告和决议确定到大会选举产生党委委员和纪委委员，每一个环节、每一道程

9、序都经过了反复地论证和修改完善，既符合了党章和中国共产党基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，又突出了自身特色和创新亮点。在大会选举过程中，12名镇党委委员、纪委委员候选人（其中一人为交叉提名）通过上台亮相、自我介绍和表态发 言的形式，接受代表的选择，从而进一步激发镇党委、纪委班子的责任心，也利于今后工作中自觉接受代表的监督。 三、几点体会 一是要坚持组织意图与党员意愿相结合。无论在党代表的产生，还是党委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“两推”产生党代表候选人初步人选的过程中，既有党组织举荐的初步人选，也有党员举荐的初步人选，最终召开党员大会选举产生党代表；在党委委员候选人的提名过程

10、中，由全镇党员公推提名候选人，镇党委发放党委委员候选人提名举荐表355份，收回举荐表355张，收回率达到100%，没有外出的党员全部参与了提名举荐。举荐表由区委组织部负责统计，纪委现场监督。党员民主举荐的结果，作为组织举荐和大会主席团最终确定党委委员候选人的重要依据。从而切实保障了党员的民主权利，实现了组织意图与党员意愿的有机结合。 二是要坚持扩大党内民主与扩大群众参加相结合。党委换届选举，不仅是党员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的一件大事。在试点工作中，既坚持扩大党内民主原则，又坚持扩大群众参加原则。在“两推两评一选”方法的制定上，就特地设置了党员、村民（群众）代表举荐党代

11、表候选人的环节，各选举单位召开全体党员和村民（群众）代表会议，由全体党员和村民（群众）代表实行无记名投票方式推选，依据得票多少根据1：3的比例确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民（群众）代表的推选票和党员的推选票。在党代表候选人产生以后，刚好将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众干脆参加到了党委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的主动性。 三是要坚持依章办事和精简高效相结合。在坚持依章办事，严格根据有关法律法规和政策执行的同时，还要精简高效地编排试点工作方案，一环紧扣一环，整个试点工作从4月初起先，到4月底结束，不到一个月时间。党代会也只利

12、用了半天时间就顺当完成了各项任务。精简高效地开展试点工作，过细的筹备工作和科学地支配时间是前提。为了提高工作效率，镇党委提前向各党支部和代表送发了党委、纪委两个工作报告（征求看法稿）和须要审议的制度，提高代表探讨和审议的针对性；特地制订了“两推两评一选”操作方法和操作流程，并组织联村干部和各支部负责人进行了学习和培训；各支部组织党员和代表对党章、有关条例规定特殊是试点中实行的新方式新方法进行了学习；区委指导组的同志也蹲点到镇到村，详细指导工作，镇干部驻村指导，刚好了解驾驭了选举工作中出现的新状况新问题。 四是要坚持换届选举工作与其他工作相结合。把换届工作与先进性教化活动紧密结合起来，把先进性教化的成效体现在换届工作之中，广阔党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚毅、信念坚决、思想进步、公道正派、清正廉洁的代表；把换届工作与社会主义荣辱观教化结合起来，把选代表和选镇党委、纪委班子的过程，作为党员带头实践社会主义荣辱观的重要形式；把换届工作与推动追逐发展结合起来，广阔代表都讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，顺当选举产生了新一届党委班子和纪委班子，圆满完成了换届选举试点工作。