2022年第四次教代会(校长工作报告).docx

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1、2022年第四次教代会(校长工作报告)坚持以人为本，建设校内文化为构建文明和谐的城东中学奠定基础*中学第七届教职工代表大会第四次会议工作报告各位代表、同志们： 现在我受学校行政和赖辉煌校长的托付，向大会作工作报告，请各位代表审议。 并请列席代表和特邀代表提出看法。 一年来工作回顾 一、加强学校管理，落实工作措施 一年来，我校根据七届三次教代会通过的决议，仔细落实代表提案，严格执行泉州市城东中学考绩嘉奖条例、教学常规管理量化考核方案、关于教工宿舍支配的规定等各项工作制度。各处室依据实际，刚好制定相关的实施方案，不断完善管理制度，规范工作行为。先后出台了泉州市城东中学校务公开实施制度、泉州市城东中

2、学请假制度、教职工工作津贴方案、班主任评估细则、班主任工作量化考核方法、老师年度考评方案实施细则、城东中学教学探讨制度等制度。这些制度的实施，加强了学校的民主管理，强化了我校作为市依法治校示范校的创建工作，使学校管理工作一步步走入制度化和规范化轨道。二、加强校本培训，提高老师素养我校是福建省基础教化课程改革试验基地校，为了更好地推动新课程改革，适应新课改要求，我校进一步加强校本培训工作，努力更新教职工教学观念，充溢业务学问，提高业务水平。XX年2月，举办了青年老师培训班，培训内容有：教化的生命价值与老师的专业成长、从困惑到不惑、树教研科研意识，创教化教学高效。受训老师均做好听课记录并写好培训总

3、结。3月，又实行了全校性的课改通识培训，培训的内容为基础教化的重建。5月，再实行由赖辉煌校长主讲的主题为求真务实，与新课程改革同行的课改培训。同时把师德教化内容融入其中，使得全体老师的业务素养和师德水平都有较大的提高。三、加强德育工作，突出德育特色进一步落实德育工作的首要地位，努力建设特色学校，德育工作水平又有了显著提高。我们主要从以下几个方面入手：第一，以校内网为平台，建立德育论坛。通过论坛，让学生充分发表看法，缓解了学习压力，消退了误会，化解了冲突，从另一个侧面培育学生健康的心理和健全的人格。其次，健全主题班会课制度，学校按安排确定内容，统一主题，统一时间，统一检查，要求班主任备好课，写好

4、教案，并做好工作反馈。第三，加强环保教化，不断增加学生环保意识。通过理化生课、活动课、选修课及社会实践活动等渠道，广泛进行环保教化，着力打造绿色学校。第四，加强网络教化，全面占据现代德育工作阵地。我们主要利用信息技术课程，加强德育工作渗透；利用信息学科的爱好小组活动，培育学生良好品行；利用网页制作、信息处理等竞赛，给学生以正面引导，使学生不断提高自身素养，养成良好习惯，增加了免疫力。第五，坚持举办一年一次的校内文化艺术节和校运会两大活动,引导学生大胆参加，主动张扬，有意识地培育学生的合作意识、竞争意识和团队精神，对学生进行良好的集体主义教化。第六，开展了讲故事竞赛、书画作品、手工制作展览、志愿

5、者行动等活动，培育学生主动向上的精神。四、加强教学教研，提高教学质量教学质量是学校的工作重心，创新管理模式，加强教学教研，充分利用现代信息技术资源等方式来提高课堂教学水平，是切实提高学校整体教学质量的重要手段。我校主抓了以下几项工作：第一，实行新老师汇报课。共有新老师21人于XX年11月份实行了汇报课，接受各教研组老师的观摩指导。其次，开展青年老师优质课活动。XX年4月份我校实行了有二十多位青年老师参与的优质课活动,给青年老师供应施展才华的平台，加强了对青年老师的培育，进一步提高了课堂效率，有13位青年老师获得嘉奖。第三，实行信息技术与学科教学整合公开课活动。XX年4月和12月实行了两次信息技

6、术与学科教学整合公开课活动，面对全区，邀请了各单位领导、兄弟学校老师莅校指导，充分发挥我校作为达标中学应有的辐射作用。第四,开设个人主页。学校为229位老师开拓了网上个人主页，主页内容丰富多彩，图文并茂，充分利用学校的信息技术资源，拓展了教科研的空间。第五，开展教化叙事工作尝试。发动全体老师尝试撰写教化叙事，自觉熬炼书面表达实力，提高听课评课水平。第六，开展一系列旨在提高教学质量的竞赛活动。先后在校内实行了信息技术与学科整合课教学竞赛、课件制作竞赛、老师基本功竞赛以及其他教学技能竞赛，还举荐优秀老师参与上一级教化部门实行的各项教学竞赛，有效地培育了一大批教学骨干，促进了青年老师的快速成长。第七

7、、加强综合实践活动，培育学生的创新实力。以初一和高一为试验年段，仔细开展综合实践活动和探讨性学习，并取得了肯定的成效。五、加快校内建设，改善办学条件进一步完善校内整体规划，推动学校建设。投建健身途径，不断充溢教学试验仪器和体育器材；拆除危房，兴建面积5700 m2的综合办公大楼；拆除学校操场主席台；艺术楼即将兴建，老师、学生宿舍楼和其次食堂也已起先设计。六、工作凸显成效，荣誉催人奋进一年来，在各级领导的关切和支持下，在全体教职工的共同努力下，学校取得了显著成果。中高考成果稳步上升。中考成果有新的突破，王栋梁以市区第14名成果勇夺贤銮甲等奖；高考本科上线82人，专科上线288人，上线率达95%。

8、高一高二会考成果突出，及格率优良率远远超过省一级达标学校的验收定级标准。学生参与学科竞赛，也捷报频传。第14届全国初中应用物理学问竞赛有5人获得全国二等奖和三等奖，1人获得省三等奖；全国初中学生化学素养和试验实力竞赛省一等奖1人、二等奖1人；泉州市中小学生科技创新作品竞赛有7项获一、二、三等奖。泉州市区第三届青少年贤銮科技创新大赛，在总获奖人数14人中我校占了3人，学校同时荣获贤銮科技优秀组织奖。刚刚过去的一年，学校还获得了不少集体荣誉。先后被确定为福建省中小学现代教化技术试验学校、泉州市心理健康教化试验学校；评为福建省小公民道德建设先进集体、福建省基础教化课改先进集体、福建省其次届“绿色学校

9、”；还以98.5的高分通过了福建省模范“职工之家”的验收。这些成果的取得，凝合着我们广阔职工的心血和汗水。此时此刻，我们不会遗忘老师们在那40度高温教室里被汗水湿透的情景，不会遗忘为了学生的成长，老师们窗前那彻夜的灯光；不会遗忘老师们克服疾苦，一年如一日坚守在第一线；不会遗忘老师们为了学校的发展主动出谋献策，勇挑重担正是全体城中人的艰辛努力铸成了今日城东中学的大厦！借此机会，我谨代表学校行政向全体代表并通过你们向全校教职工致以崇高的敬意和诚心的感谢！在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到在学校发展的道路上还存在着很多困难和挑战，学校的内部管理机制还不能适应学校快速发展的须要，行政班子管理水平提升不快，导致管理效益不高；老师的整体素养跟不上新课程改革的步伐，教研科研的水平提高不快，后勤管理距师生的要求仍有差距，这些困难和问题须要我们仔细分析和反思，集中全体教职工的才智加以解决。