上半年个人工作计划精选.docx

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1、上半年个人工作计划精选上半年个人工作安排精选1 我园开设的特色班级，我们班进行蒙台梭里教学法，注意孩子自主力、自信念、探究力及特性等方面的培育，让孩子在欢乐地自主探究中获得发展、提升实力。 一、班况分析 我班这学期一共有25名小挚友，其中2名为新入园幼儿年龄较小，通过一周的带班发觉班级幼儿常规太自由，有提升的空间，课上纪律散漫，须要整顿。及班级幼儿学问点的接受程度不一，在教学上还要加强。 二、工作重点 借于以上状况，我们制定了本学期的班级工作重点： 1、努力探究蒙氏教学，使蒙氏教学正常、有序地开展。 2、结合我国国情，探究蒙氏与传统教学有机结合的教学模式。 3、努力探究蒙氏教学，充分发挥我班的

2、优势，使幼儿的实力获得提高。 4、具体、仔细地作好资料的积累、收集工作，为成果的推广作好打算。 5、全面、细致地作好家长工作，提高家长对蒙氏的相识及赞同感。 三、详细措施 1、 打算工作： 1)开学前进行教学具的购置、核对、整理等工作。 2)教研工作的总体支配及蒙氏的详细要求，制定班级作息时间、幼儿工作状况记录表、工作进度表、全体幼儿工作状况表等。 3)分年龄段制定好课程支配表(主要是下午的传统课)，并合理支配班级工作人员的分工(包括老师和保育员)。 2、 老师要求及蒙氏教学的开展： 1)每次活动前，两老师都应事先检查各学具，并共同研讨、统一、熟识教法。教学时，对每个幼儿的表现仔细视察、刚好记

3、录，依据每个幼儿的实际操作状况，确定每个幼儿的个人进度表。教学后，共同仔细反思，有感想时刚好记录、分析。 2)平常多学多看，不断更新自己的思想、理念，由表及里地领悟、吸取蒙氏教学的精髓，并能依据实际状况适时加入自己的感悟及创建。 3)不断挑战与思索、学会视察与放手、勤于分析与记录。 3、 推广工作的积累： 1)设计保存各种相关的表格、课程等，并在实践中不断验证、调整。 2)“三勤”：勤探究、勤反思、勤记录，使探究过程看得见。 4、 家长工作的开展： 1)开学前召开家长动员会，使家长初步了解蒙氏的教学、教具及协作的工作。 2)利用成长册、班级论坛、阅历共享等多种形式定期向家长宣扬蒙氏理念，使家长

4、更全面、客观地了解蒙氏教学，更新自己的观念，努力使家园教化同步。 3)通过开放展示活动，使家长近距离接触蒙氏教学，提高认同感。 希望本班幼儿在一学期的生活与学习中不断进步!珍宝们加油吧! 上半年个人工作安排精选2 旧的季度已经过去，新的工作即将来临。为了能让我们_x医院的护理水准能不断的提高，让病人们都能得到更好的服务，在接下来的半年里我们_护理部的工作人员，还须要更加的投入到今后的工作中去。 在上半年的工作中，虽然每个人都特别的努力，也在主动的为我们_医院的广阔病患以及家属着想。但是，在有些时候，我也会望见在偷懒，或者是工作时做一些连天或是无关的事情!这是特别不能容忍的!我们护士的工作，就是

5、为了能在病痛中为病人减轻苦痛，让病人早日复原健康的身体，所以在工作中更是应当一丝不苟!间或的时候休息，可以。但是不能在工作的时候做出分心的举动!为了管理好这些还没有阅历、责任心不高的护士，我要在下半年的工作中好好的制定工作和管理安排。我下半年的工作安排如下： 一、在管理上 严格要求每位护士能做好自己的本分工作，不行在工作的时候做出与工作无关的事情。在工作的时候，细致、仔细的将“三查、七对”的每一个步骤都耐性、细心的完成，不能出现纰漏，更不能出现问题。 定时召开护士会议，让每位护理人员都能共享自己的阅历，表达出自己在工作中有什么不满。阅历由大家一起学习，不满大家也能一起给她想想变更的方法，但是这

6、个会议主要还是要带着轻松向上的气氛，不能只是变成宣泄大会。 二、在培训、学习上 通过培训护理人员，提高他们的礼仪以及护理实力。同时增加护士之间的沟通，在护理方面优秀的人多展示，让其他的护士们能够多学习，并沟通阅历。 礼仪也是重要的一点，给病人带来良好护理的同时，礼仪上的优秀表现也是病人们所能得到的抚慰。 在一段时间后，给病人们发放服务评价表，由病人们来评价我们的工作。 三、在节日上 在节日来临期间，我们医院始终都保持着与病患共度佳节的习惯。面对那些没方法在节日中回家团聚的病人们，就由我们护士们为他们送上祝愿和暖和。这方面始终都得到了病人和家属们的大力赞许，这个优良的传统在今后也会始终在医院传递

7、下去。 目前主要就是这些工作，但是，病人在不断变换，我们的工作也要与时俱进。这份安排也会变得越来越完善。 上半年个人工作安排精选3 为切实协作20_年公司安排的顺当实施，按岗位职责及任务对20_年公司行政部工作做出如下分解： 一、 深化绩效考核成果 通过20_年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在2018年的工作中将全力协作公司的绩效改革，以提高员工满足度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。 二、全面响应“全员营销”工作理念 协作公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体

8、系，实行承诺制，对相关部门提出的帮助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。 三、抓节约、保指标 在明年的工作中，行政部必需与各部门充分沟通，出台具体制度，大力抓节约，每天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。 四、狠抓平安生产 以现有的平安标准化管理平台为基础，多进行平安检查、多进行平安生产管理学问培训，留意隐患排查，提高员工平安生产意识，保证平安生产零事故率。 五、企业文化建设 针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们安排以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过汲取别人先进企业文化阅历，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作

9、。 六、创新十主动 作为行政部负责人必需花时间进行思索、针对工作中的方方面面提出独特的改良方法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培育自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。 七、完善自我、加强学习 在2018年的工作中，自己仍旧存在很多的问题。管理水平照旧不高，要随时留意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培育自己主动学习意识和习惯，汲取先进阅历，用学问来武装自己、提高自己。 上半年个人工作安排精选4 上半年是我们公司业务往全国发展至关重要，对于一个刚刚踏入服装行业的新人来说，也充溢挑战，机遇与压力。因此，为了要调整工作心态、增

10、加责随意识、充分相识并做好自己的工作。为此，在销售部的、两位同事的热心帮助下，我逐步相识本部门的基本业务工作，也充分相识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名优秀员工，我订立了上半年工作安排 一、熟识公司的规章制度和基本业务工作。 保证公司网络的正常运行，应付各种突发状况。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于新人来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值各店开张期间，部门的安排制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职

11、工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务学问和装修学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分相识合作;帮助销售部工作;通过上网，电话，了解行业信息。 2、在其次季度的时候，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力帮助销售部的工作和公司的装修工作。 二、制订学习安排。 做服装行业是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于员工来说至关重要，因为它干脆关系到一个员工与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。服装学问、营销学问、部门管理等相关装修的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能百

12、战不殆。 三、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。 主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。 以上，是我在做好网络维护的前提下对的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。 展望，我会更加努力、仔细负责的去对待每一份工作，也力争胜任自己的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 上半年个人工作安排精选5 一月 1、督促老师对半年的教化教学效果作检查、分析，力求精确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况，在此基础上，填写幼儿在园状况汇报单。要求汇报单既能反映各年

13、龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应状况以及一些基本的生活、行为习惯;中班主要反映幼儿对班集体的情感、看法、行为，在嬉戏中的爱好、表现等;大班主要反映幼儿的学习习惯、实力。 2、有针对性地对幼儿进行寒假平安教化及生活常规教化、春节礼仪教化，放假时每位幼儿领一张反映寒假生活状况的记载表。 3、各班老师实行预约谈话的方式，比照幼儿状况汇报单分别与家长具体交谈，分析幼儿的特点、取得的进步、应留意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型分组进行。 4、统计寒假留园人数，支配好值班表，制定出值班要求和幼儿活动支配。后勤分管人

14、员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供应状况，并对全园设备、门锁等作平安检查，刚好备齐修理所需的各项物品。 5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等;支配管理人员照看各班的动、植物;检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。 6、做好年终工作总结，在部门总结的基础上，召开园务委员会，仔细探讨分析一学期来幼儿园各方面的工作状况，学期结束时由园长向全园教职工汇报。 7、依据平常的考核、测查状况以及学期总结状况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的主动性。 8、老师按年级组集体备课，为下学期工作做打算。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点支配好第一个月的保教安排。

15、三月 一、做好开学前的打算工作 1.召开教工大会，宣布新的学期安排和实施要点，探讨全园大事、教工福利等问题 2.资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。 3.各班老师依据全园工作安排，结合本年龄组安排和本班实际状况，制定班级第一阶段具体工作安排。 4.考虑到开学后可能出现的状况，有重点地进行家访。 5.局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。 6.出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作安排、家园联系方法及收费通知等。 7.绘制庆贺小挚友长大一岁、欢迎小挚友来园的宣扬画。 二、组

16、织好开学初的保教活动 1.让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教化。 2.视察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。 3.做好春季传染病的预防工作，特殊是留意空气消毒和幼儿的衣着。 4、结合“三八”妇女节，开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的教化活动。 5、抓住季节特点，引导幼儿视察初春的季节改变的特征，帮助幼儿积累感性阅历。 三、加强安排调控 1.制订幼儿园各个部门工作安排，形成本学期配套的安排体系。 2.召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。 3.每位老师(或科研课题组)依据上学期探讨工作状况

17、，修订、调整探讨安排，落实详细措施，保证探讨项目顺当、保质完成。 4.各班按安排对幼儿发展水平进行又一轮视察、记录。 5.联合实行庆“三八”活动。 四、后勤工作要点 1.制订全年度财政收支预算。 2.结合物价和幼儿伙食状况，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施看法。 3.花工接着做好树木施肥、修剪工作，并有安排地栽植新品种。 四月 一、利用大好春光，促进幼儿全面发展 1.各年龄班依据幼儿认知特点和心理发展水平，主动引导幼儿视察春季特征，感受动物、植物、气温等的改变。 2.运用多种活动内容和形式，激发幼儿酷爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的实力。 3.组织春游，活动前后要

18、留意教化的连续性，活动中要留意平安，教化幼儿爱护环境，相互关切。 二、加强春季卫生保健工作 1.春季气温改变大，应特殊留意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。 2.加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适量服用大蒜。 三、结合春季人们的劳动和“五一”节，支配有关的教化活动 1.视察成人劳动，了解人们劳动的意义。 2.相识人们劳动与生活的关系，初步知道“五一”是国际劳动节，小挚友也有一双能干的手，可以学做很多事情。 3.“五一”节前举办春季运动会。 四、组织好老师的业务学习 依据一学年及本学期的科研安排要求和业务探讨重点内容，组织

19、老师学习有关理论和兄弟园的阅历，制订教研实践活动的评议标准，如体育活动评议标准，嬉戏活动评议标准或半日活动评议标准，帮助老师把新的教化观落实到实际操作过程中。 五、家长工作要点 1.加强家园联系，详细指导家长如何带幼儿春游、巡游、视察、饲养，如何加强春季护理和预防春季传染病。 2.各班支配各具特色的家长开放日活动。 五月 一、协作儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。留意事先通知，使幼儿在体检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的老师及幼儿家长联系，相互协作，做好蛔虫、沙眼、贫血、龋齿等的矫治工作。 二、月初小结学期阶段工作。各部门比照学期工作安排，检查实施状况，并视详细状况对

20、学期工作安排作局部调整、补充。 三、五月中、上旬，一是结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、疼惜劳动成果、酷爱家乡等教化，让幼儿感受四周环境的改变，从中获得主动的情感体验。二是制定出“六一”活动的方案，让师生及家长做好节日前的打算工作，使幼儿在参加打算、迎接活动的过程中获得主动的心情体验，并得到实力上的提高。 四、深化开展教研活动。依据探讨重点，进行年龄或全园性沟通，并做理性的分析，确定进步和好的做法，提出改进看法，从而不断端正老师的教化思想，提高老师的保教技能。 五、更换“家长园地”资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好

21、的行为习惯要从小培育”，中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用”，大班应请小学低年级的优秀老师主讲“如何为幼儿入小学做好打算”。 六、人员提前做好夏令防暑降温的打算工作，如检查用电平安，检测电风扇等电器，消毒游泳池，打算幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品。 七、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。如开展丰富的创建性嬉戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，激励老师主动组织幼儿和家长共同参加的郊游、小小运动会、小制作等活动。 九、对担当幼儿实习任务的班级老师进行指导，组织他们学习实习安排和每个步骤的支配，并对实习课题以及如何开评议会提出详细要求。同时，向实习老师提出实习要求、师德要求

22、，并介绍保教工作的有关制度、规定，支配好实习老师的生活。 六月 一、支配好种植活动，为下学期幼儿的视察、收获活动做打算，如中班幼儿种植并管理好黄豆、丝瓜、辣椒、花生等。 二、开展好夏季卫生教化、平安教化以及防暑降温等工作，如增加玩水设备和教材;保证幼儿喝温开水、汤;防止肠道传染病;灭蚊蝇，等等。 三、组织好家长教子阅历沟通活动，可按年龄班进行。会前，老师要了解家长的教子状况和育儿要求，与家长委员会成员共同确定专题，并预约重点发言，以保证会议质量。 四、进行学年保教质量调查和分析，以把握本单位保教质量的实际状况。 1.班级老师依据本班安排和个人探讨专题作全面的或专题的调查，园领导对各年龄班作专题

23、抽查。 2.重点对毕业班作全面的调查，以了解毕业班幼儿的发展水平和趋势(可与往届毕业生作比较)。测查方法视老师人力和幼儿人数而定，可全部测查，也可部分抽测。 3.测查前帮助老师进一步明确测查的指导思想，以真正求得实际的状况，防止出现弄虚作假现象。 4.组织好对家长的调查工作。调查内容可以依据幼儿园工作重点确定，如服务看法和质量;体育卫生和保健;幼儿某方面的发展水平;家园联系状况等。 5.实事求是地分析各种数据，在确定成果，找出不足的基础上，对造成不足的缘由作进一步的分析，以利于老师队伍的建设和幼儿园的管理。 五、做好幼儿发展状况汇报单的书写工作。 老师应在考虑全面发展的基础上，依据幼儿实际发展

24、水平重点反映某些特点，如小班突出幼儿参与各项活动的看法及表现，独立生活实力及特性;中班突出幼儿嬉戏的表现和水平，思维实力和想象实力;大班突出幼儿的学习习惯、责随意识、自信念。老师先写出初稿，园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自批阅，并主动提出建议。 六、园领导制定出新学年班级设置规模安排，做好新生报名前的登记工作。 七、指导教工依据各自的探讨专题，思索论文(或总结)的具体提纲，并整理有关的资料，如幼儿作品、活动录像、家长调查材料。 八、各班做好暑假有困难幼儿状况的摸底、登记工作。 九、后勤部门制定放假前物品的整理、归还要求和时间支配;安排暑假校产修理、选购工作;小结半年各项收支状况，并向有关部门和家长汇报。 十、给实习老师写评语并欢送他们。