2022年离退休工作科年终工作总结-积极探索与时俱进做好新时期老干部工作.docx

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1、2022年离退休工作科年终工作总结-积极探索与时俱进做好新时期老干部工作主动探究 与时俱进 做好新时期老干部工作 建局以来，在厅老干处的正确领导下，我局仔细贯彻中心、省、厅关于老干部工作的指示精神，坚持以优化服务为根本，以做好思想工作为主题，以落实“两个待遇”为重点，以完善养老保障机制为基础，以帮助解决老干部的详细困难为工作落脚点，实实在在把对老干部的关切和敬重落到实处，为维护全局改革、发展、稳定的大好局面做了大量工作，基本上形成了养有保障，医能优先，学有园地，为阵地，乐有场所的良好局面，积累了不少工作阅历。但随着改革的不断深化，老干工作也面临着很多新状况和新问题。这就对各级领导干部和老干部工

2、作者提出“主动探究，与时俱进，做好新时期老干部工作”的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务，进一步增加做好老干部工作的使命感和责任感，努力开创老干部工作的新局面。 一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务 指导思想：仔细学习“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大精神，根据构建和谐社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。 主要任务：作为老干工作部门，就是在新形势下，实行更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素养教化，强化队伍自身建设

3、。 二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性 做好新时期的老干部工作，各级领导干部和老干部工作者除了驾驭新时期老干部工作的指导思想和主要任务外，还必需站在全局和战略的高度，充分相识做好老干部工作的重要性和紧迫性。 （一）老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部”是中国革命的特别产物，他们中间既有新中国的奠基人，也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后，怎样使他们“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并留意很好地发挥他们的作用”，这是党中心交给各级领导和老干部工作者的任务和职责。老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局。“两费”，是经济问题，但解决不好，就会引发政治问题。老干部队伍

4、不稳定，全社会就不行能保持稳定。由此可见，做好新时期的老干部工作，是一项政治性很强的工作。我们必需从讲政治的高度来理解和提高相识，把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。 （二）老干部工作具有很强的道德性。 中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德，接着做好老干部工作，把这些“特别群体”照看好，正是弘扬中华民族的传统美德，同时符合“以德治国”方略思想。关切、照看好老干部，让他们实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为），体现着党对老干部在政治上的关切和生活上的照看，而党的暖和和中华传统美德，是通过广阔老干部工作者“做好老干部工作”来体现的。老干部工作的道德

5、性，要求广阔老干部工作者在工作中体现好“六心”（即热心、孝心、关切、诚意、耐性、细心）。 （三）老干部工作具有很强的时效性。 离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高”时期。我局离休干部正以每年5%的速度递减，而且他们平均年龄已达79岁。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作”是刻不待时的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神，大张旗鼓的作风，对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进，树立一心一意为老干部服务的意识，事事高标准，到处严要求，把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部供应服务。 三、增加“四个意识”，做好新

6、时期老干部工作。 当前我们老干科的重点工作是：仔细落实老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作；抓好“两费”问题，确保离休干部生活待遇的落实；有组织有领导地发挥老干部的作用；进一步抓好老干部工作部门的自身建设。要做好这四项工作，我们必需做到如下几点： 第一、增加大局意识，强化齐抓共管。 老干部工作作为局部工作，必需为中心服务、为大局服务，这是对老干部工作的定位。从而，谋划老干部工作，必需以促进发展、保持稳定为根本依据，推动老干部工作。我们老干部工作者要学会和提高把老干部工作与全局工作相结合的艺术，找准工作的结合点和切入点。结合点就是堤防建设,经济发展、改革稳定、三个文明建设等。切入点就是把老

7、干部工作放到全局中来考虑，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。只有找准结合点和切入点，老干部工作在全局的工作的大局中才有位置，才会引起重视，才能产生良好的影响。所以我们要增加大局意识,加强领导,抓好老干部工作，杜绝出现“就老干部工作部门抓老干部工作，陷入老干部工作部门孤军作战的被动局面。要从大局来考虑我们的工作，做到“两留意”：一是留意发动全局各有关部门、有关单位的职能作用，形成老干部工作齐抓共管的局面；二是留意做好宣扬工作，让局属各单位的领导以高度的政治责任感，满腔热忱地加强对老干部工作的领导，把老干部工作纳入议事日程，主动出面帮助解决老干工作中的一些重点、难点问题，努力做好新时期的老

8、干部工作。 其次、增加政策意识，落实“两个”待遇。 老干部工作从另一个角度讲，是一项从制定政策到落实政策的工作。为老同志办理离退休手续，落实政治、生活待遇等，都是严格按政策规定办事。可以说政策是老干部工作中自始至终的行为准则，只有不折不扣地实行各项老干部工作的方针、政策，才能真正使老干部实现“六个老有”，让他们安度晚年。中心及省已出台了大量的文件为我们开展老干部工作供应了政策依据。在开展老干部工作中，我们既要实行人性化管理，对老干部高看一眼，厚爱一分，更要严格依照政策规定办事。对老干部提出的合理看法的要求，要虚心听取，设法解决，让老同志满足。对于那些不符合政策的要求，要敢于坚持原则。当然，做好

9、老干部工作要讲究方法、方式，对不符合政策要求的，要尽量做好教化劝服工作，耐性向他们说明清晰，以求得老同志的理解，使老同志心服口服。新时期，各级领导干部和老干部工作者要随着这些政策意识的增加，进一步仔细落实老干 部的“两个待遇”工作。 （一）仔细落实老干部的政治待遇。做好思想政治工作。 1、仔细抓好老干部的政治待遇工作。 从政治上关切爱惜老干部，就是要按规定组织他们学文件，听报告，参与必要的会议和重大活动，要刚好向老干部通报汉江局的重大决策和经济发展等重要状况。要坚持走访慰问老干部，把走访慰问与解决老干部的思想和实际困难结合起来。有安排地组织老干部就地就近参观堤防建设的新成就，使他们了解改革开放

10、以后汉江局堤防建设的新状况，加深对党的路途，方针和政策的理解，更加自觉地拥护中心的决策，支持在职干部的工作。 2、仔细抓好离退休干部党支部建设。 依据组通字199710号，凡是有三人以上离退休党员干部的单位，应单独建立老干部党支部或党小组。各级党组织要重视选配好离退休干部党支部书记；要推选身体健康，有政治工作阅历，并热心党支部工作的老干部担当党支部书记；要加强对离休干部党支部的指导和规范化管理，并帮助解决实际困难；要依据老干部党员人数，拨付肯定数量资金作为老干部党支部开展正常活动经费。对离退休干部党员中的先进事迹，要赐予宣扬，表彰。 3、抓好老干部的思想政治工作。 学习“三个代表”重要思想和十

11、六大精神是当前的头等大事，也是新时期老干部思想政治工作的重中之重。我们要充分发挥离退休干部党支部的作用，利用老干部活动中心（室）、组织老干部开展形式多样的学习活动。对老干部实践“三个代表”重要思想表现出的高尚品行和崇高精神，要多角度多形式进行宣扬，大力弘扬，促进组织学习活动深化开展。要引导广阔老同志联系过去为党作贡献的实际，联系当前改革开放的新形势，同学习党的十六大精神结合起来，使广阔老同志深刻领悟“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的相识上达到新的高度，进而从整体上正确把握和深刻领悟“三个代表”重要思想这一系统的科学理论，把思想和行动统一到党的十六大精神上来

12、，进一步激发他们参加三个文明建设的热忱，真正做到“政治坚决，思想常新，志向永存”。 （二）仔细落实“两费”问题，确保离休干部生活待遇。 落实离休干部的生活待遇，确保离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，是离休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落实，不仅影响老干部安度晚年，更严峻的是影响党和政府的形象，影响大局的稳定。中心、国务院特别重视“两费”的落实，于XX年12月下发了中共中心办公厅、国务院办公厅关于转发中心组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的看法的通知（厅字XX61号），其主要精神是：建立离休干部的离休费、医药费保障机制

13、和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。对凡是中心、国务院和省委、省政府有明文规定应赐予离休干部的生活待遇，要想方设法，不折不扣地实行，决不能以各种借口拖延不办。各级领导肯定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度，抓好落实。做到主要领导要把落实放在心上，亲自过问，分管领导要把落实抓在手里，亲自探讨解决，保证广阔离休干部能安度晚年。近十年来， 我局历任领导对此都非常重视，凡是国家和省人民政府统一规定的离休干部离休费开支项目，如护理费、电话费、交通费等，我局都全部刚好足额发放到位。离休干部的医疗费按规定实报实销，离休干部的医疗属地统筹正在落实之中。 第三、增加创新意识，强化改进提高 创新是各项工作

14、永保活力的源泉，在新形势下,老干部工作面临新状况、新问题，我们的思想和行动不能停滞不前。要全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，立足本局实际，进一步解放思想，主动探究新时期老干部工作的新思路、新方法和新途径。我们提倡的工作创新，不是一个肯定的概念，而是相对而言的观点。创新可以是想别人所未想、为别人所未为；也可以是在前人的基础上有所改进、有所提高、有所突破。只要我们克服安于现状的思想心情，树立开拓创新的时代意识，选准工作的突破口，大胆进行实践，就会推动老干部工作不断创新，就会把老干部工作做得更活、更实、更好。 第四、增加服务意识，强化自身建设。 老干部工作从总体上讲是一项管理和服务工作。开

15、展老干部工作效果如何，关键看我们服务的质量和水平怎么样。服务贯穿于老干部工作的始终，涉及老干部工作的方方面面，是老干部工作永恒的主题。老干部工作者说究竟，是老干部的管理员、服务员。当好老干部的服务员，就要对老干部有感情、有热忱、有真情，努力成为老干部的贴心人、知心人。所以说我们要学习实践“三个代表”，联系老干部工作，抓好老干部工作部门的自身建设，一心一意为老干部服务，把老干部的政治、生活待遇落实好，把老干部的突出问题解决好，真正使老干部工作部门成为“老干部之家”。老干部工作者心里要装着老干部，把老干部的冷暖寒热挂在心上，想老干部之所想，急老干部之所急，真心诚意为老干部排忧解难，把党的暖和和领导

16、的关切送到老干部的心坎上。 在实践工作中，每一名老干部工作者都要做到“一帮、二刚好、三必访”：一帮即在老干部患病或有困难时要帮助办理有关事情；二刚好即刚好驾驭信息，刚好了解问题；三必访即患病必访，有困难必访，逢年过节必访。而且要把老干部反映的问题进行分类，查找有关政策性文件，询问相关部门，使老干部反映的问题刚好得到解决，并形成制度化。这样，才能适应做好新时期老干部工作须要。同时每一位老干部工作者都要力争当学习型的工作者，把学习当作一种责任，一种追求，勤于钻研，擅长思索，勇于实践，用剧烈的事业心和责任感学好理论、学好业务；都要以“八要”为准则。即要坚决信念、要勇于创新、要尊老敬老、要优质服务、要照章办事、要廉洁自律、要诚信待人、要乐于奉献。从而进一步规范自己的言行,树立起老干部工作者新形象,做到权为老干部所用、情为老干部所系、利为老干部所谋。 离退休工作科