2022年落实党风廉政建设主体责任情况汇报党支部党风廉洁建设汇报材料.docx

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1、2022年落实党风廉政建设主体责任情况汇报党支部党风廉洁建设汇报材料 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当担当责任的制度。以下是我共享的落实党风廉政建设主体责任状况汇报党支部党风廉洁建设汇报材料，希望能帮助到大家! 落实党风廉政建设主体责任状况汇报党支部党风廉洁建设汇报材料*党支部自2022年3月20日组建以来，主动落实党风廉政建设责任制，较好的完成了党风廉政建设各项任务，依照*公司党群工作绩效考核管理方法考核细则，依据公司党委关于基层党支部落实党风廉政主体责任的工作要求，现将*党支部履行党风廉政建设主体责任状况报告如下：一、

2、加强领导，落实党风廉政责任一是仔细落实责任。结合公司纪委年度工作要点，制定支部年度工作安排，工作安排包括党风廉政建设内容。二是完善党风廉政建设机制。按时落实纪委办公会议部署的党风廉政建设和反腐倡廉工作，并且进行部署，并聘请党风廉政建设监督员，协作支部书记和纪检委员做好本支部的党风廉政建设工作。三是明确责任。刚好下发了党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了部门各位党员党风廉政建设的工作目标、责任要求。四是强化考核。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。二、营造氛围，抓好反腐倡廉教化一是加强理论学习。支部实行个人自学、集体学习、探讨沟通、撰写心得体会等多种形式领悟中心组学习资料汇编精神

3、，坚决政治立场，讲纪律，守规则，营造了廉洁从业、干净做事的良好氛围。二是开展谈话教化。召开廉洁从业风险防控谈话，刚好对存在违法违纪苗头性问题的党员进行约谈、告诫，将不良思想和行为消退在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生，组织开展自查、互查，重点对部门关键岗位履行一岗双责状况进行监督，进一步落实党风廉政工作。三、提高实力，加强班子自身建设一是党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党支部的有关制度和要求，形成崇尚学问，终身学习的好习惯。二是坚持民主集中制，召开了支部民主生活会和入党主动分子座谈会、开展谈心谈话等方式、渠道听取看法建议。通过支部民主生活会，支部书记和全体党员及主动分

4、子主动开展指责和自我指责，针对在工作中存在的问题，毫无保留地暴露出来，并针对支委工作存在的不足，支部党员客观地提出了多项看法建议。四、存在不足自支部组建以来，在党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作取得了一些成果，但是组建时间短，还是有一些问题和不足，主要表现在：在党风廉政建设和反腐倡廉教化宣扬不够，缺乏创新。相关制度执行不够，还需进一步加强。五、今后准备今后我们将不断完善和健全部门的廉洁制度，发挥职工作用，听取他们的看法，提高制度执行力。还有接着抓好党员的学习，不断提高党员反腐倡廉的自觉性，进一步探讨新形势下加强党风廉政建设和反腐倡廉工作新思路和新途径，扎扎实实做好党风廉政建设工作。落实党风廉政建

5、设主体责任状况汇报党支部党风廉洁建设汇报材料各位领导、同志们：依据会议支配，我就 2022年以来履行党建工作一岗双责状况及党风廉政建设责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。一、党建履责状况(一)围绕理论学习抓党建。深化学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素养。十九大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。(二)围绕中心工作抓党

6、建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥参谋助手作用，创建性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，主动做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增加党性，坚持走正道，出实绩，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2022年度重点项目建设，推动全县经济社会的

7、全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实三不用三重视要求的看法精神，并进行集中学习，切实把三不用三重视要求作为激发提升干部队伍主动性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。(三)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深化开展两学一做学习教化活动。督促分管部门制定两学一做学习教化2022年度学习安排表，深化开展主题教化活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记关于志向信念

8、、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教化党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、三会一课、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治规则，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织凝合力战斗力。二、履行党风廉政建设主体责任状况(一)坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任状况汇报，

9、并支配部署2022年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行第一责任人职责，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实一岗双责，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推动，切实把党风廉政建设责任落到实处。(二)加强党的纪律，强化廉政

10、教化。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣扬教化活动。以三会一课为抓手，督促分管部门深化学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教化。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管

11、部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教化基地5场次;组织开展党纪党规宣扬活动1次，发放宣扬资料200余份，制作宣扬展板15块，悬挂宣扬横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和驾驭分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提示。根据年度安排和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。(三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店

12、超标准接待状况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部不作为问题，分管领域廉政建设做到零违规。二是抓专项整治，摒弃四风问题。坚持把作风建设摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以托付青海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查;十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安

13、置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的深厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使扫黑除恶专项斗争深化到每个社区、每个村庄、每条街道，做到

14、了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并胜利破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。三、存在的问题上半年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责随意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。四、下一步工作思路下半年，将仔细落实县委、县政府关于党建一岗双责、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注意预防的工作方法，坚持从教化、制度、监

15、督、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣扬教化。接着加强分管部门的党建一岗双责及党风廉政和反腐败宣扬教化，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责随意识。二是加强作风建设。根据省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教化分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋勉有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。落实党风廉政建设主体责任状况汇报党支部党风廉洁建设

16、汇报材料2022年，在州委、州人民政府正确领导下，在州纪委强有力的监督指导下，州统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入统计工作全过程，以党性教化为抓手，以制度建设为举措，坚持教化为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的统计工作环境。现将有关状况报告如下:一、加强探讨部署，健全工作机制一是高度重视，主动部署。局党组仔细学习领悟中心、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政

17、建设，坚决执行党风廉政工作与统计日常工作同部署同开展，做到目标同向、教化同步、工作同抓。并根据上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推动主体责任落实。全年，围绕中共湖南省委关于进一步实行中心八项规定精神实施方法的有关规定、扶贫领域监督执纪问责规定、在职(离退休)干部违规在企业兼职清理、深化统计体制改革提高数据真实性看法、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、三重一大集体事项决策制度、统计执行坚持违纪状况等工作精神，先后召开7次党组会议进行探讨部署，并组织全体干部对党风廉政建设和作风建设等方面进行了专题学习和工作支配，明确工作责任和措施。先后下发了湘西州统计局党组党风廉政建设

18、责任制职责分解通知统计行风建设成员单位工作任务分工湘西州统计系统党风廉政建设和反腐败工作要点等文件，做到任务详细、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关7个科室、3个管理单位和9个县市区局签订了党风廉政建设责任承诺书统计行风建设责任书，形成了横向到边、纵向究竟，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被州委州政府通报指责的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建设主体责任报告制度，每年坚持向州委、州纪委按时汇报党组落实主体责任状况，报送

19、主要负责人及领导干部落实党风廉政建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。二、强化权力制约监督，选好用好干部一是严格管理，规范权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要状况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行三重一大集体事项决策制度、党政主要负责人三个不干脆分管和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞一言堂、特别化，单位主要领导6次在民主生活会、组织生活会中以一般党员身份参与，肃穆开展指责与自我指责。加强支部建设，严格从严治党管党，按要求执行三会一课制度，召开党员大会4次、支委会12次、党小组会12次;党组成员带头讲党课，先后开展了携手扶贫联系村党建1+1&r

20、squo;促脱贫攻坚如何理解党的十九大显明主题践行初心跟党走 精准扶贫共奋进学习党的基本路途的几点体会深化学习党的十九大精神奋力开创统计工作新局面等5堂党课，保持每名班子成员至少1堂，并把党课课堂延长到扶贫村，与基层党建形成良性互动，相互学习促进。建立健全干部廉政谈话提示机制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室长谈，激励干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话，主要领导与个人谈话达2次以上，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提示作用。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对个人事项、家庭状况向组织进行报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新

21、备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案管理。加强财务监督，强化内审机制建设，严格财经纪律，对2022年来三公经费运用状况进行了全面清查，对不规范事项全面整改到位，并接受了省统计局财基处为期一周的督查检查工作，做到三公经费运用合理合规，并坚持节俭节约，保持三公经费逐年下降态势。加强效能监督，深化行政审批制度改革，做好党务政务公开，加大对网上政务服务的电子监察力度，公示责任清单、服务清单，执行最多跑一次服务规定，促进了办事效率和服务水平提升。强化风险防控，对局党组领导班子成员和单位内设机构开展了岗位廉政风险点排查，突出加强对统计数据弄虚作假这一核心问题的风险防控，优化防控措施，抓好数据统计各个环

22、节的管理，从制度上确保统计数据质量。加强统计执法监督，严格规范执法程序，做好执法培训，做到亮证执法、文明执法、公正执法，提高了统计部门依法行政的水平。今年州局对30多家单位开展了统计执法检查，对2个县市开展了统计巡查，树立了统计法制权威，确保了数据质量和平安。二是加强干部培育，选好用好干部。肃穆规范选拔任用，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，以好干部为标尺，把重品德、重实干、重公认用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用凡提必审、凡提必核、凡提必查制度和一报告两评议制度，严格遵照干部动议、民主举荐、考察、探讨确定、任职等程序，仔细落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组看法制度，从严

23、从实选人用人。今年共提拔沟通科级干部1名，没有出现违规任用、带病提拔的现象。三、深化作风建设，坚决惩治腐败一是正风肃纪，严格管理。紧紧围绕建设省级文明标兵单位、建设综治平安单位和争创绩效考核一等单位、政府目标管理一等单位、州级民族团结进步示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠四风，着力构建崇尚文明、作风优良的统计队伍。加强纪律约束，制定了州统计局工作作风督查考核管理方法(暂行)，对出勤纪律、岗位纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展督查通报，实行作风建设与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除相应绩效嘉奖。去年，全年绩效考核个人差距已拉开3000元，用绩效考核手段不断强化作风意

24、识。二是深化基层，联系群众。大力支持驻村扶贫工作，严格履行驻村制度，坚持每月20天驻村10晚宿村的纪律要求，坚决杜绝扶贫领域作风问题，做到对扶贫领域腐败案例常通报、廉政谈话常提示、调查核实常走访，确保扶贫队员清正务实。全年，共投资建设资金87万元，完成西拉村投资20万元的村主干道路水泥硬化，完成58万元的村道护栏安保工程，完成8万元的便民桥建设项目，完成1万元的垃圾池建设项目，启动100余万元的村级综合服务平台保坎加固项目，购置小型耕田机2台，解决5.26水灾生产自救资金万余元。主动开展平安、信访维稳隐患排查，做好消防平安，化解社会冲突，解决平安饮水686人，处置地质灾难14人，化解社会冲突纠

25、纷8起;加强村规民约规范，开展对黄赌毒、大操大办等歪风邪气教化，引导社会风气，促进健康向上生活，保障群众安家立业，村民自治实力和水平进一步得到提升。三是反腐倡廉，拒腐防变。今年，在仔细梳理防范个人反腐倡廉、拒腐防变的基础上，将反腐败工作延长到统计系统，延长到统计实务中，对统计数据领域进行集中整治。集中对关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的看法统计违纪违法责任人处分处理建议方法防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定和省长许达哲关于中心电视台新闻1+1数据造假的专题批示，向州委、州人民政府做了专题汇报，并在州委中心组上进行了专题学习，对全州县市区统计局班子干部进行集中学习强化，着力清查和

26、惩处虚报瞒报统计数据、伪造篡改统计资料及以权谋私等腐败行为，不断箍紧数据腐败的紧箍咒，着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的统计防腐体系。今年全统计系统未发生腐败问题。四、强化法规制度建设，抓好党风廉政教化一是加强法制建设。加强普法行动，全年领导班子先后6次探讨部署统计法治工作，完善法制建设规划和年度工作要点，开展学法普法，提升统计法律法规普法成效。加强统计法宣扬教化，坚持统计法规进课堂，统计法规纳入今年统计八大培训班课堂，对全州1200余家统计责任单位进行一次全面普法;坚持统计法规进党校，在全州乡镇长党校培训班上，开设了统计法治讲堂，为基层落实关于整体推动统计基层基础工作规范化建设的看法供应法制遵

27、循。二是强化廉政教化。把党风廉政宣扬教化纳入党建和宣扬工作总体部署，围绕十九大精神开展学习教化，在党组中心组、周五课堂中持续开展党风党纪、廉政法规教化和廉洁自律教化，保障反腐倡廉教化常态化、制度化。今年，党组中心组组织集中学习十二次，组织全局干部职工到塔卧接受廉政红色教化，缅怀革命先烈的艰苦卓绝和红色赤诚。组织全体干部职工和扶贫村党员干部学习走访十八洞村主题活动，深化精准扶贫思想相识，强化实干作风，号召大家发挥党员带头模范作用，全力做好脱贫发展工作。五、领导班子主动履职，支持纪检监察工作一是班子带头履责，主动主动担责。局党组刚好探讨部署党风廉政建设工作，刚好解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。

28、党组书记切实履行第一责任人职责，坚持定期探讨、部署反腐倡廉工作，重要精神传达、重要事项都是亲自支配部署，带头解决问题，在传统节假日等关键节点，严防吃喝、送礼问题，做到三令五申，并坚持带头讲廉政党课，落实廉政谈话制度，带头公开廉政承诺。其他局党组成员严格根据一岗双责要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延长到哪里的工作格局。领导干部带头实行中共湖南省委关于进一步实行中心八项规定精神实施方法的有关规定，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，为党员干部履职做出示范。二是全力

29、支持纪检工作，发挥监督作用。在切实履行主体责任的同时，旗帜显明地支持纪检监察人员工作，以实际行动大力支持、协作州纪委派驻州发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案，刚好向纪检组报告干部职工个人状况，有事刚好向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监督，主动邀请派驻纪检领导参与局党组会议、民主生活会、三重一大重要事项、招投标工作等，接受纪检监督，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员，对党支部政治生态进行监督，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落实，做到抓人专抓。六、存在的问题和整改措施虽然，局党组在党风廉政建设取得较好成效，但也存在一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体责任有待进一步压实;廉

30、政学习教化形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的整改：一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度削减和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增加上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。二是加强廉政学习教化。扎实开展形式多样的廉政教化，常常开展廉政教化活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教化和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教化和反面典型警示教化两手抓，开展以案说纪，深刻

31、剖析典型案件，推动廉洁文化建设，引导党员干部知红线、守底线。三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教化机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化相识、增加执行力的过程，为持之以恒订正四风供应制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部管理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发觉、早提示、早处置，刚好进行提示告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页