2022年全区妇联组织参与社会管理创新工作情况调研报告.docx

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1、2022年全区妇联组织参与社会管理创新工作情况调研报告妇联组织参加社会管理创新是当前各级妇联组织一个重大的理论课题和实践课题，是如何实行好xx届五中全会以及xx在纪念“三八”国际妇女节100周年大会上重要讲话精神的一个紧迫的政治任务。与此同时，在中心省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上，xx以及xx、xx同志对群团组织参加社会管理及创新提出明确指示和要求。鉴于此，武阳镇妇联就“新形势下妇联应怎样找准定位参加社会管理及其创新”这一课题做了一个专题调研，现将主要状况报告如下：一、主要工作状况（一）以党建带妇建为主要抓手，加强我镇妇联组织自身建设。坚持党建带妇建，主动探究新形势下加强妇联基

2、层组织建设的有效途径，全镇妇联基层组织建设进一步加强，使妇联组织参加社会管理服务的力气不断壮大、实力不断提升。一是组织覆盖不断拓展。全镇村（居）、党政机关科教文卫事业单位妇女组织组建率均达100%。二是组织效率和实力不断提升。实施了年度主要工作目标考核制度，农村妇代会探究实行了换届直选和妇代会主任定期述职制度，调动激发各级妇女干部工作主动性、主动性和创建性，有效提高组织内部各环节运行效率。三是巾帼志愿者队伍不断壮大。组建巾帼保洁队、普法队、科技服务队、文艺宣扬队，发挥改善村容村貌、提升妇女素养、帮助妇女增收致富、协调化解冲突职能；组建巾帼爱心奉献队，帮扶救助贫困妇女儿童、孤寡老人、烈军属等弱势

3、群体。（二）以构建社会化维权格局为重要目标，切实维护妇女群众合法权益。一是构建社会化妇女维权工作机制。成立了由镇综治办牵头、司法所等部门参加的维护妇女权益工作领导小组，通过联合调研视察、案情分析、个案督办等工作方式，实现各部门资源共享、优势功能互补，综合运用法律、行政和经济等手段，真正形成了妇女维权工作的合力。二是建立妇女信访及诉求反馈工作机制。把妇联信访工作和信访机构作为了解妇女群众诉求、化解妇女群众冲突纠纷，为妇女群众排扰解难的重要窗口和渠道。建立健全了妇联干部参加的司法调解中心、村妇代会主任参与的调解委员会。对潜在的女性群体性冲突，加大排查调处力度，从源头协调化解冲突。畅通舆情反馈渠道，

4、将重大的、有倾向性的问题刚好总结汇报，为党委、政府决策供应科学依据。三是建立实施实事化维权工作机制。连续多年争取镇党委、政府支持，协调社会资源为妇女儿童办好事、实事。实施农村妇女“宫颈癌、乳腺癌”两病免费普查项目，开展“关爱女性健康学问大讲堂”活动，为已婚农村妇女进行免费“两癌”检查，普查率达到95，患病妇女全部得到了救治，有效维护了农村妇女的健康权。（三）以创新妇联工作方法为紧要任务，全力服务妇女创业发展。一是加强培训，增加妇女参加发展的实力。深化实施“女性素养工程”，充分利用各类妇女教化阵地和多种教化途径，针对不同妇女群体的须要，开展系列培训。面对农村妇女实施“新型女农夫培训安排”，重点加

5、强科技培训，提高增收致富实力；面对妇女创业典型，开呈现代经营管理、镇场营销、信息品牌等方面的学问培训，增加她们的发展实力。二是搭建平台，提升妇女参加发展的水平。探究建立了集项目推介、科技培训、信贷支持、典型带动于一体的服务妇女发展模式。三是找准载体，引领妇女立足岗位做贡献。以“三送”活动为契机，深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”争创活动，健全动态管理、社会监督机制，丰富创建内容，拓展活动领域，提高女职工学习实力、竞争实力和自主创新实力。二、当前存在主要问题（一）参加本事不足。农村妇代会主任受文化程度低，自身学问结构单一，信息相对落后，政策驾驭得不深，工作思路不宽等主客观因素的制约，在宣扬、教化、引导妇女等方面实力不足，在引导妇女更新观念、提高技能、自觉维权等方面相对作用不够，导致参加社会管理创新的水平不高，在肯定程度上制约了妇联职能的发挥。