2022年乡镇科级干部个人工作计划五篇(12).docx

《2022年乡镇科级干部个人工作计划五篇(12).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡镇科级干部个人工作计划五篇(12).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年乡镇科级干部个人工作计划五篇(12) (九)精准扶贫工作20_年，为10户贫困户申请了危房改造项目，已审批的7户预料能在12月底前完成重建任务;为4户协调解决了看电视问题;将27户贫困户纳入农村低保，预料12月底前全部完成农村低保兜底工作;帮助6户贫困户支配了环卫、社区清洁工作;帮助信用社完成了17户小额贷款申请审批，以入股方式分红，年红利达4000元，有效缓解了贫困户的经济现状，并激励贫困户以此造血，想方设法脱离贫困。(十)环保工作有序开展一是强化企业监督管理，确保治污设施正常运作。20_年共组织开展企业环境平安检查2次，主要对华怡纸业、恒丰化肥厂、东昇木业等3家大型企业的生产设施

2、、污染治理设施以及环境管理台帐进行检查，共发觉环保问题2项，已要求企业刚好整改，确保企业实现稳定达标排放;二是开展大气污染防治工作，协作环保局开展辖区空气质量检测，刚好联系市政局用洒水车、_车进行除尘作业，确保辖区空气质量达到优质标准;三是开展水污染防治工作，共对3家养殖场开展水污染环境检查2次，责令1家养殖场进行排污整改;四是扎实做好辖区突出环境问题整改，胜利解决了联新电镀厂的废液处置问题，防范了平安事故的发生，彻底解决环境污染隐患。二、存在问题(一)征地拆迁工作步履维艰。由于部分征地项目时间跨度长，遗留问题多，以及群众提出的补偿标准低、被征地群众的诉求难以落实，部分群众不协作征地，征拆工作

3、仍旧面临巨大压力。(二)冲突触点多，信访维稳压力大。涉军、涉教人员上访问题以及征地拆迁、企业改制等历史遗留问题引发的纠纷没有得到妥当解决，简单引发各类上访问题，且_办地处城乡结合部，聚集了许多社会不稳定因素，冲突触点多，维稳压力大。(三)党员队伍缺乏活力。党员发展源头不足,队伍结构不够优化，特殊是改制企业分流到社区支部的党员年纪偏老;党员干部特殊是社区老党员老干部带头模范作用还未充分发挥。(四)群众利益诉求日益多元化。群众物质和精神需求日益提高，民生服务还需加强。三、20_年工作思路20_年，我办将以党的十x届x中全会精神为指导，仔细实行区委、区政府全年工作部署，多措并举，攻坚克难，努力实现经

4、济社会平稳较快发展。(一)重点抓好城区重大项目的推动工作紧扣抓发展就必需抓项目，抓项目就是抓发展的思路，加强资金调度，加大拆迁力度，力促报建项目的开工建设;创新项目服务方式，落实重大项目全程代办和绿色通道制度，加快在建项目的建设进度。城市项目方面：集中规划南江、中村留用地、滨江小区B区二期、江滨中学、滨江小区F区和滨江新城A、B地块，做好第一安置区和其次安置区、_小区留用地项目的征地拆迁。城市道路项目方面：将着力重点抓好中山南路东侧支路(_大道江二路)、_大道东段改造、滨江大道等城建交通项目建设。工业项目方面：加快推动皮革城项目，新兴小区留用地、_工业园区基础设施配套用地、贵港市安澜商住小区A

5、区等工业园区配套项目建设，进一步拉开城市框架。民生项目方面：加快推动_一小二幼等项目，进一步完善中心城区学校建设。(二)深化开展漂亮_生态乡村活动接着加大漂亮_生态乡村活动宣扬力度，特殊是集市及重点区域，通过树立典型和活动前后环境对比，使居民更直观的感受活动带来的好处，由被动变主动参加到活动中来，从而形成了以政府为主导、社会支持、群众参加的良好格局。严格执行相应的环卫工作制度，每个社区配备足够的保洁员，并要求他们做到刚好清理清运，办事处不定期组织人员进行督查。进一步完善生态乡村活动长效机制，保证活动持续、有效的开展。(三)加快推动民生社会事业发展加大对新农合、城镇居民医保和城乡居民养老保险等惠民政策的宣扬和落实力度，完成全年上级下达的任务;做好最低生活保障工作，确保辖区居民应保尽保;高度关注三留守人员、孤儿、残疾人等特别弱势群体，切实解决好民生问题;主动开展平安生产年活动,全面落实平安检查和整改工作，确保平安稳定。