2022年企业廉政文化建设情况汇报材料.docx
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1、2022年企业廉政文化建设情况汇报材料企业廉政文化建设状况汇报材料 首先,我代表矿党委、矿行政向省国资委王书记、集团公司孔董事长、张书记等领导莅临我矿检查指导工作,表示热情欢迎和诚心感谢,各位领导到来既是对我矿企业廉政文化建设工作的鞭策、激励和确定,也给我们进一步巩固提高廉政文化建设成果供应了精神动力。 我们白庄煤矿始建于1971年,1979年建成投产,原设计年生产实力30万吨,后经矿井改扩建现已达到年生产原煤130万吨,精煤洗选实力90万吨,年上缴利税1亿元;拥有企业员工3822人,基层党支部(总支)45个,党员896人,是肥城矿业集团公司骨干矿井之一。去年以来,我们根据集团公司领导提出的“
2、白庄煤矿在廉政文化建设上要先行一步,走快一点”的指示精神,始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求,全方位、多层次地开展廉政文化建设,努力培育具有时代特征、白庄特色、大众特性的廉政文化,经过一年来的努力,取得了初步成效,有力地促进了全矿党风廉政建设工作的深化开展。今年5月19日,集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会,与会领导对我矿的阅历和做法赐予了充分确定。 一、明确思路,加强领导,把建设廉政文化作为构建惩防体系的重要工作来抓 矿党政班子从提高相识,统一思想入手,在总结多年来党风廉政教化工作实践的基础上,对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深化的学习探讨,深化了相识,达成了
3、共识。一样认为廉政文化是企业文化的重要内容,是对传统廉政教化方式的一次重大突破,是构建惩防体系的重要举措。廉政文化建设搞好了,能够增加反腐倡廉教化的渗透力和影响力,增加监督者与被监督者的监督意识,提高广阔干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性,就能够为反腐倡廉工作供应强大的思想保证、精神动力和智力支持。LOCaLHOsT我矿领先提倡、探究和实践廉政文化建设,特别刚好,具有深远意义。为此,从集团公司把我矿确立为廉政文化建设试点单位后,就对企业廉政文化建设进行了主动筹划和细心组织,把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓,纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划加强领导,做到了同步部署、
4、同步规划、同步实施,建立了部门分工责任制和协调会议制度,形成了党政工团齐抓共管、职能部门亲密协作、党内党外互促联动的创建工作机制。矿党委、行政高度重视廉政文化建设工作,多次召开专题会议听取纪检部门关于廉政文化建设状况的汇报,供应专项资金,在财力、物力、人力上赐予大力支持,保证了创建工作的顺当开展。 二、突出重点,拓展领域,营造深厚的廉政文化氛围 我们把廉政文化与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校内文化有机结合起来,不断拓展教化领域,增加廉政文化的辐射力,努力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。开展了“读书思廉”活动。在廉政文化创建过程中,我们始终把党员干部放在重点位置优先考虑,坚持不懈地引导
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