集团公司财务预算管理制度.docx
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1、集团公司财务预算管理制度 集团公司财务预算管理制度 第一节总则 1为规范财务预算的行为,保证生产经营活动的正常开展,从市场化角度出发,把资本保全与增值的财务目标量化为财务预算,依据公司经营计划及有关专业预算编制公司年度财务预算。 2本制度适用集团公司和其他全资、控股子公司。 第二节财务预算管理的内容及目标 1利润预算的目标: 采取各种措施,努力提高利润水平,合理分配公司利润。 2现金流量预算的目标: 合理使用资金,加速资金周转,不断提高资金的使用效果。 第三节相关岗位职责 1财务预算控制由财务部门负责,具体由总公司财务总监和各子公司财务经理执行。 2财务经理的岗位职责为: 21向财务总监提出公
2、司的长期发展战略构想,以供公司决策层确定公司的战略目标(战略构想和目标的主要内容包括:业务扩张策略,投资(撤资)重点及方向,产品开发策略,联盟和并购,销售量增长目标。) 22在公司长远策略规划的指引下,主持制定近期经营计划,追踪计划的实施和调整。近期经营计划指年度经营大纲和月度产销储计划。主要由综合平衡各部门的计划而形成,如:销售部门制定的销售计划,生产部门按销售计划所制定的相应的生产计划,技术部门的新产品开发计划,财务部门的财务计划和收支预测,以及公司其他部门围绕销售和生产所制定的各自的工作计划。 23根据公司经营目标和产品成本结构情况,提出预算管理建议,经财务总监审核后,报公司领导讨论和裁
3、决。 24在相关职能部门的配合下,对各部门计划完成情况进行考核,根据实际执行情况发现计划需要调整的地方要进行修改和调整。 25协调各部门统一调整各项计划。 26总结分析计划完成和完不成的原因,向财务总监提交分析报告,以利今后工作的改进。 2. 7负责公司的预算的编制与执行考核,并做好相关综合统计工作。 28根据执行情况,提出管理建议。并做好落实工作。 第四节财务预算的管理体系及层次 1根据公司财务预算管理的权限,以及对资产的控制程度,将财务预算管理体系分为二个层次: A集团公司财务预算管理。 B子公司财务预算管理。 第五节编制财务预算的依据 1为提高财务预算的正确性,以及可操作性。因此,在编制
4、财务预算时,公司各部门需提供下列专业预算: A公司年度方针目标。 B产品销售量计划。 C产品生产量计划。 D产品销售价格趋势分析报告。 E物资采购计划。 F房屋、设备大修理计划。 G各职能部门的费用预算。 H公司长期项目投资计划。 第六节财务预算编制程序 1根据公司的方针目标,财务部要收集大量的数据资料,将包括人员、价格、成本、费用、收入各项技术经济指标等在内的大量资料与本单位历史最好水平或近三年平均水平比,与同类企业先进水平比,制定科学的预算标准及对可控成本和费用提出降低的目标。 2财务部将制定的预算标准预算体系,要求有关部门编制专业预算。 3责任部门根据公司的方针目标、专业预算及财务部对可
5、控成本和费用降低的目标,结合责任部门的实际情况,编制出责任部门的财务预算初稿。 4财务部将责任部门的财务预算初稿进行汇总后,根据董事会的整体目标及总经理听取各责任部门的详细汇报后,初步确定责任部门财务预算的目标,责任部门据此编制财务预算正稿。 5财务部将责任部门的财务预算正稿进行汇总后,编制出正式的年度财务预算报告(年度经营大纲)。集团公司及子公司上报集团公司董事会批准后,最终确定各类部门的年度预算目标,下达预算确认文件和与责任部门签定目标责任状。 6根据年度预算编制月度预算。 第七节财务预算的编制 1利润预算的编制: 11利润预算包括:销售收入,销售成本,销售毛利,销售费用,管理费用,财务费
6、用,投资收益等预算。 12 确定目标利润的步骤和方法: 121根据市场情况和近年来利润增减趋势,结合上级部门下达指标和公司历史先进水平,参照同行业先进水平,提出计划期的利润目标和理想数额。 122根据公司的实际情况和已掌握的比较准确的资料,运用利润增长百分率来测算计划期可能实现的利润数。 13公司的目标利润确定后,必须制定实现目标利润所采取各项技术组织措施,制定财务、成本、费用、投资收益和资金计划,使目标利润的实现建立在扎实、科学的基础之上。 14销售收入预算的编制 销售收入预算编制依据: 销售计划制定通常考虑下列因素:当年度销量,下年度经销协议签订销量,市场走势,行业及竞争对手情况,集团战略
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