2022年市劳动和社会保障局2022年工作总结.docx
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1、2022年市劳动和社会保障局2022年工作总结市劳动和社会保障局2022年工作总结 一、主要工作目标完成状况 细心实施民心工程,城乡劳动力就业工作取得新突破。截止到12月底,全市实现新增就业人数540124人,净增就业岗位42638人,分别完成市定目标5.7万人的124.12%和省定1.6万人的266.5%,其中:下岗失业人员再就业16852人,完成省定目标1万人的168.5%,完成市定目标2.2万人的76.6%;“4050”人员再就业3643人,完成省定目标0.16万人的227.7%,完成市定目标0.4万人的121.1%;到12月底实现非农转移5.4万人次,完成省定目标6万人次的120%,完
2、成市定目标8万人次的67.5%;其中劳务输出新增2.8万人次,提前完成市定2.6万人次年度任务的107.7%。城镇登记失业率3.812%,限制在了4%的指标之内。 大力推动企业离退休人员社会化管理服务工作,基本养老金按时足额发放率接着保持100%。截止到12月底,全市参统企业达到2512户,参统职工1812670人。其中扩面新增12744人,完成年度任务1万人的127.4%。全市共有企业离退休人员60820人,应发并实际发放养老金30000.3万元。 以扩面和完善制度为重点,医疗保险工作取得新进展。到12月底,全市共有3471个单位,33.01万名职工和退休人员参与了基本医疗保险,完成了省厅下
3、达我市36万人参保的121.7%,今年扩面新增2.36万人,完成年度任务1.5万人的157.3%。lOCaLhOST共征收基本医疗保险基金182128.7万元,支付参保人员医疗费用147512.8万元。 失业保险支撑实力不断增加,为深化改革和促进就业供应了保障。全市失业保险覆盖人数28.16万人,综合覆盖率为125%,新增参保职工31265人,完成年度任务0.8万人的412.5%,收缴失业保险费51282.3万元,112月份共为12216人发放失业保险金12137.6万元。 强化征缴保发放,机关事业单位养老保险运转平稳。到12月底,全市共有88662人参与机关事业单位养老保险,征缴机关事业单位
4、养老保险基金18720.2万元,征缴率为125%。全市应拨付机关事业单位17683名离退休人员离退休费178121.1万元,刚好足额发放率为100%。清理历年欠费6121.8万元,清欠率40%。 以发展技工教化为重点,职业技能开发有了新进展。到12月,全市企业职工培训23000人次,社会培训机构培训8200人次。技工学校春秋两季招生达7500人,完成全年招生任务2700人的277.8%;主动做好技校毕业生举荐就业工作,今年全市的技工学校毕业生已有120%与用人单位达成用工协议。 依法开展劳动保障监察,维护了劳动者的合法权益。全市共主动监察用人单位3345家,涉及劳动者17.34万人次,受理群众
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