2022年劳动与社会保障局上半年创先争优活动工作总结.docx

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1、2022年劳动与社会保障局上半年创先争优活动工作总结 自创先争优活动启动以来，我局深化实行中心、省、市、区有关精神，根据区委的统一支配部署，高度重视，加强领导，细心谋划，围绕立足本职创一流，服务人力资源社会保障事业主题，以各项职能工作和重点工作为载体，推动了创先争优活动深化、扎实、有效开展，做到了创先争优与业务工作两不误，两促进，取得了肯定成效。我们的主要做法是：一、加强领导，完善创先争优活动组织架构一是成立由局党组书记、局长刘安同志为组长，各分管领导为副组长，各业务局副局长、股长为成员的创先争优活动领导小组，并下设办公室负责日常工作，落实分工，明确责任，为活动开展供应了有力的组织保证；二是刚

2、好召开局党组扩大会议，就活动开展进行专题探讨，并结合实际，制定了开展活动的详细实施方案；三是区委创先争优活动启动会后，我局于6月底快速召开了创先争优活动启动会，对活动开展进行了统一支配部署，确保了活动的刚好启动；四是把创先争优活动作为全局干部职工政治生活中的一件大事，在人力、物力、财力等方面赐予大力支持，为活动开展供应了必要的后勤保障。二、突出重点，扎实推动创先争优活动（一）努力营造创先争优活动深厚氛围。通过定期学习、大会宣讲、信息专栏等，多渠道开展创先争优宣扬教化活动，树立广阔干部职工创一流、争先进意识，增加广阔干部职工参加活动的主动性，确保活动开展覆盖率100%。（二）扎实开展领导点评和群

3、众评议。我局召开了全体党员和干参与的创先争先活动领导点评、中层干部述职述廉、群众评议工作会，局机关支部书记首先对支部开展创先争优活动状况、存在的问题、改进措施等进行了汇报，中层干部和机关党员对参加创先争优活动进行了汇报，分管领导和局党组书记对中层干部进行了点评，机关支部书记对中层干部以下的党员干部进行了点评，确定成果，指出存在的不足和努力方向，为扎实推动机关创先争优活动起到了推到作用。（三）扎实开展创先争优公开承诺活动。一是仔细调诺，精确了解群众需求。根据创先争优活动要求，我局组织相关人员到联系的黄许镇双原村和新中镇尖山村与干部群众、困难户进行座谈，了解农夫群众和基层干部对人力资源和社会保障局

4、干部的希望和要求。通过调研走访，仔细做好调诺，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是组织提诺，明确活动目标。局党组依据人力资源和社会保障局工作职能，结合全区人力资源社会保障事业发展和群众要求，提出创先争优活动主题立足本职创一流、服务群众立新功，结合人力资源社会保障局的职能和调研状况，对承诺内容进行了探讨，慎重而科学地作出了公开承诺，并对公开承诺要达到的目标要求和要实行的措施进行了规划，为仔细履诺打下了基础；党员个人结合自己岗位职责要求提出了个人承诺。三是科学分诺，狠抓承诺落实。局机关党支部的承诺须要每个股室依据承诺内容和各股室担当的职能，将承诺目标分解到股室，各股室依据承诺目标分别制定了实施

5、规划和详细措施，保证了局机关支部公开承诺内容的落实。三、仔细践诺，确保创先争优活动取得实效局机关党支为了推动创先争优活动开好头、起好步，在综合分析、细致研判的基础上，把党员个人承诺与自己本职工作结合起来，做到创先争优活动与业务工作和本职工作两不误，两促进。充分调动广阔干部职工的主动性，激励职工围绕职能，抢抓机遇，推动各项工作全面协调发展。一是全力以赴，大力促进就业再就业。以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策；仔细开展再就业救济月活动”、春风行动、民营企业聘请周活动、高校毕业生就业聘请活动等专项活动；仔细落实以创业带动就业，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；建立就业救济长效机制，着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退城镇零就业家庭。