2022长期劳动合同15篇_4.docx

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1、2022长期劳动合同15篇长期劳动合同1甲方（聘用单位）全称：_法定地址：_XX编码：_ 法人代表姓名：_职务：_ 托付代理人姓名：_职务：_ 乙方（受聘者）姓名：_甲方因生产、工作须要，聘用乙方为甲方职工。经双方同等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）为乙方供应符合国家平安卫生规定的劳动条件和爱护措施。（五）为乙方供应本职工作须要的职业技能培训机会。（六）在不影响正常生产（工作）的状况下，不干涉

2、乙方参与合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方的工作支配。（三）仔细履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。（四）照实供应个人有关资料，不得有欺瞒讹诈行为。三、双方约定（一）工作范围 甲方支配乙方在_岗位（工种）负责_工作（兼做_工作）。（二）合同期限及试用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期_个月（最长不超过6个月），月工资额_元。（三）工作时间和超过工作限制 乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作

3、不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营须要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。（四）工资的给付1甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_元。支付时间为每月_日至_日。2停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70。四、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除 合同期未满解除劳动合同的，必需符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。 除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30

4、天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。（二）劳动合同的终止 劳动合同期满，合同即终止执行。（三）劳动合同的续订 续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。五、合同期盼遇和终止、解除劳动合同的有关补偿 乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任 甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须担当违约责任。（一）违约经济责任1甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预

5、定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1的违约金。4在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足_年的按_年计）。5乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足_年的按_年计）。（二）违约法律责任 甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严峻损失的，除担当经济责任外，还应负相应的法律责任。七、其他（一）经双方协商同

6、意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。（四）其他约定：_甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 法定代表人（签字）：_托代理人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_合同鉴证鉴证字（ ）第 号经批阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。鉴证员（签名） 鉴证机关（盖章）年_月_日年_月_日长期劳动合同2甲方：乙方：身份证号：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动民法典及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协

7、商一样的基础上，订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特别状况须要调整工作时间的，则依据实际状况作出调整。(二)其它节假日根据国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的7天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资

8、按下列形式执行。1、基本工资xxx元/月岗位工资xxx元/月工龄工资xxx元/月交通补助xxx元/月餐补xxx元/月全勤奖xxx元/月提成奖惩社保补现xxx元/月。2、每月技术提成依据当月所填每日工作进度表计算，业务提成依据当月参加业务状况以及项目结款状况而定;3、每月奖惩依据当月实际发生计算;4、每月社保补现依据国家、省市有关法律、法规规定计算。(二)其他形式：1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月_日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金

9、元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未刚好足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的全部损失和后果均由乙方自行自担。六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方依据国家_省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有责任为甲方保守商业隐私。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发觉即时开除，剩余的一切经济数

10、目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方担当。对公司名誉造成损坏，公司将用法律爱护公司合法权益。七、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生

11、严峻困难的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提前30_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下

12、列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争辩发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请

13、仲裁。对仲裁决不服的，可在_日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后马上生效。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日长期劳动合同3甲方(用人单位)：居处地：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方(劳动者)：性别：诞生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样

14、、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲方依据乙方的要求，约定按下列第种方式确定劳动合同期限(一)有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。(三)以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日止。(四)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地点和工作内容(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作实力及甲方工作须要，甲方可以在合同期内视实际状况调动乙方工作，乙方应当听从。(二)乙方在受聘期间，必需仔细学习，主动工作，努力提高职业技能和工作业务实力，严格履行本合同，遵

15、守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱惜企业财物，按时出勤，听从安排，保证遵守纪律和企业规章制度，留意平安生产，完成各项指标任务，维护甲方学问产权，保守甲方商业隐私，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。三、工作时间和休息休假依据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际状况支配工作时间和工作日。甲方因生产、工作须要可敏捷支配乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。四、劳动酬劳(一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内供应了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月 元。五、社会保险(一

16、)经双方一样确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。(二)乙方如发生工伤事故，但因为乙方没有按双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身担当责任，与甲方无关。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲方必需对乙方进行业务技术、劳动平安卫生等方面的基本学问的教化和培训。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。(二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。七、规章制度甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。九、劳

17、动合同的解除和终止(一)劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。(二)无论何种缘由致使合同解除或终止，乙方在离开前必需妥当办好移交手续，包括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。十、保密乙方在合同期限内及离职后，都有义务爱护甲方学问产权及商业隐私，不做损害甲方利益的事。商业隐私是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中运用的能够为企业带来获

18、利实力的技术和经营隐私(统称商业隐私)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料来源和品种规格、推销安排、客户资十一、学问产权乙方不管因何种缘由在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的学问产权，均归甲方全部，甲方按国家有关规定赐予乙方应取得的.荣誉和嘉奖。十二、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经依法订马上具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。(二)若方违反服务期约定和商业隐私约定及工作交接的，应担当违约金元人民币。假如乙方的违约行为导致甲方

19、的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为获得该商来隐私及被乙方泄漏该隐私后所实行避开、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。十三、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。十四、其他(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

20、通过双方同等协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同4甲方（用人单位）名称_性质_地址_乙方（劳动者）姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县（市、区）_乡_村_省劳动和社会保障厅_省建设厅监制依据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用

21、期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（g146）。7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产

22、制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应根据（劳动法）等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_ _ _11、甲乙双方依法参与社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方

23、应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不听从甲方正值工作支配的；（六）严

24、峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的39；劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_ _ _ _ _ _ _八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动

25、合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）_乙方（签字或盖章）_鉴证机关（签章）_法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日_年_月_日_年_月_日长期劳动合同5甲方（用人单位）名称 居处法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码_ 户籍所在地现居住地XX编码 联系电话_劳动和社会保障局制签 订 劳 动 合 同 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限

26、三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同

27、酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满_年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满_年且距法定退休年龄不足_年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。运用说 明1、经当事人双方协商须要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另

28、附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管长期劳动合同6甲方：乙方：小学凿石分校校内内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。由于多年未进行有效的修剪和整理，校内内树木过分生长，树高、冠径都严峻超标，还残留了部分枯枝，时时常掉落，不但影响了校内整体美观，还造成了肯定的平安隐患。天台小学凿石分校将校内内全部花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。工作要求：修剪整理必需在_年_月至_年_月之间分四次完成。第一

29、次：校内内全部花草树喷洒农药，除虫（喷洒的必需是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水源）其次次：清除杂草，钩除全部树木枯枝，修剪花木杂枝。（与第一次时间间隔3天）第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（与其次次时间间隔2周）第四次：校内内全部树木修剪成形。（与第三次时间间隔2周）劳动酬劳：按天计算。200元天 （双方按时记工，对工。）支付方式：四次修剪完成阅历收合格后，按双方记工一次性支付全部工资。特殊申明：花草树木修建过程中必需留意自身平安，文明施工，平安施工，全部平安责任自负。甲方签章：乙方签章长期劳动合同7甲方：负责人：单位地址：联系电话：乙方：性别：户籍地址：

30、身份证号码：联系电话：为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法和劳动民法典的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。其次条甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点在。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为元月或，其中试用期的劳动酬劳为元月。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方

31、应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。甲方签字(盖章)_乙方签字(盖章)_签订时间：_年_月_日长期劳动合同8聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):合同声明及内容1.本聘用合同书依据淘宝店铺之城合同法制定。 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一样,可 增加有关条款。2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效。3.内容:(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:(3) 工

32、作内容:主要刚好驾驭淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负 责。工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4) 工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。(5) 聘用合同期限及要求:(一)本合同期限为:XXX日至XXX日(二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。(三)乙方听从甲方的工作支配,按时完成甲方规定的工作 任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对 乙方实行符合职业特点的工作日制。(四)在聘期内,甲方可以依据工作须要,与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。4.公司口号:我们

33、很年轻,我们要努力了！甲方签字:乙方签字:XXX日长期劳动合同9甲 方: 乙方:法定代表人:身份证号码:地 址 : 住 址:联系方式 : 联系方式:依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、同等原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条 本合同类型为： 。期限为： 。(一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成肯定工作为期限合同。详细为：_。其次条 本合同试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为： 。第四条 乙方工作内容为： 。第五条 甲方因工作须要，根据诚信合理原则，向乙方

34、说明状况后，可以调动乙方工作岗位。第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ 。第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作。第八条 甲方为乙方供应必要劳动条件以及平安卫生工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织各项必要教化培训。第十条 本合同工资计发形式为：

35、 。(一)计时形式。乙方月工资为_元(其中试用期间工资为_元)。(二)计件形式。乙方劳动定额为_，计件单价为_。第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资。第十二条 本合同履行期间，乙方工资调整根据甲方工资安排制度确定。第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。第十四条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参与社会保险。第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十六条 乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇：

36、第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方各项规章制度变更后，应刚好告知乙方。第十九条 乙方应遵守甲方依法制定规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。其次十条 甲、乙双方经协商一样，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确定。其次十一条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。其次十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内;(

37、二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(三)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件。其次十四条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;(三)本合同订立时所依据客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议。甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方担当本合同约定义务。其次十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本

38、合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任;(五)法律、法规规定其他情形。其次十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据其次十四条约定解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力;(二)患病或者负伤，在规定医疗期内;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(四)法律、法规规定其他情形。其次十七条 有下列情形之一，本合同终止：(一)本合同期满;(二)当事人约定劳动合同终止条件出现;(三)甲方破产、解散或者被撤销;(四)乙方退休、退职、死亡。甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月，本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方根据规定支付伤残就业补助金，本合同可以终止。其次十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丢失劳动实力，甲方不得终止本合同，但经双方协商一样，并且甲方根据规定支付伤残