2022年市司法局开展机关效能年活动上半年工作情况汇报.docx

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1、2022年市司法局开展机关效能年活动上半年工作情况汇报上半年，我局开展的机关效能年活动，在市效能办和省司法厅的正确指导下，根据市开展机关效能年活动实施方案的部署要求，细心组织，强化措施，着力在决策层、分管领导层和执行层等三个层面上下功夫，促进全系统开展机关效能年活动，思想相识到位、组织领导到位、宣扬发动到位、查摆问题到位、整改落实到位，机关效能建设水平有了进一步提升。现将上半年我局开展机关效能年活动状况汇报如下：一、加强组织领导，动员部署到位全市开展机关效能年活动动员大会后，市、县（市、区）两级司法行政机关均快速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局

2、特地抽调15名同志组成全市司法行政系统机关效能建设领导小组办公室，设督导、材料、实施、宣扬、协调5个小组，并明确职责分工，负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月22日，我局召开由局机关全体干警、局直属单位负责人参与的全市司法行政系统开展机关效能年活动动员大会，对全市司法行政系统开展机关效能年活动进行了支配部署，党组书记、局长杨小华同志从提高想干事的意识、提高会干事的实力、提高干成事的效率等三个方面，对全市司法行政系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。5月19日，我局又召开由各县（市、区、山）司法局（处）长、局直属单位主要负责人参与的全市司法行政部门服务项目建设暨机关效能建设会议，

3、听取各基层县局及直属单位关于服务项目建设暨机关效能建设状况的汇报，党组书记、局长杨小华同志就全市司法行政部门服务项目建设暨机关效能年活动进行了再动员、再部署，提出了明确要求。LoCAlhoST各县（市、区、山）司法局（处）、局直属各单位也层层动员，深化发动，在全系统上下营造了人人讲效能、到处抓效能的深厚氛围。都昌县司法局把效能建设寓于中心工作之中，以队伍建设、实力建设、基础建设、制度建设和作风建设为着力点，全力促进司法行政工作又好又快发展。庐山区司法局以“抓学习促相识、抓组织明责任、抓督查促整改、抓考核强作风”统一全局干警的思想和行动，确保了机关效能年活动有条不紊地开展。二、深化思想相识，查摆

4、问题到位为确保学习动员阶段活动不走过场，不流于形式，我们不仅制定了活动实施方案、组织学习了相关文件精神，还结合司法行政工作实际，制定了全市司法行政系统机关效能年活动宣扬报道方案，并在我局网站上设置“效能建设”专栏、“效能建设大家谈”栏目。组织编发了6期机关效能年活动专题简报，确保机关效能年活动宣扬发动取得成效。同时，还创新工作举措，从2月1日至3月1日，在全市司法行政系统地广泛深化地开展了“机关效能建设大探讨”活动。在大探讨活动中，我们仔细落实了“三个一”，即：每周召开一次专题学习探讨会。依据市效能办精神和省司法厅确定的四个方面主要内容，每周组织一次专题探讨，要求每人结合岗位实际发言，畅谈思想

5、相识和工作准备，以此推动各项工作的创新创优；每人撰写一篇学习心得体会。重点要查找自身存在的问题不足，提出整改举措；开展一次专项督查。局效能办对直属单位和各县（市、区、山）司法局大探讨活动开展状况进行了一次督查，确定成果，指出不足，使全市司法行政机关广阔干警对开展机关效能年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加醒悟的相识。市劳教所把开展机关效能年活动与实行“首要标准”专题教化活动相结合，开展了“贯彻首要标准、看法确定一切”的征文竞赛，着力转变干警与“首要标准”不相符的思想观念，切实解决干警思想中存在的“重管理、轻教化、重生产、轻挽救”的问题，收到了良好效果。在仔细组织学习、提高思想相识的基础上，全

6、市司法行政机关结合正在开展的深化学习实践科学发展观活动，广泛深化地进行了自查自纠和开门纳谏工作。进入3月份以来，根据机关效能年活动和深化学习实践科学发展观活动调研阶段的详细要求，局党组书记、局长杨小华同志先后10次到市劳教所、修水县司法局、武宁县司法局、瑞昌市司法局、星子县司法局等单位进行调研督查。局党组班子其他成员也分别带领局效能办人员对工作联系点的县区司法局和局属各单位的效能年活动开展状况进行明察暗访，就服务重大项目、机关效能年活动开展状况及深化学习实践科学发展观活动状况进行调研督查。同时，局党组先后召开党组会、局务会、基层干警座谈会、机关效能特邀监督员及相关单位和法律服务对象座谈会，并向

7、相关单位和部门发放征求看法函100份。此外，我局还结合“政法干警大走访”活动，由局领导带队，深化基层、深化群众、深化企业和服务对象，广泛征求对我局科学发展和机关效能建设及法制宣扬、法律服务和法律保障方面的看法建议。通过归纳梳理，我局在机关效能建设方面存在的问题和不足主要表现在：一是在办事效率方面，少数单位和部门落实首问负责制、限时办结制存在差距，机关科（股）室及法律服务机构的个别工作人员为群众（当事人）办事、办 证、办案时，不能做到每件事、每个证（案）都执行到位。二是在机关作风方面，少数司法行政部门的领导和工作人员执行力和操作力及进取心不够强，作风不够深化和扎实，强调客观缘由多，发挥主观能动性

8、少；抓工作部署多，沉下去抓落实少；一般性号召多，总结督促少。在服务质量和水平上，少数法律服务人员落实服务承诺制不够，存在服务看法不够好，服务质量不够高的问题，在诚信执业、勤勉执业、审慎执业方面还存在肯定的差距。三、规范工作行为，整改落实到位针对存在的问题和不足，我局以健全、落实机关效能建设制度为着力点，在整改上下功夫。一是落实服务承诺制。进一步完善政务公开、事务公开措施。全市律师、公证、基层法律服务、司法鉴定等全部法律服务窗口统一实行“四公开”、“八统一”、“一预约”。“四公开”即公开收费方法，收费项目，收费标准，收费许可证；公开业务范围，办理条件，工作流程；公开执业人员名单、照片和服务承诺；公开本所及主管部门投诉电话。“八统一”：统一在办公桌醒目处放置执业人员和其他工作人员工作身份牌，统一管理业务，统一登记备案，统一出具法 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页