2022年当前行政监察工作开展情况调研材料.docx
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1、2022年当前行政监察工作开展情况调研材料近两年来,我县根据上级纪检监察机关和县委、政府的工作部署,结合本县的实际状况和中心工作,加强对中心重大决策和国家法律法规执行状况的监督检查,督促行政机关及其工作人员规范行政行为,提高行政效能,保证政令畅通,主要做了以下几个方面的工作:一、针对群众反映的热点问题,独立项目开展执法监察。我们对县直单位的领导班子的廉洁自律和财务管理状况进行检查,看是否有违法违纪行为,并通过检查,对单位在体制、机制、管理等方面存在的漏洞和薄弱环节,有针对性地提出改进的看法和建议,督促单位健全制度,加强管理,堵塞漏洞,刚好铲除滋生腐败的土壤,从源头上预防和治理腐败。2022年,
2、我们电站沉没区部分被淹土地补偿费的发放状况开展执法监察。查出水电站库区安置工作管理处(以下简称管理处),在测量林场被淹土地时,没有查清土地权属,错误地把生产队的土地补偿费10万元发给了乡政府。为了订正这个问题,我局对管理处发出了监察建议书,要求管理处收回以上10万元被淹土地的土地补偿费进行重新审核发放;对乡政府发出了监察建议书,要求乡政府把所领的土地补偿费退还管理处,从而爱护了农夫的利益。2022年,我们对县新华书店2003年至2022年底的书刊发行管理状况及单位财务管理状况进行了执法监察。查出新华书店突破核定的工资总额发放工资、奖金、津贴和补贴合计100万元,严峻违反了劳动部、经贸委关于加强
3、国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知(劳部发1994222号)其次款之规定:“实行工效挂钩方法的企业,实发工资总额不准突破按核定的工资总额基数、效益指标基数、浮动比例计算应提取的工资总额”,其行为属违反行政纪律。WWW.ybaSK.COm依据劳动部、经贸委关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知(劳部发1994222号)其次款之规定:“对企业多提工资总额或违反规定超发工资的,除按规定如数扣回外,还应视情节轻重对企业进行肯定的经济惩罚和赐予责任人及企业经营者肯定的行政处分”。我们依据中华人民共和国行政监察法实施条例其次十六条规定,对县新华书店下发了监察确定,追缴超额发放的
4、违纪违规金额100万元,对主要负责人和干脆责任人赐予党政纪处分。我们的主要做法:一是领导重视,从全委局抽调精干的办案能手组成执法监察组,这是执法监察工作取得成效的关键;二是严格根据程序开展执法监察;三是严格根据查办案件的程序高标准开展检查工作;四是行动快速、刚好取证,实行有力措施查清问题。二、开展土地 调控政策落实状况和矿产资源开发秩序的监督检查。根据国务院关于深化改革严格土地管理的确定和国务院关于加强土地调控有关问题的通知的要求,督促各级政府和有关部门仔细落实宏观调控政策措施,加强土地矿产资源管理。一是开展查处土地违法违规案件专项行动。二是开展国有土地运用权出让状况专项清理工作。三是对经营性
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