2022年加强情感投入 贴近老干生活是做好当前老干部思想-工作的有效途径.docx

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1、2022年加强情感投入 贴近老干生活是做好当前老干部思想*工作的有效途径加强情感投入 贴近老干生活 是做好当前老干部思想*工作的有效途径 紧跟新形势，找准切入点，在加强中改进，在继承中创新，是当前加强和改进思想*工作的一个重要课题。近年来，我局紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，对老干部加强情感投入，贴近老干部生活，主动开展老干部思想*工作，使老干部真正做到“*坚决、思想常新、志向永存”。我们的基本做法是： 一、不断加强领导，老干部思想*工作常抓不懈 老干部思想*工作是党的思想*工作的一个重要组成部分，也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上劝慰、*上关切、生活上照看老干部，使他们老有

2、所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为，晚年华蜜，队伍稳定，这是加强新时期老干部思想*工作的客观要求。近年，我们在继承的基础上创新，在加强的过程中改进，除一年一度的老干部迎春座谈会如期实行外，区委领导还特地抽出时间调研老干部工作，老干部养息期间还专程探望，使大家倍受鼓舞。我们认为，要搞好老干部思想*工作，日常工作必需贴近老干部生活，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路途这一光荣传统的继承和发扬，也是新形势下增加思想*工作针对性和实效性的重要途径。为此，局领导一班人常常留意探讨老干部的思想*工作，主要领导注意抓，并由一名副局长详细抓。要使思想*工作真正贴近老干

3、部生活，就必需深化实际，走到老干部之中去，调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新状况、新问题，仔细探讨这些方面思想*工作的特点和规律，主动开拓新途径，探究新方法，创建新阅历，使思想*工作渗透到老干部的社会生活等各个方面，消退空白点和盲区。LocaLHOSt全区各级做老干部思想*工作的风气日渐形成，老干部工作由此出现新起点。 二、坚持调查走访，把思想*工作做在平常 调查走访是老干部工作的重要方面，历任局长对此特别重视。新任局长一到职，即开展调查走访工作，短时间内不仅走访探望了数十名原副县级以上离退休老领导，还调查接触了一批企事业单位离休老干部，受到普遍好评。如

4、：前一段，我们通过调研获悉，离休干部*同志任原县行管局副局长兼*一招所长，因企业改制，又未接着参与统筹，“两费”问题难以落实。鉴于此状，我们一方面仔细做好*同志的思想*工作；另一方面主动向组织反映，建议对其特事特办，将工资关系转回行管局，很快争取到领导的重视，对此，老同志特别满足，我们的思想*工作也收到了实效。我们在开展调研时或同老干部加强联系的过程中，坚持深化细致地做好老干部的思想*工作，主动主动地为老干部排忧解难，消退他们的后顾之忧，以发挥其阅历和技术优势，把他们的才智和精力凝合到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系，深化老干部生活。一方面，我们要充分利用调研和信访接待这个“窗口”加强

5、与老同志的联系，老同志上访时，我们肯定赐予热忱接待，做到“四个一”：一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一颗诚意待人。另一方面，我们还常常深化基层、深化老干部家庭开展调研，了解老同志们的生活、思想状况，驾驭他们的心理，体察他们的需求，真正“读懂”他们，对他们了如指掌，只有这样，才能做好新形势下的老干部思想*工作。 三、注意启发疏导，帮助老干部明辨是非 思想*工作是解决老干部思想、观念、相识问题的工作，在新的历史时期，其主要方式应是启发疏导。同时，思想*工作又是管理工作的重要组成部分，是一种深层次的为老干部服务的工作，它的着眼点是思维、意志、情感以及精神须要。所以，这种管理不能仅仅靠硬性约

6、束来达到目的，而是须要通过情感沟通，贴近实际，敬重权益，理解每个人的详细境况和特性，根据不同性格、爱好和爱好，动之以情，晓之以理，去达到目的。据资料介绍：“人的行为和表情是人对某种客观事物的反映，受人的心理支配和调整，是人们心理活动的干脆表现”。驾驭老同志们的心理活动，刚好抓住思想和行为的苗头，有助于增加思想*工作的预见性和针对性。如：在“*”流传初期，我们就因势利导在一部分老干部中批判它的歪理邪说和迷信色调，告知他们慎重对待。1999年，在*的“*”散布扩散之时，我们对老干部又提前做好宣扬教化工作，效果较好，全区老干部不仅没有一人修炼过“*”，而且在中心精神传达后均能主动批判之，对稳定*的局

7、势发挥了很好的作用。强调思想*工作的这种适应性，并不是主见一味的迎合迁就个别老干部的落后心理和不良主见。启发、疏导的目的在于提高老干部的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。但疏导里面本身包含着与人为善的指责帮助。前一段，在企业改制和发展进入关键时期，区直企业一批老干部心理不平衡，联名写信并集体上访。为顾全大局，耐性细致地做好工作，局主要领导毫不推诿，热忱接待并与之交谈，了解状况，宣扬政策，一次又一次的做工作，使之深受感动，曾经打算越级上访的念头也随之打消。有的同志后来深情地说，还是老干局的同志说话亲切，所考虑到的问题无时无刻不在为我们着想。 四、时刻倾注真情，热忱关切广阔老干部 “感人

8、者，莫先乎情。”列宁说过：“没有人的感情，就从来没有也不行能有人对于真理的追求。”关切老干部是思想*工作的根本特征，要满腔热忱地关切老干部，爱护老干部，坚持为老干部办实事、办好事，从老干部关切的热点、难点问题动身，将热忱服务与耐性教化结合起来，使老干部从切身利益中领悟到深刻道理，增加老干部对党、对国家、对社会的进一步酷爱，让他们体现到党的暖和，从而激发他们发挥余热。关切老干部应立足于关切比较困难的老干部。这样，可以收到关切一人，影响一群的实际效果。近期开展的改制企业离休干部工作调查，不仅从*上关切、生活上照看了一批老干部，而且从心理上、思想上予以爱护、理解、劝慰了一批老干部，他们对此特别感谢，不少老同志从内心表达：我们的问题有组织关切，不管改制如何，“两个待遇”不会落空。还是党的政策好！关切老干部不仅是简洁地为老干部做几件实事而已，更重要的是要加强离退休干部党支部建设，建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝合老干部的工作机 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页