2022年县城乡规划局工作总结及工作要点.docx

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1、2022年县城乡规划局工作总结及工作要点 2022年，我局在县委、县政府的坚毅领导下，全面深化学习宣扬和贯彻党的十九大精神，坚决不移以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，紧紧围绕“*建成生态型、特色型、气候适应型城市”的目标，扎实开展*县城乡规划工作，在党风廉政建设、规划编制、规划管理、规划执法等方面不断进取、真抓实干，取得了肯定的成果。现将2022年工作完成状况总结如下，并拟定2022年工作要点。一、2022年工作完成状况（一）抓好党风廉政建设，转变机关工作作风1.加强队伍建设，夯实发展基础为进一步提升规划队伍的整体服务水平，切实加强规划队伍建设，夯实规划事业发展基础。一是加强学习意识

2、。树立“活到老、学到老”的理念，建立领导班子中心组学习制度及干部职工集中学习制度，形成以干部职工自学、网络学习、集中培训等为主要形式的多渠道学习体系，主动学习政治理论学问及与规划工作有关的新阅历、新政策、新方法，进一步解放思想，提高相识，更新观念，努力提升规划队伍整体水平。二是强化制度意识。制定*县城乡规划局工作人员考勤和请销假管理方法*县城乡规划局“100”干部考核管理制度（试行）等制度，同时结合我局实际，进一步细化、理顺工作流程，明确工作责任，做到责任到人，监督无漏洞。三是树立廉政意识。仔细落实党风廉政建设责任制，大力弘扬秉公用权、服务群众的价值理念，不断增加干部队伍顾全大局、防范未然、廉

3、洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，树立规划队伍为民、务实、清廉的良好形象。2.强化作风整顿，树立良好形象为进一步转变干部作风、加强行政效能建设，树立规划局干部的良好形象和崭新风貌，进一步规范内部管理秩序，特地组织全体干部开展了作风整顿，建立干部职工约谈制度，着力整顿两个方面的突出问题：一是重点整顿干部的思想相识问题；二是重点整顿干部工作作风问题。针对作风不实的干部开展约谈，从思想上对其进行教化，坚持不换思想就换人的思路，切实解决了部分干部在工作中存在的在其位不谋其政和不担当现象，树立主动主动、敢抓敢管、团结互助的工作作风，以饱满的政治热忱和高度负责的工作看法主动投身于我局的各项工作中去。（二

4、）突出驻村帮扶实效，助力脱贫攻坚任务依据全县脱贫攻坚工作支配，在兴发乡新营村、摸嘎村、场坝村、栽根村以及松林坡乡的大梁子社区分别选派了实力过硬素养过高的干部担当第一书记和驻村工作队员。1.提升政治站位，忠实履职担当。局班子仔细履行脱贫攻坚主体责任，坚决实行中心、省、市、县关于脱贫攻坚的各项重大决策部署，成立了以局长为组长，其他领导班子为副组长，各股室负责人为成员的脱贫攻坚帮扶领导小组，并明确1名干部专职统筹协调此项工作。全面落实“一把手”负总责的脱贫工作责任制，把帮扶的5个村（社区）分别支配给5名副科级以上干部进行包保，齐抓共管，统筹推动全局脱贫攻坚工作。2.突出责任落实，细实谋划部署。在脱贫

5、攻坚工作中，始终坚持主要领导亲自部署、亲自推动、亲自落实，按工作职责层层分解任务、落实责任。围绕贫困村基础设施建设、产业扶持、“移民搬迁”政策落实等节点开展工作，坚持领导干部每月走访不低于一次。3.明确工作导向，充分激发活力。一是进一步深化基层，和村支两委召开座谈会查找所帮扶村存在的问题，明确下一步帮扶方向。与驻村干部交心谈心，关切驻村干部生活，为使驻村干部全身心投入工作，不仅为驻村干部购买电热毯、取暖器、棉被、药品等生活必备物资，还为其购买了相应保险。主动协调社会力气捐赠10余万元的办公设备解决村支“两委”办公问题。二是在帮扶村主动开展法律政策宣讲等活动，共计开展法律法规进村入户宣讲10次、移民搬迁政策宣讲12次、脱贫攻坚讲习所讲习12次。