2022年商务局年终个人工作总结(4).docx
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1、2022年商务局年终个人工作总结(4) 二是推动各类人才队伍建设,发挥行业人才作用。我局以培育创新型和好用型人才为重点,推动各类人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才发展中长期规划,加强现代服务业人才的引进和培育。推动“产业人才联盟”建设,促进优势整合、资源共享、互利共赢,打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟,产供销干脆见面,共兴双流经济。 三是完善人才引进平台,狠抓人才引进工作。依据县委人才工作支配,商务局大力开展了人才引进工作,局党组书记身先士卒,一手抓商务经济主要指标的完成,一手狠抓招商引资和引才引智。激励公司进一步细化工作措施
2、,公司负责人应常常与企业本科以上学历的高校生交心谈心,刚好精确地把握这些人才的喜怒哀乐,有针对性地做深化细致的思想政治工作,主动帮助其排忧解难。激励公司为公司全部的本科以上学历的职工或老员工免费供应食宿,并为其买好全部的保险,科技人员的独创创建及科研成果产生效益的,按新增效益的肯定百分比计提给个人,并一次性重奖提出合理化建议的人。 四是创新人才工作机制,人才总量不断增加。各项并进,引人引企并行,商务局成立以来,我们先后引进的苏宁等知名商企接连在双流设立分支机构;引资引智并举,壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放;宣扬与考核并重,增加全系统的人
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