2022年小学校长优秀事迹材料.docx
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1、2022年小学校长优秀事迹材料文章标题:小学校长优秀事迹材料 青春作笔绘_2004年12月,步入而立之年的_同志,听从组织的支配,只身一人来到吉首市的偏远山区_,担当校长职务。_小学是一所办学条件非长差的农村寄宿制学校,校舍陈旧,学生没有一张好桌子好凳子好床,老师没有办公室没有一张好的办公桌椅!破旧的围墙已经严峻风化,东边修好西边倒,南边修好北边垮!学校食堂年年亏帐,学生不在学校食堂吃饭,在校外私人小饭馆搭餐的大有人在;领导班子扯皮打架因为评优晋级问题老师与领导拍桌子骂娘的,好几次都是局里派人来解决问题;老校长气得辞职不干 “这么年轻的校长,又是一个不懂苗语的外地人,能行吗?”大家怀着疑问看着
2、新来的杨校长。 “人情,润人之心。” 杨校长来到_是一个学期快要结束的时候,领导班子换还是不换,经过慎重考虑,他确定:“不换!因为班子里面每位成员都有着不行多得的优点。”他深化每户领导家中,听取他们对学校管理教学工作的看法和建议,了解老师们的须要;下到每一个村小,了解村小的全部状况,杨校长对每位老师关切备至,对每一位学生也是爱护入微,虽然每天都有值周人员检查纪律卫生出勤等状况,但是杨校长总是习惯性地到教室、寝室转转,看看学生是不是在仔细上课,是不是吃好了,是不是睡好了,学生和老师都很快就接触中接纳了这位校长,有什么好的想法和建议都要告知杨校长,有的把个人的事也要说给杨校长听,要他帮忙拿办法。有
3、一次,两位老师发生冲突,口口声声都要找杨校长解决,有的领导说:“为什么不找别的领导呢?”他们竟然异口同声地说:“我们信任只有杨校才是最公允的!”有的人问杨校长:“老师学生大事小事都找你,你不累吗?”他回答说:“虽然是累点,但有他们的这份信任,值!” “评价,导人之行” 班主任工作是学校工作的重要内容,杨校长上任以后狠抓班主任工作,沿用了多年的一个班两个班主任的制度,几乎全部的老师都挂班主任工作,当然考核也离不开班主任工作这一项重要内容。lOCALhoST经过努力,学生纪律卫生等方面都有了长足进步,几次局领导到_小学检查过,不管杨校长是否在校,学校干干净净,教学秩序井然有序。 _小学以前每年评优
4、晋级,总是由领导提名,班子成员表决通过。对此许多老师看法很大。杨校长到任以后,制定了一套完善老师工作量化评价制度,在老师的德、能、勤、绩各方面定出具体量化细则,并通过校委班子会探讨,教代会通过,形成完善的老师考核制度。如考核老师教学成果这一块,制定了“合格率达到市平均水平,每下降一个百分点扣1分,每上升一个百分点加1分”“毕业班综合测评进入全市农村组前3名的集体嘉奖1200元,集体出去旅游一次。个人进入全市前3名的分别赐予300元、200元、100元嘉奖”充分强调了集体合作的重要。有的人提出,每个年级的每个老师都要参与测评,是不是太麻烦?杨校长说:“虽然成果评定工作很烦琐,须要的数据量很大,但
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