东莞某电子厂员工手册 3.docx
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1、精品名师归纳总结东莞市建富电子厂员 工 手 册编制:批准:生效日期 :可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公司简介:一、总就1敬业精神1.1 爱岗敬业,忠实于企业,钻研业务,勤奋工作。1.2 尽职尽责,在娴熟把握本岗位工作流程、技术专业学问的前提下,不断提高工作效率和工作质量。2团 队 协 作2.1 紧密团结,精诚合作,工作中相互和谐,相互支持,建立起融洽的人际关系。2.2严于律己,宽以待人,相互关怀,相互敬重,开展批判与自我批判。2.3 不搞小团体、小帮派,提倡同事间亲热和谐的和谐气氛。3劳 动 纪 律3.1 下级听从上级是治理的基本原就,员工应自觉听从上司的工作支配和调动,不得
2、公开顶撞上司,不得无故拒绝、拖延、敷衍可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结或擅自终止上司支配的工作。3.2 遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班必需打考勤卡。3.3 员工必需严格遵守工作纪律,不得擅离职守,不准串岗、聊天、吃零食、嬉闹、大声喧哗。3.4 员工因故需申请各种假期时,应依据人事治理规定,供应有 关材料和书面申请, 经批准后, 方可休假。 在工作中要依据要求和规定, 准时请示报告工作。 在工作期间, 如个人人事资料发生重要变更, 如家庭的址、 电话号码、 自费学习及取得新学历证明等,应准时报人事部。3.5 工作时间要专心工作、精神振作、紧急有序,不用办公电话打私
3、人电话、 不接待亲友、 不办理个人私事, 更不得在办公区域内打麻将、玩扑克。不在禁烟区吸烟。4着装4.1 班期间须穿公司统一制作的服装。4.2 全部工作人员的着装必需保持清洁、平整,不得带有污迹、折皱,开线、掉扣。4.3 着装应得体、光滑,系物端正,不准卷衣袖、裤腿,保证定期换洗。4.4 穿皮鞋上班,皮鞋应保持光亮。女员工如着裙装,应穿肉色丝袜,男员工应穿深色袜子。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5 仪 表 仪 容5.1 员工必需留意外表仪容的美感,保持衣冠、头发洁净,按指定位置佩带胸牌。5.2 男员工发长不盖耳、不遮领,不准留大鬓角、小胡子,胡须应每天刮。5.3 女员工应保持
4、清雅淡妆,装扮适度,不得浓妆艳抹,防止使用味浓的化妆品。5.4 员工在岗时间里,除结婚、订婚戒指之外,不得佩戴其它任何饰物。5.5 常常剪指甲, 保持洁净, 不得蓄长指甲, 不得涂有色指甲油。5.6 留意个人卫生,无汗味异味,上岗前不得饮酒或吃葱、蒜等辛辣食物,保持口腔卫生。5.7 坐姿要上身挺拔,不要弯曲,与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。5.8 行走时保持步伐轻巧,双臂自然摇摆。5.9 站时应挺胸、收腹,不得叉腰、抱肩,不得依靠它物。6 文 明 礼 貌6.1 会客应到专用会客室。6.2 对待客人态度要自然、大方、热忱、稳重,做到微笑服务,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结恰当的
5、用好敬语。6.3 与客人相遇时,要主动让路。与客人同行时,应礼让客人先行。同乘电梯时,应让客人先上先下。6.4 见到上级要主动问好,上班时称“早上好”,其它时间为“您好!”,工作时间相互称呼一律按职务称呼。6.5 接待客人时,要把握好握手的分寸。握手应姿态端正,用力适度,左手不得揣兜。6.6 与客人谈话时应站姿端正,讲究礼貌,专心倾听,语气温顺文静,听到看法,批判时能冷静对待,准时上报。6.7 接转电话, 要先说: “您好”, 再报上公司名, 声音要温顺, 一律用文明用语。需要记录的,要精确无误。7美 化 环 境7.1 爱惜公司的一切财产, 节省用水、 用电、办公用品及易耗品, 不准私自乱动拿
6、用。7.2 养成讲卫生的美德,不随的吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物,不乱涂乱画, 如在公共场所发觉纸屑, 杂物等应顺手捡起来, 以爱护公司环境的清洁。7.3 制造美丽的办公环境, 不得损坏公司配置的各种器具、设施。不得随便乱堆乱挂各种物品。与办公无关的物品, 不得带入办公现场。7.4 保持办公环境的寂静,不得在办公大楼内喧哗、谈天或随便可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结制造噪音。7.5 保持清洁卫生,准时清理办公用品。处理完毕的文件、资料准时销毁或存档,不得积累在办公现场。7.6 办公区域严禁吸烟。如吸烟请到会客室或卫生间。7.7 办公物品实行定位置治理,以利于提高工作效率。8清
7、 正 廉 洁8.1 遵守职业道德,不贪污受贿,自觉抵制社会上的不正之风。8.2不得利用职务和工作之便向他人索取钱财或为个人亲友谋私利。8.3 不得挪用公司的财物,更不得利用职务之便将公司财务化为己有或转送他人。9安 全 保 密9.1要随时随的留意防火安全,发觉担心全隐患要准时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。9.3 不得将珍贵物品、现金存放在办公室内。办公室无人时要顺手关门。9.4 严守秘密,公司的秘密文件资料要准时归档,妥当保管,严格借阅手续。 任何人不得向外界泄漏、 传播公司的秘密 (包括经营决策、市场资料、制度文件、工艺文件、产品标准、财务收支情形、合同、员工收入数额等
8、) ,做到“不该说的话不说,不该可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、公司财政年度公司财政年度为每年10 月 1 日至下年度 9 月 30 日,公司业务方案、员工绩效目标、 员工工资调整、 年终奖金发放等都以此为时间基础。三、 5S 运动洁净有序的工作环境, 既能营造良好的工作氛围, 又能提高工作效率,仍能提升公司形象。 “整理、整顿、清扫、清洁、素养” 是 5S 的的基本内容。 每个员工应按5S 的要求去做, 对工作台面、工作文件与记录、 个人办公用品、 责任区域等进行常整理、 常整顿、常清扫、常清洁,以保持公司良好形象。5S 执行情形将进行每周一次的监督检查与评比,结果将作为
9、工作考评的一个项目。四、人事政策1基 本 政 策1.1 录用员工需在完成如下手续后,被正式录用:可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结写亲属的固定电话。2)签收并保证遵守员工手册。公司将在员工到职后一个月内与员工签订劳动合同。1.2 健康体检员工在进入公司之前须在正规医院进行有关健康体检,并提交体检报告,体检合格后方可录用。1.3 须呈交公司的资料新员工在入职当天,应提交以下资料。1) 身份证、毕业证及专业资格证明书的复印件。2) 四张一寸近照。3) 流淌人口婚育证。4) 其它公司要求的资料。1.4 个人情形汇报员工个人状况发生变化时, 须准时通知公司人事部, 以便准时更新个人资料。
10、如:1) 婚姻状况2) 紧急联络电话号码3) 新近所受训练证明4) 工资帐号1.5 合同终止合同期间, 如任何一方欲解除劳动合同,都必需于事前提出书面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结试用期内双方可随时提出终止合同。试用期满后,应提前30 天提出书面通知对方。具体情形依劳动法相关规定执行。员工在试用期满后未提交一个月书面通知公司的, 在公司同意的前提下扣除所差天数工资作为补偿。除合同商定事项外, 如下事项, 公司即时解雇而不须支付任何补偿:不诚恳 行为不检营私舞弊,用不正值手段获利泄露公司商业秘密不遵守公司合法合理的要求。1.6 合同的重新订立在合同期满前一个月, 公司将通知员工
11、是否续订合同,员工同意续订合同时,将重新订立劳动合同。1.7 离职手续员工在离职当日须归仍一切公司财产,包括与工作相关的文件和资料、设计软件等岗位成果、文具、办公设备、宿舍财产等,并做好工作交接。 工作交接未完成不能办理离职手续。全部未归仍的公司财产的缺失将从该员工薪金中扣除。1.8 调任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结岗位。员工也可自己申请调任, 但必需在有相应的空缺并且员工技能、体会方面均符合该空缺的要求的前提下,公司才赐予考虑。全部的调任都需事先征得受调员工的部门负责人及总经理的批准。1.9 晋升公司重视培育并发挥全部员工的潜能。对于工作业绩突出的员工,公司会依据业务进展
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