2022年收费站干部作风建设年活动工作总结.docx

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1、2022年收费站干部作风建设年活动工作总结 自进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，我站比照其次阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，根据上级要求，从站领导到每一名干部职工，都仔细进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够立刻解决的问题，马上进行整改；对于一些不能够立刻解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的说明；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。在改进提高工作中，我

2、们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在：一是针对部分职工的思想问题，组织开展了学习教化“回头看”工作。我站转变干部作风领导小组对每名干部撰写的学习笔记、心得体会、调研文章、整改方案和措施都逐个进行了检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；对于整改措施大而空，没有涉及问题实质的，一律发回本人重新补课学习。全部职工所写的心得体会、整改措施必需交党支部书记批阅。二是针对一些职工工作华而不实、组织纪

3、律观念淡薄的问题，站内加大了监督检查力度，随时随地监督职工的行为，一经发觉在工作中应付交差、不负责任等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际须要动身，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。我站对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。召开全员大会，对各项制度同心同德进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位干部职工，作为今后各项管理工作的依据。四是针对工作中存在的问题，花

4、大力气彻底整改。从目标任务完成、管理与奖惩制度、人员分工等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推动了我站的各项工作。此外，为推动各项工作，站领导自加压力，制定了创新性工作完成安排。并把全站重点工作进行了细化，每位干部都有分管的工作。目前，全站的各项工作已到了扫尾阶段，打算迎接上级的检查。在开展整改工作中，干部职工的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。站干部作风领导小组主动撰写工作信息，刚好发布干部作风整顿方面的信息。总之干部作风整顿的第三阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。通过第三阶段的改进提高，站领导从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显改变。政治纪律组织纪律进一步增加，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝合力、创建力、战斗力进一步增加，工作纪律进一步严格，站内公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心聚力、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作供应了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，根据上级的要求，全面推动各项工作进程，为促进和谐发展的收费站作出新的贡献！