2022年工会年度工作报告.docx

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1、2022年工会年度工作报告工会年度工作报告各位代表、同志们：公司七届八次职工（会员）代表大会暨2022年工作会议今日隆重召开了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关切和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！我受公司七届工会委员会的托付，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。过去一年的工作回顾过去的一年，公司各级工会组织在公司党委和省电力公司工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观为主线，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身

2、建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了主动的促进作用,为实现公司与职工的共同发展做出了主动贡献。一、加强民主管理，畅通参加渠道1、坚持职工代表大会制度，组织召开了公司七届七次职工（会员）代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，将会议探讨中征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理看法反馈给职工代表，提案处理满足率100%。职代会闭会期间，召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长联席会议，对公司出台的制度进行了审议，探讨通过了调整和成立的工会组织，通报了职工关切的有关事宜。职工代表参加工程招议标、机械购置、物资选购等经济活动得到进一步规范。2、仔细组织

3、开展了厂务公开五星级创建活动，充分发挥厂务公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，推动了厂务公开工作的进一步深化。3、建立基层单位民主管理监督小组，加强民主监督管理，拟定了关于职工代表参加民主管理监督工作的实施看法，扩大了职工群众的参加权、知情权和监督权。（现在黄陵、陕西煤化二甲醚项目部已开展试点工作）二、围绕中心工作，大力开展群众生产活动1、以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯、效能监察、“争创一流业绩，争当岗位明星”、“综合安排和经营预算标准化管理”等劳动竞赛，对各项竞赛活动的方式方法、工作流程、评比嘉奖等进行了明确和规范，有效地推动了竞赛活动整体水平的提高。2、

4、加强班组建设，主动创建省公司星级班组，制定西北电建四公司班组建设管理标准，开展“班组每季读一书”及职工征文竞赛活动，为7个固定班组下发了班组管理工作手册和工作记录本，并定期督导检查。西安和咸阳物业公司两个物业修缮班被省电力公司命名为“四星级班组”。三、突出维权机制，维护职工合法权益1、进一步推行和完善同等协商的集体合同制度，依照法律、法规制定并签定了公司第四部集体合同，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。2、主动开展“送暖和”活动。2022年，慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，为12名工亡职工遗属发放了

5、怃恤金，为19名困难职工子女发放助学金19700元，为3名职工发放大病互助金6000元,为33名职工发放丧葬互助金54800元，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。公司两级领导干部也进行了“交友帮扶”活动，共有22户困难职工得到帮扶，共计金额26500元。工会组织还刚好探望住院职工，吊唁病故职工、家属，充分体现了企业和工会组织的暖和。3、仔细做好职工劳动平安卫生工作，督促按时发放劳保福利，帮助党政解决拖欠职工工资及医疗费报销等问题。刚好完善基层三级劳动平安监督网并发挥其作用，努力为职工供应有效的救济。四、加强宣教文体工作，促进精神文化建设1、根据省公司要求，开展了“我为国家电网添风采”演讲活动

6、，从中选拔出两名优秀选手参与了省公司演讲赛，进一步了激发广阔干部职工投身电建事业的责任感和使命感，展示了公司员工良好的职业风尚，弘扬了国网公司的优秀企业文化。2、组织全公司职工开展了学习集体合同学问、平安生产应急学问等答题活动，做好职工书屋管理和建设，引导职工树立终生学习的理念。3、开展了工运论文征集、评比活动，并参与了省电力公司工运论文活动，其中，一篇论文获西北网公司三等奖，两篇分别获省公司二、三等奖。4、加强工会信息化建设。信息工作作为工会组织亲密联系职工群众的主要途径之一，在近年来的实际工作中，通过省公司工会网站、公司网站、MIS系统，在职工群众中广泛宣扬工会整体工作，达到了使职工群众了

7、解并进一步支持工会工作。5、文体活动丰富多彩。举办了庆祝建党88周年文艺演出活动，组织开展了职工乒乓球赛、羽毛球竞赛、游泳竞赛、钓鱼竞赛、女职工排舞竞赛等群众性活动，组织文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进行“送凉爽”暑期慰问演出，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，选派优秀选手参与省公司职工游泳竞赛，并取得较好成果。2022年公司工会暑期慰问职工费用为19.1万元。各基层单位也结合实际，适时开展多项文体活动，丰富了职工文化生活，提高了职工的生活质量。五、加强工会组织自身建设，提高工会干部服务实力1、建立健全工会组织。对工会委员会、职代会特地工作委员会、基层分会、职工（会员）代表刚好进行补选和调整，

8、做到工会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺当开展。2、加大创建“职工小家”的扶持力度。对各分会职工文体活动场所及设施进行协助性改善，2022年为基层18个分会购置活动器械，共计9万余元。3、注意先进典型的培育和树立，加强劳模动态管理。五一期间，举办了“五一节劳模及先进工作者茶话会”，走访慰问了劳动模范，弘扬了劳模精神。在全公司开展了“争创一流业绩，争当岗位明星”竞赛活动，形成敬重先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。六、“依法治企年”活动扎实有效开展。依据省公司关于依法从严治企的要求,根据公司“依法治企年”活动方案的部署，公司工会以全面提升工会工作为目标，明确活动意义，刚好开展活动，成立

9、办事机构，设立专业小组，并依据工作安排，扎实开展工作，得到省公司工会依法治企办公室的确定。七、仔细做好女职工工作。召开了一年一度的庆“三八”女工座谈会，对先进女职工工作者、巾帼标兵进行了表彰嘉奖。在公司的大力支持下，为602名女职工办理了两年期限的“特别疾病保险”，组织女职工先进工作者、巾帼标兵开展拓展训练活动，聘请教授为近百名女职工做“礼仪修养素养提升”学问讲座，开展了400余名女职工参与的“陕西省第三届母亲健康学问大赛答题”活动，公司女职委在“三八节”对4名困难女职工走访慰问，为她们发放了困难补助金和慰问品，激励她们面对逆境，自强不息。八、做好服务管理工作，确保离退休队伍的和谐稳定1、仔细

10、履行服务职能，按时开放老年活动消遣场所，订阅了老年报、参考消息等8种报刊，举办了“迎重阳，祝愿寿星座谈会”，成立了夕阳红老年合唱团、秧歌队和健身操队，在省公司职工健身竞赛表演中分别获得了健身秧歌、健身操两项第一名。2、为全部老同志发放了联系服务卡，拓宽了服务渠道，组成了党员骨干的信息员队伍，主动处理好近百件各类来信来访，刚好化解不稳定因素，确保了离退休队伍的稳定。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页