酒店餐饮部培训方案.docx
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1、酒店餐饮部培训方案 酒店餐饮部培训方案 第一节酒店的含义及培训的目标意义 酒店是提供旅客餐饮、住宿、娱乐、设施的建筑物,是顾客的第二个家,它是一种特殊的企业。出售商品、时间、空间、服务、设施。从根本上讲,酒店只销售一种东西,就是服务。提供劣质服务的酒 店是失败的酒店,反而搞好服务质量才是成功的酒店。酒店的目标是向顾客提供最佳的服务,而酒店的根 本经营宗旨是让宾客得到舒适和便利。 2.提供产品分为 有型产品饮料,食品,烟,酒。 无形产品优质服务及厨师的烹调技术。 目标:通过培训能够让员工清楚的了解到酒店的经营方式,宗旨,基本结构及特点,在礼貌,礼节运作程序,卫生知识,安全意识各方面的要求。统一思
2、想,操作规范化,形成统一规范的运作程序 1。提高服务质量。 2培养服务主力军。 3使服务员更好的掌握服务知识理论技能技巧。 4增强员工的组织性,纪律性。 5提高团体合作协调能力。 6使工作更出色有利酒店发展。 4.为什么要培训: 通过培训,可以提高自我约束的能力和严格的组织纪律性。 5.什么是服务: 它是现代社会分工与合作的一种方式,服务者以自己的劳动知识和技能去满足被服务者对自己的劳动知识和技能的需求,从而达到双方获益,它是劳动价值的一种体现方式。 6服务员的工作态度: 责任心守时效率勤勉友善服从礼貌微笑 7服务员职责: 作为一名合格的服务员,首先要树立正确的职业道德观,对本职工作充满热情与
3、自信,还要不断提高充实自己文化修养,加强技能的操作,熟悉工作环境和特点,为客人提供餐饮服务的快速度,高质量 为标准,问成每项人。 8.服务员的素质标准:思想素质的要求。 业务素质的要求。 思想素质的要求:热爱本职工作,敬业乐业。 :培养良好的组织纪律修养。 :树立高尚的职业道德观。 业务员素质的要求:熟练掌握和使用日常礼貌用语和服务专业用语 :掌握餐厅服务技能包括工作范围,操作规程。 :扩大知识面。 9提高服务质量的意义: 服务质量是酒店的生命线,它关系到企业的声誉和客源。关系到企业的经济频率和企业的经 营成功。 提高服务质量是竞争的需要,是在激烈的竞争中取胜的必备条件。 服务质量的友劣是判断
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- 酒店 餐饮部 培训 方案
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