县审计局2021年度工作总结汇报.docx

《县审计局2021年度工作总结汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县审计局2021年度工作总结汇报.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县审计局2021年度工作总结汇报县审计局2021年度工作总结汇报 在县委、县政府和上级审计机关的领导下，县审计局仔细落实县委审计委员会部署要求，依法全面履行审计监督职责，全方位做好常态化经济体检工作，圆满完成全年审计目标任务。获得市审计系统先进基层党组织、市村居干部经济责任审计工作先进单位、国家级节约型机关等荣誉称号，x名审计人员获市审计系统百年历程 审计先锋优秀共产党员荣誉称号。一、强化政治引领，审计机关党的建设稳步推动 一是持续加强思想政治建设。仔细执行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，落实好三会一课、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员、主题党日等制度，党员主要领导带头过好双重生活会

2、，党组书记上党课x次，其中廉政党课x次，领导干部到社区上党课x次，中层以上干部轮番讲党课x次；组织开展庆百年华诞、促改革发展党员高校习大培训大提升活动，严格落实x个x要求；发放党的十九届六中全会决议学习辅导百问、倾听专家讲座、宣讲等形式深化领悟精神内涵。 二是深化开展党史学习教化。组织审计机关党员干部学好用好指定教材，相继开展主题显明、形式多样的学习教化活动。收看x期党课开讲了电视节目，观看沂蒙榜样风采录、榜样百名沂蒙榜样等纪录片，专题学习了优秀组工干部杜金梅先进事迹，开展党性教化x次，党员围绕入党为什么、为党干什么撰写思想汇报xx篇，为x名老党员颁发光荣在党30年纪念章，高质量召开党史学习教

3、化专题组织生活会，参与全市审计系统唱支山歌给党听合唱竞赛并获得一等奖，开展线上党史学问竞赛活动等。 三是切实践行我为群众办实事。建立完善三个一为民服务长效机制，结合社区双报到，xx名党员常态化下沉富民、龙泉社区，累计报到xxx人次。在职党员到居住地社区报到，对接社区需求，形成群众问题清单xx件，撰写走访调研报告xx篇。先后开展入户排查新冠病毒疫苗接种、x名逆境儿童的微心愿圆梦行动、送书助读进万家千千万移风易俗等志愿服务活动。 四是不断拓展联建活动。与省、市、街道及社区开展x次党建共建，特殊是学党史 悟初心 创新村居审计标准化暨市县街道三级党建联建主题党日活动，促进村居审计业务的规范化提升。 五

4、是扎实开展帮扶工作。先后派出班子成员、业务骨干x人次到加强基层组织建设工作队、第一书记挂职村、四进工作队等开展帮扶工作。帮助社区安装x杆路灯，解决了社区居民照明难题，为红领书记所在企业乐亚特公司赠送价值x万元的空气净化器，改善职工工作环境。选派加强农村党组织建设工作队获得省委选派办优秀表扬通报。二、聚焦主责主业，服务社会发展实力显著提升 一是审计项目有序推动。紧贴经济社会发展大局，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督，全年共完成审计项目xx个，查出违规及管理不规范问题金额xxxxxx万元，发觉非金额计量问题xxx个，提出并被接受合理化建议xxx条，向纪检监察机关、主管部门等移送案件线索

5、xx起。接着深化预算执行审计，对县本级及x个一级预算单位实施全覆盖数据分析；开展领导干部经济责任审计项目xx个，办理离任交接事项xx个；开展耕地爱护、优化营商环境、促进就业优先等政策措施落实审计；开展供销、粮食等专项审计；开展沭河滨河公园生态爱护工程二期等x个政府投资项目审计，查出工程结算价款不实xxx.xx万元；开展村居审计项目xxx个，查出问题金额x.xx亿元，移送案件线索xx条，已作出处理xx人。 二是审计质量成效明显。以审计法国家审计准则为根本遵循，结合基层审计实际，制定出台审计业务流程规范+审计业务提升x项制度、年度考评+xx项内部管理制度以及创先争优工作方案+x项攻坚实施方案，从制

6、度上保障审计工作有章可循。坚持目标导向、成果导向，出台优秀项目攻坚方案，组建攻坚团队，在打造审计精品上下功夫，供销系统专项审计获市优秀项目荣誉称号。 三是审计整改走深走实。坚持把审计整改放在突出位置来抓，设立了特地审计整改监督机构，加强整改监督人员力气配备；明确谁审计，谁跟进整改的原则，建立审计整改调度、台账、通报及考核制度。进一步压实整改责任，强化督查检查，促进问题整改落实到位。实现审计期间整改金额xxxx万元，促进被审计单位上交财政资金、归还原渠道资金、调账处理金额等整改落实金额xxxx万元。 四是审计科研成果丰硕。推动探讨型审计，将审计探讨融入审计项目开展的全过程，x项科研课题获省立项批

7、准，x篇论文入围省厅第六届青年论坛并获得二等奖，x篇论文获省审计学会论文评比一等奖，x篇论文获省内审协会论文评比三等奖。该局改革创新事项成果被中国审计报刊发、县改革创新专刊刊发。红色故事微视频鲁南革命的摇篮获省厅三等奖。三、夯实发展根基，审计干部队伍活力持续增加 一是制度建设搭建成长平台。着眼于人才长远培育，推行实务导师制，一对一结对子，实现审计阅历传帮带；实行跨科室成立审计组，实现资源的良性循环与互动；实行主审竞聘制，营造对标赶超的深厚氛围。业务研讨制搭建了切磋阅历、取长补短的学习沟通平台；工作检讨制倒逼查问题、正作风、明方向。 二是人才培育打造高素养专业化干部队伍。抓好人才队伍这个牛鼻子，

8、拓宽人才选用渠道，通过招录、引进、调入等方式，充溢审计人员x人；抓好领导干部这个关键少数，实行科级干部以老带新双保险搭配，支配三名年轻科级干部分别帮助三名局党组成员带头抓好理论学习、干好分内工作，发挥头雁作用。抽调参加省市县巡察巡查x人次，参加省市审计项目x人次，促进审计人员的实践熬炼及素养提升。抓好年轻干部这支生力军，出台新人培育方案，旨在锻造一支政策清、状况明、业务熟、材料精的审计铁军。 三是作风建设驰而不息。以县委巡查和上级审计机关质量检查发觉问题整改为契机，持续加强审计机关作风建设，提振干事创业精气神。实行一讲三看两不行干部正向激励评价机制，每季度对干部现实表现状况进行综合素养评价，常态化督促干部持之以恒改进工作作风。对违反审计四严禁工作要求和八不准工作纪律的人员实行一票推翻，年度考核不得评优，强化纪律底线约束。 xxxx年，我局将接着围绕县委、县政府工作中心，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面加强审计机关队伍建设，强化审计项目质量，深化审计结果运用，统筹做好各项中心工作，充分发挥审计监督职能作用，为全县经济社会持续健康发展供应强有力的审计技术支撑。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）