城市基层党建共建工作总结（精选5篇）_城市基层党建工作总结.docx

《城市基层党建共建工作总结（精选5篇）_城市基层党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城市基层党建共建工作总结（精选5篇）_城市基层党建工作总结.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、城市基层党建共建工作总结（精选5篇）_城市基层党建工作总结第1篇：宝城街道基层党建工作总结 宝发20112号 中共宝城街道工委 2010年基层党建工作报告 县委： 2010年来，宝城街道严格根据市、县两级有关党建工作的部署，全面加强和改进基层党的建设，提高党建工作整体水平，为我街道经济建设和社会各项事业的发展供应了坚毅有力的保障。同时，我们紧紧围绕中心，服务大局，加强基层党组织建设和党建创新，努力提升基层党建工作服务经济建设的水平，统筹兼顾，合理支配，全街道党建工作取得了新的进步。 一、加强领导，完善党建领导体制和工作机制。街道党工委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的首

2、要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是强化组织领导。成立党建工作领导小组，建立了党工委书记负总责亲自抓，分管书记详细抓，组织委 1 员专职抓，各部门分管领导相互协作共同抓，形成强有力的党建工作领导合力；加强党建办公室建设，投入100余万元，配齐了微机、办公桌椅、档案橱等硬件配套设施。选配7名综合素养好的年轻干部作为专职工作人员，组织委员兼任党建办公室主任，负责全街道党建工作的检查督促和指导；每村确立了一名党建指导员，并在山东乐邦化学等非公有制企业党组织分别确定了一名党务专干，负责协调指导各自党支部抓好党建工作。二是落实

3、目标责任。党工委依据本街道的实际和上级要求，制定了2010年的党建工作目标，并召开特地会议，与各支部、各包靠支部负责人签署了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到包村干部。同时，为切实落实党建工作责任目标，党建办做到每月有检查，检查有回音，真正形成了街道、工作片、村（社区）三级联动，齐抓共管，争创党建先进街道的工作格局。三是健全工作机制。进一步健全完善了党委专题探讨党建工作制度、党建指导员落实党建状况汇报制度、党建督查指导制度。党建办每月依据上级要求，以及党工委和党建工作领导小组探讨部署的党建工作支配，拟定每月的党建工作要点，由各村、企业党建指导员或党务专干详细负责抓落实。同时，党建领导

4、小组和党建办对各支部每月对党建工作落实状况进行督查和指导，做到每项工作有部署、有检查、有验收、有奖惩，针对存在的问题提出书面整改看法，由包企业、包村指导员和支部书记作出整改安排，并限期整改，确保党建工作各项任务措施落到实处，取得成效。 二、突出重点，在增加基层党组织凝合力、战斗力上狠下功夫。一是加强支部班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”， “群众要致富，关键靠支部”。2010年，我们重点加强了村支部班子建设，通过调优配强、合村并点等方式建立健全了村（社区）的支部班子。同时，深化开展了“创先争优”活动，使各村支部成员带头致富、带领群众致富的本事大大增加。2010年宝城街道农夫人均纯收入1179

5、0元，发展亿元村15个，三分之一的居民住上了二层以上楼房，家家都拥有了私家车。街道被评为 “山东省生态宜居新型重点城镇”、“潍坊市十大品牌乡镇（街道）”。二是加强村级场所规范化建设。投资20万元新建了前营村活动场所，投资10万元对常庄活动场所进行了扩建，投资500多万元对埠头社区进行了配套完善；在尧沟、埠头、小李家庄等社区建成“农家书屋”6处。另外，主动抓好村两委换届前期打算工作，通过开展调查摸底、做好选情分析，大力整顿后进村，努力拓宽用人视野、主动选拔后备干部等措施，为村两委换届顺当进行夯实了基础。三是加强合村并点推动工作。根据县委提出的“中心社区建党委、多村联合建总支、行政村建支部”的工作

6、思路，通过实行“试点先行，逐步推开”的工作模式，将52个自然村合并为27个行政村，规划建设了6个新型社区。其中，埠头社区投资1.2亿元，配套建设了超市、警务室、卫生室、计生服务站、服务大厅、电子阅览室等设施；小李家庄社区总投资2亿元，建筑面积达3万平方米的170套农夫别墅楼现已入住70户。每个社区均设立了 3 党总支，下设党支部，社区自治组织与党总支同步设置，成立各类经济组织30个。四是加强非公有制企业党建工作。对山东乐邦化学党建工作进行了规范提高，在企业党支部设立了党支部办公室和党员活动室，统一制作安装了版面，配备了党旗、电教设备、办公桌椅、档案橱等设施，为党组织开展活动供应了必要设施，达到

7、了“四有”标准。同时，充分发挥务专干作用，进一步加强对企业党支部的指导力度和规范企业党组织活动。目前，乐邦化学已成为了宝城街道非公有制企业的党建示范点。五是加强对党员的发展教化工作。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注意从致富带头人、外出务工经商返乡人员、退伍军人、团组织举荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量。2010年共发展入党主动分子274名，发展对象41名。党工委每季度召开一次村（社区）三职干部大会，以会代训，通过讲政策、讲法规、讲方法，共培训农村党员干部800人，使农村干部的领导水平和实力不断提高，增加了党支部的号召力、凝合力、向心力。六是加强发挥远程教化作用

8、。根据有设备、有制度、有场地、有人管和会操作“四有一会”要求，对各远教站点进行了拉网式修理调试，并为每个村（社区）配备了1名素养高的干部作为远教管理员，详细做好远教节目的播放、收看和设备维护工作；建立了远教管理员定期或不定期培训制度，有55名远教管理员获得了初级或中级管理员职称；建立完善电教管理制度，使基层党员干部教化进一步制度化、规范化、常常化。通过远程教化，大大提 4 高广阔农村党员的科技致富实力。2010年138名农夫获得了专业技术职称。 三、创建载体，努力提升基层党建工作水平。一是大力开展思想作风整顿活动。成立了由党工委书记任组长的思想作风教化整顿活动领导小组，开展了以“找差距、强党性

9、、谋发展”为主题的解放思想大探讨，并根据“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的要求，开展了整治“浮、躁、懒、散、软、虚”等六大不良作风活动。同时，主动引导广阔党员干部根据“一线工作、星级服务、限时办结”的标准来落实工作，从而有效地统一了思想，统一了意志，统一了行动，为“夯实基层组织建设”这一目标奠定了坚实的基础。二是大力实施“民心工程”。以推动新农村建设为目标，组织开展了党组织服务党员、党员服务群众、干部与困难群众“一对一”结对帮扶活动和“群众满足工程”主题实践活动。街道党工委还制定实施多项为民办实事项目，经过共同努力，目前，已完成新型社区服务中心建设，村村通自来水工程、村村通道路硬化工

10、程以及农家书屋建设等10多件为民办实事项目，并通过农夫培训、科技讲座、远程教化等方式进一步完善了基层服务体系。三是进一步健全便民服务体系。完善了街道行政为民服务大厅、信访接待室、司法调处中心、农林果等部门服务下乡等有关制度，配齐配强了服务大厅和社区服务中心配套设施及工作人员，使硬件设施到位、人员配备到位、服务措施到位、支配部署到位，做到有人办事、有室理事、有章处事，便利了群众，提高了工作 5 效率，成为亲密党群、干群关系的文明服务窗口。2010年先后调解调处信访案件336件，供应服务1400余人次，为民服务代理300多件次，群众满足率达98%以上。 四、反腐倡廉，促进基层党风廉政建设。一是强化

11、落实党风廉政建设责任制。街道针对各村支部班子的“廉政”状况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律状况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成果评定的重要依据。同时，与各党支部签订了党风廉政建设责任书，实行常常性督促与不定期检查相结合的方法，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是严格落实公开制度。设立固定的专用公开栏，规定每月8日为“公开日”，对近期的党务、政务、村务等内容进行公开。实行“三严”抓公开，即严格公开内容、严格公开时间、严格公开程序。公开后，班子成员虚心听取群众看法和建议，解答有关疑问，对多数群众不满足的，涉及什么问题就解决什么问题，直到群众满足为止。三是抓好“村财街管”工作。

12、大力实施“农村会计代理制”，经管站每季度定期指导监督各村完成建账工作，对各村每季度的收支票据、库存现金、银行存款、固定资产、有价证券以及有关各项经济活动的合同、协议等书面材料进行审核，并实施“村财街管”工作，从而增加了村干部的廉政意识，深化了村务公开工作，提高了村民对村“两委”的满足度，促进了农村社会的和谐稳定，从源头上遏制了“村官”腐败现象的发生。2010年村级信访量明显削减，宝城街道被县委、县政府表彰为“维稳工作先进单位”。四是推行村级事务契约 6 化管理。实行签订双向履约协议书等形式，把各种农村事务以合同、协议、记要和约定等书面形式固定下来，解决少数村办事不民主、不公开和服务不到位等问题

13、。同时，各村成立了村务监督委员会和党员代表议事会、村民代表议事会，并严格明确三会的职责、权利和义务，做到责、权、利相统一，村务监督委员会和党员代表议事会、村民议事会在村党支部领导下，定期评议村委会成员。 五、强化措施，切实推动党建工作创新。创新是党建工作永恒的主题。我们重点抓好了党建创新工作。一是打造“西瓜产业链党组织设置新模式”。将“西瓜产业链党组织设置新模式”确定为基层党建创新“书记项目”目前，已成立西瓜产业党总支1个，在宝城瓜菜合作社、山东正大科技有限公司、鲁中西瓜批发市场等设立党支部8个，把党组织的政治领导、发动群众、集聚人才等优势充分发挥出来，一年便可为农夫增收近4亿元。二是非公有制

14、企业建支部。对乐邦化学等符合组建条件的规模以上非公有制企业全部组建了党支部。同时，充分发挥企业党组织的带动作用，主动扩大对外招商。去年，街道新引进项目36个，合同利用外资22亿元。其中，续扩建项目16个。三是创新各项工作机制。用人机制上，实行优化组合、竞争上岗的方法，使能干的干部有舞台，想干的干部有平台，无所事事的干部遭淘汰。工作推动机上，落实重奖、重罚、重用措施，爱护干事创业者，重用创业成事者，嘉奖突出贡献者，淘汰无所作为者。另外，我们还坚持做到了统一党员活动场所配备标准，统一开展党 7 建创新活动，统一党建工作考核标准，统一组织建设与发展实际相结合“四统一”。 总之，2010年宝城街道的党

15、建工作在原有基础上得到了发展提升，取得了一些成果。但也存在一些问题和不足。主要表现在：改革创新意识还须要增加；农村基层组织建设须要进一步加强；党组织的覆盖面和影响力要进一步扩大；村（社区）和街道以及部门党员干部队伍的素养须要进一步提高等等。 下一步，我们将以科学发展观为指导，接着以创新精神努力推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。 （一）深化开展思想政治教化活动。以“讲党性、重品德、做表率”和科学发展观活动为抓手，扎扎实实开展干部思想作风教化整顿活动，着力解决思想观念、精神状态、工作作风、实力素养、廉洁勤政等方面存在的突出问题，使党风政风和社会风气有根本好转。 （二）狠抓基层班子建设。

16、对街道全部行政村“两委”班子状况进行全面调查摸底和排查分类，根据巩固一类、提高二类、整建三类的原则，加强村级班子建设。同时，实行党员分类管理，制定党员领导干部包村抓党建工作责任制。 （三）主动创建党建工作新格局。接着实行合村并点，加大社区建设力度，稳固基层党建基础。主动探究街道在合作社、协会等新社会组织建立党支部新途径，以此全力促进党建工作更好开展。 （四）进一步完善党建长效机制。主动探究党员管理的新途径、新方法，大力推行“支部协会农户”的农村党建经济工作模式，努力形成支部引路、8 协会服务、党员示范、群众致富、经济发展、农村改变的党建工作格局。 2011年1月5日 第2篇：党建工作总结：基层

17、党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民

18、主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动

19、组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培

20、训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二

21、一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务

22、等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定

23、期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委XX部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组

24、织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员

25、3名，入党主动分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 第3篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

26、在加强党委自身建设中，突出抓了 以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解

27、决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召 开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，

28、不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理 论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是

29、本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村 党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录

30、，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管 理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我

31、们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党

32、组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部 过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点

33、培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一支配，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素养为动身点，严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，细心组织，严格把关，周密支配，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生

34、的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员干脆或间接的参加了党代表的选举活动，参选率达100%。 上半年，我乡党建工作虽然取得了肯定的成果，但是党建工作尚存在一些 薄弱环节：一是村街党支部的凝合力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素养有待进一步提高，特殊是抓经济谋发展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化探讨 第4篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 党建工作总

35、结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委

36、把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”

37、动员会后，我乡高度重视，主动组织召开-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建

38、设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本

39、着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施

40、、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管

41、-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时

42、进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点

43、工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。 -，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一支配，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素养为动身点，严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”

44、方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，细心组织，严格把关，周密支配，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员干脆或间接的参加了党代表的选举活动，参选率达100%。 上半年，我乡党建工作虽然取得了肯定的成果，但是党建工作尚存在一些-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 薄弱环节：一是村街党支部的凝合力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干

45、部队伍整体素养有待进一步提高，特殊是抓经济谋发展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化探讨 -，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 第5篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是

46、各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组

47、织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范

48、深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形