2021某市林业和草原局党组书记、局长民主生活会个人对照检查发言提纲.docx
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1、2021某市林业和草原局党组书记、局长民主生活会个人对照检查发言提纲1 2021 某市林业和草原局党组书记、局长民主生活会个人比照检查发言提纲 根据市委关于开展民主生活会的统一支配部署,我紧紧围绕主题,深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,进一步坚决了立场、武装了思想、锤炼了党性,结合本人思想和工作实际,仔细查摆了存在的问题、分析了产生问题的根源、制定了整改措施、明确了今后努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下: 一、检视问题 (一)在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题量到效益上去提升;没有很好地从集团党委和公司发展全局的高度上去相识和思索问题、解决问题,导致工作成效
2、不明显。三是思想解放的力度不够大,争先创优的意识有待进一步强化。详细在谋划工作和推动落实上,有时习惯用传统阅历、传统方法考虑问题,大胆探究的方式方法比较少,工作缺乏亮点特色;另外,各部门在制定工作安排时,不够刚好、不够周密,工作完成后思索总结不够到位,工作缺乏主动性、主动性和时效性。(二)在履职尽责、担当作为,着力破解突出冲突和问题,防范化解风险挑战,扎实做好六稳工作,全面落实六保任务,全力抓好脱 贫攻坚等工作方面。详细表现有:一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识,不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势改变、发展趋势的把握还不够精确,运用党的理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强
3、;在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够,认为平安稳定更重要,对一些不尽合理的地方,虽有想法变更,但有求稳怕乱思想,付诸行动不刚好。二是在攻坚克难上存在守摊思想,真抓实干的作风有所弱化,存在把安排当工作,把探讨当落实的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和志气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准;缺乏对问题深层次的分析、思索,没有把党的先进理论与实际工作紧密结合起来,缺少预见性和前瞻性;另外,抓工作缺乏钉钉子精神,有些工作虽然作了支配,但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。三是领导班子建设有待进一步加强。平常与班子成员召开工作碰头、谈详细事务的多,放开心扉谈思想、讲问题的少。特
4、殊是在开展指责与自我指责时顾虑和担忧比较多,往往以自我指责为主,指责其他班子成员就未及实质。(三)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥党支部政治功能,团结带领干部员工不折不扣实行中心、省委、集团党委决策部署方面。详细表现有:一是深化基层开展调研,要求不高,措施不够。没有常常性深化基层听真话、访实情了解不够,联系群众不广泛,干脆听取群众看法不刚好、不全面。有时下基层、项目一线调研不够深化,经常身入基层,却没有心入基层;与群众沟通时,听汇报多,征求看法少;了解表面状况多,探究深层次问题少。二是宗旨意识还不够强。一方面,在工作上服务群众观念不强,没有完全做到从群众中来,到群众中去,导致在解决群众关切的
5、热点、难点问题上做的不够;另一方面,在感情上对员工有所疏远,没有深化细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么,造成联系群众不紧密,服务群众不深化。(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,比照党中心和 提出的十四五经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面一是面对新形势把关定向实力不足。比照新发展理念和上级党委要求,在谋划公司长远发展重大问题上把握的还不够精确,贯彻新发展理念、系统观念还不够强,全面实行的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。二是公司整体发展质量还不够高。体系建设相对滞后,管理模式比较粗放,生产经营水平还比较低,推动深化改革力度还不够大
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