2022技能大赛开幕式领导讲话稿.docx
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1、2022技能大赛开幕式领导讲话稿技能大赛开幕式领导讲话稿范文(通用3篇)在日新月异的现代社会中,我们可以运用讲话稿的机会越来越多,讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先打算好的文稿。那么讲话稿一般是怎么写的呢?以下是我为大家收集的技能大赛开幕式领导讲话稿范文(通用3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。技能大赛开幕式领导讲话稿1老师们,同学们:今日,我校本年度技能大赛隆重开幕了。在此,我代表学校领导班子向为这次大赛做出辛勤工作的老师表示诚心的感谢!向参与大赛的各位选手、评委和为大赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以真诚的问候!近年来,在各级领导的亲切关怀和大力支持下,我校大力发展职业教化,培育了一大
2、批优秀的专业技能人才,不仅为提高劳动者素养、促进剩余劳动力就业做出了主动贡献,也为加快县域经济又好又快发展供应了强有力的人才保障。学校技能大赛,作为选拔技能型人才的重要平台,对于提高职业教化质量,深化职业教化教学改革,促进校企合作办学,具有非常重要的意义。此次大赛的胜利举办,必将极大地激发广阔职教学子的学习热忱,也必将对促进职业教化可持续发展、加快技能人才培育起到主动的推动作用。此次大赛,共组织了10多项技能竞赛,希望选手们赛出水平、赛出风格,评委老师仔细负责、公允公正,项目责任人组织到位,营造严格温馨的竞赛环境,努力把此次大赛办成有影响、高质量、有特色的赛事,以完备的工作业绩回馈领导的厚爱。
3、最终,预祝参赛选手取得优异成果,预祝本次大赛取得圆满胜利!技能大赛开幕式领导讲话稿2今日,我们在这里隆重举办x集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的胜利举办表示热情的庆贺!向各位领队及选手致以真诚的敬意!向大赛组委会的同志们表示诚心的感谢!这次职工技能大赛的举办,是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措,也是大力实施“职工素养工程”,创建“学习型企业、争做学问型员工”活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今日的实施,经过了长时间的细心打算,公司曾多次召开专题会议探讨方案、探讨解决技能大赛相关问题,从上到下做了一系列大量、深化、细致的打算工作。依据方案
4、要求,各基层单位主动协作,于去年分别进行了对口初赛,经过各级各部门的细心组织,层层动员,人人参加,层层选拔,今日最终有93名选手脱颖而出,参与公司4个工种的技能大赛。可以说,这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的竞赛,是公司员工业务技术的集中大检阅,是集团公司员工技术水平的集中展示,它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。为了以这次技能大赛为契机,进一步营造敬重学问,敬重技能、敬重劳动、敬重创建的良好氛围,唱响岗位练功、技术比武的主旋律,我讲三点看法:一、职工素养的提高已成为企业发展的确定因素当前,我们正处在一个信息化、学问化、全球化的时代。时代的进步,要求我们推动现代化建设进程,
5、同样须要我们努力提高职工的整体素养。随着学问经济初露端倪,科学技术早已成为第一生产力,高素养职工就是企业第一资源。学习新学问,增加新本事、运用新手段、创建新成果,是我们大家都要面临的重大挑战;企业要发展,要在竞争中取胜,须要的也是一大批岗位能手、技术人才,须要拥有高素养职工的“活”资源。近年来,公司坚持推动三大管理,不断推动技术创新,企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势,取得了令人瞩目的成果。这靠的是什么?靠的是职工!靠的是职工的聪慧才智和集体才智!所以我们说,人力资源是企业最牢靠的基础。目前,随着企业不断做大做强,很多经营、管理上的困难须要探讨突破,大量的岗位亟待高素养人才来充溢。我们搞
6、现代化建设,人员素养不提高能行吗?所以,事业的发展恒久靠人才,每一位高素养的员工都是x集团的珍贵财宝。学问型员工是人才,操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技能和本事,是时代发展对我们发出的呼唤;是社会进步对我们提出的要求;是x步入良性循环的必备条件和确定因素。这次职工技能大赛给大家供应了一个公允竞争的机会,搭建了一个展示才华的舞台,也是我们实施职工素养工程的一次重要实践。二、要在全公司大力营造敬重学问、敬重劳动、敬重技能的良好氛围目前,我公司员工的整体文化水平、综合素养还是偏低的,新业务开发实力、参加市场竞争实力、创新创效实力有待进一步提高;人员总量偏多,但是既精通业务,又娴熟驾驭服务技
7、能的高素养人才缺乏;一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此,要在全公司大力营造敬重学问、敬重劳动、敬重技能、敬重创建的良好氛围,将培育高素养的职工队伍作为我们许久目标。第一要勤于学习,敏于求知,让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。在我们的员工中,特殊是生产一线上的年轻同志,在与企业共同成长,参加到企业巨大发展改变的过程中,都有着非常剧烈的求知愿望,不满意于现状,渴望实现自身价值的愿望剧烈,要求针对性、适应性培训的愿望剧烈。从这些愿望看,说明通过改革发展的洗礼,大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流;说明职工学学问、增长才能渐渐成为自发行为。由此,我们肯定要给每一个职工
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