2022年全面从严治党自查自纠.docx

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1、2022年全面从严治党自查自纠自党的十八大以来，党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推动为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的四风和腐败问题方面做了大量工作。以下是我共享的全面从严治党自查自纠，希望能帮助到大家!全面从严治党自查自纠近年来，*局深化学习贯彻党的十九大精神，推动两学一做学习教化常态化制度化，仔细实行党要管党、从严治党的重大政治任务，坚持责任担当，各项工作扎实有效推动。现将*局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下：一、严抓思想教化，强化党纪意识一是深化开展党性教化。始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平总书

2、记为核心的党中心保持高度一样的思想根基，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。自2022年至今，印发了2022年理论中心组学习支配看法、仔细学习十九大精神通知、学习贯彻十九大精神实施方案、2022年理论中心组学习支配看法等学习制度，组织理论学习中心组学习15次，从严治党专题学习探讨4次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教化，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格实行民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了党员活动日实施看法，通过每月开展不忘初心 牢记使命主题党日活动，每周四晚开展机关讲堂

3、对党员进行集中培训，党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。二是深化开展两学一做学习教化。局党委始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推动两学一做学习教化常态化制度化工作。2022年以来，连续两年印发了开展两学一做实施看法和学习配档表，每月学习教化和主题党日活动有安排有方案，并严格落实时间、人员和内容要求。共组织开展集体学习28次，组织开展了收看永不停留的征程警示教化片，赴革命教化基地实地接受党性教化等活动;开设廉洁教化讲堂，结合工作实际以做一名廉洁勤政的党员干部为主题进行廉政教化。建设学习型党组织，制定了机关学习制度，党委书记带头授课，共组织16

4、期专题学习，其中组织政治理论学习和党课教化5期，把学习贯彻党章党规、习近平总书记重要讲话、党的十九大精神作为政治任务，做到内化于心、外化于行，有效推动了党员干部政治理论素养和业务素养的提高。二、严抓管党治党，强化主体责任一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，层层压实责任、级级传导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施看法。主动学习贯彻从严治党新部署新要求，2022年以

5、来，先后20多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开11次会议支配部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党一岗双责职责，根据制度之内不缺位、制度之外不越位的原则，在扎实推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，主动参与分管单位党支部和所在支部的学习探讨。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议10余次，坚持领导干部过双重组织生活、三会一课以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定建设过硬支部实施方案、三年行动安排、基层党支部日常工作操作标准化手

6、册、党员积重量化管理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实三会一课通知等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课4次，组织集体学习22次，与党员谈心50多人次。2022年底胜利召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。三是主动发挥基层党支部作用。主动落实党员双管双责制度，印发开展双管双责党员360服务品牌创建活动的实施方案，组织机关支部25名党员于2022年集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目2项，结对帮扶2名社区困难群众，结合双联双促活动，统筹支配集中服务和帮扶。选派第一书记进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众

7、结对工作，2022年投入和引入包村帮扶资金55万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众18人次，慰问资金1万余元。三、严抓惩治腐败，强化廉政建设一是仔细落实党风廉政建设工作责任制。制定了党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行支配部署，多次传达学习中心、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深化落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建设责任书，制定落实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。

8、推动党风廉政教化落实常态化，坚持教化防范与激励警示相结合，在教化中防范，在防范中教。完善党员教化管理制度，印发党员积重量化管理方案;实行现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教化片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教化，组织全系统党员干部集中专题教化6次，对重点岗位人员开展谈话警示教化25人次，领导班子约谈机关干部26人次，开展任职谈话15人次。二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注意标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，探讨部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路途方针政策、落实两个责任、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整

9、改台账，细化责任落实，实行分管领导牵头、业务处室承办，根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。四、严抓选人用人，强化组织纪律自2022年以来，局党委选拔任用干部共12名，其中，机关科级领导干部6名，科级非领导干部1名;直属事业单位科级领导千部5名。在上述干部选拔任用过程中，局党委都能严格根据中心和省、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度一是严格执行干部选拔任用工作程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室依据工作须要，结合编办核定的职数和单位干部实际状况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委探讨;坚

10、持民主集中制原则，根据规定程序办事，做到未经民主举荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委探讨，与会班子成员达不到规定的人数不探讨，未经集体探讨和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的举荐、提名、考察、酝酿、探讨确定等，重点把好三关：严把举荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票举荐和谈话举荐;严把考察关，对确定的考察对象，实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把确定关，党委探讨确定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分探讨的基础上，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则确定任免干部。仔细执行有关规定，

11、着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票推翻，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。二是严格遵守干部选拔任用工作纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公允、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，仔细负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的看法，仔细负责地参加民主举荐。在举荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映状况，以肃穆仔细的看法公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，肃穆处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的

12、监督。日常工作中，严格根据省干部选拔任用纪实工作方法规定，留意收集相关资料，刚好存档。机关科及以下干部档案21卷，管理直属单位人事档案57卷(其中科级干部档案14卷，一般干部档案23卷，工人档案9卷，退休干部档案11卷)，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在组织认定表、干部任免审批表(专项审核专用)上签字，2022年以来，我们在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发觉违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满足的。三是加强干部选任工作的监督管理。落实群众知情权，坚持在考察前把举荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求看法，让干

13、部职工先知情，再举荐，坚持考察预报制，给干部职工充分发表看法的时间和渠道。落实群众参加权，在举荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主举荐、测评和谈话举荐。落实群众选择权，充分敬重干部职工意愿，把在民主举荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求看法后确定拟选用对象。2022年以来，提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成果突出的干部。落实群众监督权，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特殊是在考察阶段，能够仔细听取干部职工的看法。中组部关

14、于四项监督制度出台后，我们根据市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的主动性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。五、严抓作风建设，强化抓细抓常一是严格执行中心八项规定。仔细实行中心八项规定、省委实施方法和市委实施看法，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品选购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格限制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理运用状况进行了专项检查，累计开展检查活

15、动10次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。二是坚持不懈纠治四风。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，仔细兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化权力就是责任机关就是服务干部就是公仆意识，修订了行政审批流程，提高服务效能;完善干部考核奖惩制度，实行常常性考核与年度考核相结合，增加机关活力，提高执行实力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规则，带头

16、执行中心八项规定、省委实施方法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。三是主动回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议探讨解决。坚持把市长公开电话作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热忱和高度负责的精神切实解决人民群众关切的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，2022年以来共受理交办件42起，回复率和满足率达100%。近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中心八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力

17、度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够精确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够详细，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的庸懒散问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏钉钉子精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，常常性督导、检查、提示还比较少。党务、政务透亮度不足，公开程度和范围不够广，有关询问、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培育优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创建条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干

18、部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，接着深化学习宣扬贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深化查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节;以两学一做学习教化常态化制度化工作和即将开展的不忘初心、牢记使命主题教化为契机，仔细履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中心八项规定落到实处。全面从严治党自查自纠为深化学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列

19、重要讲话精神，切实推动全面从严治党各项工作落到实处，根据市纪委关于开展落实全面从严治党自查自纠工作的通知要求，确定在全局范围内组织开展落实党要管党、从严治党状况自查自纠工作。现将有关事宜支配如下：一、充分相识开展自查自纠工作的重要意义开展全面自查自纠是市委坚决、主动落实中心全面从严治党要求的重大举措，也是各级部门全面加强自我监督、自我管理、自我完善、自我提高的重要手段，更是各级部门学思践悟党的十八届六中全会精神的有效载体。各科室(单位)要站在讲政治和全局的高度，深刻相识开展全面自查自纠的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到市委部署的要求上来，结合各自工作实际，加强领导、落实责任、即知即改、

20、立行立改，实行有力措施，坚决整改到位，确保自查自纠工作取得实效。二、自查自纠的主要内容各科室(单位)要比照习近平总书记系列重要讲话和关于严明党的纪律和规则的重要论述，结合学习领悟党的十八届六中全会精神，对党的十八大以来党要管党、从严治党状况进行一次全面、系统地自查自纠。重点检查以下内容：(一)学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列讲话，特殊是关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述的状况;(二)履行全面从严治党两个责任状况;(三)把握运用监督执纪四种形态，执行党的各项纪律状况;(四)加强干部作风建设，落实中心八项规定精神、订正四风问题状况;(五)强化教化监督管理，加强党员干部队伍建设状况;(六

21、)党的十八大以来本科室(单位)被查处的违纪违规问题状况。三、自查自纠的方法步骤自查自纠工作自本方案下发之日起至2022年11月28日结束，主要分为全面自查、集中谈话、整改提升三个阶段。(一)全面自查阶段(即日起至11月17日)各科室、单位根据本通知要求和所列自查自纠内容进行全面梳理，将开展党风廉政建设工作状况和问题形成书面报告，于11月17日前交局监察室汇总，报党组会探讨。(二)集中谈话阶段(11月18日至25日)针对自查阶段中发觉的苗头性、倾向性问题，局主要领导与班子其他成员、班子其他成员与分管范围内的科室(单位)主要负责人要分别开展一次集中廉政谈话，进一步传导压力、认领责任。1、11月18

22、日至22日，班子其他成员与分管范围内的科室(单位)主要负责人进行廉政谈话。谈话后，科室(单位)主要负责人要将谈话状况形成书面材料，经分管领导签字把关后，报局监察室备案。2、11月23日至25日，班子其他成员要向局主要领导汇报，与分管科室(单位)主要负责人廉政谈话状况及分管领域党风廉政建设状况。(三)整改提升阶段(11月26日至28日)11月28日前，各科室(单位)要结合各自工作实际制定整改工作方案，经分管领导签字把关后报局监察室备案。各科室(单位)自查自纠结束后，局监察室对存在的普遍性问题、突出性问题，要举一反三、深化剖析根源，制定针对性和可操作性强的全局整改方案，明确整改期限，落实整改责任，

23、推动全面整改。四、相关工作要求(一)提高思想相识。开展好自查自纠工作是当前的一项肃穆的重大政治任务。各科室(单位)要高度重视该项工作，紧密结合党的十八届六中全会精神和自查自纠内容，加强组织领导，实行有力措施，确保取得实效。(二)仔细比照检查。各科室(单位)要坚持问题导向，把发觉问题、了解问题、解决问题作为首要关键，以严的要求和实的措施，仔细组织开展自查自纠，切实把问题找准、查深、挖透，分类列出问题清单，对存在的问题进行大清理、大扫除。各局属单位要注意向基层站所延长，确保自查自纠工作全覆盖。(三)切实抓好整改。各科室(单位)要把即知即改、边查边改、立行立改、全面整改贯穿工作的全过程，有针对性地制

24、定整改措施、完善制度，推动问题解决。坚持把问题整改与加强制度建设相结合，逐步建立长效机制，倒逼制度改革和创新。(四)肃穆责任追究。为确保自纠自查工作见底到位，局党组将自查自纠和整改落实状况纳入对各科室(单位)年度考核的重要内容。同时加大问责力度，对发觉有问题不查、问题不整改或整改不彻底的，将从严查处，并对相关责任人和主要负责人肃穆问责。全面从严治党自查自纠根据县纪委关于开展全面从严治党向基层延长工作状况督办调研活动的通知要求，为了更全面驾驭今年以来招商局全面从严治党向党支部和党员个体延长工作的落实状况，招商局开展了自查。现将状况汇报如下：一、全面落实从严治党主体责任(一)严格责任落实，抓实主责

25、主业。全面推动从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲仔细、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必需坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实状况，每年至少召开2次全面从严治党工作会议，每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党第一责任和其他班子成员一岗双责。仔细落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。(二)严格干部监管，抓实权力规范。吏治清明，才能政治清明。从严治党，必需用最坚决的看法、最坚决的措施来刷新吏

26、治;从严管理干部，必需切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全面从严治党向基层延长工作第一责任人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实四议两公开、三重一大等制度，凡事按规则办、按集体意志办，不断强化权力运行制约和监督体系，确保权力公开透亮规范行使。要坚持依规治党，牢记法律红线不能触碰，法律底线不能逾越，切实维护党内法规的肃穆性和性。要树立底线思维，以零容忍的看法抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要严格党员教化管理，建立健全党员组织生活制度，严格落实三会一课制度，组织开展好民主评议党员活动，增加党员先进性和纯净性。(三)严格责任追究，抓实从严执纪。刑赏之本，在乎助善而惩处，严格责

27、任追究是落实全面从严治党主体责任的最终一道防线，一旦这个防线守不住，全面从严治党主体责任就会流于形式、陷入空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，肃穆查处管党治党上的失职渎职行为，彻底铲除法不责众、下不为例、情有可原的土壤。要建立严格的刚性责任追究制度，实行全面从严治党向基层延长工作一票推翻，对不仔细履行全面从严治党主体责任的党员干部进行约谈并追究责任。对履行主体责任不到位，导致一个部门政治生态出现不良苗头和倾向的，要对相关责任人进行肃穆指责教化;情节严峻，致使不正之风扩散，腐败案件多发、群发的，不仅在干部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备干部人选，同时还要肃穆追究分管负责人的责任。二、深

28、化开展党风廉政建设围绕践行准则条例做遵规守矩党员的活动主题，招商局深化开展党章准则条例学习宣扬和党性党风党纪教化活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、主题党日+活动，组织党员干部深化学习党章准则条例和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编、习近平关于严明党的纪律和规则论述摘编等有关党风廉政建设的学习资料。(二)开展家庭助廉活动。结合我局实际，主动开展家庭助廉活动。局办公会议统一部署，制定家庭助廉活动实施方案。先后动员10户干部家属参加家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建设供应有利的廉洁氛围。(三)开展警示教化

29、活动。根据县纪委的统一支配，先后组织党员干部观看不变的步伐蜕变的人生等一系列的警示教化片，观后每名党员干部撰写了心得体会。结合清明祭扫烈士墓，招商局全体党员干部一起瞻仰了罗荣桓革命纪念馆。参加县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看管所等警示教化基地。(四)开展廉政文化宣扬活动。7月中旬，先后两次向招商局驻点村石南镇石马村两次赠送廉政书籍80余本，廉政CD 2套。依据县纪委统一支配部署，多次组织党员干部观看清风播客和廉话汇栏目。制作党风廉政建设宣扬栏，实现廉政活动上墙。三、实行八项规定，加强作风建设我局在领导干部带头实行有关规定的示范下， 通过有效的措施，很好的学习贯彻了习近平总书记关于厉行勤俭节约

30、反对铺张奢侈重要批示精神，能够根据中心改进工作作风、亲密联系群众八项规定和县委相关文件要求，实行主动有效的措施，仔细实行，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，亲密联系群众得到进一步加强，实行八项规定和厉行勤俭节约反对铺张奢侈等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。四、健全信访机制，畅通信访渠道。为深化推动阳关信访、责任信访、法治信访，提升信访工作实效，依据县委办县委办公室 县政府办公室印发<关于在全县开展书记陪访活动的实施方案>的通知(隽方法202225号)要求，我局主动开展了书记陪访活动。接着完善大接访制度，坚持领导班子信访值班。一把手挂帅，实行领导包案化解制度

31、，一案一结，确保信访案件无遗漏。五、存在的不足我局在推动从严治党向基层延长自查工作中发觉了两点不足：(一)思想相识还没完全到位。少数一般党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同支配、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。六、下一步工

32、作准备(一)接着抓好学习教化。与两学一做主题党日+专题学习教化紧密结合，突出分类指导，注意检查督导，强调结果运用。突出准则、条例的学习宣讲和检查督导。制定措施，供应机会和平台，充分发挥一般党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流淌党员、离退休党员、老党员这些特别群体的纪律教化的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教化管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过两学一做主题党日+落实到每名党员。(二)传导压力，夯实工作责任。严格落实一岗双责，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好协作工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党向基层延长工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到详细股室和责任人员。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页