2022年不忘初心 牢记使命 自我批评.docx

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1、2022年不忘初心 牢记使命 自我批评不忘初心、牢记使命，主题教化活动开展以来，全党上下都在学习。开展主题教化最重要的任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，深化学习贯彻党的十九大精神，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。我细心为大家整理了不忘初心 牢记使命 自我指责,希望对你有帮助。不忘初心 牢记使命 自我指责会议时间:2022年8月19日会议地点:会议室参会人员:全体主持人:xx记录人:xx会议内容:xx：依据省法院开展不忘初心、牢记使命主题教化实施方案和省院 规范司法行为、转变司法作风专项整治活动方案要求，经院党组探讨确定，集中开展规范司法行为、转变司法作风

2、专项整治活动。此次活动的范围为全体干警(在编干警、文员、聘用制人员)，自2022年7月起至2022年3月止，贯穿于法院主题教化全过程。此次专项整治活动，主要针对诉讼服务中心等窗口单位、审判执行等业务部门、聚焦群众反映剧烈、影响法院形象的突出问题，重点整治当前法院普遍存在的司法行为不规范、司法作风不正等行为。根据活动的部署，咱们今日开展集中专题学习教化和大探讨。现在起先学习吉林市船营区人民法院庭审规范管理规定(征求看法稿)、船营区人民法院聘用制人员工作行为规范(修订)、吉林市船营区人民法院审判人员违法审判责任追究方法(修订)和中心政法委员会四条禁令及最高人民法院五个严禁、人民法院规范执行行为十个

3、严禁。由xx给大家读一下，大家仔细听。xx：现在起先大探讨。我先谈一下自己的相识，为人民服务方面，对待刑事被告人，看法上有冷横硬的行为，对待被告人家属有脸难看、横硬的行为;规范行为方面，我在支配警务工作时，未能刚好调用其他部门辅警，造成押解和值庭不规范，未能按要求比例操作;我个人在执行警务工作时，有时不佩戴单警装备。廉洁纪律方面，挚友中以前有过要求帮忙打听案件办案人是谁，有过出于分析心理，要求刑事被告人讲解并描述犯罪动机。大家都深层次挖掘一下自己存在的问题，按依次逐次发言。xx：我来说一下，在与当事人的接触过程中，言语粗暴，不留意工作看法。对群众关切的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是

4、自己所管，只说了不知道。对被告的平安检查不够规范，着装不规范，为了图便利，常常混搭，影响执法形象;有挚友询问取保的嫌疑人是否逮捕;有挚友作为被告家属来院旁听，表现过于热忱。xx：在与犯罪嫌疑人接触的过程中，看法不够端正，工作方法简洁粗暴;参加马拉松等社会活动执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐性，不细致;值庭时留意力不够集中，坐姿不够标准;参与会议时玩儿手机，听会不仔细，对会议精神学习领悟的不深刻、不到位;挚友聚会时有人与我探讨本院审理的案件。xx：看管刑事被告时看法不好，偶有不文明用语状况;偶有被告人家属问被告人状况时，不情愿回答被告人家属的问题，有爱答不理的状况;还

5、有在办公区域抽烟的行为;有个别挚友问法官的私人电话，对来参与庭审旁听的挚友看法过于热忱有在办公区勾肩搭背的状况。xx：对待滞留在法庭的在押被告人家属语言生硬，看法不好，开庭时未严格根据规定坐姿值庭，间或会有小动作，东张西望，在执行警务工作时，没有根据规定始终配备单警装备，存在间或不配戴的现象，有的挚友来本单位立案，让我帮忙询问状况，有的挚友找我帮忙打探外单位相关案件进展状况。xx：开庭时存在坐姿不规范，小动作多，东瞅西望，打瞌睡的行为，不遵守会议纪律，存在踩点进入会议室，在会议上玩手机，窃窃私语闲聊的现象;对待犯罪嫌疑人的家属有权利告知应付了事的行为，挚友中曾经有让帮忙过问执行案件的进展，有的

6、亲属让帮忙打听案件承办人的姓名和联系方式。xx：接下来我说一下，在与犯罪嫌疑人接触的过程中，不会变通，工作方法简洁粗暴;参加安检执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐性，不细致，值庭时留意力不够集中，小动作多，坐姿不够标准，受人之托过问、干预办案，泄露案情或帮助打探案情;有挚友打听办案人的姓名和联系方式。xx：公仆意识不强，对待当事人和当事人家属存在冷硬横的行为，对群众关切的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管， 就推到管辖部门，没仔细帮忙询问，没有完全根据考勤规定规范自己，有请完假没有刚好记录在册的状况，着装不规范，夏天因天气热有穿凉鞋的状况，对与挚友圈里

7、的人说话内容没有做到谨慎考虑未进行筛选，有个别关涉亲戚的案件会找别的法官分析案情。xx：对待被告人家属有看法生硬、敷衍问题的状况，有群众将电话打到办公室询问问题没有进行合理引导，有时干脆挂断电话;穿警服的时候佩戴饰品，这都是跟身份和衣服不相宜的，有时公出的时候没有刚好在出入登记簿上进行登记，跟以前的同事吃饭时还探讨过庭审细微环节问题。xx：在和当事人接打电话时，个别时候存在没有耐性的现象，语气看法不够和善;在对待被告人家属时候，有时看法会有些生硬，销假制度有待进一步落实，请假能够刚好填写登记簿，但是销假有时候会遗忘刚好登记，押解被告时，个别时候存在单警装备佩戴不齐全的状况，对讲机、执法记录仪有

8、时遗忘刚好充电;有挚友在我院有案件，有一次打听相关办案法官办公电话，希望能帮助打听进展状况。xx：在看管所提押被告时，因为被告人口袋有东西，看法不好，开庭时有家属不听从指挥，说话语气生硬，开庭时焦急上庭，有时遗忘将手机关成静音模式，值庭时法庭太热，出汗感觉身上很痒，间或忍不住抖动警服，上厕所时有人问，以问你抽烟不套近乎，之后打听被告人一些事情，有时坐公交，有人套近乎，要请吃饭，还要打听单位一些办案人的联系方式。xx：对待被告人看法蛮横，不运用规范用语，对旁听人员没有正确引导就坐，着装不规范，有时不穿皮鞋，工作期间有玩手机、睡觉现象，帮助别人打听个案情，跟当事人探讨案情。xx：对被告人看法蛮横，

9、不能做到一视同仁，单位组织各项便民活动不能主动参与，参与后不能主动的投入到活动中去，提押被告时不能以身作则，对被告人的戒具不能刚好订正检查，参与会议时听不进去会议内容，玩手机的现象存在，有挚友打听审理案件以及办案人，挚友案件打算立案，让我帮忙询问相关状况。xx：开庭对被告家属用语不规范，对被告用语过于激进，开庭间或不佩戴白手套，开庭间或坐姿不规范，有时遇到被告家属打听同事状况，有一次被告家属想探视给烟。xx：开庭时对被告人家属看法不规范，有外来人员找厕全部时没有告知厕所位置，去看管所提押被告人间或遗忘带辅警证件，进不去看管所，间或遇到被告人家属打听被告人状况，想给被告人中午吃点饭，我帮着递个面

10、包之类的给被告人，有取保当事人在路上遇到说要一起吃饭留个电话，当时和当事人也说了一会话。xx：被告人及亲属询问问题时不耐性解答，庭审过程中电话未能刚好静音，影响庭审规定。庭审时装备佩戴不齐全，有被告家属给好处状况都已经拒绝了。xx：经过学习后和大探讨，每个人都谈了自己的相识和自己身上存在的问题，大家回去要再细致再深刻查摆自身存在的问题，列出问题清单、制定切实可行的整改措施。不要写太虚的东西，就写一些实际发生的事情，根据三大类，会后大家立即将自己的问题整理到台账上，大家仔细填好，周三都将电子版交给贾薇，由贾薇进行检查，刘博进行整理，散会。不忘初心 牢记使命 自我指责通过学习黄大年的先进事迹，我结

11、合实际、围绕全局工作，查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。透过开展指责与自我指责，针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改现将自查状况做自我剖析如下:1：在工作中自我要求不够严格主要表此刻:对局里的规章制度学习不够，驾驭不够透彻。有时爱岗敬业和一心一意为人民服务还做的不够.做为一名年青的人员，本想透过不断努力，精彩的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的学问和年轻人的热忱和高素养的服务奉献给国家、奉献给人民，但是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够专心主动，没有做到从更高、更深的层次思索问题。2：工作

12、作风还不够扎实有时对领导支配的工作存在畏难心情和急躁思想，对待工作有时只满意于仔细完成局领导交给的任务，经常只是依据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够.缺乏知难而上、排难而进的工作看法和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还须要进一步增加事业心和职责感。3：缺乏创新精神。不擅长创建性地开展工作，对问题的分析不够深化，思索不够深刻，没有留意到工作方法的重要性.也没有很好的留意劳逸结合.缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。综上所述不断加强专业学问的学习，坚持终身学习，努力提高综合素养.从

13、实践中学，同时勤于从书上学，加强专业学问理论培训和教化教学理论.增加做好工作的本事，既教书，又育人。尽可能多的向其他老师请教，做到取长补短，共同进步.加强政治理论学习，在认清职责的同时立足本职，本本分分做实实在在的事情.严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉工作，依法执教，做到一心一意为学生服务.提高对创新和工作方法重要性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。不忘初心 牢记使命 自我指责不忘初心、牢记使命主题教化活动开展以来，我以守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求为标准，进一步深化政治学习和理论

14、学习，脚踏实地做好本职工作。同时，主动发挥纪检监察员的作用，为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。作为一名从税三十多年的老干部，我始终秉承实事求是、踏实肯干的工作作风，并通过自己的言行影响四周的年轻干部，希望将税务干部优良传统传承下去。随着主题教化的深化开展，比照党员干部的标准，我也发觉自身存在一些缺点和不足，现肃穆仔细开展指责和自我指责。我仔细查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的缘由，并制定了整改措施。现报告如下：一、存在的主要问题1.党员先锋模范作用没有充分发挥，创先争优意识不够剧烈，存在小进即满的思想。我虽然能够按要求参与区局、分局举办的各类集体活动，但存在小

15、进即满的思想，可能认为自己年龄大了，在做表率作用方面有所欠缺，主动主动意识还不够强，思路眼界还不够开阔。自身优势发挥不够，潜力挖掘不深。2.在工作中主动扛起责任的意识还需加强，作为分局的纪检监察员，存在红脸出汗少的问题，没有担当起本职工作责任。在日常工作中我虽然能严于律己，严格执行各项规章制度，但是作为分局的纪检监察员，在发觉同事存在混装、工作邋遢迟到等问题时，不能刚好指出，没有充分扛起责任，履责尽责实力不够。3.在工作当中，面对纳税人服务的意识不够深化，没能做到真正服务群众、服务纳税人。在税收工作中，主动服务的意识还不够剧烈，在工作中更多注意了解自己想了解的问题，对纳税人需求了解不够深化，从

16、纳税人角度考虑问题比较少，难免造成有时处理问题过于急躁，没有真正做到以纳税人为中心。4.政策学习不够系统、全面，存在理论学问零散化、碎片化现象。不忘初心 牢记使命主题教化开展以来，我始终跟随党支部的安排和进度学习，在学习过程中，发觉自己对习近平中国特色社会主义思想的原文驾驭不全面，对一些新名词的理解比较生疏。5.机构合并后，对业务方面的学问更新不刚好，影响办税效率。机构合并后，面对多税种管理的需求，对于政策、规定的驾驭不到位，有时候对纳税人的提问不能给出刚好的答复，对分局的阶段性重点工作存在与己相关则关注，与己无关责不问的看法。二、产生问题的缘由分析针对上述问题，我进行了深化细致的思索，并比照

17、党章和中国共产党党内监督条例要求，通过仔细反思、深刻剖析，上述问题产生的根源主要有以下几个方面：1.党性修养不够深，创新意识薄弱。开展不忘初心 牢记使命主题教化以来，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中心对新时期党员干部的要求有差距。有时候还存在以推动工作替代党性熬炼的现象，对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视还不够;面对新时代新要求，思想上还不够解放，工作上步伐迈得还不够大。2.责随意识、担当意识不够强，不能直面冲突。作为一名老党员，尤其是分局的纪检监察员，我不仅仅要自己做到守规则、知底线，也要树立责任担当，监督好身边的领导同事，直面冲突，为加强党风廉政建设做出贡

18、献。3.为人民服务的宗旨不够强。一心一意为人民服务是我党的根本宗旨。能否始终牢记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员干部是否合格的基本标准。由于思想意识淡薄，为人民服务的宗旨意识有所淡化，以纳税人为中心的思想淡薄，未能在思想上想纳税人所想。4、政治学习和理论学习的实力不够强。对政治学习不够系统，理论学习不够深化。导致对党的一些政策、方针理解不够清楚，红色因子没有有效激发，影响了党员先进性的发挥。5、学习的自觉性还不够高。存在工作只要完成上级要求、提升质量就行，习惯于靠阅历办事，学习的自觉性、主动性还需提高、对新学问、新方法、新理念的学习没有引起足够的重视，通过主题教化活动，我对习近平新时代中国

19、特色社会主义思想的再学习、再相识，思想境界有了质的飞跃，但对深层次的问题探讨考虑得还不够周全，用理论指导实践的实力还有待进一步加强。三、今后的努力方向和改进措施对于本次组织生活会查改出的不足之处和问题根源，本人进行了仔细梳理分析，今后我将在党组织的领导下，仔细改进并努力做到：1 提高党性意识，充分发挥一名老党员的先锋模范作用，把党的要求融入到税收工作的方方面面，扛起党员旗帜，到处抢先争优，为分局擦亮样样红党建品牌出一份力。2.主动担当攻坚克难，不回避冲突。在工作中，不仅仅要完成各项业务工作，更要充分发挥纪检监督员的职责，见到问题不回避，勇于发觉问题、解决问题，在同事间不碍于情面，常常红脸出汗，

20、切实把纪检监督这项工作做好，帮助分局领导推动单位党风廉政建设更上新台阶。3.增加创新意识，提上升质量办税实力。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题，强化开拓进取意识，多学习年轻干部的拼劲，主动学习多系统多税种管理的方法，探究税收工作的新做法、新阅历，多与其他同事沟通，学习沟通工作心得，提高办税质量。4、笃定志向信念，提升政治理论素养。仔细参与分局组织的不忘初心 牢记使命主题教化学习，并把学习成果转化为实践，运用到工作当中，指导自己更好地为纳税人服务。坚持学习党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到用共产党员干部的标准严格要求，利用空闲时间自学，进一步将党规党纪

21、、理论教化和党性修养等内容充分融合，领先示范，做讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。5、增加业务学问学习，提升自己的工作实力。加强多系统全税种学习，主动学习新政策，学深、悟透。主动与同事沟通学习阅历，取长补短。并将理论学习运用到实践中指导工作。以上比照检查，问题、缘由、措施，恳请大家多提指责看法，我肯定虚心接受、仔细整改。机构合并近一年时间，党支部成立也十个月有余，通过这段时间的融合、相处，我看到了其他同事身上的优点，同时也发觉他们在工作中存在的一些问题*同志：1、不忘初心牢记使命主题教化的落实不够深化。比如分局党员众多，通常开展党小组固定日学习的形式开展

22、主题教化学习，有时存在一般党员与支委成员学习进度不一样等状况，集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中，每月开展一次全体党员的集中学习，强化主题教化的仪式感和使命感。2、联系群众不扎实,向群众宣扬党的政策不到位,发觉和培育群众中的优秀人才不够。象我们分局优秀的年轻干部职工也有一些，但是这么几年来仅发展一名共产党员。3、有时抓工作时存在急于求成的现象，未细致考虑过程中的各种突发状况，遇到困难时简单出现急躁现象而影响工作质效。有时急于取得成果，因此对一些问题未及全面、深化了解。部分工作以自身的标准去衡量别人要求别人，未留意工作的方式方法难免急躁主观，缺乏有效沟通。4、作为分局长，责随意识和担当意识须要

23、加强。比如在对待集体中某些不良倾向和现象时，有时只做到会议上提点，谈心谈话工具运用不到位，可能存在老好人思想，缺乏担当意识。*同志：1.全局观念不强，工作只从自身业务和本部门动身，有本位主义思想。工作只从自身业务和本部门动身，对其他部门的工作不关切，不了解。2. 对自己要求不严，标准不高，不能用先进言行影响和带动群众。对于上级各科室重复布置的工作或前后冲突的工作会有牢骚，有时把心情带到工作中，产生比较消极的影响。*同志：1业务学习满意于一般性了解，缺乏深化探讨。过多忙于日常事务，感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过。在解决疑难性问题上思索不深、方法不多，在指导实际工作中力度不大。比如，对于新出台

24、的一些文件、政策，往往只是阅读一下大致内容，没有进行深化、全面的探讨学习，经常是工作上有须要了再紧急查看，学风不实。2. 缺乏大局意识，工作主动主动性不够。作为分局班子一员，能协作分局长做好分管工作，工作仔细负责，但大多局限于自身业务或分管业务方面，对一些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多，主动问需少;只求过得去，不求过得硬的状况，没有充分发挥主观能动性。*同志：1在工作中创新意识不强，局限于上级布置做什么就做什么，满意于老阅历、老方法。比如针对风险应对条线近期工作量大的问题，很难拿出详细解决方案。2. 业务学习还不够，特殊是国地税合并后，对于一些原来国税学问不主动去学习，造成工作开展不够顺畅。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页