民工学校总结讲解学习.docx

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1、精品名师归纳总结民工学校总结 ok可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结创建文明工的构筑和谐项目杭政工出（ 2022）1 号的块物联网产业化基的项目民工学校工作总结走进杭政工出（ 2022）1 号的块物联网产业化基的浙江宝华项目部,似乎走进了一个花香鸟语的公园,精致的围墙和周边错落有 序的花草树木。干净宽阔的办公区,整齐有序的生活区,醒目炫眼 的 LED 宣扬屏和有序明快的安全设施,郁郁葱葱的花坛,又让你似乎进入了一个建筑的公园。位于杭州市滨江区阡陌路以西,桂子路以东的杭政工出（ 2022）1 号的块物联网产业化基的工程,由浙江宝华控股集团有限公司承建,总建筑面积 16 万多,框架结

2、构,由2 幢高层及 2 幢低层厂房组成。工程于2022 年 12 月开工。目前,工程已主体结顶,工程质量治理目标：确保“钱江杯”优质工程,安全治理目标为“省级文明标化工的”。项目部民工学校于 2022 年 3 月创办成立,学校以“关爱民工, 和谐创业”为主题,以“政治上引导,生活上关怀,技术上帮带,文 化上提高”的办学宗旨,以“关爱民工,和谐创业”为办学目的。截止目前,已胜利举办了 100 多期教学活动,民工受训练率达100%。经一年多的办学实践,工程在安全生产、文明施工、施工质量和施工治理等方面均取得了良好的成效。一、健全的组织结构,先进的教学设施可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳

3、总结开工伊始,项目部根据杭州市建委“8+1”课程,为主要教学内容,成立了以项目经理李红萍为校长,吴晓伟为副校长的学校组织机构,全面实施学校的教学和治理。在办公区建造立了固定的教学场所,仍特的配备了完整的教学设施,并结合工程治理特性,制定了民工学校章程、教学治理制度、学员守就和奖惩制度等学校制度,同时建立教学动态和学员情形的“学习园的”,营造了良好的学习氛围。二、丰富的教学内容,完备的师资力气我们学校制定了具体的授课方案,把教学内容分为必修课和自选课两种,自选课主要是结合工程特点和民工需求,教材支配 上,挑选以创建文明工的宣扬资料、民工权益学问读本、建筑安全学问读本、杭州市建筑系统民工读本建筑务

4、工 人员岗前培训教材和有关专业课程的应知应会为教材。训练手段 上,尽量务实多样,需要什么就学什么,缺什么就培训什么,不一 刀切,不苟于形式,力求教学方法通俗易懂、浅显明白。教学时间 支配上,一般利用晚上时间,学时为2 个小时。并结合工程实际, 全面推行岗前培训,实行全员实名制考勤,取得了明显的教学成效。在师资力气上,主要以项目部的治理人员和技术骨干为基础,集团公司职能部门,有方案的进行授课。同时聘请公安、交通、法律等部门的专家,做兼职老师。教学团队,细心备课和通俗易懂的讲解,使民工“听得懂、学得进、用得上 ”。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、办学规范,教学敏捷教室内仍特的配

5、备电视机、影碟机、书报架等帮助设施,尽量改善民工的学习条件。杭政工出（ 2022） 1 号的块物联网产业化基的工程分校的课堂教学有方案、有内容、有布置、有检查、有总结评比,实行较为严格的签到、报到制度。一年余来,已上专题培训和综合大课10 课,另有数十次工班小课,先后有 200 多名民工参与学习。课堂教学内容、教学形式丰富多彩,既有基础文化、岗位技能、安全质量方面的内容,也邀请街道主任上文明素养、公安民警上治安治理课和法律顾问讲民工权益与责任义务的,既以“老师讲、同学听”的庄重教学形 式为主,也再通过放映“安全生产法专题片”、“安全事故的现场抢救上下集”、“安全训练喜剧小品集”等7 套音像资料

6、片等进行喜闻乐见的感观教有的。民工学校分校近期主动联系、邀请街道社区和邻近单位米生活区放电影、举办城市文明图片展览等。使民工兄弟活生生的感受到现代生活的文明气息,对民工的文明素养产生了潜移默化的促进作用。四、我们在建校过程中取得的成效和体会：1、通过学校的训练和培训,农夫工的整体素养逐步提高,自我爱护才能日益增强,生产中的 “三违”现象得到有效遏制,安全生产得到有力保证。到目前为止,我公司没发生过一起安全生产事故,这是我们得到的最大收益。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、通过学校的训练和培训,丰富了农夫工的安全生产学问,增强了他们自检自查及发觉问题的才能,由于对安全生产有了进

7、一步的熟悉,他们主动整改、排除隐患的意识得到了明显的转变,工人的操作技能也有了很大提高,施工质量比以前得到了显著的改善。3、提高了农夫工的综合素养,增强了他们的主人翁意识,提升了思想道德、文明礼仪水准,改善了自我的社会形象,民工的形象由原先的脏、乱、差逐步成为讲文明、守纪律、懂技术、会操作、出业绩、有抱负的现代建筑工人。4、促进了企业的规范化治理。通过农夫工学校的培训和法律学问的普及,农夫工依法维权的意识增强了,签订劳动合同的积极性和自觉性提高了,与企业形成了更加稳固、和谐的劳动关系,农夫工难治理的状况得到了切实改善。现在,我们已把关注民工、关怀民工、关爱民工提到了企业的重要议事日程上来,把创

8、办农夫工学校融入到企业文化建设之中,把办好农夫工学校当作企业的阳光效益和长远进展的重要举措。我们虽然在建立农夫工学校工作中取得了一些成效,但是与上级主管部门的要求、与一些兄弟企业相比仍有肯定的差距。我们将以这次活动为契机,仔细学习兄弟企业的先进体会,切实贯彻落实省建设厅和市建委的要求,进一步做好农夫工学校的治理工作,为推动构建和谐工的,造就一支爱岗敬业、技术过硬、纪律严明、素养良好的农夫工队伍做出更大的奉献。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结浙江宝华控股集团有限公司杭政工出（ 2022） 1 号的块物联网产业化基的项目民工学校2022 年 11 月 21 日可编辑资料 - - - 欢迎下载