2022工作实习报告精品2.docx

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1、2022工作实习报告工作实习报告集锦九篇随着个人的素养不断提高，报告运用的次数愈发增长，报告具有成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我为大家收集的工作实习报告10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工作实习报告 篇1一、详细状况。首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了肯定的了解。其次，在其次周的时间里，我仔细、细致学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何依据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何依据银行对帐单与帐户进行核对，刚好编制调整表，向主管计学习财务报表 的编制和财务分析。最终，在第三周的时间里，我学习和

2、了解了公司的有关财务制度 ，对财务人员的岗位主要职责有了详细相识。二、公司在财会方面胜利的主要阅历。1、财会人员是企业效益的创建者之一。随着市场经济的发展，社会的进步，特殊是经济效益观念的日益强化和“企业管理 以财务管理 为中心”的提出，对企业财会人员的工作要求越来越高，财会工作不再局限于简洁的记帐、算帐和报帐，而是充分利用驾驭的专业学问和政策法规 ，主动参加企业生产经营管理和资本运营等方方面面工作，干脆或间接为企业效益最大化发挥着越来越重要的作用。与会的17位大型集团公司财务老总以不争的事实，论证了财会人员是企业不行或缺的，具有特别身份的管理者之一，在创建企业效益中处于极其重要的核心地位，真

3、正发挥着“内当家”的作用，在对企业效益的创建过程和结果进行全面核算与监督的同时为企业干脆或间接的创建效益。2、财会人员为企业创建效益的几个方面。(1)会计人员基础工作。会计核算是会计最基本的职能之一，通过记帐、算帐和报帐，刚好供应正确、有用的会计信息，客观的反映经营成果，为公司领导的决策供应牢靠的依据，既是会计人员劳动价值的体现，也进而成为企业效益间接的创建者。如何做好会计核算是会计人员最基本的工作，也是对会计人员最基本的要求，会计核算不做好，谈何进行会计监督与参加管理。以信息化(erp)为手段，结合财务软件的运用，加强审核与对会计人员的考核监督，来规范我们的核算，提高核算的效率，降低核算的成

4、本，从而间接的为企业创建效益。(2)资金管理。资金是企业的血液，资金流贯穿企业生产经营的每一个环节，资金既是企业正常生产经营的保障，也是企业创建效益的最终体现。通过融资和投资，如何提高资金的运用率，降低资金的运用成本，为企业创建效益，是资金管理的根本。融资筹划。合理确定筹资规模，主动寻求多渠道融资，充分利用企业信誉及内部相互担保的方式进行融资，降低融资成本，为企业的生产经营供应资金保障。采纳有利的支付方式。a、主动运用银行承兑汇票付款，付款与融资相结合，减轻付款压力，也降低融资费用。b、采纳资金集中时间支付，如对日常费用报销规定每周一次，对材料款及大宗设备款规定每月两次等，有利于增加集团对资金

5、的调控实力，提高现金流的质量，提高集团帐户银行存款的日均存量，从而提高企业在银行的信誉;同时也能提高资金审批人员、支付人员的工作效率。资本经营。a、依据企业特定的生产经营周期，资金有时也会出现剩余，财会人员通过股票、基金或国债申购，充分利用闲置资金，提高资金运用率，同时为企业创建资金效益。b、通过股权收购或股权投资，成立子公司，实现低成本扩张和企业快速发展。资金收支一级管理。提倡“现金为王”的观念，主动利用银行电子商务，开展网上业务，尽可能地加速资金周转，削减资金成本，规避财务风险，提高企业经济效益。资金收支一级管理有利于增加现金流和结算存量，提高企业在银行的信誉，有利于各分、子公司资金的统一

6、调配，提高运用效率，有利于加强对分、子公司的监督管理，限制风险。资金管理实行内部模拟市场，即在企业内部实行资金有偿运用，财务部门即是资金调剂中心，也成为企业的创效部门。3、税收筹划。我国是世界上税赋最重的国家之一，税赋在企业的成本中占有肯定的比重，如何进行税收筹划，合法避税，是会计人员为企业节约成本，创建效益的重要方面。（1）充分运用国家财税新政策，如国产设备投资抵免政策，以国产设备投资抵免所得税。（2）主动向财税部门申请实施企业所得税合并纳税，使各分公司盈亏在所得税前合并调整，达到节税的目的。（3）关联企业销售改为托付加工。关联企业内部销售实质上增加了企业的税赋，通过税收筹划，改为托付加工的

7、形式，大大降低了企业税赋。4、参加管理。会计人员通过成本核算，进行实时跟踪对比，加强成本的日常监控，对企业成本的降低起到很大作用;通过对财务数据分析，以及对专业学问和政策法规的驾驭，为企业的发展提出有效的建议;通过制订全面预算，明确企业总体目标，并在此基础上分解各部门预算，健全责任制考核体系，调动子、分公司主动性，促进企业快速发展。三、对财会人员创建效益的几点相识。(一)提高财会人员自身素养。既然财会人员是企业效益的创建者之一，在企业经营管理中起到极其重要的作用，我们要有责任感和使命感，提高自身素养，更好的服务于企业，更多的为企业创建效益。1、专业学问。不断为自己充电，加强专业学问学习，努力提

8、高职称水平，同时要在实践工作中不断的总结，通过实践积累来提升自身业务水平。2、团队精神。一个人的力气是有限的，只有提高和发扬团队精神，整体提高财会人员的素养，工作有分工又有牵制，大家同心同德，才能把财务工作做得更好。3、沟通与协调。财务工作涉及企业的每个部门，须要沟通与协调，这就要求财会人员还要提高沟通、协调实力，将财务制度、财务管理理念贯彻到每个部门，并得到理解和支持，从而使财会人员创建效益的实力得到充分的发挥。(二)公司领导的重视与支持。现代企业管理要以财务管理为中心，只有公司领导的高度重视与支持，财会人员才能更好的发挥自身的实力，财务管理工作才能得以强化与落实，取得实效。从另一层面，公司

9、领导对财务工作的重视，也体现出公司领导有正确的理财观念，能充分理解和支持财务工作。(三)制度与文化建设。财务管理是个系统性的工程，不但要求财会人员有良好的素养，以及得到公司领导的重视与支持，还要有制度的保障。首先要建立完善的财务管理制度 和业务操作程序，并随着企业的发展不断制度创新;再次要组织和加强企业全体员工的制度学习，推动企业文化建设，让全员都有理财观念，大家都来开源节流，为企业创建效益而努力!四、公司在财务会计方面存在的主要问题目前我认为该公司在财务会计方面存在以下几方面的问题：1、帐务处理不精确。2、会计凭证不规范。3、会计档案整理不规范五、实践的收获和体会。以前，我总以为自己的会计理

10、论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三

11、。登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般依次和基本流程。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气

12、躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸!工作实习报告 篇2一、迄今为止，中国的物业管理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了肯定的规模和形态。随着经济体制的改革发展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续发展的要求，伴随房地产商品经济发展的必定产物物业管理要得到迫切的变更，已成为一种必定的趋势。尤其在市场经济的条件下，大多数人将成为物业的产权人和运用权人，因此，如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，创建合理的规模效益，已经成为现今物业管理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下，只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于他人的管理模式，才能树立企业自己

13、的一面旗帜，建立自己的经营理念，那就是要走企业的品牌化道路。品牌是什么？依据美国市场营销协会的定义：品牌是一种名称、标记、符号，简洁的说就是一种商品的牌子，以自己特别的商品形态区分与竞争对手的标记。但是在市场经济发展的今日，品牌已不再是一种简洁的区分标记，而是企业客户和价值（文化价值、经济价值）的来源。物业管理是一种服务，它以物业为管理对象，以广阔业主为服务对象而定位于社会人群。由此，创建这种服务的品牌也不外乎三个方面：知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科发展到今日之所以能成为行业中的佼佼者，其中一个重要的因素是依靠了其服务的品牌效应。在多次的招、投标中，其能做到“未见其人，先闻其声”靠的是它的知

14、名度，在以后的日常管理中能得到广阔的业主的支持与信任则主要依靠了它的美誉度，于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户，终就铸造了中国物业的“巨无霸”。但是创建一个品牌并不是朝成夕就，而是须要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前，物业市场不规范、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广阔业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”，尤其是北方的地区，在总体水平低的状况下，对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。日照虽然是位于沿海的港口城市，但就经济发展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的状况下要做成一个物业的品牌，除了要克服大的环境困难外，还要最大

15、程度上优化企业的内部结构和人员配置。对此，笔者在公司的四个物业项目实习的进一个月的时间里感受颇深。以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述：（1）、物业人员的形象不规范。包括服务人员的仪表、语言、行为形象。服务人员是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广阔客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。（2）、规章制度不健全。主要包括对内（员工规范、岗位职责、奖罚机制）和对外（管理制度、业主公约、处理程序等）。（3）、物业管理工作宣扬不到位。比如说修理基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣扬到位，其中包括采纳传单、报纸、宣扬栏的形式。（4）、服务人员的人性化意识不

16、强。对待业主不够周到热忱，有的甚至发生了口角。在实践的接触中，服务人员对答允业主的事情不能刚好的处理，比如说报修，一拖再拖使公司的诚信产生了严峻的危机。（5）、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间，大多数的公共设施已经老化，光靠1.1角的服务费亏损是在所难免。二、通过在实习中理论的探讨和实践的磨合，笔者认为这些基本的问题已经成为海纳物业走向品牌化、从分散型经营到集约化发展的制约因素。如何解决这些问题，规范物业项目的运作，树立海纳物业的品牌形象。通过近段时间的实习，笔者提出自己的几点建议和方法。1、建立规范、高效、专业化的队伍，作好基础管理是关键。优秀的基

17、础管理是作好物业工作的基点而员工素养则是优质服务的确定性因素，也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。（1）、规范服务人员形象，加大企业宣扬力度。规范形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标记，所运用的工具要印有企业的标识。语言形象要求服务接待人员要讲一般话，由于在公司的项目上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。比如说在服务人的电话接待中要首问“海纳物业，可以为您做什么”语言要尽量热忱委婉，包括在与业主产生冲突的时候，“海纳物业”应当成为每一个员工的口头禅，这样也有利于企业的形象宣扬。行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范，尽显专业

18、风采。这一点对我们的保安人员显的非常重要，在小区里保安人员担当着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量达到军事化的标准，例如不要出现走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。物业是一种服务行业，其行为其实就是一个服务的过程，即服务传递过程。表情愉悦的工作人员可以平静由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。此外，服务人员的形象也是公司服务的一个有形展示，向用户传递公司的良好形象。（2）、健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章可以规范员工的行为，有利于整个服务流程的再造，有利于提升企业的外部形象，其更是以后创优、9000认证的必不行少的环节。所以，对内要建立员工的岗位责任制、

19、工作内容要求并且要确保能落实下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个肯定服务者的形象以业主为中心，辐射每一个员工的行为。在实习中，城市花园的首问责任制就值得为其他的物业项目所借鉴，即每一个与业主接触的服务人员都要成为服务流程上的一个点，实现服务无缝隙。对于外部，我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。值得留意的是我们的每一个公众制度的建立都要依据国家的法律法规，措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立清楚合理的服务流程，真正做到“事事有人管、人人都管事”，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能协作相应的奖罚激励措施。（3）、充分重视业主大会和业主委员会的作用

20、，使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的全部权人，而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表，也是小区重大决策的拥有者，所以物业管理人员要充分重视其作用，处理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构，同时也是物业企业的监督者和帮助者。一些重大的物业事项（物业修理基金的运用、年度预算、物业公用部位的经营等）必需要业委会审批，否则有时物业的好的想法，可能会变成违法的行为。鉴于现今山海天和城市花园的业主委员会还不是健全，重大的事情尽可能的要经过入住业主多数的同意。工作实习报告 篇3在我们的印象中，邮递员就是邮局的代表。大家一说到邮局第一个联想到的就是穿着一身绿衣服，骑着绿自

21、行车的邮递员，穿梭在大街小巷中为人们送信。可以说，邮递员是邮局与人们之间联系的纽带，他们的形象以及服务从根本上确定了邮局在人们心中的印象。 20xx年10月10日，我来到了位于莫干山路的投递二局，起先了我为期1星期的投递实习。整个实习大致分为两个部分，前几天我跟着戴群英师傅学习发行，后面我在二楼投递组学习了解投递的过程已及投递中所涉及的一些学问。现在是10月份了，整个20xx年的报刊杂志征订也拉开了序幕，所以现在这个时间是发行员立刻起先劳碌的时间。那几天，我都在跟着戴师傅进行大客户的维护工作，并通知他们20xx年报刊征订的消息，让他们能够刚好的来订报纸。戴师傅说，大宗客户在我们报刊征订额中占了

22、极大的一个部分，往往一个好的大宗客户，能够给我们邮局带来几十万的报刊订额，所以也更须要我们专心去维护我们与他们之间的关系，努力做好自己的工作，提高自己的服务看法，让他们能情愿且乐意与我们邮政建立许久的订阅关系。看着戴师傅娴熟的写出那些归属于观音桥投递组的大客户，并且能具体的知道那些客户的信息以及特点，我了解到一份专注于工作的看法是非常重要的，一个人的业务实力与他的工作看法休戚相关。实习的后半阶段是在投递组。投递组中包含了好多中岗位，包括邮递员，监察员等。每天3点半，他们就起先了自己一天的工作，监察员起先对包封车的包袱进行卸载。投递员则在每天的4点半到达投递组，先对自己负责的段区的信件进行分拣，

23、将那些地址错误的信件挑出，并做好退信处理，然后他们带上属于自己的信件挂号信等，起先了一天的工作。邮递员每天要进行2班的投递，每次时间将近1个半小时，不管刮风下雨，他们都将信件、报纸准时的送到住户的手中。在那几天里，我有幸也参加了一回投递工作。我跟着观音桥投递组的王师傅，对塘河新村这片区域进行了投递。王师傅是一个阅历老道的邮递员了，他对于自己负责的这片区域已经了若指掌，先去哪里后去哪里，他心里都有了具体的安排。在跟王师傅闲聊中我了解到，他们一起先还会将自己负责区域的些收信以及收报的住户摘录在本子中，在投递中进行翻阅，但是几个星期后，他们就能够完全脱离本子，将那些住户的信息都记忆在脑子中。骑着自行

24、车，王师傅在塘河新村里快速的穿梭着，从这幢楼到那幢楼。在投递过程中，王师傅的看法非常亲切，遇到那些相熟的住户，他都热忱的跟他们打招呼，也很热忱的回答那些住户的一些问题。除了出去投递，我还了解了投递组的投诉机制。每当住户打电话过来投诉时，监察员就会对住户的信息以及投诉的问题进行记录。在这几天的实习中，我常常遇到的就是住户投诉报纸，杂志收不到。但这个收不到经常是多方面缘由的，有时候是投递员的错误，但也有时候是住户那边的问题，或者是一些其他人将报纸杂志拿走了。但是这些问题最终还是须要我们的邮递员来解决，他们最常做的就是去外面买一份这个报纸去补给住户。邮递员这份工作原来就不简单，而且他们大部分都是外来

25、的务工者，都须要在外面租房。虽然他们经常说自从李局长来了后，他们的生活有了很大的改善，但是在杭州这个生活成本如此高的城市，这些改善还远远不够。所以，有时候我想，能不能在投递组通过卖一些废品以及一些其他方式来筹集些资金来建立一个补偿基金，用来对那些须要补偿的用户进行补偿，这样，也可以不用我们邮递员自己来掏腰包。7天的时间说实话是很短的一段时间，但在这7天中，我学到了许多，也跟投递二局的邮递员，以及戴师傅他们有了深厚的友情。通过这次实习，我看到了我们邮递员他们主动乐观的一面，看到了他们仔细工作的一面，也看到了我们邮政美妙的将来。工作实习报告 篇4以前在学校所学的是以理论为主，虽然学问点记得很清晰，

26、但实际动手本领确很差，来到那里以后才发觉，原先要学的东西那么多，我懂得的东西那么少啊！我走的第一个临床科室时门诊输液室，这个科的主要工作就是静脉输液，刚好能把输液技术好好练一练，第一次静脉穿刺虽然很惊慌，可是还算比较胜利，穿刺后我的带教老师给我指出了恨过不当之处以及违反无菌操作的地方。以前我一向以为只要“一语道破”就能够了，但此刻我才明白，好多细微环节的东西也很重要，尤其是无菌操作必需要严格遵守，假如导致针头或输液器的污染，将会影响到病人的健康乃至生命。第一次穿刺失败是给一位阿姨，当时自我心里觉得异样愧疚，但阿姨人异样好，非但没有怪我，还一个劲儿的劝慰我，“渐渐来，别焦急，谁都得有个过程啊。没

27、事的，我不疼。”老师虽然没有指责我，但我心里还是很过意不去，于是回来后，我仔细分析了失败的缘由，争取绝不再让病人受二次难受。因为我一向觉得老师说过，要学会从失败中总结教训，这样才会有提高。门诊输液室的工作量很大，所以刚进科时觉得异样累，每一天都感觉腰酸背痛的，适应一段时间之后还是感觉很乏累，虽然很累，可我感到很充溢，每一天都能学到许多东西，我的乏累换来是时学问、收获。天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身所以我信任，我必需会胜利，必需会成为一名精彩的、合格的护士！工作实习报告 篇5一、工程材料基础学问（一）工程材料1、工程材料按其性能可分为结构材料和功能材料。前者通常以

28、力学性能为主，兼有肯定的物理、化学、性能。而后者是以特别物理化学性能为主的功能材料。工程上通常按化学分类法对工程材料进行分类，可分为金属材料、陶瓷材料、高分子材料、复合材料。2、组成合金的结构形式有固溶体、金属化合物、机械混合物三种。刚和铁的基本组成元素是铁和碳，统称为铁碳合金，其中碳含量大于2.11%为铁，小于2.11%为钢。3、何为碳素钢、合金钢和铸铁？分别说明其特点？碳素钢是指碳含量小于2.11%和含有少量硅、锰、硫、磷等杂质元素所组成的铁碳合金，简称碳钢；合金钢是在碳钢的基础上加入其它金属（如硅、锰、铬、镍等）元素的铁碳合金；铸铁是含碳量大于2.11%的铁碳合金。碳素钢价格低廉，工艺性

29、好，广发应用与机械制造中；合金钢按加入合金元素的不同，具有不同的性能（高耐磨性、耐蚀性、耐低温、高磁性等），按用途可分为结构钢、特别性能钢；铸铁按其碳的存在形态可分为灰口铸铁和百口铸铁。4、常用的非金属材料有哪几类？各有何性能特点？常用的非金属材料有种：工程塑料、复合材料、工业橡胶、工业陶瓷等。工程塑料具有密度小、耐腐蚀、耐磨减模型好、良好的绝缘性能以及成型性等优点，此外还有强度硬度较低、耐热性差、易老化和儒变等缺点；复合材料具有较高的比强度和比模量、较好的疲惫强度、耐蚀、耐热、耐磨、减震的特点；工业陶瓷：高硬度、高耐磨、高弹性模量、高抗压强度、高熔点、耐高温、耐腐蚀、脆性大等特点；合成橡胶:

30、耐热、耐磨、耐老化；耐寒；耐臭氧（二）材料处理技术1、热处理工艺主要是通过限制加热、保温、冷却，从而变更材料的表面或内部组织结构，最终达到改善工件的工艺性能和运用性能的目的。常用的热处理方法有：退火、正火、回火、淬火、调质。2、说明一下热处理工艺的主要目的：退火：降低硬度，改善切削加工性能；消退残余应力，稳定尺寸；削减变形与裂纹倾向细化晶粒，调整组织，消退组织缺陷。回火：消退工件淬火产生的残余应力，防止变形与开裂，调整性能获得工艺所求力学性能和加工性能，稳定组织与尺寸，保证精度。淬火：提高试件的硬度、强度以及耐磨性。表面淬火：通过快速加热对表面处理，获得硬度高耐磨的表面层，内部组织仍保持原来的

31、塑性和韧性。3、更具下图给定的钢的加热、保温、冷却状况，指出他们各自的热处理工艺。1）退火2）正火3）淬火4）回火4、说明1）调质处理：淬火加高温回火结合的热处理。2）化学热处理：把材料放入肯定的介质内加热，介质中的原子扩散到材料表面。5、一下工件分别采纳森么最终热处理工艺？重在齿轮（40Cr）：淬火、高温回火、调质；弹簧（60Si2Mn）：淬火、中温回火；锉刀（T12）：淬火、低温回火。6、什么是转化膜处理？钢的氧化处理是如何进行的？其主要目的是什么？转化膜处理是将工件浸入某些溶液中，在肯定条件下使其产生一层致密的氧化膜，提高工件防腐蚀的实力；钢的氧化处理是：将钢件在空气水蒸气或化学药物中加

32、热到适当温度，使其表面形成蓝色的氧化膜。这种工艺又叫作发蓝处理。主要目的是：提高氧化膜的防腐蚀实力和润滑性能。二、材料成型加工（一）金属铸造成形1、用方块图表示铸造生产过程。2、型砂的组成原料：原砂、粘结剂、附加物、水。其中常用的附加物有锯末、煤粉、淀粉。3、砂型铸造中，型砂主要应具备透气性、耐火性、退让性、强度、可塑性五方面的性能要求。4、区分下列名词术语。（1）分型面：两个相邻铸型的结合面；分模面：为了适应分模造型时便于取模而将一个模面分开的切面。（2）模型：铸造成形过程中运用的模具铸型：一般由上型、下型、型芯、浇注系统等几部分组成，浇注时容纳液态金属，冷去后形成铸件。5、略6、7、右面铸

33、件在不同生产批量时各应实行什么造型方法？1）单件、小批采纳 手工造型；2）成批、大量采纳 机器造型。8、9、写出铸件的分类缺陷：（1）孔眼类缺陷：气孔、针孔、缩孔、缩松、疏松等；（2）裂纹类缺陷：热裂、冷裂、冷隔等；（3）表面类缺陷：夹砂、结疤、粘砂等。10、特种铸造是指：除砂型铸造外的其他铸造方法，详细有熔模铸造、金属型铸造、压力铸造、离心铸造等铸造方法。（二）金属塑性成形1、金属塑性成形方法是指：金属材料通过压力加工，使其产生塑性变形，从而获得所需工件的尺寸，形态及性能的一种工艺方法。常用的金属塑性成形方法有铸造成形、冲压成形、挤压成形、拉拔成形、轧段成形。2、铸造时将金属加热的目的是降低

34、金属强度，使其变形抗力降低、提高可锻性。锻造时，金属材料允许的最高工作实习报告 篇6教化实习是师范教化一个极为重要的教化教学实践活动，是理论联系实际的重要途径。在教学方面，通过实习，我们将书本学到的学问运用到教学实际中，发觉了自己在教学工作方面的优缺点，积累了实践的阅历，争取在以后的教化实践中发挥利用自己的特长，克服自己的不足，从而不断改进自己的教学，提高教学质量，使我们更好地胜任老师这个角色。在班主任工作方面，通过实习，我们对班主任工作有了一个初步的了解和相识，对什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一个朦胧的概念，这对于我们以后的工作都有着极大的帮助。实习，让我们收获，让我们成长，更让我

35、们明白：成为一名老师，一名合格、优秀的老师，我们仍需不断地学习、不断地努力，在实践中摸索、在实践中进步!向南小学，九年后再次走入这所学校，给我一种既熟识又生疏的感觉，一种亲切的贴心。九年的时间，让这所学校有了飞跃性的发展，成为广东省一级学校。短短两个月的实习，这里热心的老师、热忱的同学，都让我体验了很多、感受了很多、成长了很多。实习第一天，带着期盼，带着担心，在主任的带领下，我见到了我的实习指导老师，同时也是我的实习班主任老师，一位年轻、有魄力的女老师，曾老师，在以后的实习中，她身上所表现出来的仔细与魄力，的确深深地触动了我、影响了我。在她的指引下，我很快相识了我的实习班级二(3)班，相识了4

36、1个聪慧、天真的孩子，他们充溢了活力，充溢了朝气，一张张稚气的小脸庞赐予人一种充溢希望的感动。很简短甚至有些仓促的自我介绍，也让他们相识我这位新来的实习老师。在实习的最初，曾老师总是刻意地提示孩子，我的存在，在我仍未正式站上讲台之前，在平常的课堂练习讲解与批改中，让我参加到课堂中，参加到孩子中，让我少了几分局促、少了几分隔阂，很快地融入到这个班级。实习第一天，跟班、听课、批改作业，起先了我的实习之旅。实习的主要内容包括课堂教学、班主任工作和教化调查探讨。实习期间，课堂教学和班主任工作给了我较深的体会。工作实习报告 篇7发电厂(power plant)又称发电站，是将自然界隐藏的各种一次能源转换

37、为电能(二次能源)的工厂。19世纪末，随着电力需求的增长，人们起先提出建立电力生产中心的设想。一、实习目的：这次实习的主要目的是为了认知电厂设备和电厂各主要系统，以及运行的基本学问，是本次实习的重点。初步了解发电厂生产、变电站输送以及给用户配电的全过程。其次对发电厂、变电站主要设备：发电机、变压器、断路器、互感器、隔离开关、电抗器等有个感性相识。，对电气接线形式有个初步的了解。通过实习全面了解电能生产过程，巩固和扩大所学学问，并为以后学习和工作打下肯定的基础。二、实习地点：石头河水电站三、实习时间：7月03日7月07日四、水电站简介：石头河水电站位于岐山、眉县、太白三县交界斜峪关，电站辖坝后(

38、一车间)、斜峪关两座水电站，总装机19700千瓦，是陕西省关中地区装机容量最大的水电站。自建站起先发电，15年累计发电5.03亿千瓦时，为关中地区经济社会发展做出了主动的贡献。在搞好发电生产主导产业的同时，该站充分发挥自身技术、设备和地理优势，主动开展水力发电设备安装和对外小水电培训业务。自1993年以来，该站先后承接并完成了渭南市五峰电站、延安市东王河电站和铜川市第一座水电站-下桃电站等我省关中地区10多个水电站的设备安装技术指导任务。承办了宝鸡市供电局主办的10多期500多人参与的水电职工培训班，接待了西安科技高校、西安理工高校、西北农林科技高校等高校近100批学生实习、参观。1997年，

39、该站被省水利厅评定为全省小水电实习培训基地。20xx年，杨凌职业技术学院将该站定为实习培训基地。五、实习内容：初步了解水电站生产的全过程;了解水电站主要设备，包括发电机、变压器、断路器、互感器、隔离开关、电抗器、母线的型式、及其他协助设备也应有所了解;了解水电站的电气主接线形式、运行特点;了解接线方式、备用方式及怎样提高用电的供电牢靠性了解发电厂、水电站的防雷爱护措施初步了解电气二次接线、继电爱护、自动装置及高电压技术等有关内容;六、实习感想：五天的实习过的很累，但是却觉得时间过得很快。首先要感谢学院和老师给我们这次机会，让我们对自己的专业有了特别全面而且深化的了解。始终以来我们只是在教室里在

40、课堂上舍命的去学习老师教给我的学问，但是我们却并不知道这些学问能够用来做什么，在现实问题中怎么去用他们解决问题，所以我们的学习总是带有着盲目性。作为工科生必需要有特别强的工程实践实力，这就不断要求我们必需一切从实际动身，从解决实际问题入手去学习。这次相识实习不仅让我学到了特别多的东西，而且更重要的是让我意识到自己问题的严峻性。我现在所驾驭的学问离实践真的是特别遥远，我没方法将自己的学问与我所见到的东西有机地结合在一起，剧烈地感觉到对电气工程的生疏。经过这次实习，让我有了一种紧迫感，这种紧迫感将促使我在以后的专业课中不得不仔细对待，努力去钻研。在实习中，我相识到在任何一个设备的背后都有着特别深的

41、学问，不仅仅是会用那么简洁，况且我们现在还不会用。所以这次看似简洁的相识实习却为我们以后的道路指明白前进的方向，激发出我们接着前进的动力。工作实习报告 篇8我是一名会计专业的学生，在学校的支配下，我要外出实习两个月，实习结束了也就是过年了。每一位学生在毕业之前，都会被学校支配出去实习，因为学生都是在校学习，学到的都是书本上的一些学问，对于动手实践和社会上的工作我们知之甚少，所以学校支配我们外出实习，是为了培育我们的动手实力，社会交际实力，增加肯定的工作阅历，这些对我们以后参与工作都有着莫大的帮助。会计专业在任何地方都很吃香，因为不管是什么公司企业工厂都有着会计部门，而会计部对公司企业来说也是很

42、重要的，会计有成本会计、财务管理睬计、总账会计、税务会计以及出纳等工作。而对于我们这些实习的学生，一般都是从出纳起先工作，而我也不例外，在领导的支配下，我从现在起先就接受出纳的工作，当然不是一来就起先工作，就算我想也没有那个实力，所以领导就让我跟着一位前辈实习几天，熟识了出纳的工作流程，我就可以正式的上岗了。刚起先实习，和其他同学一样，我只能跟在前辈的后面，看着他工作，每天就是做做卫生，打打杂，然后整理一下文件，在没有事情的时候，有些前辈就会跟我聊闲聊，跟我讲一些工作阅历，这些对我来说是收获颇丰，渐渐的我对出纳的工作慢慢熟识，工作的流程我也已经渐渐驾驭。过了几天，前辈就起先让我动手操作，我怀着

43、忐忑的心情，在办工桌上，起先记账，对账等工作，而前辈就在我的旁边看着我工作，有哪里错误了，哪里遗漏了或者哪里没有做好，他都会一一帮我指出，然后帮助我改正。在前辈的指导下，我操作了两天，但是经过这两天的操作，我对会计出纳的工作流程更加的了解，虽然不像那些前辈工作的那么好，没有他们操作的快，但是孰能生巧啊！在接下来的一段时间里，我也起先独立的完成工作任务，对自己的工作进度和质量还是很满足的。两个月的实习，对我的帮助真的很大。在我们将学到的理论学问结合到会计工作时，我们对会计专业和自己以后的工作更加的了解，自己的动手实践实力，工作阅历都有着很大的提高，这些为我以后的工作打下了坚实的基础，对我以后的工

44、作将会很有帮助。在明年实习工作的时候，我会更加的努力，肯定会做的更好。工作实习报告 篇9转瞬已经实习一个月了，曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是现在在中国电信惊慌有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律，每天准时上下班，上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。在组长和领导的关切和支持下，我各方面进步都很快，对电信公司的工作也有了一个全新的相识。首先要抱着“认仔细真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，对每1个客户都要真诚热忱。中国电信是一个值得敬重的移动信息专家。“正

45、德厚生臻于至善”是中国电信的核心价值观，体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国电信历来的信仰；“创无限通信世界做信息社会栋梁”是中国电信的企业使命，体现了中国电信通过追求卓越，争做行业先锋的剧烈使命感；“成为卓越品质的创建者”是中国电信的愿景。中国电信始终以来都坚持以客户为导向，秉承“沟通从心起先”的企业精神。我很荣幸地能在到中国电信西藏分公司的客户服务中心实习。当我第一次踏进中国电信（西藏）客户服务中心时，我已经感受到中国移动非凡的企业文化。中国移动的保安很有礼貌，而且他们对每一位进入客服中心的人都表现出一种关怀，这种关怀是每一位进入中心的人都能感受到的。我的实习内容是在客服部做实习经理。首

46、先是两天短暂的业务培训。负责培训我们老师主要是扎西卓玛师姐。从参与培训的第一天起，我们就从杨道英师姐和卢凤莲师姐的身上感受到中电信员工无微不至的人文关怀，同时也感受到中电信员工“一心一意服务顾客”的服务精神。师姐们在培训过程中始终向我们强调：我们的工作目标就是热忱地服务客户，追求客户满足。在不到的两天培训中，我感受到中国电信对员工的要高求，同时也感受到公司对员工的关怀，第一次亲身感受到中移动“沟通从心起先”的企业精神。培训的内容虽然许多，但是由于师兄师姐在培训中的细心关怀和高技巧，我们的培训始终都是在开心的气氛中进行的，完全感受不到培训的压力，而且培训的效果很好。从那时起，我才真正将课本上学到

47、的“在现在市场经济中，企业要以市场为导向，以顾客中心，建立服务顾客的意识，以满意顾客需求为企业生产的日标”的服务精神与真正的企业结合起来，第一次真正体会到“服务顾客”的重要意识。第一：在与别人打交道时肯定要主动主动。我自己本身是个相对比较内向的，不擅长主动和别人沟通打交道，在此次实习中我也发觉了自己的不足。比如在刚起先实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺当沟通，但我也相识到了自己的不足，面对默默无语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动沟通。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应当主动去和别人沟通，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关切一下工作啊，都会让大家相识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中我已起先能和大家开心的沟通，就是出于自己的主动主动。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页