2022年公司党建工作经验交流材料.docx

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1、2022年公司党建工作经验交流材料有限公司党支部成立于2022年9月，目前，共有党员35人，其中预备党员4人，大专以上的有22人，中专中学的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增加了活力。 围绕经济发绽开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，激励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并赐予精神激励和肯定的物资嘉奖。每季度组织生产车

2、间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和文秘杂烩网企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业须要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满足。 围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在2022年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给共产党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，最终提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址

3、赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，仔细勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成果，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；共产党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了卫生巾的强势品牌，销售份额占到了卫生巾份额的30%以上。wWW.ybASK.COm每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上静默地做出奉献。 围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的

4、追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，2004年至2022年，“日子”商标连续两届被认定为“省闻名商标”，2022年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展动身，在舆论上、导向上、宣扬上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了探讨、宣扬、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题探讨，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的清逸堂企业文化手册，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动

5、有阵地、有内容、吸引员工参加，增加了党组织的创新力、凝合力和战斗力。 围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素养。一抓教化培训，不断提高思想素养。本文来源：文秘114 http:/*在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗；每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日；每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素养得到快速提升；二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格仔细的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥；三抓树立典型，

6、营造争先创优的氛围。榜样的力气是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评比，对评比出来的先进典型赐予精神和物质嘉奖，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星；有4名党员还分别受到了省州市的表彰嘉奖。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。

7、 围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大 问题班子集体探讨确定，班子成员团结协作；二抓组织发展。根据党员发展的十六字方针，开展推优工作，加强入党主动分子和发展对象的培育、教化和考察，扎实抓好“三培育”工作。三年来，共在生产一线的优秀员工和技术骨干中发展了4名党员，有1名已成为部门经理，另3名成为业务骨干，优化了党员队伍的结构，为企业党组织注入了朝气和活力。目前， 35名党员中，有14名党员担当了公司管

8、理和生产、销售岗位的领导职务；三抓党员作用的发挥。坚持民主评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素养，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，常常给党员交任务、定目标、提要求，主动探究发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用；四抓组织生活制度。党支部严格“三会一课”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次民主评议党员和总结评比，主动探究创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量；五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为13项详细目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委员挂部门，联系党员制度，比照目标狠抓落实。 由于党支部围绕企业中心抓党建，通过党建工作 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页