珠江电厂工会工作总结及工作重点 .docx
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1、精品名师归纳总结珠江电厂工会工作总结及工作重点珠江电厂工会工作总结及工作重点 珠江电厂工会 20XX年工作总结及 20XX年工作重点第一部分 20XX 年工作总结20XX年* 生产任务相当繁重。上半年进行了两台机组A 修、四台机组修、四台机组脱硝改造工程、 脱硫 GGH改造工程和废水综合治理工程等一系列工作。 下半年进行了涉亚安全保电工作。面对前所未有的困难和挑战, 厂工会在厂党总支和上级工会的领导下,紧紧环绕安全生产中心工作,仔细履行工会“参与、爱护、建设、训练”职能,以 竞赛为载体积极开展创先争优活动,在加强自身建设、 爱护职工合法权益、服务生产、 关怀职工生活、开展丰富多彩的企业文化活动
2、等方面开展了一系列工作,取得成效。10 月,厂工会被 * 市总工会评为 “16-20XX 年度* 市模范职工之家”。一、加强工会组织建设,顺当完成换届选举工作4 月,厂工会制定了换届选举工作方案,并着手依规开展前期各 项工作。6 月 29 日,召开了 * 珠江电厂工会第四代表大会,全厂130 名正式代表和 8 名列席代表出席了大会。 大会审议通过了 筹备工作情形和工会会员代表资格审查情形报告第三届工会委员会工作报 告第三届工会委员会财务工作报告 ,选举产生了我厂第四届工会委员会 9 名委员和经费审查委员会3 名委员。并在会后分别召开了工会委员会和经费审查委员会第四届第一全体委员会议,选举产生了
3、工会主席和经费审查委员会主任。7 月 26 日,经 * 控股工会批复成立 了第四届女职工委员会。三季度,为更有利于开展工作,厂工会重新 调整设置了 4 个分工会,并依据程序组织完成了分工会的换届选举工作。目前, * 职工代表大会、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、运行分工会、检修分工会、环保分工会、综合分工会及51个工会小组、 劳动争议调解委员会、 劳动爱护监督检查委员会等各级工会组织健全,换届选举工作较好贯彻了企业工会工作条例和* 市总工会关于推动单位及其部门的经营治理负责人不兼任工会主席、副主席职务工作的实施看法等五份文件,共组织文字材料56 份,可编辑资料 - - - 欢迎下载精
4、品名师归纳总结程序规范符合要求。 8 月 26 日,办理中华人民共和国组织机构代码证更换手续,完善组织机构建设。二、爱护职工合法权益厂工会贯彻劳动合同法有关规定,爱护职工合法权益。11 月 10日,召开了四届二职工代表大会,审议表决* 珠江(东方)电力有限公司绩效奖金安排调整方案(20XX年草案)。应出席会议的职工代表 128 名,实际出席会议的职工代表123 名,经过代表无记名投 票表决,依据表决方法 ,会议表决通过了此方案。厂工会组织厂务公开工作,保证职工的知情权、参与权和监督权。今 年准时调整了厂务公开各级组织机构成员,并依据制度要求, 督促各相关部门通过珠电信息、 厂务公开专栏、 内部
5、刊物、职代会、A 系统、电子邮箱、电子显示屏、墙报和相关会议准时公开有关信息,包括重 大决策和制度、机构调整、竞岗、招标、技改、物资、劳动合同、培 训、表彰嘉奖等内容。厂工会听取并仔细反映职工合理诉求,帮助行政妥当解决焦点问题。 一是积极参与党员领导干部民主生活会前看法征集梳理工作,依据会议讨论制订的整改方案抓督促落实。 20XX年职工看法已整改落实条, 已提交方案 6 条,已说明说明10 条。 20XX年征集看法梳理归纳为5 个方面 56 条,已印发整改方案,正在实施中。二是积极参与食堂整改工作,提高职工对膳食服务的中意度。从20XX年 1 月 1 日起, *产业区食堂的治理模式由现在的全托
6、管模式调整为半托管模式,企业投入大幅度增加,食材品质提高,员工就餐,珠电工会银行账户(基 本户)承担食堂资金代收代付职能,整改工作取得实质性进展。三、环绕中心服务生产,以竞赛为载体开展创先争优活动厂工会紧紧环绕企业中心工作,以劳动竞赛、技术比武、合理化建议为载体开展党群共建创先争优活动。一是组织劳动竞赛活动。 针对今年生产任务的特别性, 厂工会紧紧环绕六台机组检修和脱硝项目建设的中心工作,组织开展了主题劳动竞赛活动。厂工会于年初细心编写了劳动竞赛方案,各分工会积极动员,仔细组织,共有103 个参赛单位,参赛人数达到1228 人参与了竞赛活动。活动终止后,评比出了1 个突出奉献先进集体、 29
7、个先进集可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结体和 6 名突出奉献先进个人、54 名先进个人及18 名“每周一星”,9 月 8 日组织召开了形式新奇的劳动竞赛总结表彰会。劳动竞赛活动服务了生产、激励了士气、达到了预期成效。二是组织技术比武与职业技能竞赛活动。厂工会积极参与集团工会与* 市职业技能鉴定指导中心联合举办的“职工技术比武与职业技能鉴定相结合的竞赛活动”,并胜利承办了其中的三个项目。活动自5月份开头至 9 月份终止,历时 5 个月,表达出四个特点:一是竞赛级别高。本竞赛级别为市级二类竞赛,详细承办市级竞赛为首。二是参 与面广。本竞赛由上级工会详细部署,我厂承办3 个项目,参与
8、 1 个项目。承办的 3 个项目参赛人数164 人, 4 个项目本厂参赛员工156人,掩盖多个岗位,是近年来技术比武参与面最广的一届。三是实效 性突出。本比武和职业技能鉴定相结合, 是一职工和企业双赢的活动。本活动有 11 人被授予“ * 市技术能手”称号,有115 人获得晋上升级工资格,有 6 人获得晋升技师资格。四是活动组织有力。为了做好此比武工作, 在厂部的大力支持下, 厂工会在不影响中心工作的情形下,积极调动了相关资源,比武活动各级负责人、命题人员、监考评 卷人员、实操评委、工作人员达到余人。在“成立机构、组织报名、 资格审查、技术文件、封闭命题、竞赛预备、考试治理、成果评定和 上报、
9、技能鉴定、总结嘉奖”的全过程中做到了细心组织、齐心协力,最终确保了竞赛活动的顺当实施,也实现了“确保竞赛后不发生有效投诉”的保密承诺。为广大员工办了一件实事,好事。11 月 11 日,厂工会召开了表彰会,为获奖员工颁发了证书及嘉奖金。三是参与全国“安康杯”竞赛活动。厂工会会同安健环部积极开展了20XX年度“安康杯”竞赛活动。活动受到厂各级领导的重视,建立了组织机构,通过宣扬,加强了全体员工对竞赛活动的熟悉和明白,突出了竞赛活动主题。 通过组织广大职工开展“十个一”活动,有效强化了员工安全意识, 进一步落实了主体责任, 通过排查设备安全隐患,保证设备处于健康可控的状态。活动期间共收到“安康杯”安
10、全主题征文多篇,征文形式多样,内容既有安全生产大事记述、安全心 得感悟,也有安全治理体会介绍,厂团委组织了评比活动。四是组织合理化建议活动。20XX年共征集合理化建议113 条,内容可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结涵盖了现场治理、安全生产、职业健康及工作环境等方面。经初步评审拟接受 70 多条,已上级工会评审近条。一些合理化建议接受实施后,达到了加强治理、降低成本的目的,对进一步调动职工的积极性发挥了作用。四、关怀职工,开展系列送暖和慰问活动关注职工生活,把暖和送到职工身边是厂工会始终坚持的“情感工程”。厂工会协作企业中心工作准时组织系列慰问活动,这些慰问活动让职工感受到了企业
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