2022年党风廉政建设责任制汇报提纲.docx

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1、2022年党风廉政建设责任制汇报提纲 党风廉政建设责任制汇报提纲 在过去的一年，在市局党组和纪检组的领导帮助下，仔细落实党风廉政建设责任制，严格遵守有关纪律和要求，使分局的党风廉政建设不断加强，有力的促进了各项工作的开展。一、抓教化。教化是根本，教化搞好了，思想上筑起了反腐的防线，行动就自觉了。一年来我们仔细根据市局机关党委支配的学习安排，组织干部、职工学习，学习中留意紧密联系工作实际和思想实际，做到有安排、有布置、有笔记、有探讨、有沟通、有检查、有讲评。市局多次检查受到好评，对上级关于党风廉政建设的精神，做到了刚好仔细的传达学习。结合分局的实际，自己主动按排时间，也先后进行了职业道德、遵纪遵

2、守法律等内容的教化。通过这些不同形式的教化，干部职工的法纪观念普遍增加，分局没发觉违规违纪问题，主动向上的集体荣誉感不断增加。二、抓班子。班子建设的如何，确定着一个单位的风气。班子成员都能自觉地至于集体领导之中，仔细贯彻民主集中制原则，按时召开民主生活会，一把手擅长当好班长，不当家长，不搞一言堂，凡是涉及比较大的问题都能主动与其他同志主动商议，集体确定。班子团结干事业的氛围好。班子成员都能根据廉洁自律的规定严格要求自己，不该做的不做，不该去的不去，不该沾的不沾，在全部福利待遇方面都取分局的平均值，从不搞特别化，去年班班子成员没有一人去外地所谓的“开会”“培训”，一心扑在工作上。在接受财政、审计

3、等方面的检查后，都受到了很好的评价。对于在个别问题上有个别人有不正常的反映，我们都能当众赐予毫无隐讳的公开，说明清晰。班子成员在群众中的威信都很高。lOCAlhOst三、抓制度。科学的管理机制应从制度入手。在前年制定几项制度的基础上，去年我们又进行了修改完善，办公楼搬迁后我们又制定了8项制度，有效地预防了不廉洁、不文明的行为。政务公开，集体联合现场踏查等制度始终坚持比较好。市局“五不准”的*下发后，我们在搞好学习教化的基础上，上墙公示于众，分价段有重点抓好落实，自尊、自重、自警的自觉性明显增加。用签订党风廉政建设责任状的形式约束我们的行为，已经成为一种有效的制度，与干部的考评挂钩，与领导的政绩

4、挂钩，与全体人员的物质嘉奖挂钩，真正起到了一票推翻制的作用，也起到了警钟常鸣的作用。四、抓服务。优化服务环境，树立行业新风是上级抓的一件大事。在坚持以前优化服务做法的同时，去年以来我们着力抓了两件事。一是改善窗口服务。成立了办件中心，抽调了一名科级干部，3名分局公认的，平常表现好，业务实力强，群众威信高的同志固定到窗口工作，独于办公室，干脆由分局领导负责，重新修定了服务公约，现运行良好，使服务水平上了一个档次。二是缩短办件时限。办件时限近两年在不断缩短，但幅度不大，群众还是不非常满足，去年我们在反复探讨论证的基础上，使办件时限普遍削减了三分之一，有的缩短的更多，受到群众欢迎，去年又被道里区政府评为优化经济发展环境最佳服务单位。虽然我们在落实党风廉政建设责任制工作中做了一些工作，取得了一些成果，我们也醒悟地相识到还存在一些不容忽视的问题，比如打基础工作还不够，有的执行工作制度还不严格等等，还须要我们今后进一步加强和改进。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页