2022年在勘测院中层干部培训班上的讲话范本.docx

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1、2022年在勘测院中层干部培训班上的讲话 同志们： 从今日起先，我们将在这里利用三天的时间进行200x年第一期中层干部集中培训。参与第一期学习的主要是各部门党政一把手和副总工。这次培训的主题是“解放思想，转变观念，改进作风，加快发展”，我们要通过这次培训使得我们的中层干部进一步统一思想，转变观念，改进工作作风，增加责任感和使命感，充分调动干部的主动性，抓住机遇，加快发展。 虽然我们每年都要进行一次这样的集中培训活动，但今年的培训与往年有所不同，今年是以学习研讨和阅历沟通为主，把被动的学习变为主动的参加，我们这次集中学习关键是突出一个“实”字，通过紧密结合我们的工作实际进行沟通研讨，切实解决一些

2、思想相识上的问题和工作作风问题，对今后的工作要起到实实在在的促进作用。这次学习内容支配得比较多，时间紧，任务重，希望大家高度重视，端正看法，通过学习使自己切实有所收获，有所提高。 一、从当前的形势看改进作风的迫切性 当前我们面临着前所未有的发展机遇，时机珍贵，时间紧迫，时不我待。如何抓住机遇，加快发展，把企业做大作强，是我们在座的每个干部责无旁贷的使命，为此我们必需激昂精神，转变作风，以只争朝夕的精神和求真务实的看法做好各项工作。我们之所以把这次学习支配得非常紧凑，正是由于我们所面临的形势和任务所确定的，也是我们转变作风的详细体现。 不久前，温总理来天津滨海新区考察工作时指出，加快天津滨海新区

3、的建设是环渤海区域及全国发展战略布局中重要的一步棋，走好这步棋，不仅对天津的长远发展具有重大意义，而且对于促进区域经济发展、实施全国总体发展战略部署、实现全面建设小康社会和现代化雄伟目标，都具有重大意义。loCaLHoST 80年头深圳开发带动珠三角，90年头浦东开发带动长三角，新世纪初期，党中心、国务院把规划和建设好天津滨海新区摆上了重要的议事日程，加快滨海新区建设作为全国经济发展战略的重要组成部分和进一步扩大我国对外开放的重大举措，为天津的发展创建了重大历史机遇。这是天津发展史上的一件大事。机遇来之不易，应当百倍珍惜。 目前，全市上下各行各业都在深化实行温总理的讲话精神，全面加快建设。天津

4、市今年的固定资产投资将达到2000亿，其中在城市建设上的投资将达到500亿。据统计，今年1至4月份，滨海新区实现工业总产值1147亿元，同比增长34.9%，上海浦东新区同期实现工业总产值1139亿元，同比增长5.2%;一季度，滨海新区实现工业增加值236亿元，同比增长21.1%，浦东新区实现工业增加值202亿元，同比增长6.2%。有关专家预料，滨海新区将带动环渤海地区成为中国21世纪发展最快的地区之一。由此可见，全市各行各业已经抓住目前的有利时机，起先起步，那我们应当怎么办?抓住机遇不能仅仅停留在口头上，必需要快速行动起来。企业的发展是一个漫长的过程，但关键的地方往往就是那么几步，我们现在正是

5、面临着这样的关键时刻，因此我们必需要细致深化地探讨发展中的各种问题，拿出详细措施，扎扎实实地落实推动。 二、从中层干部的地位和作用看改进作风的重要性 责任能否落实、措施是否到位、突出问题能否得到解决，关键还是要看干部。在座的各位作为我院的中层干部，在全院的各项工作中发挥则关键的作用，中层干部作为高层决策的执行者，和基层工作的组织者、管理者，一是处于承上启下的位置。中层干部上有院级领导、下有基层职工，在一个单位中处于上与下、宏观与微观的结合点上，既要在上级的领导下开展工作，又要指导本部门职工开展工作，可以说既是战斗员又是指挥员。一项工作的推动，既要靠领导班子的正确决策，也须要中层干部狠抓落实。二

6、是处于执行层的位置。一个单位领导班子作出的决策，关键是要通过中层干部去推动、去落实、去实践。尤其是一项正确决策的实施，最终能否产生预期的效果，与我们广阔中层干部的如何执行、怎样实施有着很大的关系。三是处于中坚力气的位置。中层干部整体上实力水平都比较强，综合素养都比较高，是一个单位的业务骨干、中坚力气，代表着一个单位干部队伍的整体素养和对外形象。四是处于参谋助手的位置。中层干部不仅仅要做到上情下达，更要探讨分析基层工作和职工队伍的各种状况，为院领导出谋划策，为院班子的决策供应充分的第一手材料。正因为中层干部所处的位置具备上述四个特点，所以一个单位中层干部队伍的素养如何、实力凹凸、作风好坏，在很大

7、程度上确定着一个单位的总体工作面貌。所以，作为一名中层干部，必需要摆正自身定位，明确自己的责任，切实履行好自己的职责，尽职尽责地干好本职工作。工作中始终要留意加强学习，具备扎实的理论功底，驾驭较高的政策水平，炼就过硬的工作实力，只有这样，才能把上级决策与详细实践、领导要求与基层状况有机结合起来，不断提高执行水平。要想成为一名合格的中层干部，最重要的就是要具备优良的工作作风。否则实力再强也发挥不到点子上。 虽然，通过上半年先进性教化活动的集中学习教化，我们在思想建设、组织建设和作风建设上取得了肯定的成果，但是实事求是地讲，我们的工作作风与我们所面临的形势和我们的任务相比，还有很大的差距。因此，从

8、现在起先，我们必需把加强和改进班子作风、干部作风和机关作风作为一项重要任务抓好抓实，从而保证我院中心任务的完成，促进我院各项工作全面快速的发展。 三、进一步改进工作作风的详细要求 一是要整改为重点，进一步巩固和扩大先进性教化活动整改成果。作风建设重在解决问题。先进性教化活动做为阶段性教化不是一劳永逸。随着形势的发展和工作的深化，旧的冲突和问题解决了，还会产生新的冲突和问题。因此必需以永不满意的精神，进一步查找问题，特殊是要深化查找经营生产工作中和干部作风中存在的问题，持续改进各项工作。要着力解决职工反映剧烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层看法最大的问题改起，从改革发展的须要最迫切的事情做起，加大整改力度，始终坚持改进作风重在整改、整改工作重 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页