2022年区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料例文.docx

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1、2022年区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料 *区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料 各位主席、各位姐妹： 接下来由我向大家简要汇报一下03、04年度我们*区妇联的总体状况： 两年来，我区妇联在市妇联领导的关切指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了肯定的成果。 1、我区自1998年以来被列为全国妇儿工作示范区，2004年度新一轮申报再次入围；最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推动状况的汇报，探讨制定“十一五”规划。 2、2004年度，网上行培训15134人，超过原安排59.3，荣获上海市“百万家庭网上行”安排实施“特殊贡献奖”。 3、2003年度我区的“母亲健康

2、工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流淌车”给农村妇女带来新的福音，被评为2004年度上海市妇女工作优秀品牌； 4、家庭文化建设绘声绘色，2004年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联举荐的滚灯舞在知音杯全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。 5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，2003年度被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目； 6、主动组织妇女参加就业、创业行动，03年度举荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04年度举荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女

3、性十佳创业方案”入围奖。LOcaLHOST04年度我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖； 我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。 比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助；其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流淌车”的方式，送检下乡、送医上门，为广阔农村妇女姐妹供应便利。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女供应了服务。普查率从

4、以往的20提高到现在的60左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关切下，均得到了刚好的救治。 又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流淌课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延长，向最须要精神食量的一般妇女宣扬“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等学问，引导广阔妇女发扬四自精神，增加法律意识，转变就业观念，提高自身素养。04年，区镇两级妇联干部的踪迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、沟通活动，不仅使基层妇女姐妹增长了学问，提高了素养，而且还有效地熬炼了一批妇

5、联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在年度工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流畅地运用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的变更连我自己都感到惊讶，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信念了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明白它们的生命力。 我区03、04年度的妇联工作虽然遇到了两位主席的人事更替，但我们的工作始终都围围着“求实创新”的工作目标，每年推出“八大实事方案”，扎扎实实做好每一项工作。04年失业妇女再就业率占就业总量的56.4

6、。家庭教化宣扬周声势大、质量好。期间邀请东方讲坛专家作报告11场，社区及家长学校开设讲座100多场，听讲者达13000多人次。“为国教子，以德育人”家庭教化征文竞赛，得到了社会各界人士270多人的热忱参加。张惠谈家教广播系列讲座已连续播出50多讲。两年来通过“六一”、“三八”、春节和“8.28”帮困助学日等活动，共为1680多名困难儿童募集资金106.7万元。在信访维权方面，03、04年区镇两级妇联共接到来信来访753件，区妇女法律救济中心共接待信访6123人次。由区妇联、区公安分局、区司法局组成的三方联席会议制度，在反家庭暴力方面取到了实质性的推动作用。已连续三年开展的“姐妹互助、传技共富”

7、活动中，区镇两级妇联共筹措下发扶持款71.2万元，创建和扶持妇女基地63个，结成帮困致富对子1168对，组织农业专家服务团下基层开设技术讲座45次，为贫困妇女供应技术辅导500多次、供应致富信息68条，解决技术难题105个。据统计，通过帮困结对，目前有710名贫困妇女已产生了良好的经济效益，合计新增经济收入184.2万元。全区妇女组织网络健全，妇女代表联系制度得到深化，民主监督、民主参加机制逐步形成。 我们*区妇联是个精干高效的团队，9名成员的平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100，高校本科学历占77.8。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作阅历，有的是工作还不满

8、一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个暖和的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关切，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到傲慢。 2022年将是一个充溢希望和*的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的细心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗究竟的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以2004年工作为基础，紧紧围绕市妇联2022年工作的总体要求，以我区妇联2022年八大实事项目为 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页