2022年坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照发言材料范文(3).docx
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1、2022年坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照发言材料范文(3) (三)履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查探讨不够深化,科学掌舵总揽全局的高度不够,从长远角度分析探讨问题,科学谋划工作做得不深不细,工作前瞻性不强,思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建设和边疆管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法,科学的政绩观树得不牢,消极的、片面的政绩观还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重,而有些工作没有完全推动起来,自己作为“班长”,在思想上有焦急的表现,导致在现实工作中,节奏把握不当、重点把握不好,统筹兼顾不够,不擅长十个手指头弹钢琴,不情愿下大决心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展,
2、有急功近利和急躁冒进的现象,有时功利主义、好用主义思想观念还存在,究其缘由是小进则满的思想在作怪,有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想,对本职工作不遗余力还不够,没有做到持续用力、久久为功。比如在XX考核中,我单位考核成果名次靠后,反映出了自己在抓XX上思索还不够深、措施还不够实、统筹支配还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上始终重视管党治警,但比照总书记重要训词精神和教化整顿最新要求,还存在着责任压不究竟、队伍管不到位、问题整不彻底的问题,工作中肯定程度存在“重发展、重稳定、轻党建”的现象。对党委班子的抓建实力还需进一步加强,实际工作中班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新实力不强
3、、简洁急躁的现象,作为班长,自己还需进一步提升班子抓建的领导力。年初以来因XX被督察通报,说究竟是我“第一责任”履行不到位,“严”字当头的导向树立不够坚决,全面从严管党治警责任传导力度不够、层层衰减,虽然经常强调要以恒久在路上的执着和韧劲抓队伍,但在抓严抓实、抓常抓久上做得还不够,出现了“业务硬、队伍软”的现象。三是重点工作推动还不够有力。面对今年疫情防控和XX的双重压力,队伍处于须要稳控、基层班子正在磨合的现实状况下,XX个项目急需推动,但却没有做到全面科学的统筹谋划,导致一些重点工作和项目没有按既定的时辰表推动。比如,XX工作本应当早就完成,但总认为全年时间还长,直到目前还未完成既定的目标
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