2022年市城管局党委书记在2022年纪检监察工作会议上的讲话范本.docx

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1、2022年市城管局党委书记在2022年纪检监察工作会议上的讲话为民”，务必要夯实防腐监督基础 要切实强化监督，把系统领导干部的行为统一到“执政为民”上来。一是要加强民主监督，进一步落实党内 监督条例，开好各级领导班子专题民主生活会，各级领导班子要在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的看法和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，以团结进取共同提高的心态开展指责与自我指责。二是要实施信访监督，对于领导干部中出现的一般性自律不严问题，进行诫勉谈话；针对工作作风、工作方法存在问题的干部，责令其向局党委和纪委说明状况并上报整改结果。三是要实施档案监督，建立领导干部廉政档案，实行跟踪监督，

2、动态管理。要加强对各大队、分局、局属单位“一把手”的日常管理和对其领导班子领导干部的绩效考核，对不胜任现职的一把手进行组织调整或降撤职，对出现违纪问题的一把手作出肃穆处理。四是要实施党纪监督，局纪委要充分发挥监督职能，对系统各级领导班子和领导干部实施党纪监督，通过有效的监督，提高全局领导干部廉洁自律水平。五是要拓宽监督渠道，充分利用网络、电视、报刊等载体，发挥群众舆论监督作用，增加群众的参加权、知晓权，切实保证各项制度落实到位；要以城管网站和“12319”城管热线等为依托，深化党务、政务公开，虚心接受新闻媒体、市民群众、服务和管理对象的监督。要接着聘请党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和反腐败

3、工作进行监督。 五、坚持“以人为本，执政为民”，务必要完善奖惩激励举措 要不断完善服务群众工作的奖惩激励举措，对求真务实，爱岗敬业，执政为民的干部职工进行择优嘉奖；对工作落实不到位，拖拉滞后，甚至损害群众利益的行为，从严问责处理。一是责任分工要明确到位，系统各级各单位要仔细划分工作范围、落实工作内容、量化工作任务、细化工作目标，明确详细的责任考核和责任追究方法。二是考核机制要完善到位，要坚持定性考核与定量考核相结合、定期检查与日常检查相结合、自我评价与群众监督相结合，形成横向到边、纵向究竟、上下联动的考评机制；三是奖优罚劣要落实到位，一旦奖惩机制确定下来，就要一以贯之地予以兑现，该嘉奖的嘉奖，

4、激发系统干部职工创先争优的热忱；该惩罚的惩罚，绝不姑息手软，充分发挥教化警示作用，营造全局服务大局、服务群众的良好工作氛围。 同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远，我们要严格根据中心、省、市纪委全会精神，以更加饱满的事业心和高度的责任心，进一步落实党风廉政建设，深化推动反腐败工作，努力打造清正廉洁、作风优良、效能一流的城管品牌，为城市管理事业持续、健康、协调发展，为在实现全市经济新一轮又好又快发展作出更大的贡献。/p 上一页12 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页