2022年学校老干部工作总结.docx

《2022年学校老干部工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学校老干部工作总结.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年学校老干部工作总结学校老干部工作总结依据库尔勒市教化党工委关于做好老干部工作的部署和要求，我校刚好召开会议，对老干部工作进行探讨部署，制定了本年度老干部工作安排，并依据市老干部局下发的文件内容，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、耐性去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作状况总结如下：一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导20xx年是教化党工委老干部工作会议召开后，我校刚好召开会议对老干部工作进行探讨部署，制定了本年度老干部工作安排。为加强对老干部工作的领导，我校成立了老干部工作领导小组，由支部书记任组长，学校老老师及中层领导成员为组员的领导小组。老干部工作由

2、党支部书记主抓，详细工作由各成员负责。我校党支部对老干部工作始终比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期探讨部署老干部工作。遇有特别状况，随时探讨，刚好解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作安排，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，刚好按要求完成。二、加强老干部思想工作，仔细落实政治待遇。1、从政治上关切老干部，使老干部老有所养。2、刚好让老干部了解国家、自治区、州、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;刚好通报老干部，关于各项新的福利政

3、策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参加决策。3、组织老干部参与各项有益于身体和心理健康的文体活动，激励退休干部参与，使之晚年健康欢乐的生活。4、每年召开座谈会，加强与老干部的沟通和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，仔细倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，仔细听取老干部对学校工作的看法和要求，刚好改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期养息。5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休老师享受与在岗老师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特别困难必访、节日必访。在春节、老师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老老师，落实好老干部医疗、保险事宜，

4、坚持为我校的退休老师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。凡是学校重大活动，均邀请老干部参与，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依旧没有遗忘他们。并仔细听取老干部对老干部工作的看法和要求，刚好改进工作。庆祝“七一”节时邀请老干部参与庆七一活动，还有老师节的时候、请老干部到学校来进行座谈，给他们发奖品受到老干部的好评。三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关切老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先仔细执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平常加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。沟通思想，听取老干部对学校工作的看法和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，刚好赐予解决。20xx年1月，离休干部买买提明同志重病缠身，家里有两个残疾人，我校连几年向他慰问，了解他们家的困难状况刚好沟通，跟我乡残联报给他们家的困难，得到他们的支持，为他办理了解决减轻治疗费的一部分(500元)。四、存在问题