2022年年中级人民法院工作报告.docx
《2022年年中级人民法院工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年年中级人民法院工作报告.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年年中级人民法院工作报告各位代表:现在,我代表大庆市中级人民法院向大会报告工作,请予审议,并请政协委员和列席的同志们提出看法。一、法院工作,在市委的正确领导下,在市人大法律监督和政协民主监督下,全市法院深化贯彻市委七届七次、八次全会精神,仔细执行市八届人大会议决议,紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题,扎实推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作,全面加强法院审判、执行工作和队伍建设,为维护社会和谐稳定、促进经济发展、保障民生供应了有力的司法保障和优质的法律服务。(一)以执法办案为首要任务,努力提高案件质量和审判效率依法受理各类案件40584件(含旧存1040件
2、),审结39031件,综合结案率96.2%。二审发改率0.53%,为全省最低。结案标的额为23.1亿元,同比上升8.5个百分点。发挥刑事审判职能作用,打击犯罪,维护社会稳定。审结一审刑事案件2877件,做出有罪判决4213人,结案率98.5%。仔细落实“宽严相济”的刑事政策和人民法院量刑指导看法,正确把握宽严的范围和幅度,使刑事案件的量刑更加规范。判处五年以上有期徒刑、无期徒刑及死刑423人,占10%。判处拘役、管制、缓刑、免予刑事惩罚及单惩罚金刑2376人,占56.4%。宣告无罪2人。发挥民事审判职能作用,促进经济发展、社会和谐。依法审结民商事一审案件25771件,结案率95.8%,解决诉讼
3、标的额近11亿元。发挥行政审判职能作用,支持监督依法行政。审结行政一审案件182件,结案率100%。办理行政非诉审查与执行案件530件,执结标的额185万余元。发挥审判监督职能作用,维护司法权威。审结各类再审案件854件(其中减刑、假释案件693件)。发挥执行工作职能作用,爱护当事人合法权益。深化开展创建“无执行积案先进法院”和“托付执行案件专项清理”活动,执结各类案件6822件,执结率97.7%,同比上升3.5个百分点;执结标的额10.6亿元,同比上升39.5个百分点。加强立案信访工作,保障合法诉求。日常接待当事人上访2022人次,院长接待日接访690人次。办结市人大、政协等上级机关交办、转
4、办的信访案件38件,办结率100%。开展了“集中清理涉诉信访积案”活动,对12月31日前尚未息诉罢访的186起信访积案进行了集中清理,现已办结160件,办结率86%。已办结的信访积案中,息诉率达到81%。(二)以司法为民为最高追求,努力提高服务意识和工作水平把服务大局作为一切工作的动身点和落脚点,刚好实行市委会议精神,结合会议内容探讨谋划法院工作要点,努力使审判工作与市委思想上同心、目标上同向、工作上同步。制定了关于为大庆城市化和城市现代化建设供应有力司法保障和优质法律服务的若干看法,对全市法院服务大局工作进行了有力的指导和推动。开展了“访企业、提建议、促发展”活动,法官参加走访500余人次,
5、走访企业80余家;向机关企事业单位提出司法建议300余项,其中有210余项被相关单位接受。对涉及我市重点项目、重大在建工程、特别群体的案件开拓绿色通道,为大庆市重点项目建设供应了优良的司法保障。把人民满足作为检验工作得失成败的根本标准,坚固树立“和谐审判、案结事了”的司法理念,对有条件的民商事、行政以及刑事附带民事案件,尽可能地运用调解、协调、和解的方式来处理,民商事一审案件调撤率达到85%,同比上升9.7个百分点;刑事自诉案件和刑事附带民事案件中以调解撤诉方式结案的占84.8%,行政案件以协调方式结案的占45.1%,执行案件和解率达到36.1%。根据市委的要求和部署,不断完善“六调联动”机制
6、,加强人民调解窗口和法律救济窗口建设,使近千件纠纷通过诉讼外渠道得到解决。全面落实司法救助制度,对确有困难的当事人依法减、缓、免收诉讼费328.2万元,指定辩护83人次,发放司法救助专项资金145万余元。(三)以队伍建设为根本保障,努力提高法官素养和职业形象深化开展“人民法官为人民”主题实践活动,组织法官仔细学习领悟科学发展观、“三个至上”重要思想和人民法官核心价值观的科学内涵,增加了对司法大局观、司法能动性和司法人民性的理解与认同,坚固树立了公正、廉洁、为民的司法理念。制定了多类别、多层次的教化培训规划,组织法官参与续职培训及各类专项培训共计11期421人次;以文书讲评、庭审观摩、岗位培训等
7、方式培训法官900余人次,增加了教化培训的有效性和好用性,两级法院有10人完成了在职探讨生的学历教化,有19人通过了国家司法考试。坚持“干净、干事”的用人原则,落实上下级法院法官双向挂职熬炼和专家型、复合型法官重点培育工作,并在市委的领导和市政府的支持下,通过公务员考试、公开选调法官、引进人才等方式招录工作人员80人,健全完善了选人用人的体制机制。加强纪律作风整顿,把纪律作风建设与治庸、治懒、治散紧密结合起来,注意从详细事情抓起,从典型事例抓起,机关面貌面貌一新,队伍战斗力进一步增加。推动法官廉政建设工程,设立了专职廉政监察员办公室,负责日常的质效监督考评工作;开展了“万件案件大评查”活动,对
8、以来上级法院发回重审、改判等六类案件进行了严格评查,针对发觉的实体和程序问题制定了切实的整改措施;加大了对违法违纪问题的查处力度,处理违法违纪人员4人。(四)以规范管理为主要抓手,努力提高管理层次和司法效能深化开展“司法管理年”活动。在审判管理方面,完善了审判流程管理期限限制标准、各类案件审理操作规程等16项制度,加强了审判流程管理;设定了一审发回重审率、生效案件改判率等十余项评价指标,全面、客观、公正地评价法官业绩,加强了审判绩效管理;定期开展庭审考评和法律文书评查,建立起常态化的案件质量评查机制,加强了审判质量管理。在队伍管理方面,设计岗位规范121个,开展了岗位工作纪实,实现了对岗位履职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年年 中级 人民法院 工作报告
限制150内