2022年农村基层党风廉政建设状况调研报告.docx

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1、2022年农村基层党风廉政建设状况调研报告 基层党组织是团结带领广阔群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政实力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来，*县加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了肯定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍旧存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开展学习实践科学发展观活动中，县纪委监察局领导班子将“农村基层党风廉政建设存在问题及对策探讨”作为调研课题，深化部分乡镇、村（居、社区）开展调查探讨，查找问题根源，寻求

2、解决对策。 一、调研基本状况 4月中旬，县纪委监察局领导班子根据县领导领题调研工作总体方案的要求，由主要领导牵头，组织纪检监察干部深化平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇实行召开乡镇、村（居、社区）干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈会7次，发放调查问卷232份，征求到群众的看法和建议60余条。 问卷调查统计分析：（收回问卷调查232份，其中：乡镇干部117份；村（居、社区）干部及群众代表115份。） （一）当前最关注的社会热点难点问题（二）当前腐败现象最突出的问题 （二）当前腐败现象最突出的问题 （三）当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题

3、突出 （四）当前领导干部作风方面存在的主要问题 （五）当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 （六）当前损害群众切身利益的突出问题 （七）假如了解驾驭一些详细腐败腐败问题的线索，如何去做 （八）对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满足 （九）当前重点要加强对哪些部门和行业进行监督 （十）当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题 （十一）解决当前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题，应实行哪些措施 （十二）到政政府机关办事（不论公事私事）是否须要请客送礼 （十三）当前存在的问题 二、我县农村基层党风廉政建设存在的主要问题及缘由 二、我县农村基层党风廉政建设存在的主要问题

4、及缘由 通过调研分析，我县农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得了肯定的成效，群众对赐予了充分确定，在“对近来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满足”问卷调查中，基本满足以上183票，占回收票的82.5%。WWw.ybasK.cOM但也还存在一些突出问题： （一）思想相识不够到位，党风廉政建设意识淡薄。部分乡镇领导留意抓经济发展，轻监督管理和制度规范约束，没有真正把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，存应付的思想。调研发觉，大部分乡镇、村干部片面认为基层组织权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，不会影响大局；有的认为党风廉政建设工作抓得太紧会影响生产发展和农夫增收等工作，会

5、影响乡镇、村干部的工作主动性，甚至有些干部把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起来，以基层组织没有多少经费，钱少事多，工作量大为由，认为开展党风廉政建设没有必要。 （二）管理不规范，党风廉政建设考核机制不健全。从问卷调查统计分析中，加强制度建设116票，占总票数的50%，排在解决当前农村基层党风廉政建设方面存在问题应实行措施的第一位。调研中发觉，除实行“村财乡管”的外，都不同程度地存在财务管理不规范、混乱。一是农村基层组织领导班子人员少，懂财务管理的更少；二是农村基层管理的资金少，在财务管理方面未能引起重视。三是缺少规范的操作制度和必要的制约手段，从而造成了农村基层组织内部财、物管理比较混乱的状况

6、，即使制定有相关制度，都是写在纸上、挂在墙上，没有落实到行动上，既减弱了农村基层党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了“搞形式主义”的不良影响。同时，对基层干部执行制度、履行职责、完成工作等缺乏科学完善的考核机制，特殊是村干部酬劳偏低，养老保险等保障措施没有落实，工作主动性不高，存在“央着干，哄着做”的现象。 （三）民主监督流于形式。乡镇政务、村村务、党务公开不正常，该公开的没有公开或不刚好公开，缺乏必要的监督机制。在问卷调查中，“推行乡镇政务、村务和党务公开，加强农村基层干部监督”占收回票总数的36.2%。 （四）个别基层干部工作简洁粗暴。问卷调查中，“基层干部工作简洁、粗暴”82票，占回

7、收票的35.3%，排在“当前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题”的其次位。 （五）存在上述问题的主要缘由 基层干部普遍认为自己位低权小，没有腐败的条件，因而有意无意地淡化、弱化了廉政教化，放松了学习，把大部分精力放在抓所谓“中心”工作上，对党风廉政建设的重要性相识不到位，存在应付的思想，没有把党风廉政建设工作摆到重要的位置。 基层工作“上边千条线，下边一根针”，近年来，虽然开展清理达标评比活动，但各项工作检查考核仍让基层应接无暇，疲于应付。一些规章制度是“落在纸上，挂在墙上”，形同虚设。 3部分基层干部注意抓经济发展，抓“政绩”工程，轻监督管理，导致监督流于形式。基层干部特殊是党政一把手，既是决策者，也是执行者，又是监督者，对与不对都是自己说了算，而许多村民认为基层工作是乡镇、村干部的事，与己无关，不愿监督，监督难以到位。 4基层干部素养参差不齐，个别干部工作不留意方式方法，简洁粗暴。基层纪检监察干部队伍整体战斗实力还不够强，乡镇纪委书记、部门纪检组长人员还没有配齐配强，乡镇纪委、部门纪检组作用没有很好地发挥出来。 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页